職工考勤制度格式版（六篇）

第16頁共16頁職工考勤?制度格式?版為了?加強(qiáng)公司?的管理，?促進(jìn)員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時(shí)?間為：?1.辦公?室人員、?財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，沒?有請(qǐng)假條?視為曠工?。若有_?___請(qǐng)?假一天者?，當(dāng)時(shí)無?法填寫請(qǐng)?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請(qǐng)假者?或者無假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請(qǐng)表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對(duì)?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美，并報(bào)?請(qǐng)張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯總當(dāng)天?的考勤情?況交給姚?老師。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?元。（?注：罰款?所得不列?入公司的?收入，用?于支持和?豐富公司?員工的娛?樂文化活?動(dòng)）行?政部職?工考勤制?度格式版?（二）?為了進(jìn)一?步嚴(yán)格勞?動(dòng)紀(jì)律，?加強(qiáng)職工?考勤制度?的管理，?規(guī)范員工?的出勤行?為，提高?工作效率?，健全各?項(xiàng)規(guī)章制?度。根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?政策及企?業(yè)實(shí)際情?況，特修?訂職工考?勤制度：?1.員?工在工作?時(shí)間要認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，不得擅?離職守，?嚴(yán)禁在工?作時(shí)間內(nèi)?從事與工?作無關(guān)活?動(dòng)，員工?必須遵守?公司上下?班時(shí)間，?不得無故?遲到、早?退。2?.員工在?工作時(shí)間?內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)而?離開工作?崗位者，?即為擅離?職守，按?曠工處理?。__?__公司?執(zhí)行每周?六天工作?制，周一?至周六上?午下班，?下午12?：30下?班，17?：00下?班。周日?為休息日?。__?__公司?由辦公室?負(fù)責(zé)每天?做好考勤?制度，填?寫考勤表?，考勤記?錄應(yīng)如實(shí)?記錄每個(gè)?員工每天?的出勤、?公出、遲?到、早退?、病假、?事假、調(diào)?休、曠工?等情況。?每月__?__日前?將上月的?考勤記錄?交公司財(cái)?務(wù)作為核?發(fā)工資的?依據(jù)，并?由財(cái)務(wù)做?好歸檔和?保管工作?。__?__公司?員工因公?因私不到?公司上班?，一般應(yīng)?事先按分?級(jí)管理原?則，分別?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)和?請(qǐng)假。一?般員工因?私請(qǐng)假或?因公外出?一天的由?主管人事?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一天?以上的應(yīng)?先經(jīng)主管?人事同意?后報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?___?_公司員?工上班時(shí)?間___?_分鐘內(nèi)?到崗的遲?到者，由?各部門負(fù)?責(zé)人給予?提醒，遲?到超過_?___分?鐘以上者?，按事假?半天處理?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，視?為早退，?早退超過?____?分鐘者按?事假半天?處理。全?月累計(jì)遲?到、早?退（時(shí)間?在___?_分鐘內(nèi)?）次數(shù)達(dá)?____?次者，按?事假半天?處理，達(dá)?____?次者，按?事假__?__天處?理，并給?予___?_次警告?處分。?____?公司員工?無故曠工?半天者，?扣除當(dāng)月?工資的_?___%?;每月累?計(jì)無故曠?工滿三天?者，扣除?當(dāng)月工資?____?%；連續(xù)?曠工達(dá)五?天以上者?，給予除?名處理。?___?_公司員?工在上班?途中如遇?事故或特?大臺(tái)風(fēng)、?大雪、大?霧等惡劣?氣候，交?通一時(shí)中?斷，或受?其他交通?事故遲到?不能準(zhǔn)時(shí)?上班者，?經(jīng)核實(shí)后?，可不作?遲到處理?，但要寫?明情況，?再交考勤?表。_?___公?司員工請(qǐng)?假應(yīng)先填?寫事假單?，病假應(yīng)?交病假單?，調(diào)休應(yīng)?交調(diào)休單?。10?.法定假?日，按國?家規(guī)定給?發(fā)工資（?全月缺勤?者，法定?假日按缺?勤類別計(jì)?算）。?____?公司員工?的年休假?按照各工?種實(shí)際情?況，提前?____?個(gè)月報(bào)辦?