企業(yè)管理崗位職責(zé)

企業(yè)管理崗位職責(zé)【篇一：企業(yè)管理部職責(zé)】企業(yè)管理部部門職責(zé)一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。2、公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統(tǒng)一審核。3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標準1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)。2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標準。3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標準進行修訂。三、對各部門進行日常工作考核1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。4、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。4、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要，進行專項工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況。四、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議方案。1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設(shè)計方案。2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。五、綜合管理1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負責(zé)落實實施。3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按公司規(guī)定予以處罰。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作。企管部部門經(jīng)理工作職責(zé)1、負責(zé)組織制訂公司經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略。2、負責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢。3、負責(zé)進行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構(gòu)評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經(jīng)營風(fēng)險評估、運營能力、生產(chǎn)效率等）。4、組織研究與制定階段性實施規(guī)劃與計劃，負責(zé)對階段性規(guī)劃實施進行監(jiān)督與考核。5、負責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運作流程進行設(shè)計、優(yōu)化及實施。6、負責(zé)組織制定新業(yè)務(wù)流程實施管理辦法。7、負責(zé)公司績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。8、負責(zé)組織部門層面的績效考核，提出考核結(jié)果并提交績效考核委員會審議。9、負責(zé)組織對部門考核結(jié)果爭議的管理。10、負責(zé)協(xié)調(diào)進行公司各專業(yè)有關(guān)監(jiān)管管理的工作。11、負責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作。12、負責(zé)組織進行各相關(guān)監(jiān)管條例及法規(guī)對公司業(yè)務(wù)影響的分析，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)部門對監(jiān)管條例的遵循。13、負責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護。14、負責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。15、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。16、協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作。17、負責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。18、負責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部。19、負責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作。20、、負責(zé)公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。21、負責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革。22、負責(zé)公司內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引。23、總經(jīng)理交辦的其他事項。7、協(xié)助公司經(jīng)理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。8、參與工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。9、制止或者糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為。10、簽署預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告、會計決算報表。六、技術(shù)經(jīng)理職權(quán)1、責(zé)全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理辦法并負責(zé)實施。2、負責(zé)圖紙會審、技術(shù)交底的管理工作。3、審批施工組織設(shè)計。4、掌握公司的綜合質(zhì)量水平，提出改進意見。5、制定質(zhì)量標準和管理辦法。6、對工程質(zhì)量進行綜合評價。7、制定材料采購和使用管理辦法并負責(zé)實施。8、負責(zé)新工藝、新標準、新材料和新設(shè)備的考查、推廣和使用。9、制定工程資料管理辦法。10、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查。11、組織投標，審核投標報價。12、負責(zé)預(yù)算管理工作。【篇三：企業(yè)管理部部門職責(zé)】企業(yè)管理部部門職責(zé)一、負責(zé)為公司重大問題、決策提供咨詢意見和策劃方案，報公司董事會審查，確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與動作體系；二、提供企業(yè)未來發(fā)展目標及方向，負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)的宣貫工作；三、及時了解掌握國家和地區(qū)的、法規(guī)和政策動態(tài)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)對建議；四、負責(zé)公司經(jīng)營管理大綱、目標的制定，主持推行全公司目標責(zé)任制。五、負責(zé)全公司信息管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作；六、做好公司黨工群及綜合治理等工作；七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)一、研究國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，向主管領(lǐng)導(dǎo)提供建議；二、負責(zé)企業(yè)長中短期發(fā)展策劃方案的草擬；三、對公司各項重大項目、事項進行調(diào)研、分析，策劃管理咨詢方案；四、制定和完善本部門有關(guān)的規(guī)章制度；五、全面負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和培育工作；六、維護政府有關(guān)部門、宣傳媒體的關(guān)系；七、全面負責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)管理部黨工群干事崗位職責(zé)一、協(xié)助公司黨支部做好上級黨組織要求上報的材料收集及編報工作；二、協(xié)助公司工會做好上級工會組織材料上報工作；三、積極做好公司綜合治理策劃和材料上報工作；四、做好公司各種先進材料的上報工作；五、協(xié)助黨工團組織費的收取及上繳工作；六、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。企業(yè)管理部文化干事崗位職責(zé)一、編制、實施、檢查、完善公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司戰(zhàn)備目標和戰(zhàn)備計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂；二、負責(zé)公司識別系統(tǒng)的建設(shè)和導(dǎo)入工作；三、負責(zé)員工行為規(guī)范的訓(xùn)練及其檢查工作；四、負責(zé)行為形象提升宣傳工作。公司對外宣傳報道、標語口號的編寫工作；企業(yè)宣傳欄、黑板報的編辦工作；緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務(wù)宣講材料；負責(zé)設(shè)計張貼、展示企業(yè)文化的理念和標語口號；五、充分利用各種渠道，對公司員工進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；六、負責(zé)企業(yè)重大慶典活動的策劃與組織工作；七、負責(zé)公司的品牌推廣和廣告策劃；八、負責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作，負責(zé)員工意見箱的設(shè)置與收集意見整理工作；九、負責(zé)組織和外界企業(yè)的文化交流工作；十、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)管理部信息管理員崗位職責(zé)一、做好公司網(wǎng)站日常維護管理工作；二、收集國家政治、經(jīng)濟等宏觀信息行業(yè)信息及發(fā)展趨勢等外部信息；三、組織公司內(nèi)部各類基礎(chǔ)信息和專項