人因工程復(fù)習(xí)資料

第一章人因工程學(xué)概述了解人因工程學(xué)的命名、起源與發(fā)展。掌握人因工程學(xué)的定義。要求能認(rèn)知和表述《中國企業(yè)管理百科全書》中的人因工程學(xué)定義。了解人因工程學(xué)的研究任務(wù)，測試方法的效度與信度。了解人因工程學(xué)與其它相關(guān)學(xué)科的聯(lián)系。本章主要是基本概念,考核將以單項(xiàng)選擇題和名詞概念解釋為主。第二章人的因素了解感覺系統(tǒng)的主要結(jié)構(gòu)與功能特點(diǎn)。了解人體供能系統(tǒng)能量系統(tǒng)功能特點(diǎn)的不同，人體活動(dòng)的直接來源，人體活動(dòng)的供能系統(tǒng)，能量消耗的測定方法了解人的心理因素的構(gòu)成：性格、能力、動(dòng)機(jī)、情緒和意志，以及它們的定義和影響因素。第三章微氣候環(huán)境理解微氣候要素及其相互關(guān)系。在了解傲氣候、氣溫、濕度、氣流速度和熱輻射概念的基礎(chǔ)上，理解它們對(duì)人體的影響和相互關(guān)系及其補(bǔ)償，即必須綜合評(píng)價(jià)的原因。了解微氣候?qū)θ说挠绊憽０ǜ邷刈鳂I(yè)環(huán)境和低溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人的影響。理解改善微氣候條件的措施。要理解改善微氣候條件的基本措施和作用原理。第四章環(huán)境照明本章的主要內(nèi)容是照度與視覺疲勞、作業(yè)效率和事故的關(guān)系，以及改善環(huán)境照明的措施。重點(diǎn)是：照度和眩光的概念，以及照度值與視覺疲勞、作業(yè)效率和事故的關(guān)系。光的基本物理量。了解照度值與視覺疲勞、作業(yè)效率和事故的關(guān)系。能了解明視覺、暗視覺、運(yùn)動(dòng)物體視覺。理解環(huán)境照明選擇時(shí)應(yīng)注意的問題能理解一般照昭局部照明和綜合照明方式的概念，及其區(qū)別和特點(diǎn)、使用條件，能表述眩光和眩光效應(yīng)的概念，以及防止眩光的措施，能表述照度均勻度的概念及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；能概述亮度分布對(duì)作業(yè)者的生理心理影響。了解照明環(huán)境得的設(shè)計(jì)、改善。第五章色彩環(huán)境本章主要內(nèi)容是有關(guān)色彩調(diào)節(jié)的基本知識(shí)，包括色彩和色彩視覺的基本概念、色彩對(duì)人的生理和心理諸方面的影響，以及色彩調(diào)節(jié)在作業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用。色彩的基本概念。色調(diào)、飽和度〈彩度〉和明度的性質(zhì)，三種不能由色調(diào)混合而得且相互獨(dú)立之色稱為三基色或三原色。色光的三基色是紅、綠、藍(lán)；顏料的三基色是黃、青、紫（品紅）。色彩對(duì)人的生理和心理影響。認(rèn)識(shí)色彩對(duì)人的生理和心理的影響是色彩調(diào)節(jié)的主要依據(jù)。能概述色彩對(duì)人的生理影響及主要表現(xiàn)，并結(jié)合色彩的基本特性概述色彩選擇時(shí)的原則。概述色彩對(duì)人心理的主要影響及其聯(lián)想的各種效果。第六章噪聲及振動(dòng)環(huán)境文章的主要內(nèi)容仍是介紹作業(yè)場所的物理環(huán)境條件及其對(duì)人的影響。既有基本概念，又有基本計(jì)算。理解聲音的基本物理量。聲壓、聲壓級(jí)、聲壓級(jí)的合成。噪聲的概念與分類、危害及其控制。振動(dòng)對(duì)人體的影響。第七章空氣環(huán)境污染物含量的表示法。應(yīng)理解表示法及其適用范圍，掌握換算關(guān)系。車間空氣調(diào)節(jié)。能正確表述通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)的概念、目的、通風(fēng)方法及其含義。掌握以清除車間內(nèi)的余熱、余溫和有害氣體為主的換氣量的計(jì)算。(計(jì)算題)第八章體力工作負(fù)荷提高作業(yè)能力，降低疲勞的措施。重點(diǎn)應(yīng)掌握實(shí)際勞動(dòng)率的有關(guān)計(jì)算，其次是應(yīng)知道降低疲勞的主要措施和主要概念。掌握下列公式是計(jì)算能量代謝的關(guān)鍵?；A(chǔ)代謝量=基礎(chǔ)代謝率平均值X體表面積(KJ/h)能量消耗量=基礎(chǔ)代謝量X(1.2+RMR)(KJ/min)能量代謝率-安靜代謝率=能量消耗(代謝)量12基礎(chǔ)代謝率- -—基礎(chǔ)代謝量 -基礎(chǔ)代謝率某項(xiàng)作業(yè)的能量消耗量=基礎(chǔ)代謝量X作業(yè)的延續(xù)時(shí)間(KJ)體表面積=0.0061X身高(cm)+0.0128乂體重(kg)-0.1529(m2)降低疲勞的基本措施有4條：①改進(jìn)操作方法合理應(yīng)用體力；②合理確定休息制度；③改善工作內(nèi)容克服單調(diào)感；④合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。