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文檔簡介

公司榮譽之星評選方案1.背景公司旨在鼓勵員工不斷進取、積極進取，根據(jù)員工業(yè)績和表現(xiàn)，表揚和獎勵優(yōu)秀員工，營造良好的企業(yè)文化和團隊氛圍。因此，公司計劃開展“榮譽之星”評選活動，以表揚一批業(yè)績突出、品德高尚的員工。2.評選標準2.1.業(yè)績貢獻業(yè)績貢獻是評選榮譽之星的重要依據(jù)，主要從以下幾個方面進行考核：營銷業(yè)績：客戶數(shù)量、銷售額等關鍵業(yè)績指標。團隊管理：團隊建設、團隊精神等表現(xiàn)。項目表現(xiàn)：項目推進、進度控制、項目質量等方面的表現(xiàn)。2.2.素質標準在業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異的前提下，還要考慮體現(xiàn)員工素質、業(yè)務素質和綜合素質方面的表現(xiàn)。主要考慮以下幾個方面：業(yè)務素質：精通業(yè)務、技能水平高等表現(xiàn)。主動性：主動解決問題、積極推動業(yè)務工作等表現(xiàn)。團隊合作：敬業(yè)愛崗、奉獻精神、樂于團隊合作等表現(xiàn)。自我學習：不斷學習、自我改善，積極進取等表現(xiàn)。3.獎項設置根據(jù)員工在業(yè)績、素質、綜合評價等方面的表現(xiàn)，設立以下獎項：3.1.金榮譽之星頒發(fā)給表現(xiàn)突出、業(yè)績貢獻突出、素質過硬的員工，獎勵金額為人民幣5000元，證書、獎杯等獎品。3.2.銀榮譽之星頒發(fā)給表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績和素質達到中上水平的員工，獎勵金額為人民幣3000元，證書、獎杯等獎品。3.3.銅榮譽之星頒發(fā)給表現(xiàn)突出、業(yè)績或素質達到較高水平的員工，獎勵金額為人民幣2000元，證書、獎杯等獎品。4.評選流程4.1.提名環(huán)節(jié)公司全員自薦或推薦，由部門經(jīng)理和總經(jīng)理審核后，確定入圍名單。每個部門入圍數(shù)量不超過5人。4.2.評審環(huán)節(jié)評審委員會根據(jù)被提名人的業(yè)績和素質等方面的表現(xiàn)，進行評審，并按票數(shù)確定獲獎者。評審委員會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等組成。4.3.頒獎環(huán)節(jié)頒獎環(huán)節(jié)由部門經(jīng)理和總經(jīng)理共同頒發(fā)證書、獎

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