四川省2022年10月自考06089《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》真題-1

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1.（單選題,1分）勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)除了由用人單位代表和工會(huì)代表組成，還有（）

A、職工代表

B、政府代表

C、社區(qū)代表

D、第二方組織代表

2.（單選題,1分）在談判結(jié)構(gòu)中，參與談判的工會(huì)級(jí)別較高的是（）

A、單雇主一單機(jī)構(gòu)一單工會(huì)

B、單雇主一單機(jī)構(gòu)一多工會(huì)

C、單雇主一多機(jī)構(gòu)一單工會(huì)

D、多雇主一單機(jī)構(gòu)一單工會(huì)

3.（單選題,1分）“使員工與公司利益融為一體，提高了員工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工歸屬感”的員工民主參與形式是（）

A、協(xié)同管理

B、員工持股

C、員工建議制

D、集體談判

4.（單選題,1分）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)該訂立（）

A、有固定期限勞動(dòng)合同

B、約定勞動(dòng)合同

C、臨時(shí)

D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

5.（單選題,1分）勞動(dòng)合同的一方是勞動(dòng)者，必須是能夠提供勞動(dòng)力年滿多少周歲的自然人？而另一方是具備法人資格的什么？（）

A、16周歲；勞動(dòng)者

B、18周歲；勞動(dòng)者

C、16周歲；用人單位

D、18周歲；用人單位

6.（單選題,1分）女職工生育享有產(chǎn)假的天數(shù)至少是（）

A、90天

B、98天

C、100天

D、120天

7.（單選題,1分）“勞動(dòng)者在法定節(jié)日或公休日從事生產(chǎn)或工作”是（）

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

B、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

C、加班

D、加點(diǎn)

8.（單選題,1分）工資支付時(shí)“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者”是指（）

A、優(yōu)先支付原則

B、直接支付原則

C、全額支付原則

D、定期支付原則

9.（單選題,1分）第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議在哪年7月5日通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》？（）

A、1991年

B、1992年

C、1993年

D、1994年

10.（單選題,1分）政府管理主要體現(xiàn)在工資、勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面在（）

A、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)階段

B、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移階段

C、勞動(dòng)關(guān)系終止階段

D、勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)階段

11.（單選題,1分）根據(jù)罷工有無(wú)工會(huì)組織，可以分為野貓式罷工和（）

A、正式罷工

B、非正式罷工

C、同情罷工

D、經(jīng)濟(jì)罷工

12.（單選題,1分）產(chǎn)業(yè)行動(dòng)中最明顯的方式是（）

A、沖突

B、合作

C、罷工

D、怠工

13.（單選題,1分）勞動(dòng)者的招聘、錄用，勞動(dòng)者的教育和培訓(xùn)，勞動(dòng)者的職業(yè)、職務(wù)等是勞動(dòng)關(guān)系哪方面的內(nèi)容？（）

A、就業(yè)關(guān)系

B、從業(yè)關(guān)系

C、職業(yè)關(guān)系

D、勞動(dòng)關(guān)系

14.（單選題,1分）雇主協(xié)會(huì)是由雇主自愿加入的，具有（）

A、自然人資格

B、從業(yè)資格

C、法人資格

D、管理資格

15.（單選題,1分）廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體是（）

A、管理方

B、雇主協(xié)會(huì)

C、勞動(dòng)者

D、政府

16.（單選題,1分）高層管理人員直接分配工作任務(wù)，親自監(jiān)督，經(jīng)?！拔鋽嗟亍弊龀霆?jiǎng)懲決定的管理模式是（）

A、集權(quán)型

B、自主型

C、獨(dú)裁型

D、剝削型

17.（單選題,1分）管理方獲得職權(quán)的方式是（）

A、選舉

B、合法程序

C、自薦

D、工會(huì)任命

18.（單選題,1分）勞動(dòng)關(guān)系的主體是指（）

A、勞動(dòng)關(guān)系的參加者

B、勞務(wù)關(guān)系的參加者

C、勞資關(guān)系的參加者

D、勞使關(guān)系的參加者

19.（單選題,1分）勞動(dòng)關(guān)系最傳統(tǒng)的稱謂是（）

A、勞工關(guān)系

B、勞務(wù)關(guān)系

C、勞資關(guān)系

D、雇傭關(guān)系

20.（單選題,1分）在社會(huì)生產(chǎn)力關(guān)系中，什么和勞動(dòng)力所有者之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系？（）

A、勞動(dòng)力開發(fā)者

B、勞動(dòng)力使用者

C、勞動(dòng)力存續(xù)者

D、勞動(dòng)力買賣者

21.（判斷題,4分）工資應(yīng)當(dāng)以（法定貨幣支付）。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

22.（判斷題,4分）勞動(dòng)關(guān)系的建立方式由（市場(chǎng)選擇為主走向政府行政分配為主）。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

23.（判斷題,4分）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，政府是勞動(dòng)關(guān)系的（“掌舵者”）。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

24.（判斷題,4分）（“被迫”和“獲得滿足”）是勞動(dòng)關(guān)系主體之間合作的來(lái)源。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

25.（判斷題,4分）工會(huì)最早出現(xiàn)于18世紀(jì)的（德國(guó)）。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

26.（名稱解釋,3分）

集體合同的時(shí)間效力

27.（名稱解釋,3分）

員工完全控制

28.（名稱解釋,3分）

勞動(dòng)沖突

29.（名稱解釋,3分）

雇主協(xié)會(huì)

30.（簡(jiǎn)答題,8分）

管理方的特點(diǎn)是什么？

31.（簡(jiǎn)答題,8分）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同訂立的程序。

32.（簡(jiǎn)答題,8分）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的功能。

33.（簡(jiǎn)答題,8分）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系、勞工關(guān)系的不同。

34.（案例分析題,16分）

張某原系某房地產(chǎn)公司職工。2022年9月到單位屬地人民政府駐某地辦事處工作。2022年1月，張某與駐地辦簽訂《協(xié)議書》，約定聘期為2022年1月1日到2022年12月31日，月工資為人民幣2500元。2022年11月14日，該辦事處所屬某公司聘任張某為該公司辦公室主任，聘期3年。由于該辦事處與某公司是兩塊牌子人馬，因此張某既任該辦事處物業(yè)主管，又任某公司辦公室主任。2022年5辦事處決定將某公司的資產(chǎn)和賬面資金全部轉(zhuǎn)入辦事處，同時(shí)辦理了某公司注銷手續(xù)。同年7月27日，該辦事處在全體職工大會(huì)上宣布，因投資股票虧本和出租房屋發(fā)生治安問題，免去張某公司辦公室主任和該辦事處物業(yè)主管的職務(wù)。張某不服多次交涉無(wú)果。年10月以后張某未到該辦事處上班，該辦事處將其按自動(dòng)離職處理，并停發(fā)其工資，但沒有將此決定送達(dá)張某。張某不服該處理，2022年11月，向某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2022年4月23日，該辦事處增加提出解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2022年5月17日裁決被訴方與申訴方之間的勞動(dòng)關(guān)系于2022年4月23日解除，被訴方為申訴方辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；被訴方支付申訴方2022年10月至2022年4月期間的生活費(fèi)人民幣141704元：被訴方為申訴方補(bǔ)辦在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。仲裁裁決送達(dá)后，該辦事處不服，并且取得張某已享受養(yǎng)老待遇的證明遂向某區(qū)人民法院提起訴訟。

根據(jù)材料回答下列問題：

（1）