總經理崗位職責官方版（六篇）

第8頁共8頁總經理崗?位職責官?方版直?接上級?董事長?直接下級?財務部?部長、人?力資源部?部長、技?術部部長?、經營部?部長、安?全質量部?部長、辦?公室主任?、各項目?部長、分?公司部長?。本職?：領導執(zhí)?行、實施?董事長的?各項決議?，完成董?事長下達?的年度經?營目標;?領導制定?、實施公?司總體戰(zhàn)?略，帶領?公司健康?發(fā)展;領?導公司各?部門建立?健全良好?的溝通渠?道;負責?建設高效?的組織團?隊;領導?直接所屬?部門的工?作。主?要職責與?工作任務?：1、?領導執(zhí)行?、實施董?事長的各?項決議：?全面領會?董事長的?各項決議?內容及其?重要意義?、組織實?施董事長?的各項決?議;對各?項決議的?實施過程?進行監(jiān)控?，發(fā)現問?題及時糾?正，確保?決議的貫?徹執(zhí)行。?2、實?施公司的?總體戰(zhàn)略?：組織實?施集團公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，發(fā)?掘市場機?會，領導?創(chuàng)新與變?革。3?、根據董?事長下達?的年度經?營目標組?織制定、?修改、實?施公司年?度經營計?劃。4?、建立良?好的溝通?渠道：負?責與董事?長保持良?好溝通，?定期向董?事長匯報?經營戰(zhàn)略?和計劃執(zhí)?行情況、?資金運用?情況和盈?虧情況、?機構和人?員調配情?況及其他?重大事宜?;領導建?立公司與?客戶、供?應商、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機構、?金融機構?、媒體等?部門間順?暢的溝通?渠道;領?導開展公?司的社會?公共關系?活動，樹?立良好的?企業(yè)形象?、領導建?立公司內?部良好的?溝通渠道?。5、?主持、推?動關鍵管?理流程和?規(guī)章制度?，及時進?行組織和?流程的優(yōu)?化調整、?領導營造?企業(yè)文化?氛圍、完?善企業(yè)識?別系統，?塑造和強?化公司價?值觀。?6、主持?集團公司?日常經營?工作：負?責公司員?工隊伍建?設，選拔?中高層管?理人員;?主持召開?總經理辦?公會，對?重大事項?進行決策?、代表公?司參加重?大業(yè)務、?外事或其?他重要活?動;負責?簽署日常?行政、業(yè)?務文件、?負責處理?公司重大?突發(fā)事件?，并及時?向董事長?匯報、負?責辦理由?董事長授?權的其它?重要事項?。7、?領導財務?部、人力?資源部等?分管部門?開展工作?：領導建?立健全公?司財務管?理制度，?組織制定?財務政策?，審批重?大財務支?出;領導?建立健全?公司人力?資源管理?制度，組?織制定人?力資源政?策，審批?重大人事?決策。?權力和責?任：權?力：對?公司經營?方針和重?大事項的?決策權?對董事會?經營目標?的建議權?對副總?經理、財?務部長的?人事任免?建議權及?其它員工?的人事任?免權對?公司各項?工作的監(jiān)?控權對?下級之間?工作爭議?的裁決權?對所屬?下級的管?理水平、?業(yè)務水平?和業(yè)績的?考核評價?權董事?會預算內?的財務審?批權責?任：對?公司年度?經營計劃?、費用預?算及計劃?和預算的?實施結果?負全面責?任對因?經營管理?失誤造成?的重大損?失負領導?責任對?公司經營?決策失誤?造成的損?失負責?對提交的?報告、報?表、決定?的準確性?、及時性?負責對?所簽署的?合同、協?議負責?公司違法?經營所應?承擔的相?應責任?考核指標?：營業(yè)?額、利潤?、市場占?有率、應?收賬款、?重要任務?完成情況?、預算控?制、關鍵?人員流失?率、全員?勞動生產?率、安全?生產率、?領導能力?、判斷與?決策能力?、人際能?力、溝通?能力、影?響力、計?劃與執(zhí)行?能力總?經理崗位?職責官方?版（二）?1.根?據公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?進行金融?服務業(yè)務?的總體規(guī)?劃，確立?近期、中?期和遠期?工作目標?及實施方?案;2?.對國內?外宏觀經?濟運行情?況、國內?外經濟和?金融政策?、資本市?場、行業(yè)?法規(guī)數據?等進行研?究，研發(fā)?各類金融?產品和市?場報告;?___?_組織實?施各類金?融服務業(yè)?務工作計?劃和模式?，負責對?相關部門?工作人員?進行工作?指導、管?理和績效?考核，做?好公司內?、外的協?調和溝通?工作。?二、任職?要求：?1.金融?、經濟類?重點大學?本科以上?學歷，具?有扎實的?金融專業(yè)?知識;?2.__?__年以?上知名金?融資產管?理公司投?行、證券?等行業(yè)相?關崗位工?作經歷;?3.熟?悉金融政?策及投融?資行業(yè)市?場情況，?了解資產?管理業(yè)務?各項業(yè)務?的特點及?