公務(wù)員選拔用人方案

公務(wù)員選拔用人方案簡介為了更好地促進公務(wù)員選拔用人工作的開展以及提升公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，經(jīng)過多方研究和討論，我們制定了以下公務(wù)員選拔用人方案。一、選調(diào)生招錄報名資格條件選調(diào)生招錄是指在各省級以上機關(guān)和國家機關(guān)中選拔一批大學(xué)畢業(yè)生，通過工作實踐和中央統(tǒng)一組織的考試、考核等環(huán)節(jié)，最終由省級以上機關(guān)和國家機關(guān)直接錄用，培養(yǎng)成為從事行政管理、法律、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、社會管理等行業(yè)的專業(yè)干部。招錄要求選調(diào)生招錄主要針對普通應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或具有同等學(xué)力的人員。招錄要求如下：素質(zhì)優(yōu)良，品德高尚；學(xué)歷要求本科及以上；健康狀況良好，符合報考崗位的身體條件要求；年齡不超過35周歲（具體以招考公告為準(zhǔn)）；具備一定的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；通過公開報名、資格審查、筆試、面試等多個環(huán)節(jié)選拔。培訓(xùn)計劃選調(diào)生招錄考生進入機關(guān)后，一般要接受為期1年的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括:國家機關(guān)工作機制和制度、政策法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范、組織管理、人力資源管理等。培訓(xùn)主要是以了解國家機關(guān)體制機制、熟悉所屬機關(guān)工作的方向、任務(wù)分配、工作場所、管理制度等為主、由所屬機關(guān)組織實施。二、事業(yè)單位公招報名資格條件事業(yè)單位是指依法設(shè)立并具有法人資格，利用自有資金和有償服務(wù)等變現(xiàn)手段為社會提供公益性服務(wù)領(lǐng)域的單位。具體崗位根據(jù)招聘單位而定，包括行政、財務(wù)、技術(shù)、服務(wù)類崗位。事業(yè)單位公招主要面向社會公開招聘，符合崗位要求的有關(guān)專業(yè)人才進入編制等予以聘用，直接以勞動合同的方式與其簽訂雇傭合同，并按照事業(yè)單位的公共管理機制進行管理。招錄要求事業(yè)單位公招人員通常是不限制年齡的，具體招錄條件以招聘單位所公布的職位招聘信息為準(zhǔn)。培訓(xùn)計劃事業(yè)單位各有不同的培訓(xùn)計劃，需要根據(jù)每個編制單位進行具體的了解。三、公務(wù)員招考報名資格條件公務(wù)員招考是指在各省市縣機關(guān)和國家機關(guān)中，公開招聘崗位的公務(wù)員人才，按一定程序進行綜合考核、遴選、確定擬錄用人選等公務(wù)員招聘的方式。公務(wù)員應(yīng)符合招聘機構(gòu)公告所規(guī)定的招聘條件。招錄要求公務(wù)員招考具備以下招錄條件：具有中國國籍；遵守憲法、法律、法規(guī)；素質(zhì)優(yōu)良，品德高尚；學(xué)歷要求本科及以上；年齡上限不同職位不同，通常不超過35周歲（具體以招考公告為準(zhǔn)）；通過公開報名、資格審查、筆試、面試等多個環(huán)節(jié)選拔。培訓(xùn)計劃公務(wù)員考試合格擬任人員，由接收用人單位安排進行培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)主要從政治、法律、綜合業(yè)務(wù)等方面進行系統(tǒng)講解，同時注重實際操作等培訓(xùn)環(huán)節(jié)。結(jié)語以上是公務(wù)員選