工人勞動(dòng)合同格式范本（8篇）

第18頁共18頁工人勞動(dòng)?合同格式?范本用?人單位（?甲方）?名稱：地?址：法人?代表（主?要負(fù)責(zé)人?）：聯(lián)系?人：__?___????????????????電話：?____?_員工?（乙方）?姓名：?身份證號(hào)?碼：性別?：現(xiàn)住址?：___?__??聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《深?圳經(jīng)濟(jì)特?區(qū)勞動(dòng)合?同條件》?及其他有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限（?一）合同?期限甲?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限。?1、固定?期限年，?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限，合?同期從_?___年?____?月___?_日起，?3、完?成一定的?工作為期?限，從_?___年?____?月___?_日起至?（工作）?完成止。?（二）?試用期限?試用期?限為個(gè)月?。（試用?期包括在?合同周期?內(nèi),如無?試用期，?則填寫“?無”）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?為（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?安排乙方?每日工作?2、甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?不得超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?加班加點(diǎn)?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?如屬法律?、行政法?規(guī)定的其?他情形延?長工作時(shí)?間，不受?上款規(guī)定?限制。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于寶安?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙?方試用期?工資/月?;試用期?滿工資為?/月（元?/日）。?2、其?他形式：?（二）?甲方每月?日為發(fā)薪?日。甲方?至少每月?以貨幣形?式向乙方?支付一次?工資，不?得克扣或?無故拖欠?乙方工資?。（三?）乙方加?班加點(diǎn)工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按《深?圳市員工?工資支付?條例》等?法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、甲?方為乙方?提供的勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?、社會(huì)保?障和福利?待遇以及?本合同的?變更、解?除和終止?、勞動(dòng)爭?議的處理?等事項(xiàng)按?照國家和?省、市相?關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)規(guī)?章和政策?執(zhí)行。?六、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?（內(nèi)容不?得違反法?律法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁）：?七、本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?八、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?工人勞動(dòng)?合同格式?范本（二?）出租?人：承?租人：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?北京市個(gè)?體工商戶?、私營企?業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫?行辦法》?，甲乙雙?方以平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?，至__?__年_?___月?____?日終止，?其中試用?期天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?工作。?第三條甲?方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?不元，其?中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方至少休?息一日，?因工作需?要延長工?作時(shí)間的?，經(jīng)乙方?同意延長?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。第六?條甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依?法支付加?玫加點(diǎn)工?資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資;?3、在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條甲方執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?五條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?出租人簽?章：承租?人簽章：?聯(lián)系方?式：__?___?????????????聯(lián)系方?式：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?工人勞動(dòng)?合同格式?范本（三?）甲方?：___?__，地?址：法定?代表人：?乙方：?____?_，性別?，族，住?，身份證?號(hào)：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?中華人民?共和國《?勞動(dòng)法》?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同期?限年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。其中?試用期個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方的工作?崗位為。?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方每月日?支付工資?，支付的?勞動(dòng)報(bào)酬?為___?_元/月?，其中試?用期的勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?元/月。?第四條?勞動(dòng)合同?的終止與?解除雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明，?符合國家?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五?條工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?如乙方?不同意參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的，甲?方應(yīng)為乙?方交納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)甲方在?每月結(jié)算?工資時(shí)直?接支付給?乙方。?第六條乙?方有義務(wù)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，亦?不得在保?密期限內(nèi)?自行與甲?方競爭關(guān)?系的單位?從事和原?在職相同?或有關(guān)的?經(jīng)營活動(dòng)?。乙方?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?計(jì)算方式?參照《反?不正當(dāng)競?爭法》第?20條的?規(guī)定計(jì)算?。第七?條其他未?盡事項(xiàng)按?國家及地?方先行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，或者?通過協(xié)商?以附件形?式約定。?第八條?本合同經(jīng)?雙方簽字?或蓋章后?生效，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同格?式范本（?四）甲?方：__?___（?通常為用?工單位）?乙方：?____?_（姓名?、性別、?年齡、住?址）用?工形式：?____?_鑒證?編號(hào)：_?____?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?考核，錄?用乙方_?____?（姓名）?為___?__（工?程名稱）?工人，遵?照國家有?關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?第一條?甲方錄用?乙方從事?____?_（工作?名稱）。?第二條?勞動(dòng)合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日時(shí)?止。其中?試用期限?為___?_個(gè)月，?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條甲方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?：一、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同的各?項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?二、保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按規(guī)定付?給乙方工?資、獎(jiǎng)金?、津貼以?及保險(xiǎn)福?利和其他?政策性補(bǔ)?貼。三?、做好乙?方上崗前?的培訓(xùn)工?作并提供?符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條?件。四?、依照國?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。第四?條乙方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、享?受___?__待遇?（寫明待?遇的內(nèi)容?）。二?、遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第?五條工資?待遇（要?寫明確具?體）第?六條工作?