2015繼續(xù)教育試題

粉品粉品町編輸町編輸粉品粉品町編輸町編輸4?隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，腦力勞動(dòng)職業(yè)發(fā)展速度越來(lái)越快，體力勞動(dòng)職業(yè)將越來(lái)越少。經(jīng)濟(jì)部門(mén)和服務(wù)性行業(yè)的職業(yè)越來(lái)越少，行政管理等行業(yè)的需求越來(lái)越多。止確2-“巧婦難為無(wú)米之炊”，一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確介錯(cuò)誤做好職業(yè)人最重要的是搞好與領(lǐng)導(dǎo)的矢系。*正確錯(cuò)誤資源獲取一一轉(zhuǎn)化一一再獲取一一再轉(zhuǎn)化是一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程*止確錯(cuò)誤韌勁幾乎是所有取得一定成績(jī)，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)?！_錯(cuò)誤職業(yè)價(jià)值是確定一個(gè)人職業(yè)滿意度的尖鍵所在。'正確錯(cuò)誤7?幸福是比較出來(lái)的。*正確錯(cuò)誤當(dāng)我們的行為背離了自己的價(jià)值觀的時(shí)候我們就會(huì)感受到痛苦*正確錯(cuò)誤工作和生活的平衡是不可能實(shí)現(xiàn)的理想狀態(tài)C正確@錯(cuò)誤法律意義上的“職稱”本質(zhì)上就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。*正確錯(cuò)誤11?“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識(shí)的重要方法。*正確錯(cuò)誤我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對(duì)象比較廣泛，包括大學(xué)畢業(yè)后的各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員。正確錯(cuò)誤企業(yè)的具體培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由人力資源管理部門(mén)制定。正確錯(cuò)誤未來(lái)職業(yè)的專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性特點(diǎn)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)能力的要求越來(lái)越高。體力勞動(dòng)類(lèi)職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能（腦力勞動(dòng)和創(chuàng)意性工作）所代替。正確錯(cuò)誤十八大報(bào)告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來(lái)。廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！睘榇?，只要我們?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，就會(huì)吸引國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀人才為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量。正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特點(diǎn)不包含（）'A、專門(mén)人才B、 知識(shí)工作者C、 腦力工作者D、高學(xué)歷人才目前國(guó)內(nèi)外比較常用的智力測(cè)試不包括（）CA.司丹?！霰葍?nèi)智力量表基本成就測(cè)驗(yàn)（FAS）威絲曼人員分類(lèi)測(cè)驗(yàn)（PCT）D.簡(jiǎn)短雇傭測(cè)驗(yàn)（SET）日本學(xué)者田崎仁提出了9種價(jià)值觀，分別為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型、經(jīng)濟(jì)型、支配型、自尊型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，對(duì)于這九種價(jià)值觀描述錯(cuò)誤的是（）支配型，也稱獨(dú)斷專行型。這種類(lèi)型的人想當(dāng)組織的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)視他人的想法，以能夠“支配他人”為心理滿足。B?志愿型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過(guò)程中獲得個(gè)人心理的滿足與快樂(lè)。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。C.家庭中心類(lèi)型的人過(guò)著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)，對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶、私人開(kāi)業(yè)醫(yī)生、私人律師等職業(yè)人更多依賴自身的，所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。A、 職業(yè)目標(biāo)B、 職業(yè)優(yōu)勢(shì)C、 職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)培養(yǎng)自身的職業(yè)人格要。A、 遵守職業(yè)道德B、 不阿諛?lè)畛蠧、努力學(xué)習(xí)D、 參加有尖培訓(xùn)21?著力點(diǎn)的選擇需要，和可行f生判斷。A、價(jià)值判斷B、 盈利C、 得到領(lǐng)導(dǎo)同意D、 符合個(gè)人興趣在職業(yè)生涯規(guī)劃中，起到“錨”的作用。'A、職業(yè)目標(biāo)B、 職業(yè)優(yōu)勢(shì)C、 職業(yè)環(huán)境D、 職業(yè)態(tài)度在職業(yè)生涯的早期，人們?cè)u(píng)價(jià)成功的標(biāo)準(zhǔn)更多是 。'A、自主標(biāo)準(zhǔn)B、 晉升標(biāo)準(zhǔn)C、 健康標(biāo)準(zhǔn)nD、財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)人們的決定他們的成就動(dòng)機(jī)程度。A、 價(jià)值觀B、 能力D、 情感職稱不能夠反映專業(yè)技術(shù)人員的：A?學(xué)術(shù)和技術(shù)水平B?工作能力C?工作成就邑D.從業(yè)時(shí)間申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須符合的申報(bào)條件，不包括：A.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法B?實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)@C學(xué)歷身體健康，能堅(jiān)持正常工作27.9、下列要素中那個(gè)是學(xué)習(xí)型組織所需的第五項(xiàng)修煉要素？A、 建立愿景B、 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C、 系統(tǒng)思考D、 自我超越28?科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步帶動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷逐漸加快，也促進(jìn)了的產(chǎn)生。A、 新生活B、 新資源*C、新職業(yè)'D、新新人類(lèi)29?隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將A、失去工作CB、失去職業(yè)uC、失去職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力粘品粘品可編輯可編輯粉品粉品町編輸町編輸D、沒(méi)有任何工作機(jī)會(huì)三、多項(xiàng)選擇（每題3分）30.外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的（）A?工作時(shí)間MB?工作地點(diǎn)“C?工作內(nèi)容uD?工作環(huán)境31?職業(yè)生涯規(guī)劃，按時(shí)間維度劃分可分為（）'A.短期規(guī)劃“B?中期規(guī)劃“C?長(zhǎng)期規(guī)劃MD.人生規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（）A?情商“B?知己“C?知彼“D?抉擇氣質(zhì)類(lèi)型心理專家把氣質(zhì)分為（）“A.多血質(zhì)“B.膽汁質(zhì)“C.粘液質(zhì)'D.抑郁質(zhì)創(chuàng)業(yè)具有的特性（）%自主性'B.發(fā)展性“C.風(fēng)險(xiǎn)性'D社會(huì)性專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有（）廠A.基本概念“B.信息資源“C.人力資源u D.資金資源成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從（）方面入手“A.善用資源整合技巧'B.發(fā)揮資源的杠桿作用uC.設(shè)置合理的利益機(jī)制J'D.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)矢系選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要（）'A.在組織內(nèi)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)“ B.要有專業(yè)的鑒賞能力“C?要注重實(shí)踐“0?要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要注意的誤區(qū)（）1A.沒(méi)有自信，退縮低就“B?懶惰心理，隨遇即安“C.唯領(lǐng)導(dǎo)之命