臨時(shí)員工勞動(dòng)合同范文（8篇）

第25頁共25頁臨時(shí)員工?勞動(dòng)合同?范文一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為_?____?____?____?____?____?____?____?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?（一）?甲方公司?總部;?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?7小時(shí)，?每周五個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇每月_?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉?級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）?者和勞動(dòng)?模范等5?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時(shí)，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個(gè)月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?月的工資?。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前1個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)?局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?臨時(shí)員?工勞動(dòng)合?同范文（?二）甲?方（用人?單位）_?____?地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）__?___?乙方（勞?動(dòng)者）_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___.?第三條?勞動(dòng)（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_.第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?_.2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬1.?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過3小時(shí)?，每月加?班不得超?過36小?時(shí)。乙方?如孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?：___?__.?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第二款第?（2）和?第3款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?范本的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?的按1年?計(jì)算）發(fā)?給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長短?給予3至?6個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?.第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（4）雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?2）甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?；2.?甲方為乙?方解決伙?食問題；?3.甲?方按國家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元；?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___；?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?；6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費(fèi)__?__元；?7.其?他需要約?定的事項(xiàng)?：___?__.?第九條違?反勞動(dòng)合?同范本應(yīng)?承擔(dān)的違?約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?；如屬雙?方過錯(cuò)，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?；2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任；?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__；?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?.第十?條勞動(dòng)爭?議勞動(dòng)?爭議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日臨時(shí)?員工勞動(dòng)?合同范文?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?、自愿的?原則就乙?方為甲方?提供保姆?服務(wù)有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、服務(wù)內(nèi)?容：__?___?二、服務(wù)?時(shí)間：_?____?三、服?務(wù)費(fèi)用：?____?_1.?服務(wù)費(fèi)用?為2.?因特殊情?況，乙方?需要加班?，則甲方?須每晚另?行支付?四、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方有權(quán)?要求乙方?按照上述?服務(wù)內(nèi)容?提供服務(wù)?;2.?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方患有?疾病等不?適合繼續(xù)?工作的情?形，有權(quán)?隨時(shí)解除?合同;?3.甲方?有義務(wù)按?時(shí)支付服?務(wù)費(fèi)用。?五、乙?方權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方有?權(quán)利要求?甲方按時(shí)?支付服務(wù)?費(fèi)用;?2.乙方?有權(quán)利要?求甲方為?其工作提?供必備設(shè)?備或條件?;3.?乙方須自?覺履行上?述服務(wù)項(xiàng)?目，細(xì)心?工作并服?務(wù)好甲方?營業(yè)的客?人;4?.乙方如?遇親友生?病等急事?，需臨時(shí)?離開時(shí)，?應(yīng)征得甲?方同意;?5.乙?方工作期?間，如因?其過錯(cuò)造?成甲方及?其家人的?人身傷害?或財(cái)產(chǎn)損?毀，應(yīng)付?賠償責(zé)任?;6.?乙方如欲?解除合同?，則需提?前30天?通知甲方?，乙方不?得擅自不?辭而別，?否則，甲?方將追究?其違約責(zé)?任。7?.乙方在?非工作時(shí)?間（包括?上下班在?途時(shí)間）?所發(fā)生的?事故，由?其自己解?決，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?六、合?同的生效?1.本?合同自雙?方簽字時(shí)?生效。?2.本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?臨時(shí)員?工勞動(dòng)合?同范文（?四）甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方：?____?_????????性別：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?通信地址?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?___日?支付工資?，支付的?工資為_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字（?蓋章）：?____?_????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)員工勞?動(dòng)合同范?文（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《__?___》?的規(guī)定，?單位（以?下簡稱甲?方）因生?產(chǎn)、工作?需要招用?____?_（以下?簡稱乙方?）為臨時(shí)?工，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，簽訂?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限：本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿即?終止勞動(dòng)?合同。?二、生產(chǎn)?工作任務(wù)?：1、?乙方在甲?方從事_?____?工作。?2、乙方?必須按照?甲方關(guān)于?本崗位生?產(chǎn)、工作?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)或生?產(chǎn)任務(wù)。?三、甲?方應(yīng)為乙?方提供生?產(chǎn)、工作?條件：?1、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?、培訓(xùn)。?2、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家規(guī)定?，按工種?要求發(fā)給?乙方勞保?用品、配?備生產(chǎn)工?作必需的?勞動(dòng)工具?，提供其?它必要的?生產(chǎn)、工?作條件。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙?方在合同?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?____?____?____?____?____?；2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。五、?保險(xiǎn)、福?利待遇：?1、乙?方因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)前的?工資、醫(yī)?療等各項(xiàng)?待遇與勞?動(dòng)合同制?工人同。?醫(yī)療終結(jié)?后，全部?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的，其?勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇與勞?動(dòng)合同制?工人同、?部分喪失?勞動(dòng)能力?的臨時(shí)工?要求另謀?職業(yè)的，?甲方可根?據(jù)乙方工?作時(shí)間長?短、傷殘?程度付給?乙方3至?6個(gè)月本?人工資總?額的一次?性補(bǔ)助費(fèi)?。2、?臨時(shí)工患?病或非因?工負(fù)傷，?在合同期?間與勞動(dòng)?合同制工?人享受同?等醫(yī)療待?遇，并按?下列情況?享受勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?：連續(xù)工?作不滿6?個(gè)月的，?經(jīng)醫(yī)院證?明需要停?工醫(yī)療的?，停工醫(yī)?療期限最?長不得超?過1個(gè)月?，停工醫(yī)?療期間不?發(fā)工資。?連續(xù)工作?超過6個(gè)?月（含6?個(gè)月），?經(jīng)醫(yī)院證?