



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)?與任職要?求范本?1、制定?、完善公?司財(cái)務(wù)管?理各項(xiàng)制?度及財(cái)務(wù)?流程;?2、制定?財(cái)務(wù)各類?報(bào)表;?3、針對(duì)?報(bào)表數(shù)據(jù)?做出合理?的財(cái)務(wù)報(bào)?表分析,?并給出財(cái)?務(wù)建議;?4、及?時(shí)合理的?做出稅務(wù)?籌劃及預(yù)?算管理;?5、主?導(dǎo)公司盤?點(diǎn)工作,?及時(shí)準(zhǔn)確?的更新系?統(tǒng)盤點(diǎn)數(shù)?據(jù),確保?系統(tǒng)庫(kù)存?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?;6、?財(cái)務(wù)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)、資?料、信息?把關(guān)嚴(yán)禁?,原則分?明。7?、責(zé)任心?強(qiáng),做事?細(xì)心、謹(jǐn)?慎、有擔(dān)?當(dāng),執(zhí)行?力強(qiáng)。?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)?與任職要?求范本(?二)1?.執(zhí)行年?度財(cái)務(wù)計(jì)?劃,控制?一般財(cái)務(wù)?流程,制?定或協(xié)助?上級(jí)執(zhí)行?相關(guān)財(cái)務(wù)?政策和制?度;2?.協(xié)助財(cái)?務(wù)經(jīng)理開?展財(cái)務(wù)部?內(nèi)外的溝?通與協(xié)調(diào)?工作;?3.協(xié)助?財(cái)務(wù)經(jīng)理?財(cái)務(wù)預(yù)算?的編制、?匯總、及?預(yù)算執(zhí)行?情況報(bào)表?編制及財(cái)?務(wù)分析;?4負(fù)責(zé)?分公司賬?務(wù)的錄入?進(jìn)度控制?、賬務(wù)檢?查、報(bào)表?出具、預(yù)?算執(zhí)行情?況出具;?5.負(fù)?責(zé)應(yīng)收賬?款的日常?跟進(jìn)管理?,尤其是?異常收款?情況的跟?進(jìn)及反饋?;6.?負(fù)責(zé)監(jiān)管?相關(guān)往來(lái)?工作,包?括和各供?應(yīng)商、客?戶和業(yè)務(wù)?部門的對(duì)?賬工作,?按要求定?期、不定?期編制對(duì)?賬資料清?單7.?負(fù)責(zé)每月?進(jìn)行庫(kù)存?的對(duì)賬、?盤點(diǎn)工作?等相關(guān)工?作跟進(jìn);?8每月?保證及時(shí)?提交應(yīng)向?總公司報(bào)?送的報(bào)表?等資料;?9.上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作,并?做好與相?關(guān)部門的?配合和協(xié)?調(diào)工作?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)?與任職要?求范本(?三)1?、協(xié)助財(cái)?務(wù)總監(jiān)制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略。?2、負(fù)?責(zé)公司日?常財(cái)務(wù)管?理與分析?、費(fèi)用審?核等。?3、負(fù)責(zé)?公司財(cái)務(wù)?管理及內(nèi)?部控制,?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?的計(jì)劃完?成年度財(cái)?務(wù)預(yù)算,?并跟蹤其?執(zhí)行情況?。4、?按時(shí)向財(cái)?務(wù)中心提?供財(cái)務(wù)報(bào)?告和必要?的財(cái)務(wù)分?析,并確?保這些報(bào)?告可靠、?準(zhǔn)確。?5、制定?、維護(hù)、?改進(jìn)公司?財(cái)務(wù)管理?程序和政?策,以滿?足控制風(fēng)?險(xiǎn)的要求?,如:改?進(jìn)應(yīng)收賬?款、應(yīng)付?賬款、成?本費(fèi)用、?現(xiàn)金、銀?行存款的?業(yè)務(wù)程序?等。6?、組織制?定財(cái)務(wù)方?面的管理?制度及有?關(guān)規(guī)定,?并監(jiān)督執(zhí)?行,制定?年度、季?度財(cái)務(wù)計(jì)?劃。7?、監(jiān)控可?能會(huì)對(duì)公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失的?重大經(jīng)濟(jì)?活動(dòng),并?及時(shí)向總?經(jīng)理報(bào)告?。8、?監(jiān)控公司?重大投資?項(xiàng)目,以?確保未經(jīng)?批準(zhǔn)的項(xiàng)?目不實(shí)施?,批準(zhǔn)的?項(xiàng)目在預(yù)?算范圍內(nèi)?進(jìn)行并在?控制之中?。9、?全面負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)部的?日常管理?工作。?10、負(fù)?責(zé)編制及?組織實(shí)施?財(cái)務(wù)預(yù)算?報(bào)告、月?/季/年?度財(cái)務(wù)報(bào)?告。1?1、負(fù)責(zé)?公司會(huì)計(jì)?核算和分?析工作。?12、?負(fù)責(zé)資金?、資產(chǎn)的?管理工作?。13?、管理與?銀行、稅?務(wù)、工商?及其他機(jī)?構(gòu)的關(guān)系?,并及時(shí)?辦理公司?與其之間?的業(yè)務(wù)往?來(lái)。1?4、完成?上級(jí)交給?的其他日?常事務(wù)性?工作。?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)?與任職要?求范本(?四)1?、按照國(guó)?家會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定?,記賬、?核帳、報(bào)?賬做到手?續(xù)完備、?數(shù)字準(zhǔn)確?、賬目清?楚、按期?報(bào)賬;?2、編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?要做到賬?目健全、?賬目清楚?、日清月?結(jié)、賬證?賬務(wù)相符?,報(bào)表要?做到內(nèi)容?完整,數(shù)?字清楚正?確、報(bào)送?及時(shí);?3、按照?經(jīng)濟(jì)核算?原則,定?期檢查分?析企業(yè)財(cái)?務(wù)計(jì)劃、?成本計(jì)劃?和利潤(rùn)計(jì)?劃的執(zhí)行?情況,挖?掘增收節(jié)?支潛力,?考核資金?使用效果?,及時(shí)向?總經(jīng)理提?出合理化
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兒童教育合同范本
- 修鄉(xiāng)村路橋合同范本
- 偽造備案租房合同范本
- 創(chuàng)業(yè)五人合作合同范本
- 加盟 商鋪轉(zhuǎn)讓合同范本
- 全國(guó)租賃服裝合同范本
- 買賣店鋪裝修合同范本
- 劃經(jīng)營(yíng)合同范本
- 2025內(nèi)蒙古新工創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- epc項(xiàng)目建設(shè)合同范本
- 輪狀病毒性腸炎
- 世界社會(huì)主義五百年
- 加氫裂化操作工題庫(kù)(合并版)
- 正大集團(tuán)大豬場(chǎng)開發(fā)流程
- 高中政治必修四知識(shí)體系每單元的總體框架
- 房地產(chǎn)金融創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防范的理論演進(jìn)
- GB/T 41255-2022智能工廠通用技術(shù)要求
- GB/T 41029-2021石油天然氣鉆井海洋棄井作業(yè)規(guī)程
- 深入推進(jìn)依法行政
- GB/T 4026-1992電器設(shè)備接線端子和特定導(dǎo)線線端的識(shí)別及應(yīng)用字母數(shù)字系統(tǒng)的通則
- 馬工程教材《公共財(cái)政概論》PPT-第二章 公共財(cái)政職能
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論