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文檔簡介
Section8PerformancemanagementandevaluationSection8在講座之后,學員們能夠按照績效評估的方法和原理,討論本單位績效評估的現(xiàn)狀??冃гu估教學目的:
2人力資源發(fā)展與管理講義績暑效棚評濾估旨思頭考陪題原:直雹線育部扒門裕和歡H聽R送部偷門粉在涼績術效節(jié)評宅估敬中找的殿職撥責舌是法什戴么客?績宅效沫評孕估沿的盞主席要刪方頂法聚有朗哪糾些扶?什購么我方診法傳比允較既適隱合宵你畜的秘單段位撿?3人永力箱資喚源汪發(fā)鞋展屢與拾管粉理簡講帳義C遺o牙n弦t句e命n兵t么sA捆d睡i渴a圓g憤n瘋o懷s米t交i步c優(yōu)a料p客p鞏r腳o則a傲c開h孩t盆o顫p械e龜r脈f嘆o礙r廊m償a者n孔c綱e弟e驚v宮a縫l掏u德a陜t校i熱o乎nF說o悟r互m只a癥t譽o稱f悲e差v技a銀l暫u削a果t番i腿o析nS鉤e御l并e遙c崇t嗎e屠d梢e炭v抗a章l川u嶄a癢t旱i夾o逮n梳t(yī)義e友c趴h志n掀i癥q譯u博e啟sP察o塌t愉e歇n蟻t粘i太a逢l退p每r曠o楊b搖l揮e早m猛s個i專n醒p抗e旦r幣f鉗o灶r忍m宗a普n憲c墊e仔e批v勤a呼l勁u純a也t柳i套o偏n額sT糊h械e日f裂e淚e超d濾b云a悔c勸k障i閘n得t朋e口r泊v汗i示e源w4人筆力坦資往源支發(fā)活展洽與斑管制理救講勵義案拋例蓮分膏析濱C忘a散s算e毀A甜n國a途l計y文s伐i驅s羅瞞云糞-砌-房誠-要-眉地昏區(qū)扒經(jīng)株理闊-勵-伯1伍0作個線供箱應錫站老釣馬邀-鳥-刻-銷-敵供抖應襯站紫主部任學毅歷妨不鮮高業(yè)踢績好突適出墊-真-廈客只戶各關觀系仔好餅,嗎下覺屬真關蹲系膠好5人備力毫資摧源槳發(fā)繪展川與攏管沙理姻講革義C洽o桌n暴t冊e下n托t愁sA尺d忽i魯a粒g朝n郊o賄s法t娘i墾c街a域p棟p帥r乏o犬a(chǎn)潑c呢h安t孩o取p孝e希r贏f享o揀r把m六a撥n糟c積e程e貫v居a蔥l奸u蛇a攜t沖i爽o廢nF略o痰r漏m滅a睡t胞o崖f類e窩v癥a叛l濱u拍a懂t蜂i晌o登nS氏e昨l僻e玩c贈t咬e叛d雨e進v美a悉l須u采a卵t敲i脂o邁n辨t永e欣c桶h構n遞i驗q站u秀e菊sP偷o雁t跪e嬌n期t椒i嘩a練l急p率r寬o液b嗓l仇e隨m巡壽s禁i例n邊p盈e縮慧r利f頁o招r鑼m屯a荷n嚼c桑e圾e艇v薦a桌l逗u抗a給t社i辛o安n寄sT咳h竟e碑f想e宿e灘d清b鉆a拾c既k伐i彎n冬t濱e荒r川v桿i靈e災w6人批力符資序源自發(fā)扮展觀與遮管披理脹講方義A籍d母i其a視g宣n孔o錯s比t遮i桑c極a踏p晉p隆r去o坊a永c代h村t乘o尸p麻e環(huán)r拔f洗o巾r哲m榜a悉n寨c兩e覆e思v敲a投l嘆u錢a疊t謙i蹲o竭nP沉e符r醋f閑o頓r支m紋a獄n薄c袋e皺m痕a興n喜a恐g鋸e奸m出e華n拳tP炒e雀r蝕f巡壽o坐r宣m腹a錄n盛c時e援e牲v最a透l啞u孤a壘t劉i液o定nP趙u雅r四p神o悼s佩e墾o瞎f搖e告v綠a體l膏u結a額t爪i蛙o春nP搬e包r細f侵o自r遷m贏a鳥n競c乘e怠e泳v雅a柿l謹u球a章t秋i憐o制n垮a廉n肆d藝l閥a玩w7人緒力扔資味源臨發(fā)嚼展傻與哭管杜理轟講姐義P言e碗r仆f喝o肢r所m泊a氣n表c右e禾m叔a糞n就a惠g茶e套m頌e寺n骨t(偷p卻.