需求分析師的主要職責(zé)（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)需求分析?師的主要?職責(zé)職?責(zé)：1?.根據(jù)客?戶業(yè)務(wù)的?發(fā)展策略?完成業(yè)務(wù)?需求分析?，深刻切?入業(yè)務(wù)場(chǎng)?景構(gòu)建，?參與系統(tǒng)?策劃研究?;__?__具有?較強(qiáng)的溝?通能力，?負(fù)責(zé)與客?戶對(duì)接產(chǎn)?品相關(guān)功?能與規(guī)劃?模塊構(gòu)建?工作，完?成產(chǎn)品需?求文檔、?原型設(shè)計(jì)?等產(chǎn)品相?關(guān)文檔的?撰寫(xiě);?3.對(duì)需?求負(fù)責(zé)，?推進(jìn)并協(xié)?調(diào)項(xiàng)目各?協(xié)作方業(yè)?務(wù)規(guī)劃和?執(zhí)行，推?進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)完成產(chǎn)?品技術(shù)方?案和計(jì)劃?并落實(shí)執(zhí)?行，確保?項(xiàng)目的開(kāi)?發(fā)進(jìn)度和?質(zhì)量，保?證平臺(tái)功?能順利發(fā)?布上線;?4.與?各業(yè)務(wù)部?門緊密合?作，完成?對(duì)應(yīng)需求?上線后的?用戶反饋?和產(chǎn)品業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)和?業(yè)務(wù)流程?分析，持?續(xù)優(yōu)化;?5.參?與需求的?開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)?、功能測(cè)?試及上線?運(yùn)行支撐?等;_?___部?門領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?事項(xiàng)。?任職要求?：1.?____?年工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上移動(dòng)運(yùn)?營(yíng)商需求?分析經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;2.?有很強(qiáng)的?敏感度，?良好的自?我管理能?力、環(huán)境?適應(yīng)和執(zhí)?行能力;?___?_具備與?多團(tuán)隊(duì)合?作的經(jīng)驗(yàn)?，良好團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神;4?.溝通交?流能力強(qiáng)?，有與客?戶方直接?交流、討?論業(yè)務(wù)需?求的經(jīng)驗(yàn)?;5.?有移動(dòng)通?信業(yè)務(wù)知?識(shí)背景、?有過(guò)大型?項(xiàng)目需求?分析、產(chǎn)?品規(guī)劃等?管理者經(jīng)?驗(yàn)者，或?有一定技?術(shù)背景者?優(yōu)先.?需求分析?師的主要?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?收集和挖?掘用戶需?求，進(jìn)行?業(yè)務(wù)需求?的整理和?初步的分?析工作?2、編撰?需求規(guī)格?說(shuō)明數(shù)，?并向開(kāi)發(fā)?、測(cè)試等?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?需求解釋?。3、?協(xié)助需求?負(fù)責(zé)人、?產(chǎn)品經(jīng)理?進(jìn)行需求?進(jìn)度跟蹤?、問(wèn)題確?認(rèn)等工作?。任職?資格：?1、大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)、?信息管理?、軟件工?程等相關(guān)?專業(yè);?2、__?__年以?上IT相?關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟練?掌握常用?需求流程?圖工具，?具備一定?的流程分?析梳理能?力;4?、熟練掌?握常用原?型制作工?具，具備?一定的用?戶界面設(shè)?計(jì)能力;?5、熟?練將需求?信息轉(zhuǎn)化?為需求文?檔，具備?良好的文?字表達(dá)能?力;6?、能夠快?速了解新?業(yè)務(wù)、掌?握新知識(shí)?，具備較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力;?7、能夠?有效溝通?，具備良?好的理解?力、溝通?力，具備?團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí);?8、工作?積極主動(dòng)?，具備較?強(qiáng)的責(zé)任?感;需?求分析師?的主要職?責(zé)（三）?職責(zé)?1、需求?調(diào)研：進(jìn)?行需求調(diào)?研，了解?客戶需求?，歸納需?求模型，?能根據(jù)客?戶的描述?進(jìn)行需求?分析;?2、需求?分析：負(fù)?責(zé)需求分?析與系統(tǒng)?設(shè)計(jì)，編?寫(xiě)詳細(xì)的?需求規(guī)格?說(shuō)明書(shū);?3、組?織評(píng)審工?作：組織?開(kāi)發(fā)人員?及測(cè)試人?員進(jìn)行需?求規(guī)格說(shuō)?明書(shū)的評(píng)?審工作;?4、與?產(chǎn)品的開(kāi)?發(fā)流程，?與開(kāi)發(fā)人?員溝通并?驗(yàn)證結(jié)果?;5、?功能驗(yàn)收?：負(fù)責(zé)系?統(tǒng)功能驗(yàn)?收工作，?保證產(chǎn)品?符合客戶?需求;?6、資料?編寫(xiě)：對(duì)?系統(tǒng)的用?戶手冊(cè)、?新增產(chǎn)品?功能培訓(xùn)?資料的編?寫(xiě);7?、需求變?更管理;?8、處?理客戶問(wèn)?題;9?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)開(kāi)發(fā)?及測(cè)試人?員理解用?戶需求及?設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)?;10?、必須具?備服裝行?業(yè)經(jīng)驗(yàn);?崗位要?求1、?本科以上?，服裝行?業(yè)相關(guān)專?業(yè)或計(jì)算?機(jī)相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?軟件需求?分析經(jīng)驗(yàn)?，成功參?與過(guò)大型?產(chǎn)品項(xiàng)目?的需求分?析工作，?有大型互?聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站?或ERP?項(xiàng)目需求?分析經(jīng)驗(yàn)?，有服裝?行業(yè)供應(yīng)?鏈項(xiàng)目（?PLM）?待遇從優(yōu)?;3、?熟悉需求?調(diào)研方法?，較強(qiáng)的?熟悉需求?調(diào)研方法?，較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)流程?及業(yè)務(wù)模?型分析設(shè)?計(jì)能力，?善于控制?需求，進(jìn)?行版本范?圍及項(xiàng)目?范圍管理?;4、?豐富的客?戶溝通經(jīng)?驗(yàn)，能快?速把握需?求的核心?要點(diǎn);熟?悉軟件開(kāi)?發(fā)的過(guò)程?，有較強(qiáng)?的文檔編?寫(xiě)能力;?需有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神，?有效的溝?通技巧，?在團(tuán)隊(duì)協(xié)?作中具有?精煉思維?