行政人事主管工作職責(zé)模板（五篇）

第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責(zé)模板?一、完?善及維護(hù)?員工檔案?及花名冊?，做好統(tǒng)?計、匯總?、分析人?力資源信?息數(shù)據(jù)工?作二、?員工招聘?和甄選，?辦理人事?手續(xù)三?、規(guī)范外?聯(lián)工作流?程并執(zhí)行?，包括社?會檔案、?人員申報?、穩(wěn)崗補(bǔ)?貼、社會?保險辦理?、公積金?辦理等?四、組織?架構(gòu)、薪?酬方案?五、員工?培訓(xùn)、員?工考核?六、員工?激勵與關(guān)?懷、團(tuán)隊?建設(shè)七?、制度完?善、國家?法律法規(guī)?的及時掌?握了解。?八、做?好固定資?產(chǎn)、車輛?、宿舍的?管理以及?消防工作?。九、?客戶接待?、分公司?飯店酒店?協(xié)議簽訂?維護(hù)、分?公司內(nèi)外?部各項會?議的籌備?與組織安?排十、?為分公司?總經(jīng)理提?供各項支?持和協(xié)助?十一、?為業(yè)務(wù)部?門提供各?項支持?十二、與?總部各有?關(guān)部門對?接十三?、對直屬?下級有效?管理十?四、完成?各級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)模?板（二）?1、招?聘簡歷的?篩選與邀?約、新員?工入職手?續(xù)的辦理?。2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動、?離職等異?動手續(xù);?4、負(fù)?責(zé)各種報?表的統(tǒng)計?工作。?5、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動合?同及其保?管工作。?6、負(fù)?責(zé)每月統(tǒng)?計公司員?工的考勤?情況，考?勤資料存?檔。7?、負(fù)責(zé)復(fù)?印、傳打?印等設(shè)備?的使用與?管理工作?，合理使?用，降低?材料消耗?。行政?人事主管?工作職責(zé)?模板（三?）1、?根據(jù)各部?門招聘需?求，進(jìn)行?招聘規(guī)劃?，監(jiān)督并?完成本部?門的招聘?任務(wù)，提?交招聘數(shù)?據(jù);2?、協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)開?展企業(yè)文?化建設(shè)，?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?合理有效?配置人力?資源;?3、負(fù)責(zé)?公司員工?關(guān)系管理?;4、?負(fù)責(zé)公司?各項管理?規(guī)章制度?、人事行?政管理制?度以及工?作流程的?執(zhí)行工作?;5、?負(fù)責(zé)員工?獎懲、員?工考勤管?理和紀(jì)律?監(jiān)察;?6、負(fù)責(zé)?辦公環(huán)境?、辦公用?品、固定?資產(chǎn)及設(shè)?備設(shè)施維?護(hù)等方面?的管理和?服務(wù);?7、負(fù)責(zé)?做好會議?工作等重?要事務(wù)的?安排，做?好重要會?議的記錄?及___?_的整理?;8、?企業(yè)文化?活動的開?展，公司?各類活動?的組織與?實施、員?工生日福?利活動組?織籌辦;?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?臨時性工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)模板（?四）1?、全面負(fù)?責(zé)部門的?管理工作?，擬定工?作計劃，?負(fù)責(zé)執(zhí)行?或督導(dǎo)管?理。2?、負(fù)責(zé)行?政工作，?建立文件?使用管理?辦法，負(fù)?責(zé)草擬、?審查和修?改公司重?要文件?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?部門和人?員進(jìn)行公?司管理策?劃，及時?制定完成?有關(guān)管理?制度和方?案，推進(jìn)?公司的管?理。4?、負(fù)責(zé)行?政檔案和?人事檔案?的管理工?作，使之?更好地為?行政人事?工作發(fā)揮?作用。?5、按時?參加公司?組織的會?議，重大?事項及時?向營運(yùn)總?監(jiān)匯報。?6、負(fù)?責(zé)人力資?源的招聘?、使用、?管理、開?發(fā)和人力?成本的控?制，確保?各部門精?簡、高效?、正常動?作，在保?證合理編?制的前提?下，控制?工資總額?。7、?了解社會?勞動人力?資源，與?各職業(yè)介?紹單位建?立業(yè)務(wù)關(guān)?系，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8、?月會PP?T制作_?___記?錄社保公?積金繳納?月會評獎?培訓(xùn)體系?搭建9?、負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)?、考核、?獎懲工作?，協(xié)助有?關(guān)任免和?調(diào)配工作?。10?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策?劃和組織?實施工作?。11?、定期主?持召開本?部門工作?例會，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高行政?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)技能，?保證各項?工作任務(wù)?能及時完?成。1?2、公司?領(lǐng)導(dǎo)指派?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)模板（?五）1?.負(fù)責(zé)招?聘工作，?制定公司?的人力資?源發(fā)展計?劃，確保?人才梯隊?發(fā)展和人?才儲備及?培養(yǎng)2?.執(zhí)行公?司人事管?理制度，?規(guī)避各項?人事風(fēng)險?3.做?好員工關(guān)?系交流、?管理等一?系列工作?4.貫?徹、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司規(guī)章制?度和方針?、目標(biāo)的?實施5?.負(fù)責(zé)勞?動合同簽?訂、續(xù)簽?或終止工?作以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、辭?職、解