商廈保潔管理辦法_第1頁
商廈保潔管理辦法_第2頁
商廈保潔管理辦法_第3頁
商廈保潔管理辦法_第4頁
商廈保潔管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

商廈保潔管理辦法商廈保潔管理辦法

(一)保潔招標(biāo)實(shí)施辦法

1、目的:通過招標(biāo)的形式,選擇資質(zhì),服務(wù)質(zhì)量良好,價(jià)格優(yōu)惠的保潔公司,為商廈創(chuàng)造一個干凈整潔的優(yōu)美環(huán)境。

2、適用范圍:適用于新開商廈保潔公司的擇用及已開業(yè)商廈保潔公司合同期滿后的重新選擇。

3、招標(biāo)原則:本著公平、公正、擇優(yōu)的原則,以服務(wù)品質(zhì)作為中標(biāo)的重要條件,報(bào)價(jià)以接近標(biāo)的為優(yōu)標(biāo)。

4、選擇標(biāo)準(zhǔn):

4.1必須有專業(yè)的資質(zhì)證明和營業(yè)執(zhí)照;

4.2必須有可參照的服務(wù)對象供考察調(diào)研;

4.3必須有規(guī)范的企業(yè)管理機(jī)制。

5、招標(biāo)方式:采取議標(biāo)方式。

6、招標(biāo)工作實(shí)施:

6.1根據(jù)計(jì)劃開業(yè)時間,提前2個月收集保潔公司情況,確定保潔公司目錄。

6.2編制招標(biāo)文件(基本格式附后)

6.2.1投標(biāo)邀請函

6.2.2投標(biāo)企業(yè)基本情況

6.2.3合同的一般條款

6.3投標(biāo)資格預(yù)審

6.3.1向初步確定的保潔公司(應(yīng)在三個以上)寄發(fā)投標(biāo)企業(yè)基本情況調(diào)查表。

6.3.2根據(jù)調(diào)查表的情況對初步審定合格的投標(biāo)企業(yè)現(xiàn)有服務(wù)對象進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研。

6.3.3投標(biāo)企業(yè)對招標(biāo)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察

6.4向初審合格的投標(biāo)企業(yè)發(fā)投標(biāo)邀請函和投標(biāo)文件

7、招標(biāo)組織:由各商廈物管部負(fù)責(zé)實(shí)施。

附:招標(biāo)文件

文件一:投標(biāo)邀請函

文件二:投標(biāo)企業(yè)基本情況調(diào)查表

文件三:合同一般條款

(二)保潔員行為規(guī)范

1、男員工的頭發(fā)須經(jīng)常修剪、清洗、不留胡子。

2、女員工頭發(fā)要梳理得體,做到整潔、精神。

3、統(tǒng)一著工裝、戴胸卡,胸卡端正的佩戴在右胸上。

4、工裝要保持干凈、整潔、衣扣完整扣好。

5、穿鞋子要大方得體,要保持鞋面光潔、嚴(yán)禁穿拖鞋。

6、不要動作過大或聲音過響妨礙他人辦公。

7、使用文明禮貌用語。

8、工作中不講粗話、臟話。

9、不能用手指點(diǎn)顧客,要以正確的手勢為顧客指路。

10、后遺上報(bào)、上交,不能占為己有。

11、不能私自亂接、亂拉電源、電線。

12、必須嚴(yán)格遵守商廈的消防管理規(guī)定。

(三)保潔范圍及標(biāo)準(zhǔn)

保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)

購物廣場保潔標(biāo)準(zhǔn)及周期(定期部分)

(四)相關(guān)記錄表

1、保潔日檢查表

2、保潔工作周檢查表

3、保潔工作月檢查表

4、保潔工作季檢查表

篇2:C大廈物業(yè)保潔考核辦法及獎懲條例

大廈物業(yè)保潔部考核辦法及獎懲條例:

其它考核辦法:

1、按計(jì)劃定期對保潔員進(jìn)行服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)后對保潔員進(jìn)行考核,檢查是否達(dá)到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。(年培訓(xùn)計(jì)劃詳見附表二至七、檢查表詳見附表八)

2、定期對機(jī)器使用及保養(yǎng)情況進(jìn)行考核,檢查設(shè)備狀態(tài)是否良好(機(jī)器檔案卡詳見附九)

3、每日對外墻清先進(jìn)度進(jìn)行檢查。(檢查表詳見附表十)

4、定期對客戶進(jìn)行走訪獲得最新的客戶意見及需求。(清潔走訪表詳見附表十一)

獎懲范圍及獎懲辦法:

保潔部有對員工進(jìn)行獎勵或處罰的權(quán)力。

獎勵條件:

