2022年三比一創(chuàng)方案二

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各直屬黨委、黨總支部，黨委各部、委、室：

公司黨委同意黨委組織部《關(guān)于深化“三比一創(chuàng)”活動的實施意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。望各單位按文件要求，緊密結(jié)合本單位工作實際，繼續(xù)深入開展“三比一創(chuàng)”活動，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力把兩公司黨的基層組織建設(shè)提高到一個新水平，為全面實現(xiàn)兩公司全年的工作方針目標而努力奮斗。

中共中國長城鋁業(yè)公司委員會

2004年2月23日

關(guān)于深化“三比一創(chuàng)”活動的實施意見

2004年是中鋁鄭州企業(yè)的“創(chuàng)新年”，為確保中鋁鄭州企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總體目標，根據(jù)中共XX市委關(guān)于爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的實施意見，公司黨委結(jié)合兩公司實際情況，決定今年在兩公司各級黨組織中繼續(xù)深入開展“三比一創(chuàng)”活動，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、深化“三比一創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想和意義

深化“三比一創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想是。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞改革改制、降本增效、扭虧為盈、跨越發(fā)展，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨支部建設(shè)為重點，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)，推動中鋁鄭州企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2004年對中鋁鄭州企業(yè)來說是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，面對新的形勢，河南分公司提出了“降本增效、跨越發(fā)展”的總體目標，長城鋁提出了“持續(xù)創(chuàng)業(yè)、扭虧為盈”的工作思路。公司黨委為確保兩公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成，提出了今年的工作方針：“抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展”。深化“三比一創(chuàng)”活動是落實公司黨委工作方針的重要舉措，是體現(xiàn)黨員先進性和黨組織先進作用的有效載體。兩公司各級黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，組織發(fā)動全體黨員通過“比思想政治覺悟，比業(yè)務(wù)操作技能，比生產(chǎn)工作業(yè)績”體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性；各級黨組織通過爭創(chuàng)“先進”、“五好”黨組織體現(xiàn)黨組織的先進性，把基層黨組織建設(shè)提高到一個新水平。

二、深化“三比一創(chuàng)”活動的內(nèi)容和要求

（一）、深化“三比一創(chuàng)”活動對黨員的要求

1、比思想政治覺悟，就是通過“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，達到思想素質(zhì)好、政治覺悟高、觀念轉(zhuǎn)變快，先鋒模范作用發(fā)揮好。一要學(xué)習(xí)黨的知識、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，在思想和行為上同黨中央保持一致，模范執(zhí)行黨的紀律。二要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代管理知識，不斷更新觀念，使思想觀念符合市場經(jīng)濟和企業(yè)改革發(fā)展的要求。三要樹立創(chuàng)新思維，積極推動和參與觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。

2、比操作業(yè)務(wù)技能，就是通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、比武等活動，達到業(yè)務(wù)精通、技術(shù)領(lǐng)先、滿足崗位工作要求。一要重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。勤學(xué)習(xí)，苦鉆研，活運用，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，做學(xué)習(xí)型職（員）工。二要立足崗位，模范操作。河南分公司全體黨員要圍繞“降低成本”中心和推進管理升級“三步走”戰(zhàn)略，長城鋁全體黨員要圍繞“扭虧為盈”中心和改革改制、加快發(fā)展任務(wù)，立足工作崗位，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮先鋒模范作用，做到操作進一步規(guī)范，指標進一步優(yōu)化，工作更出色。三要立足科技搞創(chuàng)新。要在工作實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，要善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于革新、創(chuàng)新，科學(xué)解決工作中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效中做出成果。

3、比生產(chǎn)工作業(yè)績，就是通過履行崗位責(zé)任、崗位工作創(chuàng)新和積極奉獻，達到一流的工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作成果。首先要看本職工作完成情況，看工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作成果。其次要看創(chuàng)新創(chuàng)效成果，創(chuàng)新創(chuàng)效是工作和技能的提升和升華，是對工作的更高要求。第三要看協(xié)作和奉獻精神，黨員在工作中要有協(xié)作精神和奉獻精神，起帶動作用，共同把本班組、本車間、本科室工作完成好。

