分公司管理制度范文（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)分公司管?理制度范?文第一?條分公司?的設(shè)立?1、申辦?分公司要?具備的以?下條件：?（1）?必須設(shè)立?固定的工?作辦公場(chǎng)?所。（?2）必須?選好有工?程師及以?上技術(shù)職?稱(chēng)，懂工?程建設(shè)管?理，具有?良好從業(yè)?素質(zhì)的人?員擔(dān)當(dāng)分?公司負(fù)責(zé)?人。（?3）必須?設(shè)有專(zhuān)（?兼）職財(cái)?務(wù)人員。?（4）?分公司必?須配備能?開(kāi)展監(jiān)理?工作的監(jiān)?理隊(duì)伍。?最低配備?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___個(gè)?總監(jiān)，_?___個(gè)?專(zhuān)業(yè)監(jiān)理?工程師，?____?個(gè)專(zhuān)業(yè)監(jiān)?理員。分?公司為監(jiān)?理人員辦?理養(yǎng)老保?險(xiǎn)與總公?司簽訂勞?動(dòng)合同（?包括注冊(cè)?監(jiān)理工程?師、專(zhuān)業(yè)?監(jiān)理工程?師、專(zhuān)業(yè)?監(jiān)理員）?。2、?分公司的?審批（?1）分公?司具備以?上條件后?，由總公?司派員進(jìn)?行實(shí)地審?核，上報(bào)?總公司批?準(zhǔn)。（?2）分公?司的設(shè)立?，需經(jīng)總?公司總經(jīng)?理辦公會(huì)?議決定，?股東大會(huì)?討論批準(zhǔn)?。（3?）凡設(shè)立?分公司一?律以市、?縣為分公?司區(qū)域范?圍，其他?地區(qū)一律?以地級(jí)市?為區(qū)域范?圍，一個(gè)?區(qū)域內(nèi)只?設(shè)立一家?分公司，?且同一區(qū)?域內(nèi)的工?程，結(jié)算?口徑也一?律相同。?并按公司?規(guī)定交納?承包保證?金和用印?保證金。?（4）?分公司自?行負(fù)責(zé)分?公司的注?冊(cè)備案等?工作，總?公司負(fù)責(zé)?提供注冊(cè)?備案所需?的相關(guān)資?料。第?二條分公?司的管理?1、分?公司要在?總公司的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下，嚴(yán)格?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)及公司?的各項(xiàng)管?理制度開(kāi)?展監(jiān)理業(yè)?務(wù)。2?、總公司?給分公司?刻制的印?章須繳納?用印押金?，以督促?分公司對(duì)?印章妥善?保管。各?分公司均?不得自行?刻制公司?各類(lèi)章，?否則總公?司處以_?___元?的嚴(yán)厲處?罰或撤消?分公司的?經(jīng)營(yíng)權(quán)。?3、分?公司承擔(dān)?承包期間?發(fā)生的全?部經(jīng)營(yíng)成?本，包括?。開(kāi)辦費(fèi)?、交易席?位費(fèi)、工?程項(xiàng)目監(jiān)?理費(fèi)開(kāi)支?、所有稅?費(fèi)、分公?司日常開(kāi)?支和上繳?總公司的?管理費(fèi)，?以及分公?司經(jīng)營(yíng)有?關(guān)而發(fā)生?的等所有?費(fèi)用。?4、分公?司所承接?項(xiàng)目監(jiān)理?費(fèi)___?_和稅金?統(tǒng)一在總?公司所在?地開(kāi)具和?交納。?5、分公?司在承攬?監(jiān)理項(xiàng)目?時(shí)，必須?自己__?__監(jiān)理?隊(duì)伍，總?監(jiān)應(yīng)由總?公司進(jìn)行?資格確認(rèn)?和授權(quán)，?如臨時(shí)需?要借用總?公司人員?，必須征?得總公司?同意，并?按公司規(guī)?定向分公?司收取一?定的費(fèi)用?。分公司?不能私自?和公司內(nèi)?部人員自?行協(xié)商，?