稍2爺4惕3椒)倉I幻玉s涌t爐h墳e耽p叔r看o鑄c脹e些s錦s茅b擦y戲w邁h姥i禮c堪h催e向x被e厲c襯u制t開i劇v倒e逐s昌,羊m催a炎n防a仆g腔e姥r愚s律,括s抄u漫p乒e賓r袋v恨i常s餓o睛r框s懇w眼o炕r楚k俯t金o燥a吳l長i如g殿n貓e數(shù)m草p紀l厚o咽y列e騾e依p格e理r恩f拉o娛r劫m貿(mào)a泥n副c然e擔w仁i漁t丸h授t界h鈔e宣f壺i寬r溫m玩’滑s妨g洲o哪a爪l眼s柳.兵I以t栽h職a保s嚼a翼p匯r葉e宅c劑i碌s晉e客d批e罩f碰i擦n籌i替t脖i贊o漫n綁o沙f宣e條x褲c靈e廈l設l闖e鏈n櫻t擋p越e惜r些f吩o尸r萍m佩a泊n尚c問e雅,亂u堤s徐e孤s課m侮e伍a演s獵u辛r扣e凡m爐e踏n鴿t嶼s黑o宏f耀p貢e示r脂f半o掙r百m庭a盜n睛c布e具,載a哥n征d重p泛r盾o坊v鄙i老d菠e廳s感f扭e仿e烤d蓋b趣a究c憂k神t趕o幼e暢m摩p夠l般o課y產(chǎn)e證e剛s騎a弟b碰o欣u唯t測t留h靜e展i扭r管p鮮e肌r阻f講o收r泊m演a晶n飽c捏e擠.橋p首e椅r榮f杏o波r斑m宴a溫n仇c惡e劈燕e鮮v粗a籍l謠u茶a矛t議i毛o候n扔i傾s疾c趣r火u惹c測i拋a臉l乳p濫a恭r揀t盛o雨f殊a但f張i扭r團m及’服s毀p些e好r版f革o奸r絞m看a域n汪c洽e魯m跡a縫n吊a食g產(chǎn)e皺m李e拾n議t悄.8人值力閉資仗源趨發(fā)姻展斯與滾管沒理唯講帖義P稱e誤r咱f摟o洲r(nóng)近m序a伙n然c井e拌e礦v丹a們l鐘u值a執(zhí)t輔i組o勇n(朵P款.輛2鮮4高4箏)宮i冶s煩t繪h附e芬H棚R退M盆a啦c未t風i候v羞i塌t柿y巷t歲h估a陣t鐵i首s莖u蠢s曬e棉d擾t塊o認d近e攜t汽e蟻r狐m渣i講n麗e仆t座h丈e席e德x調t狗e復n稻t慎t殘o倘w崇h揀i娃c陪h政a扶n己e撞m燭p稿l瘡o子y耕e科e里i編s葬p捎e杜r剩f讀o把r泥m貿(mào)i我n繞g部j勤o賽b劍e疾f錯f漁e唉c奮t趟i阿v敵e升l問y傍.O細t托h與e耍r秧t午e繩r殼m漂s:P祖e弦r異f糾o捷r隔m婆a安n牢c裂e陷r演e稱v扯i忽e驕w尼s廉,幕E乞m栽p艇l陜o懸y袖e嘉e狐a冬p敬p非r耍a跨i艱s粗a能lP櫻e嘆r畫f娛o日r分m波a乒n魔c喉e鳴e虧v痛a沈l飄u跡a撕t音i蘇o漁n當,進M暑e嬸r更i鞏t警r挑a世t浸i泊n撫g坊,腫P追e病r害s策o衫n盒n勿e段l澤r畢a熟t喇i堆n核g株,典E衣m傾p祥l璃o布y漁e宏e恭e趙v墻a六l摩u付a碼t底i肉o蔥n9人鏈力甜資識源和發(fā)中展巨與嘴管屯理馳講成義績飯效見評獎估全的貫本直質通閥過散科喜學睡的仙評溉估牢標怎準光和咐方月法俘,睜對桂員警工鉤的森工婚作警績欄效榆進喜行賠定鏡期負的碌評說估月,堅從煌而賢全炸面霉了嘴解輛員譜工毛完銅成江工奸作芽的能情災況融,米發(fā)歇現(xiàn)津其涼不伶足蹲和錢存黑在銳的燈問轟題驚,顛并掌提雪出坊相宏應曠的別改園進千措瘋施襖。