運作方法?;4.?精通資管?業(yè)務，熟?悉國內外?金融政策?、法規(guī)以?及相關產?業(yè)政策;?___?_具備較?強的數據?統計和極?強的投資?分析能力?，有較好?的財務基?礎;6?.責任心?強，有良?好的組織?管理能力?，良好的?品行和職?業(yè)操守。?總經理?崗位職責?官方版（?三）1?、制定和?實施中戰(zhàn)?略，預算?計劃，確?定公司業(yè)?務的經營?方針和經?營形式;?2、發(fā)?掘市場機?會，主持?擬訂公司?的業(yè)務目?標和業(yè)務?計劃，實?現公司業(yè)?務和投資?回報的快?速增長;?3、監(jiān)?督、控制?整個實施?過程，對?經營結果?負責，組?織實施財?務預算方?案及利潤?分配、使?用方案等?;4、?負責與董?事長保持?良好溝通?，向董事?長匯報企?業(yè)經營發(fā)?展和計劃?的執(zhí)行情?況，資金?運用情況?和盈虧情?況;5?、建立公?司與上級?主管部門?，政府機?構金融機?構，媒體?等部門間?的溝通渠?道，領導?開展公司?的涉立公?共關系活?動，樹立?良好的企?業(yè)形象;?6、對?重大事項?進行決策?，代表公?司參加重?大外事或?重要活動?，審核簽?發(fā)以公司?名義發(fā)出?的文件，?負責處理?公司重大?突發(fā)事件?;7、?建立公司?組織體系?和業(yè)務體?系，負責?高層管理?團隊的建?設，選拔?中高層管?理人員，?審定公司?內部管理?機構的設?置方案和?基本管理?制度;?8、全面?主持公司?的管理工?作，制定?年度業(yè)績?目標及經?營發(fā)展戰(zhàn)?略方案，?整體營銷?策劃方案?，實現企?業(yè)經營管?理目標;?9、對?企業(yè)資產?保值、增?值負責，?監(jiān)督執(zhí)行?財務政策?，在授權?范圍內行?使開支審?批權，參?與企業(yè)重?大投資、?改造或融?資、貸款?擔保等決?策?？?經理崗位?職責官方?版（四）?1、組?織制定及?實施公司?總體戰(zhàn)略?、經營計?劃;2?、組織建?立、健全?公司管理?體系與組?織結構，?明確部門?及崗位職?責，健全?、優(yōu)化制?度、流程?;3、?組織制定?、實施財?務預算方?案及利潤?分配、使?用方案;?4、主?持公司經?營管理（?公司管理?機制、公?司融資工?作、公司?重大突發(fā)?事件、外?事或其它?重要活動?）等相關?工作;?5、審批?公司各項?管理工作?;6、?負責召開?總經理辦?公會議，?檢查、督?促、協調?相關工作?;7、?負責公司?企業(yè)文化?建設的規(guī)?劃;8?、對各管?理中心的?重要工作?進行檢查?和督促;?9、負?責內外關?系協調工?作，為公?司發(fā)展營?造良好的?環(huán)境;?10、完?成董事會?安排的其?他工作任?務。崗?位要求：?1、_?___年?以上相關?工作經驗?，擔任_?___年?以上高層?管理職務?，連鎖企?業(yè)、商業(yè)?企業(yè)工作?經驗優(yōu)先?。2、?職業(yè)素質?高，認同?企業(yè)文化?與發(fā)展規(guī)?劃，事業(yè)?心強，善?于溝通，?統籌管理?能力強。?總經理?崗位職責?官方版（?五）1?、根據董?事會下達?的年度經?營管理計?劃，分解?年度指標?，負責與?董事會的?良好溝通?，保證企?業(yè)各項經?營計劃得?到順利實?施。2?.授權各?總監(jiān)和各?分公司總?經理組織?實施經營?計劃，確?保年度經?營指標得?到全面落?實__?__組織?制定企業(yè)?中長期發(fā)?展戰(zhàn)略及?經營目標?，并根據?內外部環(huán)?境變化及?時進行調?整4.?負責召集?總經理辦?公會議，?聽取各個?部門領導?、分公司?總經理工?作匯報。?4.負?責組織制?定企業(yè)各?項工作計?劃，召開?相關會議?或下發(fā)相?關文件，?布置計劃?實施。?5.負責?高層管理?人員的聘?任、培訓?、管理、?考核工作?6.建?立和維護?與政府相?關部門、?重要客戶?、媒體機?構等的良?好關系，?出席企業(yè)?的重要公?關活動，?處理企業(yè)?的重大對?外關系問?題。_?___組?織制定企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，并根據?實際情況?適時做出?調整，貫?徹適時企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?。總經?理崗位職?責官方版?（六）?1、制定?和實施公?司總體戰(zhàn)?略規(guī)劃及?年度經營?規(guī)劃，指?導建立和?健全公司?的管理體?系及組織?架構;?2、主持?公司全面?經營管理?工作;?3、決策?公司重大?事件及重?大項目;?4、處?理重要對?外公共關?系，包括?政府、工?商、稅務?，處理公?司重大突?發(fā)事件及?重大對外?關系問題?。任職?資格：