否則總公?司可隨時(shí)?撤消分公?司資格或?給予嚴(yán)厲?的經(jīng)濟(jì)處?罰。6?、總公司?提供公司?資質(zhì)證書(shū)?、人員上?崗證件、?執(zhí)照以及?其他的相?關(guān)資信資?料，以便?分公司用?以辦理注?冊(cè)備案及?投標(biāo)過(guò)程?中使用，?借用期限?為_(kāi)__?_個(gè)星期?，最多_?___個(gè)?月。借用?公司人員?上崗證件?收取一定?費(fèi)用。?7、分公?司在承攬?監(jiān)理業(yè)務(wù)?時(shí)，招投?標(biāo)項(xiàng)目由?分公司自?行___?_編制投?標(biāo)文件，?并以總公?司的名義?參加投標(biāo)?，不得以?分公司名?義簽訂監(jiān)?理服務(wù)合?同，訂立?合同必須?蓋公司的?合同專(zhuān)用?章。招投?標(biāo)工程如?需總公司?編制投標(biāo)?文件，總?公司將收?取標(biāo)書(shū)編?制費(fèi)。?8、總公?司對(duì)分公?司的工作?質(zhì)量考核?按總公司?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。因出現(xiàn)?的工程質(zhì)?量、安全?事故，用?工經(jīng)濟(jì)糾?紛賠償，?由分公司?承擔(dān)，如?給總公司?造成重大?影響的，?總公司將?撤銷(xiāo)分公?司的經(jīng)營(yíng)?權(quán)。分公?司借用總?公司人員?組成的項(xiàng)?目監(jiān)理部?，不論何?種原因受?到主管部?門(mén)的通報(bào)?批評(píng)或行?政處罰，?除按總公?司相關(guān)規(guī)?章制度對(duì)?分公司及?項(xiàng)目監(jiān)理?部進(jìn)行處?罰外，分?公司還應(yīng)?對(duì)相關(guān)借?用人員個(gè)?人進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?9、分?公司在每?月___?_日前以?書(shū)面形式?向總公司?匯報(bào)分公?司上月的?工作情況?，包括所?監(jiān)理項(xiàng)目?的工作進(jìn)?展情況和?財(cái)務(wù)報(bào)表?。外地可?用傳真、?____?和總公司?____?等形式上?報(bào)總公司?。10?、分公司?要遵紀(jì)守?法，按章?納稅，要?按照總公?司的規(guī)定?，根據(jù)分?公司監(jiān)理?費(fèi)收入按?比例及時(shí)?向總公司?上繳管理?費(fèi)，分公?司年產(chǎn)值?達(dá)不到承?包目標(biāo)的?，總公司?可隨時(shí)取?消分公司?經(jīng)營(yíng)權(quán)。?11、?分公司以?總公司名?義承接業(yè)?務(wù)，所承?接項(xiàng)目監(jiān)?理費(fèi)必須?進(jìn)入總公?司財(cái)務(wù)，?憑總公司?____?收取監(jiān)理?費(fèi)。嚴(yán)禁?私自收取?監(jiān)理費(fèi)，?如發(fā)現(xiàn)私?自收款的?，查實(shí)后?按___?_倍罰款?，罰款金?額歸總公?司所有。?12、?分公司已?簽訂的監(jiān)?理合同，?在合同規(guī)?定付款日?期或工程?結(jié)束前總?公司財(cái)務(wù)?賬上未有?體現(xiàn)該工?程監(jiān)理費(fèi)?收取情況?記載的，?總公司有?權(quán)按規(guī)定?向分公司?收取該工?程的管理?費(fèi)。第?三條項(xiàng)目?監(jiān)理部管?理制度可?參照?qǐng)?zhí)行?。分公?司管理制?度范文（?二）分?公司人事?管理制度?1、適?用范圍_?___股?份有限公?司分公司?，各子公?司可參考?執(zhí)行。?2、目的?為了使全?公司人事?管理的導(dǎo)?向保持一?致，同時(shí)?讓分公司?人事管理?部門(mén)及最?高負(fù)責(zé)人?能充分自?主地行使?人事管理?權(quán)力，特?擬定此管?理辦法。?3、管?理辦法?3、__?__人事?任免、招?聘及定崗?定編管理?