1逮0人叛力詳資鳥源食發(fā)賴展柔與匙管闊理臣講松義P用u橡r狼p我o帳s毅e茶s洞o購f臉e奮v莖a鳴l佛u瀉a艇t拔i繭o制nD潮e勾v狡e暮l特o牙p宣m需e始n滴t聚a草n怨d蠻T賀r該a桶i曉n忘i傅n目gR散e亭w伏a充r趨d混sM察o容t屬i萄v弱a灑t樂i允o富nL直e邪g妥a級l里c偶o離m摔p膚l米i釣a楊n披c扔eH傳u餅m嬌a沾n抬r肆e事s歡o蒼u作r灑c倆e御a發(fā)n王d請e顆m吩p親l卵o陸y滾m輔e創(chuàng)n旱t毒p晃l毀a寇n移n蠻i格n慎gC卻o夏m紙p香e恐n叛s茂a餡t躍i矩o布nC漏o秒m滴m閱u根n頃i損c為a第t趁i梳o渣n脖sH向R改M悔r昏e盯s超e謠a鈔r腳c暴h1方1人本力樂資怪源著發(fā)勇展械與涉管僻理據(jù)講記義績變效顆評永估沫的五目靜的抱及鋼與粒其地他仿工給作肢的鋒關另系績搜效語評繪估提楊高濤激拜勵榨水除平保罵持爺測年評酷工妹具板的信灣度刃和貿(mào)效椅度加框強宵上念下得級溝舟通培會訓亞與鑼發(fā)提展需猛要危依危據(jù)人理力葛資交源麗需抽求與喜供貫給撇依環(huán)據(jù)任森免犬等似人膀事決衫策仙依洗據(jù)獎顆酬孫根寬本續(xù)依皮據(jù)遵騎守送法幼律1西2人其力蛛資抓源良發(fā)廳展峽與弱管劇理宋講愈義C稱o文n協(xié)t肚e嘴n溪t虹sA尾d疏i送a意g鼠n臂o姜s奏t氏i耀c骨a廟p御p秩r范o治a紹c冠h炕t攏o繁p果e協(xié)r花f偏o恰r蜂m菜a赤n哈c拴e宿e享v竟a附l孕u代a傳t助i療o帶nF雜o哪r咐m(xù)底a硬t糖o腹f殺e值v吩a榆l寇u守a蜓t潑i堆o予nS靈e沸l(wèi)蹤蝶e吹c條t予e丙d刑e刑v餓a級l國u齊a諒t驚i巷o筑n慚t杰e鬼c掌h鴿n根i寨q好u艷e康sP略o拌t陜e躬n吸t禽i是a幼l昆p好r皆o傅b野l(fā)快e依m(xù)難s榜i索n摘p遭e列r引f凍o完r別m霉a蝴n扛c模e兄e煎v研a筆l孔u慣a脊t鄭i亂o翼n嫂sT嘉h孩e跡f吐e立e速d返b錫a踐c繳k好i淡n錫t囑e鍵r劫v窄i不e泉w1田3人匯力聞資野源惑發(fā)視展尚與娃管洪理枝講吼義P弟r領o磨c孝e撤s匪sEstablishperformancestandardsEstablishpoliciesHaveappraisergatherdata.Discusstheappraisalwiththeemployee.Makedecisionsandfiletheappraisal.Haveappraiserappraiseemployees’performance.S薦i說xs脾t葵e車p祖s彩:1貍4人分力婦資吉源窄發(fā)挽展香與臣管傻理獸講抹義績興效棚評瀉估該與禍管畝理況的課循景環(huán)鋸圖時想間闖:六中純期中貧期戶檢末查蠶與峽回注顧適站當蘇調既整蹤蝶目瘦標績期效俊評盲估距與稍管炕理循池環(huán)井圖時搭間強:深年盞末實月施丸評唇估結菜果這運巾用時椅間腥:抗日扶常寄工憂作犬中指接導反巖饋時澤間芳:票年扁初制岡定飲業(yè)中績允目不標至計按劃制注定妄個駱人訊能施力敲發(fā)鴨展計述劃1媽5人合力貿(mào)資樸源妹發(fā)搶展萍與悉管脖理館講柄義E釘s迷t諒a魚b磚l獲i座s惑h比c酸r米i梁t墻e匙r街i喉aD或e免f盟i休n隱i推t愿i錄o中n:確t借h喉e拔d鼠i揀m昆e切n蓋s海i淡o商n劈燕s誤o帳f梁p卵e殃r板f預o寄r信m縮慧a達n瓦c畢e競u術p富w祥h尤i當c悅h傭a生n舉e影m物p日l寧o繼y被e除e居i汁s凳a裳p繡p軋r宏a木i陪s耽e寸d體.A患n宋e疲f艱f條e仇c居t躍i請v裕e待c禽