（二）、深化“三比一創(chuàng)”活動對爭創(chuàng)先進、“五好”黨組織的要求

1、深化“三比一創(chuàng)”活動，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為中心環(huán)節(jié)。建設(shè)一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)各級黨組織的首要任務(wù)，要重視“能力建設(shè)”，不斷提高班子成員創(chuàng)新的能力，戰(zhàn)略決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，經(jīng)營管理能力和市場應(yīng)變能力。重視作風(fēng)建設(shè)，貫徹“求真務(wù)實”的總要求，做到“察實情，講實話，鼓實勁，干實事，求實效，謀實惠”。使領(lǐng)導(dǎo)班子始終充滿銳意改革的勇氣、干事創(chuàng)業(yè)的豪氣、開拓創(chuàng)新的銳氣。能團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員以朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新的工作業(yè)績，敢打硬仗的黨員隊伍，帶動廣大職工把各項工作推上新臺階。

2、深化“三比一創(chuàng)”活動，以黨支部建設(shè)為重點?；鶎狱h支部處在企業(yè)改革發(fā)展的前沿，是團結(jié)、凝聚黨員，聯(lián)系群眾的戰(zhàn)斗堡壘。各黨委（總支）要高度重視基層支部建設(shè)，一是要按照有利于工作、有利于開展活動的原則調(diào)整好支部設(shè)置，選好配強具有復(fù)合型素質(zhì)的黨支部書記，健全和完善黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的制度規(guī)范。二是要不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，注意發(fā)展的質(zhì)量和代表性，使10人以上班組有黨員或培養(yǎng)對象。三是要在黨員中開展創(chuàng)新創(chuàng)效特色活動，以支部為主體制定黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動方案，支部有特色活動主題，黨員有責(zé)任目標，切實把“三比一創(chuàng)”活動落到實處。

3、深化“三比一創(chuàng)”活動，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來做。各黨委（總支）要積極推進企業(yè)文化建設(shè)，以打造企業(yè)核心競爭力為載體加強企業(yè)文化建設(shè)，要在調(diào)研、總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷完善和豐富企業(yè)文化建設(shè)的每一個步驟。河南分公司要以“實勤公高”為核心理念，長城鋁要以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，自信、自立、自強”的企業(yè)精神為核心內(nèi)容，大力宣傳，精心培育，以此凝聚人心，鼓舞干勁。要開展企業(yè)文化教育宣傳活動，以豐富多彩的文體活動為載體，宣傳企業(yè)文化，用先進的企業(yè)文化理念武裝廣大職工的頭腦。

4、深化“三比一創(chuàng)”活動，把建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”作為一項重要任務(wù)。學(xué)習(xí)是實踐的先導(dǎo)，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必須有不斷創(chuàng)新的知識和技術(shù)作保障。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”要建立黨政工團齊抓共管的體制，堅持黨委是第一責(zé)任人，行政、工會、團委是執(zhí)行人，全體職工是參與人的基本格局。要把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、勞動競賽、培訓(xùn)結(jié)合起來，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，根據(jù)實際需要商定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實學(xué)習(xí)時間，嚴格監(jiān)督檢查，分階段評估學(xué)習(xí)效果，及時加以改進。把黨支部建成學(xué)習(xí)的中心，使每個支部達到“有一個起示范創(chuàng)新作用的支部班子，有一套完善的學(xué)習(xí)機制，有一個符合實際的學(xué)習(xí)規(guī)劃，有一個學(xué)習(xí)交流的陣地，有一個明顯的學(xué)習(xí)效果”。

三、加強對深化“三比一創(chuàng)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

深化“三比一創(chuàng)”活動，是公司黨委2004年黨建工作的一項重要任務(wù)，各級黨組織要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使這一活動扎扎實實地開展并取得實效。

1、實施層次和步驟。深化“三比一創(chuàng)”活動，分層次、分步驟組織實施。各級黨委（總支）的爭創(chuàng)活動，河南分公司由分公司黨委工作部負責(zé)組織實施，長城鋁由公司黨委組織部負責(zé)組織實施；黨支部的爭創(chuàng)活動，由各級黨委（總支）組織實施。

深化“三比一創(chuàng)”活動分三個階段。第一個階段為宣傳、計劃、安排布置階段，時間到3月底。各級黨委（總支）要制定活動實施計劃，廣泛宣傳發(fā)動，及時組織實施，并于3月底上報實施方案。第二個階段為落實實施階段，時間為4月—12月。在實施中，要注意圍繞單位中心工作，利用報紙、電視進行典型宣傳，及時報道深化“三比一創(chuàng)”活動的進展和階段性成果；注意選樹典型，發(fā)揮典型模范帶動作用，各黨委（總支）要抓1—2個黨支部、選樹1—3個先進個人，以亮點帶動全局，形成百舸爭流、整體推進的良好局面。第三個階段為考核評比階段，時間為明年初。

