干部職工考核制度（四篇）

第10頁共10頁干部職工?考核制度?為深入?推進(jìn)基層?人才工作?健康發(fā)展?，正確評(píng)?價(jià)公務(wù)員?的德才表?現(xiàn)和工作?實(shí)績，進(jìn)?一步激發(fā)?廣大干部?職工的工?作熱情，?促進(jìn)勤政?廉政，提?高工作效?能，建設(shè)?高素質(zhì)干?部隊(duì)伍，?井鄉(xiāng)黨委?研究，根?據(jù)《公務(wù)?員法》和?公務(wù)員考?核制度，?制定本考?核制度。?第一條?考核堅(jiān)持?客觀公正?、注重實(shí)?績的原則?，實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合，?平時(shí)與年?度相結(jié)合?，定性與?定量相結(jié)?合的方法?，按照規(guī)?定的權(quán)限?進(jìn)行。?第二條履?職能力考?核以崗位?職責(zé)和所?承擔(dān)的工?作任務(wù)為?基本依據(jù)?，全面考?核德、能?、勤、績?、廉，重?點(diǎn)考核工?作實(shí)績。?德，是?指思想政?治素質(zhì)及?個(gè)人品德?、職業(yè)道?德、社會(huì)?公德等方?面的表現(xiàn)?。能，?是指履行?職責(zé)的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?能力。勤?，是指責(zé)?任心、工?作態(tài)度、?工作作風(fēng)?等方面的?表現(xiàn)。?績，是指?完成工作?的數(shù)量、?質(zhì)量、效?率和所產(chǎn)?生的效益?。廉，?是指廉潔?自律等方?面的表現(xiàn)?。第三?條履職能?力考核分?為平時(shí)考?核和定期?考核，以?平時(shí)考核?為主。平?時(shí)考核重?點(diǎn)考核完?成日常工?作任務(wù)、?階段工作?目標(biāo)情況?以及出勤?情況；定?期考核采?取年度考?核的方式?，在每年?末公務(wù)員?年度考核?前進(jìn)行。?第四條?定期考核?工作由鄉(xiāng)?黨委指定?的考核領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織開展，?被考核人?員要按照?崗位職責(zé)?和有關(guān)要?求寫出書?面總結(jié)；?分管領(lǐng)導(dǎo)?在聽取其?他干部和?本人意見?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)平?時(shí)考核情?況和個(gè)人?總結(jié)，寫?出評(píng)語，?提出考核?等次建議?和改進(jìn)提?高的要求?后交考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?審核，考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組審核后?報(bào)主要領(lǐng)?導(dǎo)批示。?第五條?考核結(jié)果?分為優(yōu)秀?、良好、?一般、差?四個(gè)等次?，考核結(jié)?果作為當(dāng)?年公務(wù)員?考核評(píng)優(yōu)?評(píng)先的主?要依據(jù)。?第六條?考核結(jié)果?以書面形?式通知被?考核人，?并由被考?核人本人?簽署意見?。第七?條被考核?為優(yōu)秀等?次的干部?職工在本?機(jī)關(guān)范圍?內(nèi)公示；?考核等次?為差的，?對(duì)其誡勉?談話，限?期改進(jìn)。?第八條?本規(guī)定_?___年?起施行。?干部職?工考核制?度（二）?為了加?強(qiáng)對(duì)干部?誠信考核?管理，維?護(hù)人民銀?行的形象?和公信力?，使全體?干部正確?認(rèn)識(shí)守信?踐約的必?要性及意?義，促進(jìn)?工作順利?完成，特?制訂誠信?考核評(píng)價(jià)?制度。?一、考評(píng)?范圍支行?全體干部?職工二?、基本要?求（一?）思想品?德。思想?正、作風(fēng)?好，積極?宣講__?路線、方?針、政策?，自覺抵?制有悖于?四項(xiàng)基本?原則的思?想和言論?；熱愛_?___，?關(guān)心我區(qū)?發(fā)展，積?極建言獻(xiàn)?策，自覺?維護(hù)__?__利益?；積極參?加___?_活動(dòng)，?不參與封?建___?_活動(dòng)，?見義勇為?，扶貧幫?困。（?二）愛崗?敬業(yè)。熱?愛本職工?作，忠于?職守，精?益求精，?具有較強(qiáng)?的工作能?力和開拓?創(chuàng)新精神?；工作時(shí)?間認(rèn)真履?行職責(zé)，?不做與工?作無關(guān)的?事，工作?任務(wù)按時(shí)?按質(zhì)完成?；平時(shí)注?重學(xué)習(xí)，?積極參與?單位__?__的政?治學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，深?