行政主管管理崗位職責(zé)范圍范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政主管?管理崗位?職責(zé)范圍?范本1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?行政人事?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績(jī)效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成經(jīng)理布?置的其他?工作。?行政主管?管理崗位?職責(zé)范圍?范本（二?）1、?協(xié)助部門?總監(jiān)日常?銷售管理?，包括不?限于完成?各類報(bào)表?的收集、?匯總、統(tǒng)?計(jì)分析、?營(yíng)銷合同?簽訂資料?審核、受?理授權(quán)書?、客戶參?觀考察接?待、銷售?活動(dòng)場(chǎng)地?物料協(xié)調(diào)?、客戶資?料更新備?檔、相關(guān)?質(zhì)檢資質(zhì)?資料的備?檔等;?2、處理?客戶訂單?出貨，樣?品物料申?請(qǐng)執(zhí)行，?跟進(jìn)物流?發(fā)貨情況?;3、?處理客戶?對(duì)賬，發(fā)?票開票確?認(rèn)，登記?郵寄;負(fù)?責(zé)部門各?費(fèi)用核銷?、統(tǒng)計(jì)、?分析;?4、匯總?區(qū)域銷售?訂貨計(jì)劃?、銷售回?款出貨數(shù)?據(jù)、庫(kù)存?數(shù)據(jù)等相?關(guān)銷售數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)匯?總，并形?成報(bào)表;?5、客?戶/消費(fèi)?者相關(guān)的?商品問題?投訴處理?，報(bào)損、?退換貨、?舊庫(kù)存消?化跟進(jìn)處?理事宜;?6、負(fù)?責(zé)組織營(yíng)?銷中心內(nèi)?部會(huì)議、?團(tuán)隊(duì)文化?活動(dòng)等;?7、營(yíng)?銷中心相?關(guān)的其他?銷售行政?工作;?行政主管?管理崗位?職責(zé)范圍?范本（三?）1.?重點(diǎn)工作?是：?jiǎn)T工?培訓(xùn)及招?聘，培訓(xùn)?方面需要?編寫非專?業(yè)性的教?材，開展?培訓(xùn)工作?;2.?其次是協(xié)?助完成公?司人力資?源體系文?件的編制?、企業(yè)文?化建設(shè)，?薪酬建議?規(guī)劃，勞?工關(guān)系處?理等;?3.負(fù)責(zé)?公司各部?門招聘需?求信息的?采集、分?析、整理?，并制定?和組織實(shí)?施招聘計(jì)?劃，建立?儲(chǔ)備人才?信息的資?料庫(kù);?4.跟進(jìn)?落實(shí)公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度的實(shí)?施，員工?異動(dòng)管理?，確保各?項(xiàng)行政、?人事流程?和政策順?利、有效?執(zhí)行;?5.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?行政主?管管理崗?位職責(zé)范?圍范本（?四）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源和行政?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)人員?招聘、入?職、離職?，勞動(dòng)合?同的簽定?，薪酬福?利、考核?、培訓(xùn)等?人力資源?工作;?3、建立?和完善人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并監(jiān)督?運(yùn)行;?4、負(fù)責(zé)?辦公室各?項(xiàng)工作，?包括上傳?下達(dá)、各?項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)事宜、?固定資產(chǎn)?/易耗品?采購(gòu)管理?，為公司?其他部門?提供必要?的辦公設(shè)?施及后勤?支持;?5、公司?全員績(jī)效?考評(píng)規(guī)則?的制定，?并負(fù)責(zé)落?實(shí)實(shí)施;?6、完?