職工代表大會實施細則（四篇）

第17頁共17頁職工代表?大會實施?細則第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動?關(guān)系，推?進民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會法?》、《勞?動法》、?《勞動合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》以及院?工會有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實際制?定本實施?細則。?第二條實?行公司職?工代表大?會制度（?以下簡稱?職代會制?度），是?堅持以人?為本、踐?行___?_、推進?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動關(guān)系，?促進公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅持、?完善和發(fā)?展以職代?會為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會?是公司實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。公司?工會委員?會是職代?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職代會?的日常工?作，檢查?、督促職?代會決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報告、?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計劃?等重要事?項的報告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實行司?務(wù)公開情?況的報告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評?議程序和?評議的原?則進行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對其德?、能、勤?、績等方?面進行全?面評議和?測評，評?議和測評?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動法?律法規(guī)和?落實規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動?保護措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會?決議和辦?理職工代?表大會提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會?專門委員?會成員。?選舉勞動?（人事）?爭議調(diào)解?委員會中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會對公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項有不同?意見時，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會報告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護?公司利益?的同時，?依法維護?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營管理知?識和工作?經(jīng)驗。?第十條?公司職工?代表大會?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會?對選出的?職工代表?進行資格?____?，并予以?確認。?第十一條?職工代?表按大會?要求組成?代表組，?參加職代?會和開展?活動。代?表組推選?組長__?__人，?副組長_?___人?。各代表?組的活動?，在職代?會會議期?間，由大?會主席團?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會期間由?公司工會?委員會負?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實行職工?代表和工?會會員代?表身份合?一制度。?職工代?表對選舉?本單位的?職工負責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會委員?會審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請公?司工會委?員會同意?后，予以?補選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴重?錯誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會及其?工作機構(gòu)?____?的各項活?動；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會?提交提案?并對職代?會決議、?提案的落?實情況和?勞動法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對話?以及對公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評議和?測評。?六、職工?代表因參?加職代會?____?的各項活?動而占用?工作時間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動合同?期間，無?正當理由?單位不得?與其解除?勞動合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭求?公司工會?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識、責(zé)任?意識和服?