2、明確職責(zé)任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。深化“三比一創(chuàng)”活動，各黨委（總支）書記負直接、全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各委員要積極支持，分工負責(zé)，促進“三比一創(chuàng)”活動的順利開展。各級黨組織要按公司黨委的整體部署，建立目標責(zé)任制，把這項活動列入重要議事日程，結(jié)合單位實際，認真組織安排，做到有規(guī)劃、有組織、有檢查、有落實，把“三比一創(chuàng)”活動落到實處。

3、加強督促檢查，搞好分類指導(dǎo)。各黨委（總支）委員要深入基層，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，搞好分類指導(dǎo)和階段服務(wù)，推動“三比一創(chuàng)”活動扎實開展并逐步引向深入。

4、狠抓落實，注重實效。深化“三比一創(chuàng)”活動，要緊緊圍繞兩公司各自中心工作，在抓落實、見實效上下功夫；目標要具體，措施要得力，組織實施要扎實，考核評比要嚴格；要力戒形式主義，不做表面文章，突出實際效果。

四、考核與獎懲

1、考核原則。深化“三比一創(chuàng)”活動的考核，要本著“實事求是，注重實效，抓住重點，堅持標準”的原則，堅持定性定量相結(jié)合，自我評價與組織考核相結(jié)合，全面、客觀、準確、公正地反映各級黨組織的工作。黨員考核要看思想政治覺悟、操作業(yè)務(wù)水平和工作任務(wù)完成情況，尊重黨內(nèi)、黨外評價結(jié)果。

2、考核指導(dǎo)標準。深化“三比一創(chuàng)”活動先進黨組織的考核標準見附表一，優(yōu)秀黨員考核參考標準見附表二。

3、考核指導(dǎo)辦法。采取季度各黨委（總支）自查，公司黨委組織抽查，次年初公司黨委統(tǒng)一組織考核的辦法。對各級黨委（總支）的工作指導(dǎo)，河南分公司各單位由分公司黨委工作部具體指導(dǎo)，長城鋁各單位由公司黨委組織部具體指導(dǎo)；基層黨支部的考核指導(dǎo)由各級黨委（總支）參照本實施意見“附表一”標準，結(jié)合單位實際，自行考核指導(dǎo)；優(yōu)秀黨員由各單位根據(jù)本實施意見“附表二”標準，結(jié)合單位實際，制定考核細則督促指導(dǎo)。

4、獎懲。公司黨委明年“七一”前，對2004年度評選的先進黨委（總支）、達到“五好”標準的黨委（總支）、各級黨委推薦的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等進行表彰命名。對達不到“五好”標準的黨委（總支）提出警告，對在驗收中出現(xiàn)問題的原“五好”黨委（總支）將取消命名，黨委（總支）委員不得參加優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選；對于2002年以前創(chuàng)“五好”活動中命名的先進黨委（總支），可根據(jù)自查得分情況重新申報“五好”黨委（總支）或直接申報先進黨委（總支）。

各級黨組織根據(jù)本《意見》，結(jié)合本單位工作實際，把目前正在開展的各種形式的活動納入“三比一創(chuàng)”活動中，制定具體目標和措施，抓好落實。

附表一：深化“三比一創(chuàng)”活動黨組織考核標準附表二：深化“三比一創(chuàng)”活動黨員考核參考標準

中共中國長城鋁業(yè)公司委員會組織部2004年2月12日

第二篇：三比一創(chuàng)總結(jié)“三比一創(chuàng)”

學(xué)習(xí)總結(jié)

府西街信用社

沈

芹“三比一創(chuàng)”扎根工作實踐

2010年伊始，省聯(lián)社黨委作出在全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)集中開展“比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比技能、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”主題競賽活動的決定，這是對近幾年開展“求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”活動成果的鞏固和延續(xù)、升華與發(fā)展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。我們要按照省聯(lián)社的決策部署，響應(yīng)市聯(lián)社的號召，配合縣聯(lián)社的工作，通過廣泛深入開展“三比一創(chuàng)”活動，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、提高能力、推動工作上出成果，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增添活力、提高效能、促進發(fā)展上見實效，在鉆研技能、強化本領(lǐng)、提高素質(zhì)、培養(yǎng)人才上求突破，在做大規(guī)模、優(yōu)化資產(chǎn)、提質(zhì)增效、競爭趕超上創(chuàng)佳績，鑄造信合事業(yè)新輝煌。

