年度工會活動計劃(四篇)

第頁共頁年度工會活動方案(精選四篇)時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。什么樣的方案才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。年度工會活動方案篇一1、困難職工慰問2、制定全年工作方案二月份：1、春節(jié)文化系列活動2、節(jié)前美化清潔工作3、工會啟動大會三月份：1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元2、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作，凸現(xiàn)一個載體——《**人》以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。一是提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計謀、做奉獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結(jié)合，既做到各施其責，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)”的平臺。四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》登載，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。四月份：1、全廠職工聯(lián)誼座談會2、開展職工滿意度調(diào)查五月份：1、“五一”卡拉ok比賽2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動。詳細活動聽取員工的意見3、職工體育活動宣傳4、羽毛球等運動比賽六月份：1、職工合理化建議征集和評比2、開展勞動競賽認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導(dǎo)廣闊員工轉(zhuǎn)變觀念，堅決信心，振奮精神，確立“企業(yè)興隆開展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏困難實現(xiàn)目的的拼搏精神，以努力完成全年消費任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目的。開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司消費過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽賽本錢，賽產(chǎn)量，賽質(zhì)量，賽平安，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)發(fā)動工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動獲得實效。3、職工讀書征文比賽七月份：1、催促簽訂書面勞動合同。2、催促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；3、根據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動平安衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益；4、關(guān)心簽約員工消費生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。八月份：1、高溫慰問企業(yè)職工。2、搞一次文體活動隨著員工群眾生活程度的普遍進步，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分表達公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心籌劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的時機，用活動來吸引人、鼓舞人。九月份：1、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。重點關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護的員工，進展探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)心。2、開第二次員工聯(lián)誼座談會十月份：1、組織全體員工外出旅游2、工會換屆選舉十一月：1、組織員工體檢2、調(diào)查員工對工會工作的滿意度及汲取改良建議十二月：1、組織員工寫年末總結(jié)2、召開工會年末總結(jié)會議年度工會活動方案篇二以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學校黨支部與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，實在行使工會建立、參與、教育與維護四大職能，團結(jié)發(fā)動全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育開展的要求，為學校的課程改革與教學質(zhì)量大幅度進步奉獻力量，全面提升工會工作才能與程度，為構(gòu)建與諧校園作出工會應(yīng)有的努力。〔一〕加強師德建立，進步教職工的政治思想素質(zhì)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育與政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《老師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目的要求，進一步加強教育法制建立，增強廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，理論素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀與價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識與質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。2、繼續(xù)強化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識與效勞意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識與現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“與諧”，為了壇廠中學的開展與將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想程度高，業(yè)務(wù)才能強，充滿活力與活力的老師隊伍。3、進一步加強師德師風建立，打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對老師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進展量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。4、力爭在學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣闊教職工的責任感與事業(yè)心?！捕臣訌姽陨斫?，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體程度。1、進一步整合資，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進步職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作效勞于黨建工作2、促進校園文化建立與精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建立與軟件建立，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家與集體利益，部分利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。4、關(guān)心女教職工的工作與生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工效勞與各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工與學校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作?！踩抽_好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權(quán)益。1、進一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。2、加強工會會員與代表的培訓，加強對會員與代表的權(quán)利與義務(wù)的學習，加強對提案工作的指導(dǎo)，實在進步代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的才能，進步教代會質(zhì)量。3、擦亮省級校務(wù)公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)視制度，實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進政治民主建立，強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、參與權(quán)?！菜摹吵Ｒ?guī)工作常抓不懈，努力進步工會工作的品位。1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵老師繼續(xù)學習與進修，努力進步老師教育教學工作程度與個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀老師、退休老師，積極為職工辦實事、解難事。5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項老師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。年度工會活動方案篇三為慶賀“三八”國際婦女節(jié)，活潑教職工生活，更好地開展全民健身活動，推動知識創(chuàng)新工程，豐富全體職工的業(yè)余生活，我工會特舉辦慶“三八”興趣運動會。本次興趣運動會共設(shè)置了個興趣競賽工程，比賽工程主要有障礙接力賽、小型保齡球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。⒈時間安排：月日〔星期日〕或月日〔星期五〕⒉地點：虎頭山或音體活動室在活動之前全體教職工根據(jù)所定工程報名。．障礙接力賽道具：接力棒、凳子、繩子〔離地不要太高〕、氣球、蘋果參加人員：支參賽隊伍，每隊人比賽規(guī)那么：比賽開場前每隊各出一人手持接力棒站在起跑線上，裁判發(fā)令后運發(fā)動開場跑。途中運發(fā)動需跳過凳子、鉆過繩子、繞氣球跑一圈，到達場地另一端時咬住青棗再返回，下一個人接上。如此最先到達終點的為獲勝者。-⒉小白兔搬瓜果比賽規(guī)那么：地上先畫好組圓〔每組兩個圓〕，每組人，一圓中放“瓜果”參賽者站在兩圓中間，兩腳分開站立，蒙住眼睛，游戲開場，馬上蹲下雙手從一個圓中將“瓜果”搬至另一圓中，瓜果不能出圓外。時間秒。計各組搬的總“瓜果”數(shù)，多者為獲勝者。⒊小型保齡球道具：球個，飲料假設(shè)干比賽規(guī)那么：在場人員自愿參賽。每個人有次時機擲球，砸中的飲料歸個人所有。⒋黑熊蹦蹦跳比賽規(guī)那么：蒙眼跳繩不出圓圈，如跳出圈為輸?；顒油戤吅螅喝w教職工進展小組分享、撲克、麻將和頒獎總結(jié)等活動?！惨晻r間而確定其長短〕其中：⒈購置道具大棗、飲料、氣球等元；⒉購置獎品：勝者元人；參與獎元人，計元。⒊午餐元。⒋紀念品元人，計元。⒈工會委員負責預(yù)備好活動需要的物品。團支部配合。⒉上山行進的過程中務(wù)必要注重平安。⒊我們初定于當天上午：鐘出發(fā)〔如有改變當天另行通知〕⒋大家要注重防寒，防風，或防曬的預(yù)備。年度工會活動方案篇四為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于x月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進展春游活動，工會春游活動方案。1、x月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。2、14：30分游官馬溶洞。3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。6、x月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。8、11：00集合,登車赴午餐地點。9、11：30午餐，午餐后返回吉林。1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：xx2、生活保障組：xx3、平安保衛(wèi)組：xx4、住宿地點工作人員：賓館：xx招待所：xx平房：xx5、晚會娛樂活開工作人員：xx6、車輛工作人員：1號大客車由xx負責，2號大客車由xx負責。1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比擬危險的地方。3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。4、制止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。5、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)平