辦法部門(mén)?經(jīng)理（含?部門(mén)經(jīng)理?，若未設(shè)?部門(mén)經(jīng)理?級(jí)別，則?指部門(mén)主?管級(jí)別）?級(jí)別或相?當(dāng)于同等?級(jí)別以上?人員的任?免、增員?、招聘、?崗位異動(dòng)?或工資調(diào)?整需報(bào)總?部人力資?源部復(fù)核?，呈總經(jīng)?理審批方?可執(zhí)行。?主管級(jí)別?人員的任?免、增員?、招聘、?崗位異動(dòng)?或工資調(diào)?整需報(bào)總?部人力資?源部備案?。所有財(cái)?務(wù)崗位人?員、倉(cāng)庫(kù)?管理員的?任免、增?員、招聘?、崗位異?動(dòng)或工資?調(diào)整需報(bào)?總部人力?資源部和?財(cái)務(wù)部復(fù)?核，呈總?經(jīng)理審批?方可執(zhí)行?。分支機(jī)?構(gòu)每季度?末需按要?求制定“?人員定崗?定編計(jì)劃?”，由總?部人力資?源部匯總?，報(bào)總經(jīng)?理審批。?和___?_項(xiàng)以外?，在定崗?定編計(jì)劃?內(nèi)的人員?招聘由各?分公司自?行招聘。?3、2?薪酬管理?辦法定薪?：分公司?人事負(fù)責(zé)?人需按總?部總經(jīng)理?簽發(fā)的<?薪酬等級(jí)?圖>和<?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?>確定新?員工薪資?。正常情?況下，按?崗位對(duì)應(yīng)?等級(jí)工資?的第一檔?試用，轉(zhuǎn)?正后不能?超過(guò)第三?檔。（詳?見(jiàn)<薪酬?管理規(guī)定?>）。原?則上不可?脫離上述?標(biāo)準(zhǔn)給新?員工定薪?，屬特殊?引進(jìn)人才?、待遇要?另行設(shè)定?的，需報(bào)?總部人力?資源部復(fù)?核，總經(jīng)?理審批。?更：各分?支機(jī)構(gòu)的?<薪酬等?級(jí)圖>和?<薪酬標(biāo)?準(zhǔn)>每年?末由各自?人事負(fù)責(zé)?部門(mén)進(jìn)行?修訂，修?訂后的文?件需報(bào)總?部人力資?源部復(fù)核?，總經(jīng)理?簽發(fā)。薪?：原則上?參照文件?<薪酬管?理制度>?執(zhí)行。?3、3績(jī)?效管理司?根據(jù)各自?的經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)自行確?定部門(mén)績(jī)?效指標(biāo)和?員工績(jī)效?指標(biāo)（總?部企管部?和人力資?源部提供?協(xié)助）。?最終確定?的指標(biāo)報(bào)?人力資源?部備案。?位財(cái)務(wù)部?員工的考?核權(quán)__?__%歸?屬所屬單?位的相關(guān)?負(fù)責(zé)人，?另外__?__%歸?屬總部財(cái)?務(wù)部相關(guān)?負(fù)責(zé)人;?下屬單位?人事部員?工的考核?權(quán)___?_%歸屬?所屬單位?的相關(guān)負(fù)?責(zé)人，另?外___?_%歸屬?總部人力?資源部相?關(guān)負(fù)責(zé)人?。考核指?標(biāo)由兩個(gè)?機(jī)構(gòu)單獨(dú)?與員工確?定，最后?得分按考?核權(quán)重進(jìn)?行加權(quán)。?3、4?培訓(xùn)管理?辦法各分?公司自行?擬定年度?培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)費(fèi)?用預(yù)算，?報(bào)總部人?力資源部?復(fù)核，經(jīng)?總經(jīng)理審?批后執(zhí)行??？偛拷y(tǒng)?一組織的?全公司范?圍內(nèi)的培?訓(xùn)，計(jì)劃?和預(yù)算由?總部人力?資源部制?定。3?、5培訓(xùn)?會(huì)制度公?司人力資?源管理系?統(tǒng)每個(gè)月?中下旬例?行召開(kāi)培?訓(xùn)會(huì)，由?總部人力?資源部負(fù)?責(zé)組織，?各單位人?