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不管你愿意還是不愿意,我們天天要與人交往;不管你意識(shí)到還是沒有意識(shí)到,我們時(shí)時(shí)在與人溝通。與人不滿意的溝通,使我們產(chǎn)生種種煩惱,還可能引發(fā)一系列的困擾,使你身心疲憊不堪。一個(gè)人的成功,85%以上來自于你與他人成功溝通的能力。你的溝通狀態(tài)1.熱身活動(dòng):撕紙游戲

——大家閉上眼睛,全過程不許問問題,把紙對(duì)折,再對(duì)折,再對(duì)折。

——把右上角撕下來,轉(zhuǎn)180度,把左上角也撕下來。

——睜開眼睛,把紙打開。問題一:大家撕出來的紙的形狀為什么會(huì)不一樣呢?單向溝通有很大的局限性

雙向溝通為什么還會(huì)有誤差?

任何溝通的形式及方法都不是絕對(duì)的,它依賴于溝通者雙方彼此的了解,溝通環(huán)境的限制等,溝通是意義轉(zhuǎn)換的過程.

由于溝通過程的復(fù)雜性。所以什么方法是最好的?這要依據(jù)實(shí)際的情況而定。什么樣的方式是溝通的最佳方式要根據(jù)不同的場(chǎng)合及環(huán)境而定。

對(duì)說者而言如何能有效地進(jìn)行溝通呢?我覺得“四要”很重要:

1、要注意聽眾的興趣所在。

2、要對(duì)所表達(dá)的內(nèi)容有充分的理解與了解。

3、要有很強(qiáng)的溝通表達(dá)技巧。

4、要先描述整體概念,然后邏輯清晰地講解。情景?。好恐芤唬嗉?jí)中要進(jìn)行大掃除,小明是班級(jí)里面的勞動(dòng)委員。他發(fā)現(xiàn)每次布置任務(wù)時(shí)大家的反應(yīng)都不太一樣:小A:不管你給他什么任務(wù),他都會(huì)說,“勞動(dòng)委員,你太英明了?!毙:不管你給他什么任務(wù),他都會(huì)指責(zé)“你偏心,每次都把最累的活給我?!毙:不管你給他什么任務(wù),他都會(huì)(象一名法官)對(duì)事情做出自己的判斷。小D:不管你給他什么任務(wù),他都會(huì)在中途因?yàn)榇虿矶鼓氵€沒有布置完不得不停止下來。大家發(fā)現(xiàn)沒有,小A,小B,小C,小D和勞動(dòng)委員的溝通各自有各自的特點(diǎn),對(duì)不對(duì)?討好型

最大的特點(diǎn)是不敢說“不”,凡是“同意”??偢杏X要去迎合別人,活得很累,不快活。心理學(xué)專家把溝通狀態(tài)分為五種,是哪五種呢?

五種有代表性的溝通形態(tài)責(zé)備型

凡事不滿意,總是指責(zé)他人的錯(cuò)誤,總認(rèn)為自己正確。但指責(zé)了別人,自己仍然不快樂。電腦型

對(duì)人滿口大道理,卻像電腦一樣冷

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