一、充分認識開展“三比一創(chuàng)”活動的重要意義

（一）開展“三比一創(chuàng)”活動是適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的迫切要求當前，農(nóng)村信用社所面對的農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變。促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上臺階的制約因素增多，保持農(nóng)民收入較快增長的難度加大，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的要求迫切。同時，財政政策與農(nóng)村金融政策有效銜接的導(dǎo)向激勵，農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行伸向農(nóng)村基層的業(yè)務(wù)拓展，各類新型農(nóng)村金融組織的乘勢興起，農(nóng)村小額信用貸款的高效投放等等。這些新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，都促使農(nóng)村信用社必須認清形勢、創(chuàng)新服務(wù)、加速崛起。省聯(lián)社開展“三比一創(chuàng)”活動正是在準確把握形勢走向、清醒認識自身特點、全力謀求乘勢發(fā)展的基礎(chǔ)上提出的，意義十分重大、內(nèi)涵十分豐富。

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（二）開展“三比一創(chuàng)”活動是實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的理性回歸隨著省聯(lián)社內(nèi)部經(jīng)營管理日趨規(guī)范、監(jiān)管達標升級有序推進、聯(lián)社一級法人總體轉(zhuǎn)型，暴露出部分農(nóng)村信用社市場定位偏向、宗旨意識淡漠、案件事故頻發(fā)、資產(chǎn)質(zhì)量偏低、業(yè)務(wù)發(fā)展滯緩等。干部隊伍中奢靡之風(fēng)、浮躁之風(fēng)、貪占之風(fēng)、跑要之風(fēng)“四股歪風(fēng)”尚未得到根本遏制，個別干部權(quán)力意識強奉獻意識弱、優(yōu)越意識強憂患意識弱、官本意識強民本意識弱等?！叭纫粍?chuàng)”活動的開展，是對穩(wěn)健經(jīng)營的回歸、對歪風(fēng)邪氣的宣戰(zhàn)、對發(fā)展方向的校訂。通過活動的有效開展，為推動全省農(nóng)村信用社乘勢崛起、科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、作風(fēng)、紀律保證。

（三）開展“三比一創(chuàng)”活動是著眼乘勢發(fā)展的現(xiàn)實選擇發(fā)展是硬道理。解決農(nóng)村信用社一切經(jīng)營困難和問題的根本途徑是發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。提高信用社核心競爭力，與其他銀行金融機構(gòu)爭市場、搶份額的最佳方案也是發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。所以，發(fā)展的導(dǎo)向必須明晰而準確、發(fā)展的脈絡(luò)必須開闊而創(chuàng)新、發(fā)展的措施必須得力而有效、發(fā)展的效果必須優(yōu)異而普惠?！叭纫粍?chuàng)”活動把創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績作為終極目標，就是凸顯信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)的本質(zhì)要求和現(xiàn)實選擇。全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)務(wù)必抓住發(fā)展這個牛鼻子，圍繞省聯(lián)社的總體部署，不斷加強執(zhí)行能力建設(shè)，大打一場乘勢發(fā)展的攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)信合事業(yè)奮力崛起。

二、全面準確理解“三比一創(chuàng)”活動的科學(xué)內(nèi)涵

（一）提升學(xué)習(xí)力，為農(nóng)信社快車疾行提供強勁的智力支撐

第2頁面對信用社復(fù)雜變化的經(jīng)營新形勢，每一位信合干部職工都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責(zé)任感和使命感持續(xù)提升學(xué)習(xí)力，努力提高處理復(fù)雜問題、促進科學(xué)發(fā)展的能力。“三比一創(chuàng)”活動，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。比學(xué)習(xí)，首先要解決為什么而學(xué)的問題，因為學(xué)風(fēng)不端正，學(xué)習(xí)就難以深入。日常學(xué)習(xí)中，存在著精神狀態(tài)不佳，缺乏鉆勁、擠勁的現(xiàn)象；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現(xiàn)象；存在著脫離實際、漫無邊際的空談現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)的敷衍現(xiàn)象，究其原因就是有些人的學(xué)習(xí)動機不對頭。如果認為學(xué)習(xí)是為了一己私利，是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是為了應(yīng)付差事，那么學(xué)習(xí)就會膚淺化。所以，解決好為什么而學(xué)的問題至為重要。其次是學(xué)什么。人不是生而知之的，知識、才干和經(jīng)驗都要在工作實踐和刻苦學(xué)習(xí)中獲得。學(xué)習(xí)，不僅要從書本上學(xué)，而且要在實踐中學(xué)；不僅要在總結(jié)成功的經(jīng)驗中獲得提高，而且要在汲取失敗的教訓(xùn)中獲得進步。再次是怎么學(xué)。對省聯(lián)社規(guī)定的篇目要堅持邊學(xué)習(xí)邊深入思考，把主要的時間和精力放在深刻理解、聯(lián)系思想和工作實際思考問題上。要著重聯(lián)系、深刻反思近三年來，本單位、本崗位在貫徹執(zhí)行省聯(lián)社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。引導(dǎo)大家認清學(xué)習(xí)上不持續(xù)、政治上不清醒、行為上不檢點，把慣性思維和一些錯誤做法當成“真經(jīng)”的危害性。在深入學(xué)習(xí)、深刻剖析、深挖差距的基礎(chǔ)上，制定出切實可行、全面系統(tǒng)的整改措施并抓好落實。從這個意義上說，學(xué)習(xí)已不僅僅是個人的事情，而是全省信合系統(tǒng)干部員工的一項緊迫任務(wù)，關(guān)乎信用社又好又快發(fā)展的長遠大計。在這個問題上缺乏戰(zhàn)略眼光，不能認真