事負(fù)責(zé)人?或相關(guān)代?表參加。?3、6?工作計(jì)劃?與總結(jié)每?月末各單?位人事負(fù)?責(zé)人做好?該單位當(dāng)?月的人事?工作總結(jié)?和下月的?工作計(jì)劃?，交總部?人力資源?部匯總備?案，以便?統(tǒng)一協(xié)調(diào)?相關(guān)資源?，督促落?實(shí)各項(xiàng)工?作的完成?情況。?3、7任?職調(diào)查與?任職報(bào)告?下屬單位?若要提拔?員工任經(jīng)?理級(jí)別及?以上級(jí)別?的職務(wù)，?需提前一?個(gè)月將此?員工的工?作報(bào)告和?各級(jí)主管?評(píng)價(jià)報(bào)總?部人力資?源部，總?部人力資?源部收到?之后將安?排專(zhuān)人對(duì)?此員工作?任職調(diào)查?，然后再?將各類(lèi)信?息匯總提?交總經(jīng)理?審批，審?批同意后?，下屬單?位方可發(fā)?任職試用?公告。員?工至試用?公告之日?開(kāi)始在新?崗位試用?，試用期?一般為六?個(gè)月，在?試用期間?每三個(gè)月?需交一份?任職情況?報(bào)告給總?部人力資?源部。任?職情況報(bào)?告將作為?轉(zhuǎn)正定級(jí)?評(píng)價(jià)的依?據(jù)之一。?六個(gè)月后?由員工本?人提交轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，?經(jīng)本公司?負(fù)責(zé)人審?核后報(bào)總?部人力資?源部復(fù)核?及總經(jīng)理?審批同意?后，下屬?單位方可?發(fā)正式任?命公告。?分公司?管理制度?范文（三?）分公?司人事管?理制度?1、適用?范圍__?__股份?有限公司?分公司，?各子公司?可參考執(zhí)?行。2?、目的為?了使全公?司人事管?理的導(dǎo)向?保持一致?，同時(shí)讓?分公司人?事管理部?門(mén)及最高?負(fù)責(zé)人能?充分自主?地行使人?事管理權(quán)?力，特?cái)M?定此管理?辦法。?3、管理?辦法3?、___?_人事任?免、招聘?及定崗定?編管理辦?法部門(mén)經(jīng)?理（含部?門(mén)經(jīng)理，?若未設(shè)部?門(mén)經(jīng)理級(jí)?別，則指?部門(mén)主管?級(jí)別）級(jí)?別或相當(dāng)?于同等級(jí)?別以上人?員的任免?、增員、?招聘、崗?位異動(dòng)或?工資調(diào)整?需報(bào)總部?人力資源?部復(fù)核，?呈總經(jīng)理?審批方可?執(zhí)行。主?管級(jí)別人?員的任免?、增員、?招聘、崗?位異動(dòng)或?工資調(diào)整?需報(bào)總部?人力資源?部備案。?所有財(cái)務(wù)?崗位人員?、倉(cāng)庫(kù)管?理員的任?免、增員?、招聘、?崗位異動(dòng)?或工資調(diào)?整需報(bào)總?部人力資?源部和財(cái)?務(wù)部復(fù)核?，呈總經(jīng)?理審批方?可執(zhí)行。?分支機(jī)構(gòu)?每季度末?需按要求?制定人員?定崗定編?計(jì)劃，由?總部人力?資源部匯?總，報(bào)總?經(jīng)理審批?。和__?__項(xiàng)以?外，在定?崗定編計(jì)?劃內(nèi)的人?員招聘由?各分公司?自行招聘?。3、?2薪酬管?理辦法定?薪：分公?司人事負(fù)?責(zé)人需按?總部總經(jīng)?理簽發(fā)的?和確定新?員工薪資?。正常情?況下，按?崗位對(duì)應(yīng)?等級(jí)工資?的第一檔?試用，轉(zhuǎn)?正后不能?超過(guò)第三?檔。（詳?見(jiàn)）。原?則上不可?脫離上述?標(biāo)準(zhǔn)給新?員工定薪?，屬特殊?引進(jìn)人才?、待遇要?另行設(shè)定?的，需報(bào)?總部人力?資源部復(fù)?核，總經(jīng)?理審批。?更：各分?支機(jī)構(gòu)的?和每年末?由各自人?事負(fù)責(zé)部?門(mén)進(jìn)行修?訂，修訂?后的文件?需報(bào)總部?人力資源?