2022年科級后備干部考察方案

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一、考察對象

科級后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是

同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵?，也可以列為上一級正職的后備干部?/p>

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成

考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實施考察

（1）資格審查。

對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測評。

由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進(jìn)行量化打分。

（3）個別談話。

由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。

（4）考察對象面談。

（5）撰寫考察報告。

由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時間7天。

5、確定人選

鄉(xiāng)黨委確定考察對象，收集資料。

第二篇：科級后備干部考察方案文章標(biāo)題：科級后備干部考察方案

關(guān)于科級后備干部的考察方案

按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔2007〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級后備干部推薦上報工作的通知》（xx組字〔2007〕57號）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工

作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。

一、考察對象

科級后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵?，也可以列為上一級正職的后備干部?/p>

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實施考察

（1）資格審查。

對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測評。

由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進(jìn)行量化打分。

（3）個別談話。

由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。

（4）考察對象面談。

（5）撰寫考察報告。

由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時間7天。

5、確定人選

鄉(xiāng)黨委確定考察對象，收集資料。

第三篇：科級后備干部考察方案[大全]按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔xx〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級后備干部推薦上報工作的通知》（xx組字〔xx〕57號）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。

一、考察對象

科級后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵?，也可以列為上一級正職的后備干部?/p>

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實施考察

（1）資格審查。

對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測評。

由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進(jìn)行量化打分。

（3）個別談話。

由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。

（4）考察對象面談。

（5）撰寫考察報告。

由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時間7天。

5、確定人選

鄉(xiāng)黨委確定考察對象，收集資料。

第四篇：科級后備考察材料免費

科級后備考察材料

一、基本情況

張xx，男，1975年5月生，現(xiàn)年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2002年4月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)XX縣區(qū)xx局辦公室主任，科員。張xx同志于1995年7月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，同年8月分配到縣xx工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來，張xx同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進(jìn)個人；2001年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個人，2003年7月被地委、行署評為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個人。張xx同志平時工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

三、主要不足。理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于2003年8月18日進(jìn)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦15人，分享

免費

贊成15人，得票數(shù)列第一。

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第五篇：后備干部考核材料-后備干部考核材料科級后備干部考察材料后備干部考核材料-后備干部考核材料科級后備干部考察材料

科級后備干部考察材料

xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。

一、政治堅強(qiáng)，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，主動踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治認(rèn)識、大局認(rèn)識和責(zé)任認(rèn)識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治

立場，有著很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護(hù)黨和國家的尊嚴(yán)和利益。

二、作風(fēng)扎實，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神該同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動進(jìn)取，勤政務(wù)實。他擔(dān)任計生助理兩年中，全鎮(zhèn)計劃生育工作有了較大進(jìn)步，在全縣排名前列。擔(dān)任黨委秘書三年多來，顧全大局，凡事以事業(yè)為重，能夠當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，并且主動配合其他部門的工作，盡職盡責(zé)。講求實效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)。對任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進(jìn)，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平。講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱度服務(wù)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，以誠待人，

在干部群眾中具有較高的威望。

三、業(yè)務(wù)精湛，具有較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力該同志堅信，只有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評。

四、清正廉潔，自覺地高標(biāo)準(zhǔn)遵守廉政方面的各項規(guī)定該同志在廉潔自律方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。

五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯(lián)，在參與推選的105票中，該同志得票數(shù)為42票，得票數(shù)排第二名。

六、同志主要的缺點是工作當(dāng)中還不夠潑辣大膽。

綜上，該同志符合后備干部推選條件，予以推薦。

科級后備干部考察材料

一、基本情況

潘利眾，女，1969年8月生，現(xiàn)年40歲，回族，大專文化，1992年8月參加工作，1995年5月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任市環(huán)保局局辦公室主任，科員。

潘利眾局同志于1991年7月畢業(yè)于市環(huán)保局學(xué)校環(huán)保專業(yè)，同年9月分配到市環(huán)保局工作至今。其間，2001年8月考取省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)，參加在職函授教育，于xx年7月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來，潘利眾局同志能主動地學(xué)習(xí)政治理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排