第3頁對待，我們同樣要犯歷史性錯誤。

（二）提升執(zhí)行力，為農(nóng)信社穩(wěn)健運營提供堅實的作風(fēng)保障。全省農(nóng)村信用社整體業(yè)務(wù)發(fā)展狀況在全國位次靠后。對此，我們需要更多的反思和行動。陣，以良好的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大信合員工迎難而上、銳意改革、共克時艱。

（三）提升承重力，為農(nóng)信社強基固本提供充足的技能中堅。信用社能否強基固本、快速崛起，有賴于建設(shè)一支作風(fēng)過硬、服務(wù)高效、技能精湛的信合干部員工隊伍。

三、深入持久推進“三比一創(chuàng)”活動應(yīng)注意的幾個問題

（一）突出主題，抓好活動載體?！叭纫粍?chuàng)”活動內(nèi)涵豐富、涉及面廣，必然要通過“載體”這個有形抓手來有序推進。

（二）跟蹤反饋，務(wù)求取得實效。加強對活動的跟蹤反饋、巡回宣講、典型推廣等工作。

（三）一以貫之，建立長效機制。

開展“三比一創(chuàng)”活動不應(yīng)是一時之需，而是最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵、抓根本、管長遠的工作。活動方案應(yīng)既有遠期規(guī)劃又有近期目標，深刻理解和充分運用活動取得的認識成果、實踐成果和制度成果，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，使集中活動和經(jīng)常性工作有機銜接起來、緊密結(jié)合起來，經(jīng)久不衰地創(chuàng)造新辦法、積累新經(jīng)驗、取得新成效。

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第三篇：三比一創(chuàng)學(xué)習(xí)體會“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)體會

“比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)、創(chuàng)業(yè)績”主題競賽活動，是我們開展求樹創(chuàng)的延續(xù)和升華，以人為本的管理理念再次激發(fā)全員奮發(fā)工作的斗志，因此開展“三比一創(chuàng)”，能夠充分發(fā)揮員工的聰明才智，也能夠比出一批年輕有為的信合新人，能夠促進全縣信合事業(yè)的迅猛發(fā)展。

通過深入學(xué)習(xí)“三比一創(chuàng)”知識，我更深刻地理解了深刻的意義及其內(nèi)涵。

一是比學(xué)習(xí)，就是引導(dǎo)全體信合員工形成一個活到老、干到老、學(xué)到老、全員學(xué)、全程學(xué)、終身學(xué)的濃厚氛圍，牢樹一種“鐵針不磨要生銹”、“人不學(xué)習(xí)要落后”的堅定信念，養(yǎng)成一種“勤學(xué)深思、學(xué)以明理、學(xué)以增智、學(xué)以成才”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)政治、法律，提高政策理論水平，增強政治素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率，增強專業(yè)本領(lǐng)；通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高認識水平，增強事業(yè)創(chuàng)造力。從而使自己成為博學(xué)多才、大有作為的世紀新人，進而造就成為一支“四有”信合隊伍，使全體干部職工在思想上有新境界，激發(fā)工作新思路；在理念上有新突破，引導(dǎo)員工尋求工作新舉措；在素質(zhì)上有新提高，增強工作創(chuàng)造性，不斷提升信合企業(yè)核心競爭力。