部復(fù)核，?總經(jīng)理簽?發(fā)。薪：?原則上參?照文件執(zhí)?行。3?、3績(jī)效?管理司根?據(jù)各自的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?自行確定?部門(mén)績(jī)效?指標(biāo)和員?工績(jī)效指?標(biāo)（總部?企管部和?人力資源?部提供協(xié)?助）。最?終確定的?指標(biāo)報(bào)人?力資源部?備案。位?財(cái)務(wù)部員?工的考核?權(quán)___?_%歸屬?所屬單位?的相關(guān)負(fù)?責(zé)人，另?外___?_%歸屬?總部財(cái)務(wù)?部相關(guān)負(fù)?責(zé)人;下?屬單位人?事部員工?的考核權(quán)?____?%歸屬所?屬單位的?相關(guān)負(fù)責(zé)?人，另外?____?%歸屬總?部人力資?源部相關(guān)?負(fù)責(zé)人。?考核指標(biāo)?由兩個(gè)機(jī)?構(gòu)單獨(dú)與?員工確定?，最后得?分按考核?權(quán)重進(jìn)行?加權(quán)。?3、4培?訓(xùn)管理辦?法各分公?司自行擬?定年度培?訓(xùn)計(jì)劃和?培訓(xùn)費(fèi)用?預(yù)算，報(bào)?總部人力?資源部復(fù)?核，經(jīng)總?經(jīng)理審批?后執(zhí)行。?總部統(tǒng)一?____?的全公司?范圍內(nèi)的?培訓(xùn)，計(jì)?劃和預(yù)算?由總部人?力資源部?制定。?3、5培?訓(xùn)會(huì)制度?公司人力?資源管理?系統(tǒng)每個(gè)?月中下旬?例行召開(kāi)?培訓(xùn)會(huì)，?由總部人?力資源部?負(fù)責(zé)__?__，各?單位人事?負(fù)責(zé)人或?相關(guān)代表?參加。?3、6工?作計(jì)劃與?總結(jié)每月?末各單位?人事負(fù)責(zé)?人做好該?單位當(dāng)月?的人事工?作總結(jié)和?下月的工?作計(jì)劃，?交總部人?力資源部?匯總備案?，以便統(tǒng)?一協(xié)調(diào)相?關(guān)資源，?督促落實(shí)?各項(xiàng)工作?的完成情?況。3?、7任職?調(diào)查與任?職報(bào)告下?屬單位若?要提拔員?工任經(jīng)理?級(jí)別及以?上級(jí)別的?職務(wù)，需?提前一個(gè)?月將此員?工的工作?報(bào)告和各?級(jí)主管評(píng)?價(jià)報(bào)總部?人力資源?部，總部?人力資源?部收到之?后將安排?專(zhuān)人對(duì)此?員工作任?職調(diào)查，?然后再將?各類(lèi)信息?匯總提交?總經(jīng)理審?批，審批?同意后，?下屬單位?方可發(fā)任?職試用公?告。員工?至試用公?告之日開(kāi)?始在新崗?位試用，?試用期一?般為六個(gè)?月，在試?用期間每?三個(gè)月需?交一份任?職情況報(bào)?告給總部?人力資源?部。任職?情況報(bào)告?將作為轉(zhuǎn)?正定級(jí)評(píng)?價(jià)的依據(jù)?之一。六?個(gè)月后由?員工本人?提交轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，經(jīng)?本公司負(fù)?責(zé)人審核?后報(bào)總部?人力資源?部復(fù)核及?總經(jīng)理審?批同意后?，下屬單?位方可發(fā)?正式任命?公告。?分公司管?理制度范?文（四）?第一條?分公司的?設(shè)立1?、申辦分?公司要具?備的以下?條件：?（1）必?須設(shè)立固?定的工作?辦公場(chǎng)所?。（2?）必須選?好有工程?師及以上?技術(shù)職稱(chēng)?，懂工程?建設(shè)管理?，具有良?好從業(yè)素?質(zhì)的人員?擔(dān)當(dāng)分公?司負(fù)責(zé)人?。（3?）必須設(shè)?有專(zhuān)（兼?）職財(cái)務(wù)?人員。?（4）分?公司必須?配備能開(kāi)?展監(jiān)理工?作的監(jiān)理?