1、工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,忠于職守,積極負(fù)責(zé),模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,或?yàn)椴块T公司贏得榮譽(yù)者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高自身技術(shù)、技能和服務(wù)水平,工作有突出成效者。

3、維護(hù)企業(yè)利益,發(fā)現(xiàn)并防止重大事故發(fā)生,使企業(yè)免受重大經(jīng)濟(jì)損失者。

4、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及客戶安全、見義勇為者。

5、拾金不昧者。

懲罰辦法:

違反《員工守則》及《保潔部規(guī)章制度》規(guī)定的行為,示情節(jié)嚴(yán)懲將給予罰款或辭退的處理。

篇3:園區(qū)保潔工作考核辦法

園區(qū)保潔工作考核辦法

為做好園區(qū)保潔工作,明確責(zé)任,強(qiáng)化考核,特制定本辦法。

一、考核方式:

1、保潔班長每日進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指正并填寫《保潔工作日檢表》。

2、綜合辦每周對各崗位進(jìn)行一次檢查,并填寫《保潔工作周檢表》(檢查當(dāng)日不填寫《日檢表》)。并于每周六將本周《日檢表》所反映的問題進(jìn)行匯總,對發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題做出處理意見。

3、綜合辦于每月月末對各員工工作進(jìn)行綜合考評,根據(jù)周檢表檢查結(jié)果評出考核等級,并將存在的問題分析后報(bào)總經(jīng)理。

二、考核等級

1、日檢:

(1)優(yōu)(A):無不合格項(xiàng)。

(2)良(B):有1項(xiàng)不合格項(xiàng)。

(3)中(C):有2項(xiàng)不合格項(xiàng)。

(4)差(D):有超過3項(xiàng)(包括3項(xiàng))不合格項(xiàng)。

2、周檢:

(1)優(yōu)(A):當(dāng)日檢查無不合格項(xiàng)+本周所有日檢沒有被評為D級的記錄(或5次被評為A級)。

(2)良(B):當(dāng)日檢查有1項(xiàng)不合格項(xiàng)+本周所有日檢沒有被評為D級的記錄(或4次被評為A級)。

(3)中(C):當(dāng)日檢查有2項(xiàng)不合格項(xiàng)+本周所有日檢沒有超過2次(包括2次)D級的記錄。

(4)差(D):當(dāng)日檢查有3項(xiàng)以上(包括3項(xiàng))不合格項(xiàng)+本周所有日檢有超過2次D級的記錄。

以上標(biāo)準(zhǔn)由“當(dāng)日檢查情況”和“日檢記錄”兩部分組成,有一部分未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)即下降一個等級。

3、月綜合考評:

(1)優(yōu)(A):周檢有超過5次被評為B級以上等級。

(2)良(B):周檢有超過4次被評為B級且D級未超過1次。

(3)中(C):周檢被評為D級未超過2次。

(4)差(D):周檢被評為D級超過3次。

三、獎罰標(biāo)準(zhǔn):

1、員工月收入由“基本工資”和“浮動工資”兩部分組成。其中保潔員基本工資為350元,保潔班長基本工資為550元。

2、月考評等級為“優(yōu)(A)”的,發(fā)給浮動工資200元。

3、月考評等級為“良(B)”的,發(fā)給浮動工資150元。

4、月考評等級為“中(C)”的,發(fā)給浮動工資100元。

5、月考評等級為“差(D)”的,發(fā)給浮動工資50元。

6、員工違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

四、區(qū)域劃分

1、樓層保潔員

(1)工作范圍:公寓公共樓道及設(shè)施的保潔,架空平臺地面、綠地的保潔。

(2)配備人員:1名(待業(yè)主入住后,配備2名)

2、地面保潔員(A區(qū))

(1)工作范圍:**居、**苑區(qū)域所有聯(lián)排別墅區(qū)地面、綠地的保潔,該區(qū)域內(nèi)道路的保潔。

(2)配備人員:1名

3、地面保潔員(B區(qū))

(1)工作范圍:**居區(qū)域所有聯(lián)排別墅區(qū)地面的保潔、綠地的保潔、該區(qū)域內(nèi)道路的保潔、商鋪、東大門、會所、幼兒園門前保潔。

(2)配備人員:2名

4、地面保潔員(C區(qū))

(1)工作范圍:**苑區(qū)域(不包括獨(dú)立別墅區(qū))所有聯(lián)排別墅區(qū)地面、綠地的保潔、該區(qū)域內(nèi)道路的保潔。

(2)配備人員:1名

5、地面保潔員(D區(qū))

(1)工作范圍:獨(dú)立別墅區(qū)、景觀大道、景觀廣場、觀景臺的保潔、各種娛樂、休閑設(shè)施的保潔。

(2)配備人員:1名

6、機(jī)動人員

(1)工作范圍:負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)生的生活垃圾、零星施工垃圾的定時清運(yùn),架空車庫地面及設(shè)施的保潔,水面的保潔,玻璃的定期清潔、園區(qū)內(nèi)配套設(shè)施的清潔、定期作業(yè)的實(shí)施以及各種突發(fā)事件的處理。

(2)配備人員:2人

本園區(qū)由公寓、聯(lián)排別墅、獨(dú)立別墅組成,此為前期方案。歡迎大家批評指正!