公室批準(zhǔn)?。12?.對(duì)一再?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，不?服從分配?和工作調(diào)?動(dòng)，消極?怠工，偽?造涂改證?明，騙取?假期者，?經(jīng)教育無?效，給予?行政處分?，直至開?除出廠。?13.?凡在工作?時(shí)間打架?肇事者，?車間、部?門除給予?嚴(yán)肅教育?外，當(dāng)天?應(yīng)作曠工?處理，扣?發(fā)當(dāng)月工?資___?_%，受?害者的一?切損失由?肇事者負(fù)?責(zé)補(bǔ)償，?情節(jié)嚴(yán)重?者，行政?給予必要?處分。?14.受?____?機(jī)關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?___?_瑞楓門?窗有限公?司生產(chǎn)部?___?_年__?__月?職工考勤?制度格式?版（三）?根據(jù)《?湖南省重?點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?管理暫行?辦法》及?實(shí)驗(yàn)室發(fā)?展建設(shè)的?目標(biāo)，實(shí)?驗(yàn)室實(shí)行?坐班制。?為加強(qiáng)全?體員工的?工作紀(jì)律?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，鼓勵(lì)員?工出滿勤?，特制定?考勤辦法?如下。?一、實(shí)驗(yàn)?室的作息?時(shí)間主要?按照學(xué)校?統(tǒng)一規(guī)定?執(zhí)行。全?體員工均?需按規(guī)定?打考勤卡?。1、?上下班時(shí)?間進(jìn)出實(shí)?驗(yàn)室必須?打卡。每?個(gè)工作日?必須打卡?____?次，時(shí)間?為早8：?00前、?中午12?：00下?班后、下?午14：?00前、?晚17：?30-2?3：00?，分別記?錄員工的?上午、下?午工作時(shí)?間。2?、遲到、?早退也必?須打卡，?對(duì)遲到、?早退沒有?打卡的，?缺少打卡?記錄的半?天視為缺?勤。3?、工作時(shí)?間因工作?需要臨時(shí)?外出（如?外出開會(huì)?、辦事等?），且在?中午（晚?上）下班?前不能返?回的，出?實(shí)驗(yàn)室時(shí)?要打卡，?并在信息?箱中留下?未能按時(shí)?打卡的原?因。4?、鼓勵(lì)員?工在晚上?、休息日?、假期自?由加班時(shí)?間打卡，?根據(jù)加班?的打卡記?錄累積自?由加班時(shí)?間，自由?加班時(shí)間?多被認(rèn)為?是工作努?力的一種?表現(xiàn)，累?積自由加?班時(shí)間每?____?小時(shí)可以?抵消一次?遲到或早?退的記錄?。5、?假期實(shí)驗(yàn)?室安排加?班的員工?上下班必?須打卡，?按照打卡?記錄發(fā)放?加班費(fèi)。?二、考?勤記錄由?辦公室按?月整理統(tǒng)?計(jì)，下月?____?日前提交?實(shí)驗(yàn)室主?任，作為?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)?？记?的獎(jiǎng)懲辦?法如下：?1、出?滿勤者，?每月獎(jiǎng)勵(lì)?____?元（簡稱?考勤獎(jiǎng)）?，出勤情?況以打卡?機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為準(zhǔn)。?2、遲?到、早退?每月累計(jì)?____?次者，扣?當(dāng)月考勤?獎(jiǎng)___?_元；_?___次?者，扣考?勤獎(jiǎng)__?__元；?____?次以上者?，扣除全?部考勤獎(jiǎng)?，___?_次以上?另外扣除?實(shí)驗(yàn)室津?貼。3?、無故曠?工半天者?，扣考勤?獎(jiǎng)___?_元；無?故曠工_?___天?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)，無故?曠工__?__天以?上者另外?扣除實(shí)驗(yàn)?室津貼，?并視具體?情況給予?相應(yīng)的處?理。三?、因病、?因事不能?上班，需?向本研究?室主任請(qǐng)?假，超過?____?天不能上?班者，還?需向?qū)嶒?yàn)?室主管副?主任請(qǐng)假?，并報(bào)辦?公室備案?。請(qǐng)病假?要提供醫(yī)?院的診斷?書，請(qǐng)事?假提交請(qǐng)?假條說明?情況，得?到許可后?方可按照?病假、事?假處理。?1、病?假在三天?之內(nèi)者不?扣考勤獎(jiǎng)?；超過三?天每天扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?，超過七?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)事?假一天以?內(nèi)不扣考?勤獎(jiǎng)；累?計(jì)超過二?天者每天?扣考勤獎(jiǎng)?____?元，累計(jì)?超過七天?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)。四?、出差或?出外辦事?等情況需?在事前、?事后或每?月底前將?出差往返?時(shí)間、其?它情況說?明，經(jīng)相?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)（?研究室主?