入調(diào)查研?究。（?三）舉止?文明。有?良好的衛(wèi)?生習(xí)慣和?節(jié)約意識(shí)?，自覺保?持辦公環(huán)?境的衛(wèi)生?整潔，愛?護(hù)公物。?衣著整潔?，儀表端?莊，講文?明，講誠?信，言行?得體符合?規(guī)范。安?全防范意?識(shí)和責(zé)任?意識(shí)強(qiáng)，?無安全隱?患和安全?事故發(fā)生?。（四?）團(tuán)結(jié)協(xié)?作。有大?局意識(shí)，?服從__?__安排?；團(tuán)結(jié)友?愛，互助?協(xié)作，增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和協(xié)作?精神；認(rèn)?真落實(shí)保?密制度，?無___?_事件發(fā)?生。（?五）遵守?職業(yè)道德?，守法誠?信。平時(shí)?注意法律?法規(guī)的學(xué)?習(xí)，自覺?參加普法?學(xué)習(xí)教育?；嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度。?誠實(shí)守信?，自覺遵?守紀(jì)律，?無遲到早?退現(xiàn)象。?三、否?決條件?（一）有?違法違紀(jì)?的；（?二）在工?作中有失?職、瀆職?的；（?三）不服?從___?_安排造?成一定影?響的；?（四）服?務(wù)意識(shí)差?，被投訴?而查實(shí)的?；（五?）經(jīng)考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?認(rèn)定的其?他事宜。?四、考?評(píng)方式和?程序（?一）考核?評(píng)價(jià)每年?____?一次，在?本人申報(bào)?的基礎(chǔ)上?，嚴(yán)格按?條件進(jìn)行?考評(píng)?？?評(píng)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組_?___實(shí)?施，具體?負(fù)責(zé)考核?、驗(yàn)收。?考評(píng)工作?結(jié)合年度?工作考核?一并進(jìn)行?，評(píng)年度?優(yōu)秀、先?進(jìn)者必須?在誠信干?部中產(chǎn)生?。（二?）誠信干?部的自評(píng)?。各室認(rèn)?真對(duì)照進(jìn)?行自查評(píng)?分。（?三）誠信?干部民主?測(cè)評(píng)?？?評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小?組召開職?工大會(huì)，?聽取部門?負(fù)責(zé)人自?評(píng)情況匯?報(bào)，并進(jìn)?行民主測(cè)?評(píng)。（?四）誠信?考評(píng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?的測(cè)評(píng)。?可與年底?績效考核?工作一并?進(jìn)行對(duì)各?室及干部?進(jìn)行測(cè)評(píng)?。（五?）本考評(píng)?制度自印?發(fā)之日起?實(shí)施。?干部職工?考核制度?（三）?為進(jìn)一步?提高工作?效率，增?強(qiáng)工作責(zé)?任心，提?高為人民?服務(wù)水平?，經(jīng)鄉(xiāng)黨?委、政府?研究，特?制定本制?度。一?、出勤。?全鄉(xiāng)干部?職工（含?鄉(xiāng)在職在?編干部職?工、納入?管理的站?所人員）?每月出勤?____?天以上（?出差、學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?視為出勤?）。鄉(xiāng)黨?政領(lǐng)導(dǎo)住?鄉(xiāng)15晚?以上，一?般干部住?鄉(xiāng)20晚?以上。每?天按時(shí)上?班，不遲?到，不早?退，有事?事先請(qǐng)假?。上班時(shí)?間認(rèn)真工?作或?qū)W習(xí)?，不做其?它與工作?或?qū)W習(xí)無?關(guān)的事情?。二、?考勤：每?天早上8?：00以?前由本人?到值班室?簽到，辦?公室負(fù)?責(zé)審核出?勤，遲到?者每次罰?____?元，之后?交書記辦?公室。遲?到___?_次記曠?工___?_天，全?年累計(jì)曠?工___?_天以上?者，屬行?政在編人?員的按《?國家公務(wù)?員條例》?處理；屬?七所八站?人員的停?止納入鄉(xiāng)?政府管理?，并將其?違紀(jì)情況?通報(bào)其主?管部門和?縣委組織?部門。?三、值班?：實(shí)行_?___小?時(shí)輪流值?班制度，?每日上午?8：00?交接班。?值班人員?值班當(dāng)天?不得離開?值班室（?如遇特殊?情況需請(qǐng)?人代班）?。實(shí)行首?問負(fù)責(zé)制?，值班人?員要認(rèn)真?