篇4:保潔培訓(xùn)之石材地面養(yǎng)護(hù)辦法

保潔培訓(xùn)之石材地面養(yǎng)護(hù)辦法

人們都知道,如果石地面不加保護(hù),很快就會出現(xiàn)磨損而失去其應(yīng)有價(jià)值。過去沿用的保護(hù)方式是打蠟,可惜石質(zhì)的反光和蠟層的反光不一致,所以,石地面一經(jīng)過打蠟就會模糊一片,變的很假。況且,打蠟就要定期起蠟,而起蠟水大都屬于強(qiáng)堿性(PH12-14),云石會因?yàn)樘妓徕}被腐濁而迅速老化?;◢徥氖⒖垢g性很高,但長石和云石卻不耐腐蝕,于是麻點(diǎn)不斷擴(kuò)大加深,變的凹凸不平。

晶硬處理

晶硬處理是目前最理想的保養(yǎng)方式,其原理是利用晶硬劑加上地刷機(jī)對石面的磨擦,在化學(xué)及物理雙重的作用下,使地面表層形成堅(jiān)硬致密的晶硬層,另石面不易受損,也不易沾染污物。

石面晶硬處理并沒有改變石質(zhì)的結(jié)構(gòu),也并非涂上一層覆蓋物,所以,不改變原石的質(zhì)感。而經(jīng)過晶硬處理后,石面分子更致密,光澤度明顯提高,使石面更美麗、更高貴。

經(jīng)過石面處理的是不怕水的,可以正常的洗地和拖地。然而,市面上有一些所謂的晶硬劑,其實(shí)是一些膠性涂層,一經(jīng)過水,或者是下雨,地面就一塌糊涂。

晶硬處理應(yīng)該從新石面,或翻新過的石面開始,并經(jīng)常性保養(yǎng),另石面保持完美,歷久如新。

晶硬處理有修補(bǔ)作用,可以使輕微受損的地面恢復(fù)平滑明亮,但嚴(yán)重受損的地面,應(yīng)先翻新,然后在晶硬處理。但石面晶硬處理,必須在平滑的石面才可以有理想的效果。根據(jù)石面磨損程度分為輕度翻新、淺度翻新、深度翻新等三種方式。其實(shí)從新石面使用開始就保持晶硬處理,石面可以一直保持完美狀態(tài)。即使門口或路中間人多的地方出現(xiàn)輕微磨損,也只須隔一段時間進(jìn)行一次輕度翻新,而淺度翻新及深度翻新只是在日久失保養(yǎng)的石面使用。

適用范圍

晶面加硬可用于大理石地、水磨石地,但它不適用于有花痕、深劃過及被輾壓過的地面。對于這類有問題的地面需在加強(qiáng)處理前先進(jìn)行研磨和砂磨(俗稱翻新,需采用特殊的鉆石片配合。)

預(yù)防措施

1、所有的鋁制品、不銹鋼制品、合金屬制品、家具或壁腳板需先蓋上或封好以防化學(xué)藥品濺上。

2、生銹了的拋光棉墊不得使用。

3、加硬有時可以解決地面一些難已解決的棘手問題,如脫蠟、洗地、補(bǔ)蠟等等工序省卻。

藥品

1、KLEEVERK-2封劑液(5公斤裝)用于保養(yǎng)淡色大理石地、水磨石地和新花崗石地面。正常使用,1公升大約可用在200平方英尺的面積上加硬。

2、KLEEVERK-3用極硬的蠟和樹脂混合物制成液(6公斤裝),1公升可用在400平方英尺的面積上晶飾。

晶硬過程

1、地面必須在加硬的前一天(24小時)徹底清洗干爽或在清掃后進(jìn)行。

2、在作晶面處理時,須防止灰塵沙粒進(jìn)入工作場地。

3、藥品在使用前須搖晃。

4、把K-2結(jié)晶液噴灑在地面上,用附在機(jī)器上的鋼棉墊將之涂開、涂勻、一直如此直到完全干為止,重復(fù)這一涂撒過程至少4次(直到我們看到光亮),鋼絲棉墊須每10分鐘除一次塵。

5、把K-3液噴灑在地面上,用附在機(jī)器上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論