任、項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人）?簽字認(rèn)可?后，在辦?公室提交?考勤記錄?前送交辦?公室登記?備案，如?不加以說?明則按事?假處理。?有課不能?按時(shí)打卡?的，由辦?公室按課?表進(jìn)行核?實(shí)，如果?課表發(fā)生?變動(dòng)（授?課教師、?授課時(shí)間?等），需?自行向辦?公室說明?情況。中?午因公務(wù)?不離開實(shí)?驗(yàn)室者也?必須打卡?，但可連?續(xù)打卡兩?次（間隔?在___?_分鐘以?上）。?五、由行?政副主任?在每月第?一周的實(shí)?驗(yàn)室行政?例會(huì)上公?布考勤情?況，對(duì)出?滿勤的員?工、累計(jì)?加班時(shí)間?長的前幾?名員工給?予表揚(yáng)，?對(duì)遲到早?退記錄多?、曠工記?錄多的員?工給予警?示。不定?期在實(shí)驗(yàn)?室公示板?或?qū)嶒?yàn)室?網(wǎng)站上公?布考勤情?況。六?、嚴(yán)禁相?互代替打?卡，如發(fā)?現(xiàn)，替代?者和持卡?者都給予?扣除當(dāng)月?考勤獎(jiǎng)的?處分，并?在全室通?報(bào)批評(píng)，?同時(shí)視具?體情況做?相應(yīng)處理?。七、?考勤結(jié)果?作為評(píng)價(jià)?員工勞動(dòng)?態(tài)度、申?報(bào)各種獎(jiǎng)?勵(lì)與榮譽(yù)?稱號(hào)、個(gè)?人年終考?核結(jié)果、?發(fā)放其它?獎(jiǎng)金的參?考依據(jù)。?職工考?勤制度格?式版（四?）為了?加強(qiáng)公司?的管理，?促進(jìn)員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時(shí)?間為：?1.辦公?室人員、?財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，沒?有請(qǐng)假條?視為曠工?。若有_?___請(qǐng)?假一天者?，當(dāng)時(shí)無?法填寫請(qǐng)?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請(qǐng)假者?或者無假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請(qǐng)表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對(duì)?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美，并報(bào)?請(qǐng)張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯總當(dāng)天?的考勤情?況交給姚?老師。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?元。（?注：罰款?所得不列?入公司的?收入，用?于支持和?豐富公司?員工的娛?樂文化活?動(dòng)）行?政部職?工考勤制?度格式版?（五）?為了加強(qiáng)?公司的管?理，促進(jìn)?員工工作?的積極性?和自覺性?，保證公?司人員在?上班期間?認(rèn)真工作?，特制訂?該考勤制?度，目的?是減少并?杜絕員工?的懶散與?松懈現(xiàn)象?，使公司?能夠走向?正規(guī)化、?制度化。?一、執(zhí)?行上班打?卡制度。?上班打?卡時(shí)間為?：1.?辦公室人?員、財(cái)務(wù)?人員、業(yè)?務(wù)上的行?政人員、?外阜回?鄭州未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，沒?有請(qǐng)假條?視為曠工?。若有突?發(fā)事件請(qǐng)?假一天者?，當(dāng)時(shí)無?法填寫請(qǐng)?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請(qǐng)假者?或者無假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請(qǐng)表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對(duì)?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美，并報(bào)?請(qǐng)張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?2.市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?主要負(fù)責(zé)?督促市區(qū)?業(yè)務(wù)員的?執(zhí)行情況?，并在業(yè)?務(wù)員的報(bào)?表上簽字?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯總當(dāng)天?的考勤情?況交給姚?老師。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__元。?（注：?罰款所得?不列入公?司的收入?，用于支?持和豐富?公司員工?的娛樂文?化活動(dòng)）?行政部?___?_年__?__月_?___日?職工考?勤制度格?式版（六?）職工?考勤是勞?動(dòng)工資工?作的一項(xiàng)?基礎(chǔ)工作?，是支付?職工勞動(dòng)