集團(tuán)公司分部總辦職位說(shuō)明書(shū)

職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：分部總經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級(jí)：大區(qū)總經(jīng)理、總部業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政副總裁編制日期：2005.1.18職位目的分部總體經(jīng)營(yíng)管理工作的落實(shí)和籌劃崗位職責(zé)描述1、對(duì)地區(qū)分部的各職能部門及所轄門店的日常工作進(jìn)行全面管理考核、解決協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。2、組織落實(shí)總部各項(xiàng)制度在本地區(qū)的具體實(shí)施，保證貫徹執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、將總部下達(dá)的工作任務(wù)分解到各單位，并制定本地區(qū)具體的工作計(jì)劃。4、對(duì)業(yè)務(wù)級(jí)以下員工的任免做出決定，對(duì)業(yè)務(wù)級(jí)以上員工和會(huì)計(jì)人員的任免提出建議。5、負(fù)責(zé)做好與本地區(qū)政府行政管理部門及社會(huì)各界的聯(lián)系工作.6、針對(duì)本地區(qū)的市場(chǎng)狀況、地域文化、人文特色及其他具體情況，向總部提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作的建議。7、負(fù)責(zé)審核分部各單位的工作計(jì)劃，預(yù)算并報(bào)總部審批后實(shí)施。8、定期主持召開(kāi)分部總經(jīng)理辦公會(huì)，商討、協(xié)調(diào)解決日常工作中存在的問(wèn)題,并將會(huì)議結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理常務(wù)副總。9、負(fù)責(zé)總部確定的在本分部范圍內(nèi)新開(kāi)設(shè)門店的籌備工作。10、負(fù)責(zé)預(yù)算計(jì)劃范圍內(nèi)的開(kāi)支和日常經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用的審批。11、負(fù)責(zé)分部與供貨廠商的重要談判、接洽工作。12、根據(jù)總部業(yè)務(wù)部批準(zhǔn)的與各供貨廠家簽訂的合作協(xié)議,合理運(yùn)作分部的經(jīng)營(yíng)資金。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平35歲以上，本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)技能與能力熟悉家電廠商的運(yùn)作，善于調(diào)研、分析顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，與各類家電商和廠商具有良好關(guān)系；熟悉相關(guān)的商品知識(shí)以及法律、稅務(wù)知識(shí)；很強(qiáng)的分析談判能力，對(duì)家電市場(chǎng)具有極強(qiáng)的敏銳性個(gè)性與品質(zhì)細(xì)心、開(kāi)放、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，應(yīng)變能力強(qiáng)職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：分部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級(jí)：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級(jí)：分部總經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的宏觀管理分部各項(xiàng)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)，把握分部業(yè)務(wù)的發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、據(jù)總部下達(dá)的年度、季度、月度商品銷售任務(wù)和商品銷售政策，參與討論并制訂分部銷售計(jì)劃，并監(jiān)督門店予以實(shí)施。2、負(fù)責(zé)本地區(qū)配送中心商品的進(jìn)、銷、存，指導(dǎo)各門店的業(yè)務(wù)工作，保障門店銷售。3、嚴(yán)格把握自進(jìn)商品貨源渠道，負(fù)責(zé)審批進(jìn)貨的品種、數(shù)量及價(jià)格，做到以銷定進(jìn)。4、協(xié)調(diào)各門店之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，合理調(diào)配各門店庫(kù)存。5、與廠家和供貨商保持經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時(shí)掌握其銷售政策的變化，并向總部業(yè)務(wù)部匯報(bào)，利用公司的規(guī)?；?jīng)營(yíng)，不斷向廠家及供貨商爭(zhēng)取更有利的銷售政策。6、組織實(shí)施本地區(qū)的促銷活動(dòng)，與廣宣部配合，策劃日常廣告。7、廣泛收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行全面匯總、分析，每周提交一份市場(chǎng)分析報(bào)告。8、掌握每日殘次商品情況，負(fù)責(zé)及時(shí)處理，減少殘次。9、合理定崗定員，積極選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。10、對(duì)業(yè)務(wù)員的日常工作狀態(tài)及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。11、有效地使用資金，安排經(jīng)營(yíng)資金的使用并報(bào)分部總經(jīng)理審批。12、完成總部和分部總經(jīng)理賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷及家電相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)組織管理能力極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)他人個(gè)性與品質(zhì)開(kāi)朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)工作精神職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：總經(jīng)辦主任職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級(jí)：分部總經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)總裁辦各項(xiàng)日常事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)各級(jí)人際關(guān)系崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)辦公室的全面管理工作，不斷地提高工作質(zhì)量和工作效率。2、制定本部門相關(guān)制度和每周工作計(jì)劃，主持辦公室每周例會(huì)。3、及時(shí)組織和按時(shí)按要求完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。協(xié)助行政副總處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)組織公司各類文件的起草工作。4、負(fù)責(zé)安排公司行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)，協(xié)助安排全司性的會(huì)議；檢查督促各部門對(duì)上級(jí)指示和總經(jīng)理決策的貫徹執(zhí)行情況。5、在總經(jīng)理授權(quán)下，初步審閱各種公文、報(bào)告、函件等，并及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批或簽發(fā)。6、負(fù)責(zé)外來(lái)客人的接待工作，做到熱情、周到，保持良好的對(duì)外關(guān)系。7、定期向分部總經(jīng)理匯報(bào)工作，并請(qǐng)示下一階段的工作安排和工作要求，協(xié)調(diào)好各部門工作。8、協(xié)助高層處理好公司對(duì)外關(guān)系。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)技能與能力熟悉辦公室及文檔管理，有較強(qiáng)的管理組織能力個(gè)性與品質(zhì)積極熱情、認(rèn)真細(xì)致、開(kāi)放嚴(yán)謹(jǐn)、成熟穩(wěn)重職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：文控員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級(jí)：總經(jīng)辦主管編制日期：2005.1.18職位目的從事文控管理工作崗位職責(zé)描述根據(jù)總經(jīng)理批示意見(jiàn)（含：文件批復(fù)、會(huì)議紀(jì)要及口頭指示）對(duì)所涉及部門及人員下達(dá)專項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)的跟蹤、督辦、落實(shí)及結(jié)果反饋，根據(jù)專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況提出考評(píng)建議；根據(jù)分部要求定期收集、匯整、分析、評(píng)估總部各部門及各分部工作計(jì)劃及總結(jié)，對(duì)總結(jié)中未完成的工作進(jìn)行追蹤落實(shí)和評(píng)估；收集計(jì)劃管理的問(wèn)題，對(duì)計(jì)劃管理制度進(jìn)行完善補(bǔ)充。5、負(fù)責(zé)分部對(duì)上對(duì)下文體的傳遞流轉(zhuǎn)及公文保管6、負(fù)責(zé)總辦主任協(xié)調(diào)本部日常管理任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)技能與能力較強(qiáng)的策劃與執(zhí)行能力，熟悉零售管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)個(gè)性與品質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，開(kāi)朗，細(xì)致，較強(qiáng)的敬業(yè)精神職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：總經(jīng)理秘書(shū)文員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級(jí)：分部總經(jīng)辦文任編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)公司各類文件的收集整理，重大信息的上傳下達(dá)崗位職責(zé)描述1、接聽(tīng)電話，向電話詢問(wèn)者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件；3、撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)