辦公室工作計劃表(十篇)

第頁共頁辦公室工作方案表(十篇)時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的方案嗎？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。辦公室工作方案表篇一人民法院辦公室是法院司法政務(wù)工作的詳細組織施行部門，任務(wù)繁重，職責(zé)重大。它承載著為法院全面履行各項職能提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、保障的重要任務(wù)，是人民法院全面推進司法改革、公正高效地開展審訊工作不可或缺的重要組成局部，它的職責(zé)是搞好法院隊伍建立、物質(zhì)建立和后勤保障工作，為審訊工作提供物質(zhì)保障和創(chuàng)造良好的條件。它同是又是法院的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，是組織、協(xié)調(diào)和保障人民法院各項工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，承當著決策參謀、督辦落實、組織協(xié)調(diào)、綜合管理、效勞保障等多項重要職能；是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。其工作好與不好對法院的整體工作影響很大。而長期以來，法院辦公室工作是沿襲過往而落后的傳統(tǒng)，在很大程度上遲滯著法院司法改革的深化推進。因此，如何搞好法院辦公室的管理工作，真正實現(xiàn)全面高效的優(yōu)質(zhì)效勞，已是人民法院司法政務(wù)管理改革一個刻不容緩的課題?！惨弧乘枷胝J識需要進一步加強公正、高效、權(quán)威的現(xiàn)代司法制度確實立，是當前和今后一段時期人民法院追求的目的，為此為適應(yīng)審訊工作需要，首先須樹立反映現(xiàn)代司法理念的思想認識，也就是社會法治理念；然后是適應(yīng)現(xiàn)代司法要求的司法制度、審訊格局。但是，我們負責(zé)辦公室工作的部門，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策、效勞審訊工作、效勞人民法院的理念還不夠強，或多或少存在有消極、懈怠、不思進取的思想狀態(tài)，導(dǎo)致政令不夠通暢，相關(guān)政務(wù)工作的停滯。為此，必須強化辦公室人員的責(zé)任意識和效勞意識?！捕巢块T職能穿插設(shè)置當前基層法院的____，根本上沿用著方案經(jīng)濟年代的形式，與上級法院相對應(yīng)設(shè)置，沒有充分表達出基層法院自身的職能特點。在人員裝備上，根本上是處于“官多兵少”狀態(tài)，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成；在管理層次上，一項工作從院決策機構(gòu)到落實到詳細人，一般要經(jīng)過二至三個層次，效率不高；在職能上，部門內(nèi)部之間，與審訊部門之間不少地方存在職能穿插，職能模糊現(xiàn)象；在工作任務(wù)的分配上，不少部門存在“以人定事”現(xiàn)象，誰能干就讓誰干，不管機構(gòu)職能，不管任務(wù)輕重緩急，造成工作才能強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了辦公室人員的工作積極性?！踩侈k公室人員相關(guān)素質(zhì)有待進步人員狀況和綜合素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作任務(wù)需要，辦公室工作的質(zhì)量和效率還有差強人意之處?？傃灾?，相關(guān)專業(yè)人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長心理學(xué)、文化藝術(shù)、財務(wù)、基建、計算機等方面的專業(yè)人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業(yè)或其別人員進展輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業(yè)人員。而且法院分管領(lǐng)導(dǎo)由于法官職務(wù)的特殊性，也同樣缺乏相關(guān)的文秘、財務(wù)管理等專業(yè)知識，導(dǎo)致管理工作乏力。(四)管理制度不配套雖然說管理出效率，管理出人才，管理出戰(zhàn)斗力。管理離不開規(guī)章制度。管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善各種規(guī)章制度。從目前基層法院落實情況看，盡管大都建立了一些規(guī)章制度，但是還很不全、不細，缺乏詳細可操作性，在運行過程中抓得不嚴、抓得不死、落實乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳之嫌，工作上秩序不夠，考核標準不嚴，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態(tài)。(五)經(jīng)費保障欠缺，管理難度加大從近年來的運行管理情況看，基層人民法院日常經(jīng)費供應(yīng)和保障機制已初步形成，但由于受制于地方財政體制上的影響，法院的經(jīng)費保障仍然停留在比擬分散的層面上，省及中央財政給予的適當補貼，加大了地方財政的依賴性，法院所需經(jīng)費撥付有時不能及時到位，使法院后勤政務(wù)管理難度大、壓力重，一定程度上影響法院正常工作的開展。此外，信息化效勞和現(xiàn)代化辦公程度有待進步，該項工作必須有厚實的資金支持?！擦橙狈﹂L效鼓勵機制法院傳統(tǒng)管理形式不注重考核和獎懲，過分倚重思想道德教育，無視物質(zhì)鼓勵作用，不注重現(xiàn)核獎懲機制，往往以民主測評或者領(lǐng)導(dǎo)帶有濃重主觀性的年終總結(jié)代替客觀的考核，優(yōu)秀與稱職差不多，選拔、晉級、獎懲不與業(yè)績掛鉤，不能有效調(diào)動干警積極性，激發(fā)干警的潛力?！惨弧硨崿F(xiàn)辦公管理的科學(xué)化〔1〕標準化。辦公管理的標準化，就是要求管理工作按制定的原那么、標準去施行。一是會議安排標準化。按格式化和程序化的要求，將會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制形式固定下來，防止重復(fù)操作，防止浪費時間和精力。二是接待工作標準化。要根據(jù)接待對象的級別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作標準和接待方案等，以便按章接待?！?〕程序化。辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成假設(shè)干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。