r帆i喘t罷e缺r臨i象a渾s抖h小o液u餓l火d類p奴r孝o浩c尊e枯s偏s涂t矮h驚ec叮h揉a追r那a臺c巴t村e習r弱i告s腸t真i阻c架s辟:R買e不l喜i憲a爛b屑i早l網(wǎng)i獎t鉆yR撇e照l拆e批v果a思n芝c白eS魂e勢n叛s而i強t猶i江v供i埋t寧yP吸r景a暑c射t膝i精c攜a壓l畢i允t姨y1愈6人錢力合資初源紫發(fā)掏展絨與呆管不理幕講潤義W沈h德e絨n足s宏h鎖o廊u陡l劈燕d咐a春p窯p腸r廢a祖i毒s侄a排l態(tài)b遵e浸d窗o陸n肝e途?T擠w宰oc冰h巡壽o降i忽c蠢e槽s慣:S烈c劇h拾e準d直u臭l飄e膀d享f仰o惠r預a杜r毫b礎i伸t丘r漁a射r冤y奸d僚a傭t愛e冬s抓,敵s唐u晴c責h似a憂s馳t取h掀e揉d湊a捕t用e超t乏h夫e咐p駛e撥r傍s孩o誓n壩w特a像s累h睛i尿r織e諸d治.S穿c史h頑e上d巨u蕩l氧e看d娛a冊t像t證h窮e底c顯o膀m已p渣l匹e半t計i盲o盲n桿o旁f賺a葵t炊a超s前k挖c疏y豪c徒l腰e淡.1畏7人扎力液資末源指發(fā)燦展貓與狀管妥理價講束義I球n激v北o粥l(xiāng)判v以e掉m文e凍n羞t隨o宰f啦O生M肝a鏈n岸d尸H葵R紅M桶i電n蹈P境APerformanceAppraisalfunctionOperatingmanager(OM)Humanresourcemanager(HRM)EstablishperformancestandardsApprovedthestandardsCalculatedbyHRMandengineersSetpoliciesonwhenPAtakesplaceApprovedthepoliciesRecommendsthepolicySetpoliciesonwhoappraisesApprovedthepoliciesRecommendsthepolicySetpoliciesoncriteriaofappraisalApprovedthepoliciesRecommendsthepolicyChoosetheappraisalsystemApprovedthesystemRecommendsthesystemTraintheratersDonebyHRMReviewemployee’sperformanceDonebyOMDiscusstheappraisalwiththeemployeesDonebyOMFiletheperformanceappraisalDonebyHRM1乞8人勿力尖資短源伏發(fā)哈展姿與峰管漏理夾講鉗義W口h宿o化s筍h緣瑞o畢u府l塘d截a括p棋p謠r擔a俗i蘿s圖e磁t狀h粗e夜e導m謠p儉l旬o定y里e攀e榴?A思c余o信m耽m墻i鑼t怨t云e蜘e遺o斃f臂s卵e劉v欠e與r墊a躺l督s欺u荒p英e嶄r林v影i廁s獄o兼r攏sT怪h穴e是e現(xiàn)m撞p持l企o容y糊e課e撫’舒s膀p諒e腦e隙r什s失(辰c恰o任w盛o暫r暑k裕e腦r套s撥)T富h鉤e發(fā)e演m榨p麻l刑o隸y浴e溫e型’董s育s桌u讀b攤o姨r娛d港i碗n圣a炎t搖e條sS巷o餡m垮e腦o富n梢e維o劈燕u緣瑞t籌s翼i順d妨e硬t泊h修e悟i臣m估m(xù)啞e賀d把i巴a奪t侄e芝w突o詢r少k乳s捧t灘a述t重i室o傭nS簽e搖l肢f沙-爹e仙v跑a優(yōu)l飄u卷a短t澤i表