不良體位包括：靜止不動(dòng)；長期反復(fù)彎腰，身體左右扭曲；負(fù)荷不平衡，單側(cè)肢體承重；長時(shí)間雙手或單手前伸等。立姿作業(yè)適用于：需要經(jīng)常改變體位的作業(yè)，工作地的控制裝置布置分散，需手、腳活動(dòng)幅度較大的作業(yè)，在沒有容膝空間的機(jī)臺(tái)旁進(jìn)行作業(yè)，用力較大的作業(yè)；單調(diào)的作業(yè)。坐姿作業(yè)適用于，持續(xù)時(shí)間較長的作業(yè)，精確而又細(xì)致的作業(yè)，需要手、腳并用的作業(yè)。實(shí)際勞動(dòng)率計(jì)算中的兩個(gè)假設(shè)：作業(yè)者中間不休息的最大能量消耗界限是16.75KJ/min，又稱耐力水平。作業(yè)者體內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)能量貯備是100.47KJ。計(jì)算公式：①制度作業(yè)時(shí)間T=氣+J_TzM 休息率T=苛=G—-1）x100%rT16.75i?！璗實(shí)際勞動(dòng)率T=才wT實(shí)際勞動(dòng)率是體內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)能量儲(chǔ)備消耗盡的時(shí)間，即T=100.47/M-16.75i第九章人的信息處理系統(tǒng)人的信息處理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，該系統(tǒng)由感知覺系統(tǒng)、認(rèn)知決策系統(tǒng)和運(yùn)動(dòng)（反應(yīng)）系統(tǒng)三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成，每個(gè)子系統(tǒng)都有各自功能上相對(duì)獨(dú)立的記憶儲(chǔ)存器和加工處理器。不同感知器官的信息接受能力，以及其信息加工的特點(diǎn)。反應(yīng)時(shí)是指刺激呈現(xiàn)到反應(yīng)開始之間的時(shí)間間隔；而從反應(yīng)開始到反應(yīng)結(jié)束之間的時(shí)間間隔則稱為運(yùn)動(dòng)時(shí)間。反應(yīng)時(shí)又稱反應(yīng)潛伏期，反應(yīng)不能在給予刺激的同時(shí)立即發(fā)生，而是有一個(gè)反應(yīng)過程。這種過程在體內(nèi)進(jìn)行時(shí)是潛伏的。第十章腦力工作負(fù)荷腦力負(fù)荷的測量方法。應(yīng)激的含義。簡答題：腦力負(fù)荷的評(píng)價(jià)方法？主觀評(píng)價(jià)法包括哪幾種方法？什么是主任務(wù)測量方法?具體包括哪幾種方法？輔助任務(wù)測量法的原理？輔助任務(wù)的種類？生理測量法包括哪幾種方法？應(yīng)激及其產(chǎn)生原因？有幾種應(yīng)激源？什么是腦力疲勞?產(chǎn)生的原因？第十一章人體測量掌握人體測量的基本術(shù)語?；咀藙菘煞譃椋毫⒆?、坐姿。人體測量可分為：靜態(tài)人體尺寸測量、動(dòng)態(tài)人體尺寸測量。第十二章作業(yè)空間設(shè)計(jì)作業(yè)空間是完成一個(gè)獨(dú)立工作的三維空間，設(shè)計(jì)作業(yè)空間，主要是設(shè)計(jì)兩個(gè)作業(yè)需求“距離”：一是“安全距離w（out-of-reachrequirements），是為了防止碰到某物（一般是指較危險(xiǎn)的東西）而設(shè)計(jì)的障礙物距離作業(yè)者的尺寸范圍；二是“最小距離”（clearancerequirements），也就是確定作業(yè)者在工作時(shí)所必須的最小范圍。作業(yè)空間可以分為：（1）近身作業(yè)空間（2）個(gè)體作業(yè)場所（3）總體作業(yè)空間。坐姿、立姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)的原則。工作場所設(shè)計(jì)原則。工具設(shè)計(jì)原則。視覺運(yùn)動(dòng)規(guī)律。第十三章人機(jī)系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本思想與程序。人機(jī)功能分配的原則。第十四章人機(jī)界面設(shè)計(jì)人機(jī)界面三要素基本模型按人接受信息的感覺通道各種累積損傷哪些因素密切相關(guān)。儀表的類型及特點(diǎn)、信