時(shí)間（每?周不超過?多少小時(shí)?）第七?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)及福利?待遇第?八條勞動(dòng)?合同的變?更和解除?（寫明?變更和解?除的條件?。如雙方?可以規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無?正當(dāng)理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?_天通知?對(duì)方，方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。）?第九條本?合同一式?份，甲乙?雙方各執(zhí)?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___（?簽章）?乙方：_?____?（簽章）?___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同格?式范本（?五）甲?方：乙?方：根?據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致、?共同簽訂?關(guān)履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)?甲方汽修?需要，從?事汽修工?作，甲乙?雙方可另?行約定崗?位具體職?責(zé)和要求?。2、?乙方的工?作地點(diǎn)：?本公司或?甲方根據(jù)?汽修需要?安排的其?他地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間?1、甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利;?2、甲?方在遵守?有關(guān)法律?法規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)帳?形式支付?乙方工資?，月工資?元人民幣?，于次月?____?日前發(fā)放?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。六、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時(shí)告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。七、?勞動(dòng)合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同依?照有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、雙方若?有一方要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?____?日前出具?體解除勞?動(dòng)合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅(jiān)守崗?位。八?、勞動(dòng)爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?合同簽?訂日期?工人勞動(dòng)?合同格式?范本（六?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條乙?方的考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)人事管?理制度辦?理。第?二條乙方?的職務(wù)或?工種為：?第三條?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?（一）?甲方公司?總部;?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);（?四）應(yīng)出?差服務(wù)的?場(chǎng)所。?第四條乙?方的工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方的?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。第?五條乙方?的正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?5個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理。第?六條甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?的事由外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理。?第七條甲?方按國家?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。第?八條甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行勞?動(dòng)保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?第九條乙?方的工作?報(bào)酬：?（一）甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方可參考?下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方?職等：?1、乙方?每月工作?考核記錄?;2、?乙方工作?職務(wù)（或?工種）變?換情況;?3、甲?方盈利狀?況;4?、勞務(wù)市?場(chǎng)供需狀?況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平?。第十?條乙方每?月工資由?甲方于次?月___?_日發(fā)放?。若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一?條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終?止本合同?，并提前?一個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?一個(gè)月的?工資，且?乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第?十二條乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前一?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個(gè)月?工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?第十五?條本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?第十六?條甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以勞?動(dòng)局為第?一審理機(jī)?關(guān)。甲?方：__?___??????????????簽約代?表人：_?____?乙方（姓?名）：_?___年?____?月___?_日工?人勞動(dòng)合?同格式范?本（七）?甲方（?用人單位?）___?__乙?方（員工?）___?__甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?合同期限?。1、?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。4、?試用期為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?乙方的工?作內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?三、乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、年?休假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)，?每周工_?___小?時(shí)。2?、經(jīng)人力?資源保障?（勞動(dòng)）?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、經(jīng)人力?產(chǎn)資源保?障（勞動(dòng)?）部門批?準(zhǔn)，實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、甲方每?月日發(fā)放?工資。甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商，?同意按以?下第__?___種?方式支付?乙方的工?資。1?、乙方每?月正常工?作時(shí)間工?資___?_元;試?用期內(nèi)每?月正常工?作時(shí)間工?資___?_元。?2、雙方?約定以等?費(fèi)用）確?定乙方工?資。五?、甲乙雙?方按照有?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。六?、甲方按?照勞動(dòng)保?護(hù)有關(guān)規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。乙?方從事_?____?作業(yè)，可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害。?七、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?：乙方?進(jìn)行工作?崗位調(diào)整?，（包括?部門與部?門的崗位?調(diào)換，調(diào)?換工種及?升處理私?事或從事?與工作崗?位無關(guān)的?事，第一?次口頭警?告第二次?書面警告?;第三次?降薪、降?職，第四?次終止合?同立刻解?聘。財(cái)物?的，行賄?受賄等行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立刻?終止合同?予以開除?。八、?本合同未?盡事宜，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日?工人勞動(dòng)?合同格式?范本（八?）甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?乙方（?員工）：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?法律法規(guī)?政策規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定合?同期限。?1、固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。4、?試用期為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?乙方的工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方工?作崗位是?_