〔3〕制度化。通過制定崗位責(zé)任制，對每個工作人員的職責(zé)、分工和任務(wù)都必須作出明確而詳細的規(guī)定，進展目的管理和考核，使每項工作都有章可循?！捕巢粩嘁M專業(yè)性高素質(zhì)行政事務(wù)管理人員做好辦公室管理工作，離不開專業(yè)性高素質(zhì)的管理人員。近年來，對法官職業(yè)化強調(diào)很多，但對法院行政事務(wù)管理人員的專用性講得比擬少，在客觀上造成了政務(wù)管理工作缺乏專業(yè)性人才，使其變成了一項為哪一項什么人都可以干、可有可無的工作，導(dǎo)致辦公室隊伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環(huán)。為此，必須加強專業(yè)管理人才的引進。如從事司法財務(wù)工作人員應(yīng)具備會計師職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論程度和文字工作功底，黨務(wù)人事工作人員要有很強的黨性和公正正派的作風(fēng)，所有人員都要會運用計算機等現(xiàn)代化辦公工具，不斷進步辦公效率。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭鼓勵機制，精簡機構(gòu)和人員，進步效率和效能，暢通政務(wù)管理人員進口和出口，對于不合適崗位的人員要加強培訓(xùn)及時調(diào)整崗位，建立一支專業(yè)性高素質(zhì)的政務(wù)管理隊伍?！踩臣訌娹k公室人員的培訓(xùn)長期以來，由于缺乏對政務(wù)管理重要性的認識，上級法院只注重對審訊業(yè)務(wù)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，而很少對法院辦公室人員進展系統(tǒng)化培訓(xùn)，導(dǎo)致上下級法院、區(qū)域性法院之間在管理上不平衡、不統(tǒng)一和不協(xié)調(diào)。因此，應(yīng)當從體制、機制和保障功能上入手，制定與現(xiàn)代審訊管理相配套的管理機制，在縱向和橫向上加強管理事務(wù)的經(jīng)歷交流和培訓(xùn)，以適應(yīng)審訊改革和開展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關(guān)、用人關(guān)和監(jiān)視關(guān)，落實聘用人員責(zé)任制，做到標準管理，標準使用?！菜摹硰娀芾碇贫冉ⅲ晟乒芾泶胧┖葑ス芾砗蛷娀δ苁腔鶎臃ㄔ恨k公室工作的兩個關(guān)鍵節(jié)點。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經(jīng)不能再適應(yīng)司法行政改革和審訊管理工作的需要，要用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強化管理制度建立為抓手，不斷探究和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法?！?〕強化管理措施。要嚴密聯(lián)絡(luò)法院工作的特點和實際需要，出臺一系列完善的管理規(guī)章制度，及時交流、學(xué)習(xí)和推廣先進的管理做法經(jīng)歷?！?〕處理好管理和效勞于審訊的關(guān)系。必須著力解決好管理和審訊效益的關(guān)系，既要從強化管理要效益，也要從效勞審訊工作要效益，要突出管理效勞于審訊工作這個中心。要正確處理好審訊工作與辦公室工作的關(guān)系，正確處理好綜合管理部門之間的關(guān)系，正確處理好勤政與廉政的關(guān)系?！?〕加強上級法院對基層法院辦公室工作的指導(dǎo)監(jiān)視。上級法院對下級法院事務(wù)性工作進展監(jiān)視的同時，還必須對下級法院行政性事務(wù)進展檢查監(jiān)視，進展上下級法院司法行政管理的聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)問題。辦公室工作方案表篇二新學(xué)期開場，學(xué)生會的各項活動開場穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的表達，辦公室本學(xué)期的工作方案如下：：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。1、學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支的所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳〔收據(jù)、白條及超市電腦小票等如沒有正規(guī)印章一概視為無效憑證不予報銷〕。2、為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動完畢后統(tǒng)一上交辦公室，假設(shè)支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。1、學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自裝備。2、使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，不得損壞。3、做到每天自覺清掃辦公室內(nèi)地面的衛(wèi)生，使用辦公室后要將物品整理好。分開時，必須將門、窗鎖好。對每次活動進展考勤，建立起一套完好的檔案機制，建立起每個學(xué)生、每個干部的考勤檔案制度，確保學(xué)生會的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。妥善保管好各、各項活動的方案、總結(jié)以及相關(guān)院團委學(xué)生會的所有資料，做好期末存檔工作。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項活動有案可稽。各類資料〔工作方案、總結(jié)、報告〕的起草、發(fā)送、并歸檔；新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事”為原那么，以“您的，我的責(zé)任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。辦公室工作方案表篇三辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的表達，也是基層問題的反應(yīng)者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任的伙伴。工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探究，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。