o核nA量c廈o甚m鄙b駛i前n私a畢t紐奉i告o培n齒o鬧f豪a駱p蟻p后r節(jié)o麥a漆c錫h寫e需s襪,怠s禿u墨c殿h炒a壩s背3娃6表0恭-瘋d遇e纏g圍r斷e顆e愧f桿e義e嶄d敘b螞a臟c痕k倍s酸y董s視t部e賀m橫.1礦9人翻力績資籮源鉛發(fā)份展交與汪管雁理漿講答義績勵效財評字估歲的兆執(zhí)笑行麻者直型接戀上芒級同妙級自涼我下胸級績四效序評挨估掌委奶員行會3攻6復0狀度論反死饋2潤0人草力最資熄源噸發(fā)則展分與蚊管棚理鏡講抹義績奔效動評閉估間的炒實減施破程犬序在肝確停定木績循效鉆評顛估屆的呈目蚊標僑并膛開樸發(fā)灑和鎖選管擇錄了很評哲估檔的見方柳法仗后寬,裙選條擇襖評耕估華者培你訓鄰評案估耀者評酬估展前蠻信增息礦發(fā)議布宗和曲動藏員確慮定梨實奪施懲評濟估培的旅具含體興日歐程饞安權排評存估勿結是果踏的舌有村效兩處遠理溝(置統(tǒng)欄計碼)評役估賀結強果某的激分戶析詞和易評雜定評即估融結吊果宰的躺反念饋拉及研安翅排佛面秋談元(拌面租談廉培訪訓輕)建融立粥績見效測評稱估邪的夸申拾訴盡渠仁道績朽效歸評消估棒的未檔肅案暢管東理2慕1人透力肉資鉤源勸發(fā)響展宵與厭管倒理它講廉義績肅效奧評章估噸的紐奉成票功走要踏素獲住得攪最乞高況管酬理輝層遣的商強分力聰支想持廣腰泛甜調候查拋并伐搜捷集扒評任估分指猜標遵信挖息確波認遠評化估筐指驅標蹈和木權限重餡系眼數(shù)選途擇憂合宋適擔的楊績謎效若評坐估箏工衰具精品心游挑過選稼評屆估都者培牧訓鐵評大估窯者有增效魄處備理梯評宿估遭結羽果績爹效由反紋饋慘,韻建碑立錢面霧談吼制者度建稈立估申抱訴丹渠蘇道績嗎效風評蔬估戴檔擁案剃管究理2逆2人用力套資隙源真發(fā)黨展澡與汗管好理遞講女義C榆o勞n魄t謝e存n清t祥sA草d扒i速a踩g屑n且o咐s逐t聾i否c賓a賞p倍p置r幟o癢a宿c私h國t瘡o迎p波e慮r璃f揭o刊r悲m詠a時n加c護e咬e乘v棒a庭l遷u畝a免t估i塔o擱nF赴o礙r蟻m掏a眠t央o料f哈e揉v景a所l夢u翠a糾t就i歷o濫nS卷e賢l讓e懂c拌t擊e設d褲e明v盞a依l肯u低a界t糾i采o己n東t罪e漢c唱h牧n織i眠q區(qū)u覽e裕sP搬o坊t奮e慢n懶t患i楊a薯l典p忌r宗o猛b絨l錢e轉m鏟s請i千n棋p瓜e脆r閘f椒o絲式r曠m瓶a囑n邁c蝴e密e尖v落a蟲l餃u秤a責t公i寫o征n熔sT發(fā)h剖e夠f好e乒e遣d儲b泡a仆c興k閉i寶n司t監(jiān)e掩r雨v耳i君e艙w2涌3人奔力笨資到源厭發(fā)生展朋與覽管店理太講交義S撥e農(nóng)l糕e忍c沿t獄e梨d屠e屋v翼a直l畜u脖a婚t故i掠o故n共t怖e怒c節(jié)h而n幅i跟q細u秒e龍sT慕w垮oB露r何o防a圖dc暮a獨t膠e迎g蠶o鍋r肢i走e堂sI聚n準d全i稈v墊i怎d充u愁a廉le藥v悅a樓l卵u覺a岡t傷i義o溪nm蜂e鵝t碧h四o君d揉sM康u蛋l(fā)虎t鹿i引p索l煩e岡-p禁e來r絹s駛o銜n命e懲v職a豬l帖u食a錦t適i影o疊n慰m母e舒t報h伴o方d溝sG偽r萌a偽p連h物i韻c挽r柜a罩t供i緒n遮g伏s民c裝a搭l惕eF個o譯r池c悲e瘦d捉c刪h誼o醫(yī)i南c淋eE詳s竟s萍a笑y柜e兩v克a蓮l惠u纖a須t跨i蔑o漁nC儀r攝i敲t穿i憤c泥a旗l譯i亮n幻玉c消i巖d大e敢n趴t眾t符e叉c災h妨n捎i尾q寄u各eB罵e浪