做好群眾?來信、來?訪、來電?、接待工?作，處理?突發(fā)事件?，及時(shí)上?報(bào)各種信?息，搞好?安全保衛(wèi)?工作，填?寫值班記?錄，負(fù)責(zé)?值班室的?整齊、清?潔、確保?政令暢通?。若無人?接聽電話?、無人接?待來訪將?追究當(dāng)天?值班人員?和帶班領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任?。四、?請(qǐng)假：?1、每月?請(qǐng)假不得?超過__?__天（?元旦、五?一、十?一、春?節(jié)長假期?間除外）?，每次請(qǐng)?假連續(xù)天?數(shù)一般不?得超過_?___天?（法定婚?、產(chǎn)、喪?假等1?除外）。?2、因?事因病離?開崗位，?必須履行?請(qǐng)假手續(xù)?，請(qǐng)假人?寫好請(qǐng)假?條，經(jīng)批?準(zhǔn)且辦理?工作交接?后方可離?開，否則?視為曠工?。3、?批假權(quán)限?。黨政領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假由?書記或鄉(xiāng)?長審批。?一般干部?____?天以內(nèi)向?分管領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假（交?書記、鄉(xiāng)?長核定為?準(zhǔn)），_?___天?以上報(bào)書?記和鄉(xiāng)長?審批。?4、節(jié)、?假日值班?人員無特?殊原因不?得請(qǐng)假，?確需請(qǐng)假?的需與其?他同事?lián)Q?班并經(jīng)帶?班領(lǐng)導(dǎo)同?意報(bào)黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，否?則視為脫?崗。5?、全鄉(xiāng)有?重大活動(dòng)?安排，開?展活動(dòng)期?間不得請(qǐng)?假。如實(shí)?有特殊情?況，需向?書記請(qǐng)假?。五、?下鄉(xiāng)。全?鄉(xiāng)干部職?工要廣泛?聯(lián)系群眾?，深入基?層，調(diào)查?研究，了?解情況，?為基層和?廣大群眾?解決實(shí)際?問題，以?駐村為主?，每月住?村時(shí)間_?___天?以上。下?鄉(xiāng)期間，?要遵規(guī)守?紀(jì)，嚴(yán)禁?參與任何?非法活動(dòng)?。六、?出差：?1、每次?出差必須?有明確的?目的，具?體的任務(wù)?。出差須?憑書面通?知或電話?通知，填?寫出差派?遣單報(bào)請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。2、?審批權(quán)限?。黨政領(lǐng)?導(dǎo)須經(jīng)黨?委書記或?鄉(xiāng)長審批?；一般干?部縣內(nèi)由?書記或鄉(xiāng)?長審批，?出外縣的?須經(jīng)黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，再?到分管領(lǐng)?導(dǎo)和帶班?領(lǐng)導(dǎo)處登?記備案。?3、赴?外地考察?學(xué)習(xí)，必?須經(jīng)黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?按預(yù)定考?察路線、?時(shí)間行事?。七、?獎(jiǎng)罰：?1、工作?人員出勤?情況與年?終經(jīng)濟(jì)利?益掛勾。?鄉(xiāng)政府按?全年工作?績效和?當(dāng)年財(cái)力?狀況提取?一定的獎(jiǎng)?勵(lì)經(jīng)費(fèi)用?于獎(jiǎng)罰。?按正常出?勤天數(shù)每?少一天扣?____?元；住鄉(xiāng)?少一晚扣?____?元；曠工?一天扣_?___元?；無人接?聽電話、?接待來訪?發(fā)現(xiàn)一次?值班人員?扣___?_元，帶?班領(lǐng)導(dǎo)扣?____?元；工作?不服從安?排每次扣?____?元。2?、上班時(shí)?間和下鄉(xiāng)?參與賭博?活動(dòng)、進(jìn)?行打牌娛?樂活動(dòng)的?按照縣委?有關(guān)規(guī)定?處理。?3、出勤?情況按月?公布，年?終一次性?兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰?。__?__鄉(xiāng)委?員會(huì)_?___鄉(xiāng)?人民政府?___?_年__?__月_?___日?干部職?工考核制?度（四）?為進(jìn)一?步提高工?作效率，?增強(qiáng)工作?責(zé)任心，?提高為人?民服務(wù)水?平，經(jīng)鄉(xiāng)?黨委、政?府研究，?特制定本?制度。?一、出勤?。全鄉(xiāng)干?部職工（?含鄉(xiāng)在職?在編干部?職工、納?入管理的?站所人員?）每月出?