醫(yī)院新員工院前培訓(xùn)

新入職人員

院前培訓(xùn)東營(yíng)市中醫(yī)醫(yī)院18主講人：金邢.畢業(yè)后，我們的迷惑和不解？？我又能做什么？畢業(yè)該干嘛迷茫、彷徨薪金及福利去一個(gè)自己喜歡的城市闖闖還是有一份踏實(shí)穩(wěn)定的工作找一個(gè)自己喜歡的工作郁悶、無(wú)聊新工作、新環(huán)境的恐慌LOGO東營(yíng)市中醫(yī)醫(yī)院

2、醫(yī)院的宗旨4、員工崗前行為規(guī)范1、醫(yī)院概況3、醫(yī)院的職工管理制度5、員工的福利待遇及住宿安排.LOGO

東營(yíng)市中醫(yī)醫(yī)院是東營(yíng)地區(qū)一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、體檢及預(yù)防保健為一體的綜合性中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，于2000年7月由市政府規(guī)劃，并經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)成立的二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院，在2014年二級(jí)中醫(yī)院等級(jí)評(píng)審中，獲得了二級(jí)甲等中醫(yī)院稱號(hào)。承擔(dān)著東營(yíng)市及周邊縣區(qū)群眾的醫(yī)療保健服務(wù)，是東營(yíng)市和勝利油田城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(包括門診定點(diǎn)、醫(yī)保住院定點(diǎn)、醫(yī)保門診慢性病定點(diǎn))、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。東營(yíng)市中醫(yī)醫(yī)院概況

厚德精技傳承發(fā)展4.

東營(yíng)市中醫(yī)醫(yī)院地理位置及人員情況：

我院位于東營(yíng)市西城的繁華地段，占地面積一萬(wàn)平方米，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，現(xiàn)有職工210余人，設(shè)置病床160張。擁有中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合三支力量，全院有省市級(jí)著名中西醫(yī)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師以上職稱者50余名。中西藥師23名，醫(yī)技人員34名。門診和醫(yī)技科室齊全，設(shè)備設(shè)施精良，服務(wù)熱情周到。厚德.LOGO正文東營(yíng)市中醫(yī)院臨床科室介紹

特色內(nèi)科骨科內(nèi)科1內(nèi)科2內(nèi)分泌科中醫(yī)骨傷科大腳骨心腦血管科神經(jīng)內(nèi)科康復(fù)科理療科針灸推拿科蠟療及艾灸科脊柱外科血液腫瘤科消化內(nèi)科呼吸內(nèi)科.LOGO厚德精技傳承發(fā)展01東營(yíng)市中醫(yī)院1中醫(yī)兒科中醫(yī)腫瘤科中醫(yī)內(nèi)科中醫(yī)老年科治未病科中醫(yī)婦科中醫(yī)科.LOGO。宗旨1醫(yī)院宗旨及規(guī)章制度

厚德精技傳承發(fā)展.傳承LOGO

厚德醫(yī)院規(guī)章制度一、行政管理

二、醫(yī)療工作制度三、崗位職責(zé)員工管理制度

工作制度診療制度考勤制度

請(qǐng)銷假制度聘用解聘及辭職制度.傳承LOGO

厚德員工管理制度1、員工的工作制度上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無(wú)關(guān)的書刊、看電視、聽收音機(jī)、打游戲機(jī)、打瞌睡、做私事，不得在工作時(shí)間會(huì)客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)、藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)處會(huì)客。.傳承LOGO

厚德員工管理制度（2）、病事假兩天以內(nèi)（包括兩天）扣發(fā)假內(nèi)工資，3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎(jiǎng)金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的30％，曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的50％，兩天以上者給與辭退。2、考勤制度（1）、所有員工上下班實(shí)行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無(wú)故漏打一次罰款10元。.傳承LOGO

厚德

精技

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發(fā)展

員工管理制度（4）、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補(bǔ)休，到月底未補(bǔ)休完的按每小時(shí)3元的加班費(fèi)計(jì)算。2、考勤制度（3）、遲到、早退10分鐘以內(nèi)每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時(shí)按曠工半天計(jì)算。.傳承LOGO

厚德員工管理制度3、請(qǐng)銷假制度員工有病有事需休班者，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)病、事假半天，由本人填寫假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可離開。請(qǐng)病、事假一天以上，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，方可離開。所有請(qǐng)假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請(qǐng)假。(特殊情況除外).傳承LOGO

厚德員工管理制度4、診療制度（1）、要樹立法治觀念，加強(qiáng)法律意識(shí)。

（2）、嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則

（3）、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)上報(bào)，及時(shí)解決。（4）、各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

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發(fā)展LOGO員工管理制度4、診療制度（5）、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。（6）、加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

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厚德員工管理制度5、聘用解聘及辭職制度

員工試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則一切責(zé)任自負(fù)。

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*特色科室

東營(yíng)市中醫(yī)院科室風(fēng)采.發(fā)揚(yáng)白求恩的精神

堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)宗旨LOGO第*頁(yè)一、救死扶傷、愛崗敬業(yè)員工崗位行為規(guī)范二、尊重東營(yíng)市市民文明公約樹立高尚的職業(yè)道德

團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)

自覺抵制不正之風(fēng)侵蝕第*頁(yè)三、四、員工崗位行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范堅(jiān)決落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，首問負(fù)責(zé)制工作認(rèn)真負(fù)責(zé)自尊自愛，儀表端莊

舉止文明，禮貌待人

佩戴胸卡上崗.主動(dòng)為病人排擾解難方便病人就診LOGO第*頁(yè)五、服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹親切

員工崗位行為規(guī)范

六、保持整潔安靜的工作環(huán)境嚴(yán)禁吸煙

LOGO待遇及福利薪金待遇薪金：.勞保.福利.節(jié)日休息.住宿安排.LOGO端正態(tài)度醞釀激情021

既來(lái)之，則安之