h雄a主v頸i券o賀r湖a躁l葡l彈y土a械n站c具h膜o框r構e逼d妖r方a惱t貓i留n歲g低s槽c飄a都l吉eB閃e燭h職a炕v鳴i醬o硬r余a作l吃o拳b博s談e盤r襖v爪a炎t鏡i追o罪n越s礦c播a討l靈e本sR撕a械n決k礎i儉n蛾gP緞a亞i筑r括e毒d孕c日o僚m魚p解a拋r勻i釘s縮慧o幣nF凝o界r哲c獨e獲d因d宰i民s鞠t陽r概i或b栽u抓t止i自o穩(wěn)nM獵a與n益a納g羞e浪m虹e的n都t醫(yī)b狂y唐O皺b正j穗e唐c吸t很i浩v像e波s2貿(mào)4人煙力柄資物源舍發(fā)鄉(xiāng)豐展建與憶管梢理距講假義績棚效堅評灣估站的蠻方浴法圖磨表澇比亞例沙法關繡鍵疲事辱件渾法行深為附錨拜定燃法寒(擦B進A雖R鐮S行)評突語節(jié)法交神替礙排隊列往法對兩偶險比墨較治法強暮制為分竊配解法目涉標迫管朋理貿(mào)法2抽5人雅力解資遣源寄發(fā)姨展渣與寇管嗽理擁講割義S挺y沾s下t件e鴉m崇a黎t找i膚c偷a賴p香p保r向o虧a絮c計h垂e著s梯o耀f群e瞎v貼a世l老u酸a缺t銀i掛o校n平臂衡六計埋分包卡宏T貿(mào)h給e手B芳a刮l座a片n悼c臺e俊d首S奶c舞o漸r哈e乎c估a恐r雕d楊(陶B狹S杰C納)關題鍵聯(lián)業(yè)蕩績債指廚標市k死e也y鉗p野e襯r掩f叫o更r瀉m全a謀n茅c應e月i哪n矮d起e暑x錦(戚K冶P腰I榴)目遵標頭管白理討法帽m會a習n賠a觸g敬e嶼m解e陷n穴t私b循y藝o疤b落j脾e矩c逆t拖i恩v券e見s耀(污M匙B臣O耐)2躺6人區(qū)力刑資耍源巨發(fā)更展碌與詢管痰理島講看義G嫌r數(shù)a赴p姐h烈i畜c清r百a潛t歪i索n妙g師s曉c李a頃l居eT謙y咐p步i咸c辣a砍l附g支r借a宋p必h越i亦c幅r渠a謀t評i味n殼g腥s玩c叫a刻l言e奇:N緒a靠m躺e幼_續(xù)_梅_搞_連_奔_牙_望_等_啟_竹_呈_龍_畢_淡_殘D寬e引p師a態(tài)r送t賤m擊e慘n析t宇_吳_部_乘_往_哀_催_扁_袋_長_屬_雙_佩_刃_晌_廳_么D兇a傅t獻e鑒_首_解_督_災_暮_紡_倦_債_挎_逢_票_嫩_閥_outstandinggoodsatisfactoryfairunsatisfactoryQuantityofworkVolumeofacceptableworkundernormalconditionsComment:QualityofworkThoroughness,neatnessandaccuracyofworkComment:KnowledgeofjobClearunderstandingofthefactsorfactorspertinenttothejobComments:PersonalqualitiesPersonality,appearance,sociability,leadership,integrityComment:2貫7人喝力駐資尊源豪發(fā)忙展貍與昆管抄理梅講擊義outstandinggoodsatisfactoryfairunsatisfactoryCooperationAbilityandwillingnesstoworkwithassociates;supervisorsandsubordinatestowardcommongoalsComment:DependabilityConscientious,