隊(duì)伍。最?低配備標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?__個(gè)總?監(jiān)，__?__個(gè)專(zhuān)?業(yè)監(jiān)理工?程師，_?___個(gè)?專(zhuān)業(yè)監(jiān)理?員。分公?司為監(jiān)理?人員辦理?養(yǎng)老保險(xiǎn)?與總公司?簽訂勞動(dòng)?合同（包?括注冊(cè)監(jiān)?理工程師?、專(zhuān)業(yè)監(jiān)?理工程師?、專(zhuān)業(yè)監(jiān)?理員）。?2、分?公司的審?批（1?）分公司?具備以上?條件后，?由總公司?派員進(jìn)行?實(shí)地審核?，上報(bào)總?公司批準(zhǔn)?。（2?）分公司?的設(shè)立，?需經(jīng)總公?司總經(jīng)理?辦公會(huì)議?決定，股?東大會(huì)討?論批準(zhǔn)。?（3）?凡設(shè)立分?公司一律?以市、縣?為分公司?區(qū)域范圍?，其他地?區(qū)一律以?地級(jí)市為?區(qū)域范圍?，一個(gè)區(qū)?域內(nèi)只設(shè)?立一家分?公司，且?同一區(qū)域?內(nèi)的工程?，結(jié)算口?徑也一律?相同。并?按公司規(guī)?定交納承?包保證金?和用印保?證金。?（4）分?公司自行?負(fù)責(zé)分公?司的注冊(cè)?備案等工?作，總公?司負(fù)責(zé)提?供注冊(cè)備?案所需的?相關(guān)資料?。第二?條分公司?的管理?1、分公?司要在總?公司的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下?，嚴(yán)格按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?及公司的?各項(xiàng)管理?制度開(kāi)展?監(jiān)理業(yè)務(wù)?。2、?總公司給?分公司刻?制的印章?須繳納用?印押金，?以督促分?公司對(duì)印?章妥善保?管。各分?公司均不?得自行刻?制公司各?類(lèi)章，否?則總公司?處以__?__元的?嚴(yán)厲處罰?或撤消分?公司的經(jīng)?營(yíng)權(quán)。?3、分公?司承擔(dān)承?包期間發(fā)?生的全部?經(jīng)營(yíng)成本?，包括：?開(kāi)辦費(fèi)、?交易席位?費(fèi)、工程?項(xiàng)目監(jiān)理?費(fèi)開(kāi)支、?所有稅費(fèi)?、分公司?日常開(kāi)支?和上繳總?公司的管?理費(fèi)，以?及分公司?經(jīng)營(yíng)有關(guān)?而發(fā)生的?等所有費(fèi)?用。4?、分公司?所承接項(xiàng)?目監(jiān)理費(fèi)?發(fā)票和稅?金統(tǒng)一在?總公司所?在地開(kāi)具?和交納。?5、分?公司在承?攬監(jiān)理項(xiàng)?目時(shí)，必?須自己組?織監(jiān)理隊(duì)?伍，總監(jiān)?應(yīng)由總公?司進(jìn)行資?格確認(rèn)和?授權(quán)，如?臨時(shí)需要?借用總公?司人員，?必須征得?總公司同?意，并按?公司規(guī)定?向分公司?收取一定?的費(fèi)用。?分公司不?能私自和?公司內(nèi)部?人員自行?協(xié)商，否?則總公司?可隨時(shí)撤?消分公司?資格或給?予嚴(yán)厲的?經(jīng)濟(jì)處罰?。6、?總公司提?供公司資?質(zhì)證書(shū)、?人員上崗?證件、執(zhí)?照以及其?他的相關(guān)?資信資料?，以便分?公司用以?辦理注冊(cè)?備案及投?標(biāo)過(guò)程中?使用，借?用期限為?____?個(gè)星期，?最多__?__個(gè)月?。借用公?司人員上?崗證件收?取一定費(fèi)?用。7?、分公司?在承攬監(jiān)?理業(yè)務(wù)時(shí)?，招投標(biāo)?項(xiàng)目由分?公司自行?組織編制?投標(biāo)文件?，并以總?公司的名?義參加投?標(biāo)，不得?以分公司?名義簽訂?