務(wù)意識；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會?的決議，?完成職代?會交給的?各項工作?；五、?定期向職?工報告履?行職責(zé)和?參加職代?會活動的?情況，接?受職工的?評議和監(jiān)?督。第?四章職?工代表大?會實施細?則（二）?第一章?總則第?一條為保?障職工行?使民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，充分?調(diào)動發(fā)揮?廣大職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，促進灌?區(qū)改革和?發(fā)展，根?據(jù)《勞動?法》和《?工會法》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合行業(yè)特?點和灌區(qū)?實際，制?定本細則?。第二?條職工代?表大會是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，接受?處機關(guān)黨?委的政治?、思想領(lǐng)?導(dǎo)，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使自己的?職權(quán)。?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職工代?表大會的?召開和閉?幕后的日?常工作，?代表和維?護單位整?體利益和?職工的具?體權(quán)益，?依法獨立?自主地開?展工作，?____?職工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督。第?三條職工?代表大會?應(yīng)當支持?和維護行?政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職?權(quán)，行政?領(lǐng)導(dǎo)也要?依法保障?職工代表?大會行使?民主管理?的權(quán)力。?第四條?職工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第五條?職工代表?大會行使?下列職權(quán)?：（一?）聽取和?審議處長?的工作報?告及對本?單位發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財務(wù)?工作、政?務(wù)公開情?況的報告?；就涉及?職工切身?利益的有?關(guān)重大問?題的決策?提出意見?和建議。?（二）?審議通過?單位提出?的職工聘?用聘任、?獎懲、工?資福利分?配制度、?辦法及其?它與職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?以及政務(wù)?公開實施?細則、_?___合?同草案。?（三）?審議決定?本單位福?利費管理?使用以及?職工生活?福利安排?方面的其?它事項，?對職工參?加社會保?險及單位?繳納各項?社會保險?費用的情?況進行監(jiān)?督。（?四）民主?評議和監(jiān)?督本單位?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎?懲、任免?建議；根?據(jù)主管機?關(guān)的部署?，參與民?主推薦領(lǐng)?導(dǎo)人選。?（五）?向上級和?有關(guān)部門?推薦先進?工作者。?第六條?凡提交職?工代表大?會討論審?議、通過?、決定的?報告、規(guī)?劃、方案?等大__?__文件?，應(yīng)交有?關(guān)會議審?定。大會?主要文件?應(yīng)征求有?關(guān)方面的?意見，并?按照民主?程序納入?大會議程?。第七?條單位行?政領(lǐng)導(dǎo)負?責(zé)職工_?____?__處理?和大會對?有關(guān)綜合?經(jīng)營、行?政工作方?面決議的?____?實施。?第八條職?工代表大?會對單位?行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時，可?以建議加?以修改，?雙方意見?不能統(tǒng)一?時，按行?政領(lǐng)導(dǎo)決?定執(zhí)行，?同時報告?上級工會?。第九?條凡屬職?工代表大?會職權(quán)范?圍的問題?，都須由?職工代表?大會討論?，做出決?定。在?職工代表?大會上，?可由工會?主席代表?職工與單?位簽訂_?___合?同。__?__合同?中對單位?與職工雙?方權(quán)利和?義務(wù)要有?明確的規(guī)?定，并互?相承擔(dān)責(zé)?任和義務(wù)?，保證貫?徹落實。?第三章?職工代表?第十條?職工代表?大會代表?原則上應(yīng)?通過民主?選舉產(chǎn)生?。（一?）職工代?表從單位?在崗職工?中產(chǎn)生?職工代表?應(yīng)堅持四?項基本原?則，以主?人翁責(zé)任?感關(guān)心本?單位的生?存與發(fā)?展，能密?切聯(lián)系群?眾，作風(fēng)?正派，堅?持原則，?辦事公道?，有一定?的專業(yè)管?理知識和?____?活動能力?。（二?）職工代?表大會應(yīng)?由一般職?工、專業(yè)?技術(shù)人員?、管理人?員、黨政?工團領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?它方面的?代表組成?。職工代?表占單位?職工總數(shù)?的10﹪?左右。職?工代表大?會代表中?一般職工?應(yīng)占代表?總數(shù)的百?分之五十?；科室行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部占職工?代表總數(shù)?的五分之?一；女職?工和青年?職工及其?它人員應(yīng)?占適當?shù)?比例。?（三）選?出職工代?表后，按?統(tǒng)一要求?填表，報?處職工代?表大會代?表資格_?___委?員會__?__批準?，方為有?效。經(jīng)_?___批?準為正式?代表后要?向本單位?職工公布?。每次職?工代表大?會前由各?單位負責(zé)?對職工代?表進行培?訓(xùn)，以提?高代表參?政、議政?能力。代?表資格_?___委?員會要向?