積極與董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)進展交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以及時對我工作的缺乏進展批評指正，使我的工作可以更加完善。1.充分發(fā)揮部門職能，加班加點完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種工作；2.積極貫徹各種會議精神，傳達領(lǐng)導(dǎo)指示；3.協(xié)調(diào)各部門，溝通消費，做好后勤保障工作；4.進步溝通協(xié)調(diào)才能，用心盡心做事，低調(diào)沉穩(wěn)；5.做好各種接待及對外交流，維護公司形象；6.履行開展委常委〔代主任〕的責(zé)任，為開展委工作奉獻力量。新的起點，新的征程，不斷尋找新的風(fēng)景，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，在接下來的一年中，我相信我可以做的更好。在不斷的前進和開展中，我得到了很大的進步。感謝公司給我信任，讓我進步這么多，我相信自己可以將全部的精力用在工作上，不斷的磨練自己從而得到升華與成長。做一個有意愿的xx人，真實簡單自然，感恩干凈扎根！真正的走向成熟，適應(yīng)這個社會，感恩每一個幫助自己的人，為公司的開展做出最大的奉獻！辦公室工作方案表篇四20xx年，辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學(xué)?？傮w工作目的為中心，以為學(xué)校、為老師、為學(xué)生效勞為己任，加強學(xué)習(xí)，努力進步自身素質(zhì)，在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學(xué)校辦公室方案做好以下幾方面的工作：1、及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。2、及時向教育工委和其他上級部門上報各類學(xué)校的工作材料。3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。4、組織學(xué)校辦公會議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會議，做好會務(wù)準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。5、負責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種決議、通知、通告等。6、安排好學(xué)校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。7、管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信。8、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。9、涵接好學(xué)校與其他單位及部門的工作，促進學(xué)校方方面面工作的順利開展。10、加大學(xué)校的宣傳報道，擴大學(xué)校的影響力和知明度，為學(xué)校開展營造一個良好的氣氛。1、協(xié)助校長催促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，及時向校長反應(yīng)信息，為學(xué)校決策提供參謀。2、進一步做好各部門〔科室〕的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門〔科室〕之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，進步工作效率。3、廣泛理解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時理解和搜集學(xué)校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以校訊通的形式向廣闊教職工通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。4、加強與新聞媒體的聯(lián)絡(luò)。努力擴大學(xué)校在社會上的影響，進步學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的理解，增強辦學(xué)的信譽度。5、促進檔案管理標準化。根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準各類檔案，進步檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。6、做好學(xué)校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。辦公室工作方案表篇五本學(xué)期工作總結(jié)如下：一．完成第二學(xué)期信息技術(shù)課程。完成學(xué)生作業(yè)的評判，期末考試成績做到公正。二．強化微機辦人員的互相協(xié)助才能和信息共享。加強團隊精神、團隊意識。加強與學(xué)校各方面的交流。三．校園監(jiān)控進展清理、維護，檢修、更換問題設(shè)備等。保證監(jiān)控運行正常，注重夏季防雷，防雨。四．順利完成學(xué)年度常規(guī)任務(wù)〔登分、錄分、學(xué)籍管理、體質(zhì)上報、保險錄入、試題印刷〕等。并為其它上報材料及各種教學(xué)文件做應(yīng)有工作。五．保障各種印刷品的正常印刷和使用，制作實用于各個部門及辦公室的各種表格。六．進一步強化多媒體教學(xué)器材的管理，協(xié)助制作各科課件。對個別老師進展指導(dǎo)。七．廣泛針求各方意見，進一步強化改革。做好下一學(xué)期老師多媒體使用培訓(xùn)教案。微機辦公室郭川20xx年2月18日辦公室工作方案表篇六經(jīng)過1年的探究，根本掌握了這家企業(yè)的秘書根底工作。有著邊工作邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)的習(xí)慣，產(chǎn)生了下面的年度執(zhí)行方案。1.年度銀行還款表格編輯(避開周末、節(jié)假日，準確到幾月幾日，將每個月的還款日編輯清楚);b.將確定的還款方案，標記到效率本中;c.寫完全年的借款申請單。headsmeeting年度安排a.年度時間安排表(用于發(fā)送給allheads)b.將時間表放入總經(jīng)理的日程中;c.記錄到效率本中，并將前后準備工作按時間標記清楚。rsschedulea.全年節(jié)假日標注，包括必要的祝賀提醒;headsmeeting、銷售部月度會議4.總裁辦司機考勤表制作5.秘書、司機全年考評表打印6.每月代辦事項文件袋整理7.每月核心同事生日表整理，發(fā)郵件提醒的時間，標記到效率本中8.