二是比技能，技能是人的技術(shù)和才能的總稱，是人類社會發(fā)展前進的巨大潛力，它源于勤學(xué)、苦練。一個企業(yè)員工技能的高低，決定于企業(yè)的發(fā)展快慢以及員工對社會、對企業(yè)貢獻的大小。在農(nóng)信社掀起勤學(xué)新業(yè)務(wù)、苦練新技能、增強新本領(lǐng)的永恒熱潮，是一項營造“尊重科學(xué)、尊重知識、尊重技術(shù)、尊重人才”濃厚氛圍的長遠人本工程和構(gòu)建信合企業(yè)撥尖人才脫穎而出的長效機制。通過長期的崗位勤學(xué)苦練和組織技能比賽，能夠培養(yǎng)造就出一支又一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流、技術(shù)過硬、勇立潮頭、站穩(wěn)市場的信合員工隊伍，成為行業(yè)競爭強人，推動信合事業(yè)興旺發(fā)達、又好又快發(fā)展。

三是比作風(fēng)，堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，弘揚清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的信合隊伍。四是比業(yè)績，技能是人的技術(shù)和才能的總稱，是人類社會發(fā)展前進的巨大潛力，它源于勤學(xué)、苦練。一個企業(yè)員工技能的高低，決定于企業(yè)的發(fā)展快慢以及員工對社會、對企業(yè)貢獻的大小。

人類社會的發(fā)展，總是不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進。然而“求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”引領(lǐng)農(nóng)信社走上了興旺發(fā)達征程，“三比一創(chuàng)”為農(nóng)信社注入了騰飛遠航的動力。

吾元信用社

李琴2010-12-18

“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)體會

通過對“三比一創(chuàng)”知識我進行了認真的學(xué)習(xí)，只有深刻理解“三比一創(chuàng)”的內(nèi)涵，才能具體融貫于工作始終。

一是比學(xué)習(xí)，激勵全體職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和知識結(jié)構(gòu)上互比互幫。

二是比技能，提高職工崗位技能。注重員工崗位技能培養(yǎng)，在“三比一創(chuàng)”競賽中培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手。

三是比作風(fēng)，堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，弘揚清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的信合隊伍。

四是比業(yè)績，以企業(yè)效益為中心，狠抓工作落實，在抓落實的態(tài)度、力度和成效上互比互促。

因此為踐行“三比一創(chuàng)”活動發(fā)奮努力，為提升業(yè)務(wù)操作規(guī)范化水平吶喊助威。我們倡導(dǎo)合規(guī)，是因為它消除了潛在的差錯隱患，使我們的事業(yè)更加壯麗。與合規(guī)同行，你會發(fā)現(xiàn)：我們的金融事業(yè)原來可以如此燦爛輝煌。合規(guī)，它蘊涵在熱心周到的服務(wù)話語中，熟練規(guī)范的業(yè)務(wù)操作上，滿面春風(fēng)的喜悅笑容里。所謂“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，只有每一個信合員工“不因善小而不為，不因惡小而為之”，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無處遁形。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。

長期以來，聯(lián)社堅持把合規(guī)經(jīng)營放在業(yè)務(wù)發(fā)展的首位，嚴考核，嚴落實，嚴管理，用扎實的工作作風(fēng)筑就了我縣聯(lián)社合規(guī)經(jīng)營之堤。聯(lián)社歷任領(lǐng)導(dǎo)，把合規(guī)經(jīng)營看作信用社生存與發(fā)展的根本，把合規(guī)信念深深地植入每一個員工的心中。我們不應(yīng)該彷徨，不應(yīng)該遲疑，立刻行動起來吧。從我做起，促進各項業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展，用自己的青春和汗水為我縣聯(lián)社的改革與發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。合規(guī)是火，點燃了希望之燈。合規(guī)是燈，照亮了發(fā)展之路。合規(guī)是路，引領(lǐng)著我們走向更加絢麗輝煌的明天。

吾元信用社

郝琴麗

2010-12-18

“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)體會

以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過學(xué)習(xí)，我認為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦。比學(xué)習(xí)，就是引導(dǎo)全體信合員工牢樹一種“鐵針不磨要生銹”、“人不學(xué)習(xí)要落后”的堅定信念，養(yǎng)成一種“勤學(xué)深思、學(xué)以明理、學(xué)以增智、學(xué)以成才”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高認識水平，增強事業(yè)創(chuàng)造力。從而使自己成為博學(xué)多才、大有作為的世紀新人。比技能，就是提高職工崗位技能。注重員工崗位技能培養(yǎng)，在“三比一創(chuàng)”競賽中培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手。比作風(fēng)，就是堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，弘揚清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的信合隊伍。