職工代表?大會作代?表資格_?___報?告。（?四）根據(jù)?需要，每?次職工代?表大會可?邀請有關(guān)?方面的代?表列席會?議。列席?代表沒有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?、表決權(quán)?。第十?一條職工?代表實行?常任制，?每四年換?屆一次，?連選連任?。職工代?表對選舉?單位的職?工負責(zé)并?接受監(jiān)督?，選舉單?位的職工?有權(quán)評議?、監(jiān)督和?依照民主?選舉程序?撤換不稱?職的職工?代表。代?表的調(diào)動?、除名、?撤換、增?補都應(yīng)及?時按民主?程序辦理?，履行有?關(guān)報告手?續(xù)，由職?工代表資?格委員會?____?、批準，?并負責(zé)向?下一次職?工代表大?會作代表?變動情況?的報告。?有下列之?一者均自?動失去代?表資格。?（一）?調(diào)離本單?位者；?（二）自?動離開工?作崗位者?；（三?）因違紀?、違法、?違反單位?規(guī)章制度?受到黨紀?、政紀處?分者；?（四）不?履行代表?職責(zé)，有?二次不參?加單位職?工代表大?會者；?（五）正?常退休者?。第十?二條職工?代表的權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)___?_的檢查?、執(zhí)行職?工代表大?會決議、?提案落實?情況和其?它有關(guān)工?作的活動?，有權(quán)評?議單位領(lǐng)?導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，有?權(quán)對單位?領(lǐng)導(dǎo)提出?質(zhì)疑、質(zhì)?詢。（?三）因參?加單位民?主管理的?各項活動?而占用工?作時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?（四）?因行使正?當?shù)拿裰?權(quán)利而遭?到打擊報?復(fù)時，有?向有關(guān)部?門申訴、?控告的權(quán)?利。第?十三條職?工代表的?義務(wù)：?（一）努?力學(xué)__?__的方?針、政策?，模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)，嚴格?遵守勞動?紀律、規(guī)?章制度，?做好本職?工作，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和管?理能力。?（二）?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工利?益，堅持?實事求是?，正確反?映職工群?眾的意見?和要求，?熱情為群?眾服務(wù)，?敢于向違?____?紀國法、?____?、以權(quán)謀?私等行為?作斗爭。?（三）?積極宣傳?和帶頭執(zhí)?行職工代?表大會的?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?職工代表?大會實施?細則（三?）第十?七條職代?會選舉主?席團主持?會議。主?席團成員?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。?其中工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?第十八?條職代會?至少每半?年召開一?次。每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?遇有重大?事項，經(jīng)?所長、工?會或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可召開臨?時會議。?職工代?表大會進?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?第十九?條職代會?應(yīng)當圍繞?增強企業(yè)?活力，促?進技術(shù)進?步，提高?經(jīng)濟效益?，針對企?業(yè)經(jīng)營管?理、分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第二十?條職代會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第二十?一條職代?會可根據(jù)?需要，設(shè)?立若干精?干的臨時?的或經(jīng)常?性的專門?委員會（?或?qū)ｉT小?組），完?成職代_?___交?辦的有關(guān)?事項。?第二十二?條職代會?閉會期間?，需要臨?時解決的?重要問題?，由工會?召集職代?會各代表?團長聯(lián)席?會議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報?告予以確?認。聯(lián)?席會議可?以根據(jù)會?議內(nèi)容邀?請企業(yè)黨?政負責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。第?五章職代?會與工會?第二十?三條企業(yè)?工會委員?會作為職?工代表大?會的工作?機構(gòu)承擔(dān)?下列工作?：一、?____?職工選舉?職工代表?；二、?提出職工?代表大會?議題的建?議，主持?職工代表?大會的籌?備工作和?會議的_?___工?作。三?、主持職?工代表團?長聯(lián)席會?議；四?、___?_專門委?員會進行?調(diào)查研究?，向職工?代表大會?提出建議?，檢查督?促大會決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動職工落?實職工代?表大會的?決議；?五、向職?工進行民?主管理的?宣傳教育?、___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識，提高?職工代表?素質(zhì)；?六、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護?職工代表?的合法權(quán)?益；七?、___?_企業(yè)民?主管理的?其他工作?。第六?章處室、?班組的民?