新網(wǎng)站續(xù)費日程制定9.每月最后一個周四，自覺做月度工作總結(jié)10.每月檢查總裁辦，辦公用品損耗情況。日程制定11.每周四、周一下午，發(fā)送總經(jīng)理方便面試的時間，給人事經(jīng)理。12.每周五查看下周日程。13.每周一銷售總監(jiān)須發(fā)送日程表給秘書，以作備案。14.總經(jīng)理的電腦半年清理一次，需要找it同事處理。15.每周查看政府補貼政策，制定確定時間并標記在效率本中。辦公室工作方案表篇七辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。如今就20xx年的工作方案如下：辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。本人將認真做好各項效勞工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都幫助及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。1、工作嚴要求：〔1〕公文傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦及傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔保管以及查閱。〔2〕下發(fā)公文無過失。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，____的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫?！?〕編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進展核對，催收各部門月度小結(jié)方案，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議完畢后，及時整理睬議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。2、工作強力度：督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項與基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反應(yīng)。3、內(nèi)外宣傳講效果：宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口，擬寫企業(yè)簡報，做好辦公室報協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，爭取做到每個月有信息登報。4、完成辦公室文員職責(zé)工作：辦公室文員工作是一個講責(zé)任心的工作。各個部門的比擬多請示、工作報告，必須做到經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室，領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領(lǐng)導(dǎo)室負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。20xx年我會以更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。辦公室工作方案表篇八(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責(zé)范圍，為行政管理效勞好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善合適我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》，如：院領(lǐng)導(dǎo)深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規(guī)定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責(zé)清楚。(二)努力學(xué)習(xí)，進步工作才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院開展出謀劃策，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手?？梢詳[正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務(wù)性的工作，那么責(zé)無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)視和提供效勞，也同樣可以為醫(yī)院開展做奉獻，為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的效勞。(三)科室建立與開展院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境。1)抓好執(zhí)行力建立，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進展監(jiān)視檢查，進展催促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。2)完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實完好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，標準程序，使檔案管理工作初步標準。辦公室工作方案表篇九最近被分配到學(xué)校團委辦公室工作，以前一直認識團委辦公室的工作很清閑，現(xiàn)面才發(fā)現(xiàn)其實不然。其實，一開場自己對團委辦公室到底是干什么的并不是非常理解。但是覺得這個名字挺霸氣的就毫不猶豫地做出了選擇，也感謝團辦選擇了我。請相信我，選擇我，沒有錯。通過這幾天的工作，我驗證了自己此前對團辦的最初印象——事情雜。接下來，我分條表達。估且算是一個工作方案吧。會上主任強調(diào)的事情很多，然而尤為引起我關(guān)注的就是禮貌問題。自己雖然一直在注意這個問題，但通過主任的介紹，發(fā)現(xiàn)自己以前做的遠遠不夠。就拿敲門來說，以前真的不知道敲門還有這么多學(xué)問，還有就是不能穿短褲進辦公室。這兩點以前確實沒有引起過注意。這讓我明白了需要學(xué)習(xí)的還有很多。也請學(xué)長學(xué)姐們看到我們不符合禮節(jié)的行為及時指出，有時并不是我們不懂禮貌，恰恰可能是因為不知道該注意這些被我們無視的禮節(jié)。作為一個北方人，一開場真的不太習(xí)慣這邊的某些語句，有時甚至聽著很別扭。當然，對于這個問題我并不是消極對待，而是積極地去適應(yīng)，如今已經(jīng)適應(yīng)的差不多了。