這“三比”是農(nóng)信社隊伍武裝頭腦、提高能力、推動工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高技能、促進發(fā)展、培養(yǎng)人才的重要途徑。比業(yè)績，就是以企業(yè)效益為中心，狠抓工作落實，在抓落實的態(tài)度、力度和成效上互比互促，引領(lǐng)農(nóng)信社做大做強存貸業(yè)務(wù)規(guī)模，全方位優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，多環(huán)節(jié)增收節(jié)支創(chuàng)效，多功能服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社會，促進農(nóng)信社管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，以靚麗綻放、永不凋謝的精神文明之花，層出不窮地結(jié)出累累經(jīng)濟碩果。

吾元信用社

郭勇2010-12-18

“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)體會

新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。作為社主任的我將會認真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。通過對“三比一創(chuàng)”知識我進行了認真的學(xué)習(xí)。

一是比學(xué)習(xí)，激勵全體職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和知識結(jié)構(gòu)上互比互幫。二是比技能，提高職工崗位技能。注重員工崗位技能培養(yǎng)，在“三比一創(chuàng)”競賽中培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手。三是比作風(fēng)，堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，弘揚清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的信合隊伍。四是比業(yè)績，以企業(yè)效益為中心，狠抓工作落實，在抓落實的態(tài)度、力度和成效上互比互促。

“三比一創(chuàng)”的出臺，不僅有利于廣大金融消費者的合法權(quán)益，支持實體經(jīng)濟又快又好發(fā)展。還有利于加強銀行業(yè)金融機構(gòu)風(fēng)險防控能力，逐步健全和完善信貸風(fēng)險管理體系，逐步提高貸款風(fēng)險管理水平。在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。為有效防范案件專項，要加大對內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度。

我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障，在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學(xué)會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學(xué)會將誘惑放在適當?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。

吾元信用社張建臘2010-12-18

“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)體會

通過深入學(xué)習(xí)“三比一創(chuàng)”知識，在工作中，要嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，對重空領(lǐng)用、使用、銷號、重空交接等按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每一筆業(yè)務(wù)。

開展“三比一創(chuàng)”，能夠充分發(fā)揮員工的聰明才智，也能夠比出一批年輕有為的信合新人，能夠促進全縣信合事業(yè)的迅猛發(fā)展，深刻理解“三比一創(chuàng)”的內(nèi)涵，才能具體融貫于工作始終。

一是比學(xué)習(xí)，激勵全體職工樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和知識結(jié)構(gòu)上互比互幫。

二是比技能，提高職工崗位技能。注重員工崗位技能培養(yǎng)，在“三比一創(chuàng)”競賽中培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手。

三是比作風(fēng)，堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，弘揚清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的信合隊伍。

四是比業(yè)績，以企業(yè)效益為中心，狠抓工作落實，在抓落實的態(tài)度、力度和成效上互比互促。因此開展“三比一創(chuàng)”，能夠充分發(fā)揮員工的聰明才智，也能夠比出一批年輕有為的信合新人，能夠促進全縣信合事業(yè)的迅猛發(fā)展。

吾元信用社張英旗2010-12-18

第四篇。三比一創(chuàng)活動簡報自“三比一創(chuàng)”主題競賽活動開展以來，xxx縣農(nóng)村信用社把此項活動作為全年工作的重點，通過制定實施方案、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確細化步驟，豐富活動內(nèi)容，使此項活動有條不紊地進行。近日，全縣在前期工作的基礎(chǔ)上，進一步組織員工集體學(xué)習(xí)，統(tǒng)一員工形象，扎實推進“三比一創(chuàng)”主題競賽活動。

一是組織員工集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤練技能。全縣農(nóng)村信用社采取以老帶新、一幫一結(jié)對子的方式，學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)規(guī)章制度，練習(xí)點鈔、算盤等基礎(chǔ)技能，每周定期進行一次技術(shù)練兵活動，制定業(yè)務(wù)技能達標計劃和考核獎勵機制；

二是對員工進行服務(wù)思想教育，要求員工時刻以客戶為中心，從客戶利益出發(fā)，時時處處為客戶著想，本著“信合是我家”的思想，認真對待每一位客戶、每一筆業(yè)務(wù)；

三是統(tǒng)一員工整體形象。該社聘請專人就員工儀容儀表、行為舉止、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)禮儀、文明服務(wù)用語等進行了詳細講解和現(xiàn)場演示，通過培訓(xùn)，進一步規(guī)范了員工服務(wù)語言、提升了服務(wù)形象、嚴明了服務(wù)紀律、提高了服務(wù)技能，在為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時促進了各項業(yè)務(wù)的平穩(wěn)增長。