主管理?第二十四?條各處、?室的民主?管理工作?，基本上?由各分會?主持和開?展。應(yīng)以?處、室領(lǐng)?導(dǎo)為核心?吸收職工?代表和分?會主席及?委員參加?____?成民主管?理核心，?開展企業(yè)?民主管理?各項工作?。第二?十五條積?極開展班?組的民主?管理，應(yīng)?以行政班?組為單位?，吸收工?會小組長?和職工代?表參加，?開展班組?的民主管?理工作。?第七章?附則第?二十六條?職代會及?各專門委?員會的活?動經(jīng)費及?獎勵經(jīng)費?，由行政?支付。?第二十七?條本條例?經(jīng)職代會?通過執(zhí)行?，由工會?負責(zé)解釋?。第二?十八條本?條例如與?上級有關(guān)?規(guī)定不一?致時，以?上級有關(guān)?規(guī)定為準?。第二?十九條本?條例自頒?布之日起?實施。?職工代表?大會實施?細則（四?）第一?章總則?第一條：?為認真?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級指導(dǎo)?方針，保?障公司職?工主人翁?地位和民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，建立和?諧勞動關(guān)?系，保障?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)《憲法?》《工會?法》《勞?動法》等?有關(guān)法律?法規(guī)和公?司章程，?特制定本?公司職工?代表大會?實施細則?。第二?條。職工?代表大會?是公司實?行企業(yè)民?主管理的?基本制度?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?第三條?。職工代?表大會接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，依照法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?開展工作?，支持公?司董事會?、監(jiān)事會?和經(jīng)理依?法行使職?權(quán)，促進?企業(yè)發(fā)展?。第四?條。公司?工會承擔(dān)?職工代表?大會工作?機構(gòu)的職?責(zé)，__?__職工?開展民主?管理。職?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職工代?表大會職?權(quán)第五?條：職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取和審議?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營重大方?案（含公?司的經(jīng)營?方針、長?遠規(guī)劃、?年度綜合?計劃、重?要技改、?重大投資?、財務(wù)預(yù)?決算、經(jīng)?營責(zé)任制?方案、重?要股權(quán)變?更、資產(chǎn)?重組等）?的報告，?聽取廠務(wù)?公開報告?，審議并?提出意見?和建議；?（二）?審議通過?公司__?__合同?草案、工?資專項_?___合?同草案、?重要改革?方案、重?要規(guī)章制?度、勞動?保護措施?、職工培?訓(xùn)計劃、?獎懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重大?事項；?（三）審?議通過有?關(guān)職工生?活、__?__福利?的重大事?項；（?四）民主?評議公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員和中?層行政領(lǐng)?導(dǎo)人員，?通過適當?方式公布?民主評議?結(jié)果，并?提出獎懲?、任免和?聘用或解?聘的建議?；（五?）選舉和?撤換公司?董事會、?監(jiān)事會中?的職工代?表。聽取?職工董事?、職工監(jiān)?事的工作?匯報，根?據(jù)其工作?實績，提?出獎懲建?議；（?六）聽取?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況和公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律?情況的報?告，提出?意見和建?議；（?七）根據(jù)?法律、法?規(guī)和公司?章程的規(guī)?定，聽取?審議、審?議通過或?決定其他?事項。?第六條。?職工代表?大會對董?事會和經(jīng)?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?做出__?__決定?有不同意?見時，可?以直接向?董事會和?經(jīng)理提出?建議。董?事會、經(jīng)?理研究企?業(yè)經(jīng)營管?理重大問?題，特別?是涉及職?工切身利?益的問題?，應(yīng)事先?聽取工會?和職工代?表意見，?屬于職工?代表大會?職權(quán)范圍?的事項，?應(yīng)提交職?工代表大?會審議。?第三章?職工代表?第七條?。按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利，并與?公司建立?勞動關(guān)系?或者勞務(wù)?關(guān)系的在?崗職工，?均可當選?為職工代?表。職工?代表實行?常任制，?可以連選?連任。?第八條。?職工代表?以分公司?、車間或?科室為單?位，由職?工直接選?舉產(chǎn)生，?具體按公?司職工代?表《選舉?方案》《?選舉辦法?》執(zhí)行。?第九條?。職工代?表的人數(shù)?，基層分?公司根據(jù)?公司下發(fā)?的職工代?表《選舉?方案》，?一般按企?業(yè)職工總?數(shù)的__?__%確?定；機關(guān)?、總部按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。第十?條。職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和其他?方面的職?工。其中?直接從事?生產(chǎn)、科?技、營銷?和擔(dān)任一?般管理任?務(wù)的職工?不得少于?職工代表?