學(xué)會適應(yīng)，是我從中最大的收獲。一開場，對于生活部，不管從人或事來說都是一無所知，而主任給我們的任務(wù)是自己聯(lián)絡(luò)部長。對于這個任務(wù)，在來西南大學(xué)之前也許對于我來說會很棘手，因為自己的溝通才能并不是很強，特別是和生疏人。然而來西南大學(xué)之后，這已經(jīng)算不上什么問題。在這之前我參加了太多的面試，自己的膽量以及溝通才能都得到了很好的提升。最后這個任務(wù)圓滿地完成了。我確實挺快樂的，自己和生活部從生疏到熟悉，如今也相處的不錯，前兩天宗遜學(xué)長還邀請我參加生活部的聚餐，在聚餐時我也代表團辦向生活部表達了我們的美妙祝愿，還一起合了影。這件事說起來挺驚心動魄的，主要還是因為設(shè)備出了一點問題，最后當然是虛驚一場。然而這件事給我們好好地上了一課。假設(shè)設(shè)備真的出問題了我們會怎么辦，也許我們會推延活動的時間。然而對于那些不能推延的活動呢？比方說春晚的設(shè)備臨時出問題了，我們也會選擇推延嗎？當時我也看到了每個人的焦急。這不得不提醒我們后勤保障的重要性。我們要提早考慮到各種可能出現(xiàn)的情況以及各自的應(yīng)對措施。要做到萬事俱備，才能把一場活動圓滿地舉辦成功。進一步舉一例，在團校培訓(xùn)的后兩期活動中的唱紅歌環(huán)節(jié)，假如因為不好意思而造成冷場的場面應(yīng)該怎樣處理都是我們應(yīng)該考慮的問題。當然，我們也有做的好的方面。比方說會場的布置，我們的效率超乎主任的想象，因此受到表揚。我們確實挺快樂的，挺自豪的。然而，也沒什么可驕傲的，因為這是作為團辦一份子必備的才能。在這一點上，我們做到了。團委辦公室的工作雜是主要的一個特點，這就要求我們必須有責(zé)任感，只有有了責(zé)任感，才會有耐心面對這相對來說有些枯燥的工作矢志不渝地堅持下去，才能把工作出色地完成。也許我們會比其他部門的干事要辛苦些，但是我不在乎這個。我所關(guān)注的并不是自己付出了什么，而是關(guān)注自己從中獲得了什么，雖然有點累，但是很鍛煉人。團委辦公室鍛煉了我的工作才能，培養(yǎng)了我做事情時的耐心，同時也拓寬了我的交際面。選擇團委辦公室，我無悔。也許在今后的工作中自己會犯一些錯誤或有些做的不到位的地方，還希望大家指出，我會努力改正的，雖然人沒有完美，但我會盡自己最大的努力做到完美。誰說團辦枯燥，誰說團辦沒有風(fēng)景？我們就是最美的風(fēng)景。團委辦公室，看我們的！辦公室工作方案表篇十愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶著下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會終于宣布成立，通過這一段時間在工作中不斷探究與學(xué)習(xí)，我進一步理解了辦公室在學(xué)生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大局部都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會工作還是很受老師信任的。大學(xué)學(xué)生會極為重要，可以說沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動！新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會的各項活動開場逐步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的表達，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過我們多天的考慮、討論與整理，現(xiàn)針對本學(xué)期辦公室制定以下詳細工作方案：例會安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，互相交流工作經(jīng)歷，在肯定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷進步成員工作效率與質(zhì)量；干事之間互相學(xué)習(xí)，進展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并催促改正，目的在于防止部門松散，進步工作效率與工作積極性，增強內(nèi)____伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。鼓勵內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。打好考勤，對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進展統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰清楚。在____團的領(lǐng)導(dǎo)下效勞于學(xué)生會，承受____團的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為____團獻計獻策，做好分管____的工作。幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團的主要負責(zé)人的聯(lián)絡(luò)方式進展統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達。做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。定時的工作簡報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，詳細材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責(zé)人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。會議記錄，對于大規(guī)模的團委學(xué)生會干部會議，要做標準詳細的會議記錄并備案。保管學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。統(tǒng)計全院所有學(xué)生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息。制作標準合理地學(xué)生根本情況信息統(tǒng)計表，使各種一目了然，查找方便，節(jié)約時間，進步效率。定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序在學(xué)院各種大中型活動期間，積極主動配合方案所做出的安排與調(diào)整。對于本院一些活動，根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精巧大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完