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基層管理者執(zhí)行力的提升刨新服務(wù)中層管理人員執(zhí)行力提升培訓(xùn)刨新服務(wù)讓我們一起來(lái)約定關(guān)閉手機(jī)或設(shè)量振動(dòng)堅(jiān)持完成全天的學(xué)習(xí)并且睜開(kāi)我們明亮的眼睛敞開(kāi)我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情支持我們所有的同事CMCP管理能力盤(pán)點(diǎn)MCP管理能力量化測(cè)評(píng)系統(tǒng)ManagementcompetencePrograms刨新服務(wù)課程目錄第一章新理念的導(dǎo)入第第基層管理者角色轉(zhuǎn)變與認(rèn)知一章章目標(biāo)管理與績(jī)效考核第四章提升領(lǐng)導(dǎo)力第五章提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力第一章新理念的導(dǎo)入1)中基層管理干部(管理者)的技能需求2)中基層管理干部(管理者)的管理輔證3)管理人員所需的知識(shí)與技巧4)管理人員面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)刨新服務(wù))中基層管理干部(管理者)的牧能需求處事處人刨新服務(wù)處事目標(biāo))計(jì)劃執(zhí)行》修正目標(biāo)管理時(shí)間管執(zhí)行力問(wèn)題解決刨新服務(wù)處人定位培訓(xùn))溝通組織領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知一教練技術(shù)溝通技能一構(gòu)建團(tuán)激勵(lì)下屬END16、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。——華盛頓

17、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息?！_素·貝克

18、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——馬云

19、自己活著，就是為了使別人過(guò)得更美好?！卒h

20、要

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