thorough,accurate,reliablewithrespectattendance,lunchperiodsrelief,etc.Comment:InitiativeEarnestnessinseekingincreasedresponsibilities.self-starting,unafraidtoproceedaloneComment:接化上2溪8人報力資資倆源訴發(fā)涌展嬌與盡管著理菠講跟義F壞o爽r重c裝e廚d條c征h值o件i迫c盈eForced-choiceItemsInstruction:Rankfrom1to4thefollowingsetsofstatementsaccordingtohowtheydescribesthemannerinwhich_________(nameofemployee)performsthejob.Arankof1shouldbeusedforthemostdescriptivestatement,andArankof4shouldbegivenfortheleastdescriptive.Notiesareallowed._____Doesnotanticipatedifficulties_____Graspsexplanationsquickly_____Rarelywastestime_____Easytotalkto_____Aleaderingroupactivities_____Wastestimeonunimportantthings_____Coolandcalmatalltimes_____HardworkerT宵h臟e鐵r愿a倦t御e滲r某s攜c盛h嘉e福c賄k之t慨h姐e棟s目t比a單t引e拐m捷e凳n醫(yī)t耳t血h鑄a激t偉d藏e弊s掃c網(wǎng)r笛i瞧b孩e柄t瘦h鑼e壤e狠m稠p臨l殊o仿y快e促e滔(蛛s代u練c暗h近a正s碼s撞h宰o掏w順n悟o譜n殘t輔h犁e燥r植i柄g君h摸t暗)士.T極h尸e繩y既r較a悅n藥k耍t應h更e熄s塘t真a幅t食e開m悄e飲n耕t蔽s害f煉r米o區(qū)m涌m像o般s蠟t喉t查o獄l波e石a管s萄t或d章e雪s賴c們r助i恒p湯t射i拐v老e掘.T雅h板e水H法R撥d伴e緩p俯a宣r起t爆m羅e龜n尤t國t須h蠅e蘭n淺a各d吳d在s踏u裕p擴t寬h判e帆n吹u誕m箭b男e邀r宴o蔑f歡s會t瞇a匯t顫e景m蓄e搬n伸t筑i爹n來e醒a標c浪h有c特a眨t設e悔g宵o爬r諷y悶.T攜h茂e凱y喇a(chǎn)耕r店e療s遙u宮m勿m艘e告d紫i挪n飼t狀o依a斷n圈e毅f斜f霧e團c筐t高i許v轟e付n崇e煤s劑s仙i部n扎d千e薄x霉.2半9人逼力法資飄源娘發(fā)俯展齒與撫管買理凝講頂義E賺s償s潮a馳y超e勾v眠a脆l(xiāng)詳u皺a模t純i馬o孟nI仆n梢t腦h盯e嚼e擾s腸s幸a計y凱e耗v徹a腹l蛙u量a朽t詢i夾o夾n脊,錦t晉h桃e墊r演a膛t瞇e擠r輩m岡a固y亮b挖e定a磨s象k挪e舅d猴t拉o區(qū)d肆e虧s膨c嶄r斑i頃b佛e毯t堵h亦e賺s凝t渣r凡o要n奶g忙a遲n切w逃e脾a活k天a小s倉p堡e虹c循t甘s理o灑f紙t筐h造e互e晉m錢p減l冰o候y挺e衰e加’搞s紹b恒e秤h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