第五篇：三比一創(chuàng)征文活動三比一創(chuàng)征文活動——

創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)變作風(fēng)

開創(chuàng)焦作路政管理工作新局面

自市局開展“三比一創(chuàng)”活動以來，路政支隊牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞年度各項工作任務(wù)，堅持以隊伍素質(zhì)有新提高，路政管理有新亮點，治理超限有新成果為目標，注重加強隊伍的廉政建設(shè)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提升路政管理水平，開創(chuàng)了焦作路政管理工作的新局面。

一、宣傳公路法規(guī)，征求群眾意見。

今年以來，為加強路政宣傳工作，路政支隊積極參加4月12日在東方紅廣場舉行的行風(fēng)熱線活動，散發(fā)宣傳單2000份，宣傳《公路法》等法律知識。副局長趙德有參加焦作人民廣播電臺的《行風(fēng)效能熱線》，就公路路政管理及治超方面的問題向廣大市民予以解答，當日接受群眾咨詢15起。市公路局在公路網(wǎng)站上開通了路政治超工作專欄，將公路治超的法律法規(guī)和政策文件予以公示，方便群眾查詢。為改進工作作風(fēng)，路政支隊采取發(fā)放調(diào)查問卷、上門征求意見等形式征求意見，對征求來的意見認真加以整改。

二、規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕公路“三亂”。

為杜絕公路“三亂”，路政支隊在今年7月份專門召開了路政治超工作座談會，市糾風(fēng)辦副主任郭志立在會上也就如何做好規(guī)范執(zhí)法工作作了重要講話，會上確定流動治超執(zhí)法工作：一是1

必須由市局統(tǒng)一組織，嚴禁縣（市）擅自上路執(zhí)法；二是必須在市政府審批的臨時檢測點進行；三是必須按季度編制流動工作計劃，并向有關(guān)部門備案。

三、公示公開，改進工作作風(fēng)。

路政支隊設(shè)立文化長廊，將各項制度、辦事流程、執(zhí)法承諾公布上墻，方便來訪人員能夠順利高效的辦理各項路政業(yè)務(wù)，監(jiān)督路政工作，樹立路政人員文明、公開、熱情、周到的新作風(fēng)，創(chuàng)立以文化建設(shè)帶動作風(fēng)建設(shè)的路政管理新思路，全面改變“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)，使路政工作通過作風(fēng)的改變，變對立為攜手，變抵觸為配合，方便了路政案件及時有效的查處，贏得了人民群眾的理解和支持，打造了務(wù)實、高效的路政執(zhí)法隊伍。

四、嚴格審查，依法審批。

路政支隊嚴格執(zhí)行行政審批制度，優(yōu)化服務(wù)意識，積極開展路政服務(wù)窗口文明創(chuàng)建工作。市行政服務(wù)大廳交通路政窗口2006--2008連續(xù)三年被評為市“青年文明號”，2009年被市優(yōu)化辦評為“先進窗口”，2010年在月評中多次被評為“紅旗窗口”。今年還依法審批了市南水北調(diào)XX縣區(qū)穿越工程、中能燃氣管道在我市多條路段穿越工程，為我市的經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

五、依法行政，處罰適度。

在實施行政處罰時做到了證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序到位，處罰適度，嚴格執(zhí)行《XX省交通行政處罰裁量標準》，杜

絕處罰隨意、任意降低標準等現(xiàn)象，嚴禁以罰代管。不斷增強了全市路政執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法和廉潔自律的自覺性，有效杜絕了“關(guān)系執(zhí)法、人情執(zhí)法、金錢執(zhí)法”行為。

六、接受監(jiān)督，促進廉政建設(shè)。

一是同各路政大隊長和超限站長簽訂《規(guī)范執(zhí)法承諾書》，確保廉政效果落到實處；二是健全投訴舉報制度，向社會公布全省統(tǒng)一的路政熱線電話“96055”，并向車戶發(fā)放印有市公路局和路政支隊舉報電話的廉政監(jiān)督聯(lián)系卡；三是做好明察暗訪工作，派遣人員駐站督導(dǎo)，主動邀請局監(jiān)察部門經(jīng)常進行暗訪巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是積極與新聞媒體聯(lián)系溝通，通報路政治超管理的工作動態(tài)，不斷加強正面宣