檢修維護(hù)部熱控班青年文明號(hào)事跡材料

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何波清水川能源

陜西清水川能源股份有限公司檢修維護(hù)部熱控班現(xiàn)有員工30人，其中35歲以下青年員工24人，平均年齡30.4歲，占職工總數(shù)的80％以上，肩負(fù)著公司2X300MW和2X1000MW四臺(tái)機(jī)組熱控設(shè)備的日常維護(hù)以及大小修任務(wù)，是一支能吃苦、懂奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。

熱控班自成立以來，始終把創(chuàng)立“青年文明號(hào)”作為分散青年、團(tuán)結(jié)青年、帶著青年建功立業(yè)的有效形式，嚴(yán)密結(jié)合公司中心工作，以創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型”、“效勞型”、“奉獻(xiàn)型”班組為整體思路，以“無奮斗不青春”為班訓(xùn)，號(hào)召班組全體成員立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)，屢次被評(píng)為“先進(jìn)集體”、“平安生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、以人為本，提質(zhì)強(qiáng)基，創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型”班組

“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的根底”，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，熱控班已具備“通過學(xué)習(xí)解決問題”的力量。通過制造性學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、向失敗學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)等手段，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化；通過建立支持學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作機(jī)制，將學(xué)習(xí)有機(jī)地融入到日常工作中，全面增添了員工政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)，提高了創(chuàng)新潛力。

一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增添綜合素養(yǎng)。以提素養(yǎng)、促進(jìn)展為目標(biāo)，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng)。自班組成立以來，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重制造，通過表彰先進(jìn)、宣揚(yáng)典型等形式，大力營(yíng)造奮勉向上、踏實(shí)干事的工作氣氛，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)向上、互相趕超的良好局面。把“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平常的工作、生活中，全面推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”班組的建立，不斷增添班組分散力和戰(zhàn)斗力。

二是加強(qiáng)愛國主義教育，樹立良好的道德風(fēng)氣。通過愛國主義教育提示青年員工要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記青年的職責(zé)、青年的使命，勤奮工作，效勞社會(huì)。

二、以管理為本，創(chuàng)新理念，創(chuàng)立“效勞型”班組

一是抓管理，不斷完善班組管理體系。熱控班制度健全，真正做到“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)視、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”，為按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、制造良好工作業(yè)績(jī)奠定根底。結(jié)合實(shí)際，制定出了一套切實(shí)可行、行之有效的'管理制度。

二是明職責(zé)，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)。在提高員工工作技能的同時(shí)，轉(zhuǎn)變思路，將打算性檢修轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性檢修，大大提升了設(shè)備運(yùn)行小時(shí)數(shù)，準(zhǔn)時(shí)把握生產(chǎn)一線機(jī)組運(yùn)行狀況，為生產(chǎn)一線排優(yōu)解難。熱控班現(xiàn)已成為一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊(duì)伍。

三是樹旗幟，構(gòu)建7S亮點(diǎn)區(qū)。為了提高工作效率，提高工作品質(zhì)，班組派專人參加公司精細(xì)化管理理念培訓(xùn)，并制定出熱工專業(yè)7S管理手冊(cè)。短短一年時(shí)間，熱控班創(chuàng)立了給煤機(jī)7S樣板示范區(qū)、電動(dòng)給水泵7S樣板示范區(qū)，工作環(huán)境大為改善。

三、以誠信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，創(chuàng)立“奉獻(xiàn)型”班組

熱控班提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)氣，以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手，大力創(chuàng)立“奉獻(xiàn)型”班組。

一是加強(qiáng)道德教育。把貫徹《公民道德建立實(shí)施綱要》作為創(chuàng)立“奉獻(xiàn)型”班組的行動(dòng)指南，時(shí)刻提示青年員工要做到講道德、講禮貌、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)。在2022年的“抗洪救災(zāi)”活動(dòng)中，熱控班情系災(zāi)區(qū)，為陜北子州人民踴躍捐款。2022年號(hào)召班組成員用愛心關(guān)心身患重病的同事愛人，用行動(dòng)書寫人間大愛，本次共捐款6300元。

二是開展信譽(yù)建立。為呈現(xiàn)和強(qiáng)化“信譽(yù)建立”在工作崗位中的作用，通過制定“承諾目標(biāo)”，推行“青年員工信譽(yù)承諾”，使遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)成為廣闊青年員工的自覺行動(dòng)，將“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、搶先垂范”在青年