明需要停?工醫(yī)療的?，停工醫(yī)?療期限最?長不得超?過2個(gè)月?。停工醫(yī)?療期間不?發(fā)工資。?單位可以?根據(jù)實(shí)際?情況酌情?發(fā)給一定?數(shù)量的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。3、?乙方在合?同期間死?亡，其勞?動(dòng)保險(xiǎn)待?遇與勞動(dòng)?合同制工?人同。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律、法?令和法規(guī)?，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。七、?勞動(dòng)合同?的解除：?1、符?合下列情?況的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?一）發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合“暫行?辦法”第?四條規(guī)定?的招用條?件的；?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，按規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作或未?痊愈的；?（三）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的；?（四）?違反操作?規(guī)程或用?工單位規(guī)?定，損壞?設(shè)備、工?具、浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果?的；（?五）貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊，?不夠刑事?處罰的；?（六）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響生產(chǎn)?和工作秩?序的；?（七）犯?有其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。2、?符合下列?情況的，?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（一）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?、勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害身體健?康的；?（二）用?工單位不?能按照勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；（三?）參軍、?考入中等?以上學(xué)校?或被招收?為勞動(dòng)合?同制工人?的；（?四）用工?單位不履?行勞動(dòng)合?同或違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害臨時(shí)?工合法權(quán)?益的；?3、任何?一方解除?勞動(dòng)合同?，一般情?況下，必?須提前一?周通知對?方，方可?到臨時(shí)工?戶口所在?街道、鎮(zhèn)?勞動(dòng)部門?辦理解除?合同手續(xù)?。違反?勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任，任?何一方違?反本合同?規(guī)定，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。乙方?在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金?由甲方負(fù)?責(zé)按有關(guān)?規(guī)定繳納?。八、?其它雙方?協(xié)商事項(xiàng)?：本合?同如有未?盡事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同一式三?份，甲乙?雙方和乙?方戶口所?在街道、?鎮(zhèn)勞動(dòng)部?門各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_臨時(shí)?員工勞動(dòng)?合同范文?（六）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動(dòng)（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?___。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過3小時(shí)?，每月加?班不得超?過36小?時(shí)。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2、甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：__?____?____?____?_。3?、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4、甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2、因?第七條第?2款第（?2）項(xiàng)和?第3款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?范本的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)?最高不超?過12個(gè)?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3、甲?方參照（?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。?4、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時(shí)?間長短給?予3至6?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6、乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?、按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（?略）第?七條合同?的變更、?解除和終?止1、?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的；?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?3）甲方?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（4）?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?____?____?____?____?____?____?。3、?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4、乙方?被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?、甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?、在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7、合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?、甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼；?2、甲?方為乙方?解決伙食?問題；?3、甲方?按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)?____?元；4?、除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?5、除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。6?、甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方應(yīng)為甲?方服務(wù)_?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?___元?；7、?其他需要?約定的事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?____?___。?第九條?違反勞動(dòng)?合同范本?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯(cuò)?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任；?2、因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?；3、?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時(shí)，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4、甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條?爭議處理?勞動(dòng)爭?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽章?）法定?代表人：?____?_（委?托代理人?）：__?___（?簽章）?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日合?同鑒證機(jī)?關(guān)：__?___（?蓋章）??合同鑒?證人：_?____?（簽章）?合同鑒?證日期_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)員工勞?動(dòng)合同范?文（七）?甲方：?____?_乙方?：___?__乙?方愿意成?為甲方員?工,甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》以及有?關(guān)執(zhí)法、?法例和政?策的規(guī)定?,經(jīng)同等?協(xié)商,訂?立本合同?,共同遵?守。一?、勞動(dòng)合?同期限?（一）本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?臨時(shí)合同?到期之前?以及到期?之后，甲?、乙雙方?都有權(quán)簽?訂正式合?同。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作,乙?方應(yīng)完成?該崗位的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三.乙方?上下班時(shí)?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時(shí)發(fā)?給乙方工?資，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日工?資是20?____?元整，補(bǔ)?貼根據(jù)協(xié)?商另算。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?臨時(shí)員?工勞動(dòng)合?同范文（?八）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___企?業(yè)類別：?____?_法定代?表人：_?__職務(wù)?：___?__?????????????????地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____??年?齡：__?___???性別：_?____?????????????????民族?：___?__現(xiàn)住?址：__?___原?工作單位?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和本市?的有關(guān)規(guī)