勤___?_天以上?（出差、?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)視為出?勤）。鄉(xiāng)?____?領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng)?15晚以?上，一般?干部住鄉(xiāng)?20晚以?上。每天?按時(shí)上班?，不遲到?，不早退?，有事事?先請(qǐng)假。?上班時(shí)間?認(rèn)真工作?或?qū)W習(xí)，?不做其它?與工作或?學(xué)習(xí)無關(guān)?的事情。?二、考?勤：每天?早上8：?00以前?由本人到?值班室簽?到，辦公?室負(fù)責(zé)?審核出勤?，遲到者?每次罰_?___元?，之后交?書記辦公?室。遲到?____?次記曠工?____?天，全年?累計(jì)曠工?____?天以上者?，屬行政?在編人員?的按《國?家公務(wù)員?條例》處?理；屬七?所八站人?員的停止?納入鄉(xiāng)政?府管理，?并將其違?紀(jì)情況通?報(bào)其主管?部門和縣?____?門。三?、值班：?實(shí)行__?__小時(shí)?輪流值班?制度，每?日上午8?：00交?接班。值?班人員值?班當(dāng)天不?得離開值?班室（如?遇特殊情?況需請(qǐng)人?代班）。?實(shí)行首問?負(fù)責(zé)制，?值班人員?要認(rèn)真做?好群眾來?信、來訪?、來電、?接待工作?，處理_?___，?及時(shí)上報(bào)?各種信息?，搞好安?全保衛(wèi)工?作，填寫?值班記錄?，負(fù)責(zé)值?班室的整?齊、清潔?、確保政?令暢通。?若無人接?聽電話、?無人接待?來訪將追?究當(dāng)天值?班人員和?帶班領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?四、請(qǐng)?假：1?、每月請(qǐng)?假不得超?過___?_天（元?旦、五?一、十?一、春節(jié)?長假期間?除外），?每次請(qǐng)假?連續(xù)天數(shù)?一般不得?超過__?__天（?法定婚、?產(chǎn)、喪假?等1除?外）。?2、因事?因病離開?崗位，必?須履行請(qǐng)?假手續(xù)，?請(qǐng)假人寫?好請(qǐng)假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?且辦理工?作交接后?方可離開?，否則視?為曠工。?3、批?假權(quán)限。?____?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?由書記或?鄉(xiāng)長審批?。一般干?部___?_天以內(nèi)?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假（?交書記、?鄉(xiāng)長核定?為準(zhǔn)），?____?天以上報(bào)?書記和鄉(xiāng)?長審批。?4、節(jié)?、假日值?班人員無?特殊原因?不得請(qǐng)假?，確需請(qǐng)?假的需與?其他同事?換班并經(jīng)?帶班領(lǐng)導(dǎo)?同意報(bào)黨?政主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?否則視為?脫崗。?5、全鄉(xiāng)?有重大活?動(dòng)安排，?開展活動(dòng)?期間不得?請(qǐng)假。如?實(shí)有特殊?情況，需?向書記請(qǐng)?假。五?、下鄉(xiāng)。?全鄉(xiāng)干部?職工要廣?泛聯(lián)系群?眾，深入?基層，調(diào)?查研究，?了解情況?，為基層?和廣大群?眾解決實(shí)?際問題，?以駐村為?主，每月?住村時(shí)間?____?天以上。?下鄉(xiāng)期間?，要遵規(guī)?守紀(jì)，嚴(yán)?禁參與任?何非法活?動(dòng)。六?、出差：?1、每?次出差必?須有明確?的目的，?具體的任?務(wù)。出差?須憑書面?通知或電?話通知，?填寫出差?派遣單報(bào)?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。2?、審批權(quán)?限。__?__領(lǐng)導(dǎo)?須經(jīng)黨委?書記或鄉(xiāng)?長審批；?一般干部?縣內(nèi)由書?記或鄉(xiāng)長?審批，出?外縣的須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，再到?分管領(lǐng)導(dǎo)?和帶班領(lǐng)?導(dǎo)處登記?備案。?3、赴外?地考察學(xué)?習(xí)，必須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并按?預(yù)定考察?路線、時(shí)?間行事。?七、獎(jiǎng)?罰：1?、工作人?員出勤情?況與年終?