版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE全國2009年10月自學(xué)考試行政組織理論試題課程代碼:00319一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.實行委員會制的典型國家是(A)7-175A.瑞士 B.法國C.英國 D.美國2.提出“不稱職是人類社會的一個普遍現(xiàn)象”的是(D)3-75A.《帕金森定律》 B.《官場病》C.《政府未來的治理模式》 D.《彼得原理》3.提出“上之為政,得下之情則治,不得下之情則亂”的是(D)4-93A.孔子 B.孟子C.老子 D.墨子4.規(guī)定行政組織的具體形式與地位的是(A)8-197A.政體 B.政黨制度C.國體 D.民主制度5.行政職能的載體是(B)11-274A.行政權(quán)力 B.行政機構(gòu)C.行政編制 D.行政結(jié)構(gòu)6.拉開日本地方分權(quán)改革的帷幕,頒布《地方分權(quán)推進法》的是(D)13-347A.小泉內(nèi)閣 B.海部內(nèi)閣C.池田內(nèi)閣 D.村山內(nèi)閣7.英國撒切爾政府改革中,強調(diào)行政組織內(nèi)部要(B)13-341A.以效率為中心 B.以宏觀調(diào)控為中心C.以轉(zhuǎn)變職能為中心 D.以職能行使為中心8.在明清時期,內(nèi)閣是(C)2-41A.決策機構(gòu) B.執(zhí)行機構(gòu)C.咨詢機構(gòu) D.監(jiān)察機構(gòu)9.1982年以前,法國省長的任命取決于(D)7-170A.總統(tǒng) B.國民議會C.省議會 D.總理10.提出行政人員任用應(yīng)遵循“適用、專任、德才兼?zhèn)洹痹瓌t的是(B)3-54A.柏拉圖 B.亞里士多德C.馬基雅維利 D.漢密爾頓(6)制定新的聯(lián)邦采購法等。30.簡述當(dāng)代國外行政組織編制管理的新理論與方法。11-279答:(1)根據(jù)信息社會行政組織的特點,提出“柔性組織”概念,突破了傳統(tǒng)的科層制組織的編制管理的剛性約束,增加了行政組織編制的靈活性;(2)適應(yīng)組織的“扁平化”趨勢,簡化了行政組織的層級管理,對傳統(tǒng)的編制管理的層級傾向帶來了挑戰(zhàn)與沖擊;(3)適應(yīng)現(xiàn)代社會多元化發(fā)展的需要,將多元化管理原則藝術(shù)性地融進組織的所有方面,多元化管理的努力帶來了新的組織體系和結(jié)構(gòu),并使組織進入新的市場,一些經(jīng)濟方法與理念開始影響到行政組織的編制管理。31.簡述經(jīng)濟環(huán)境對行政組織的影響。8-193答:物質(zhì)生產(chǎn)與人口生產(chǎn)的發(fā)展?fàn)顩r對行政組織的影響生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r決定著行政組織的存亡和性質(zhì)。生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r制約著行政組織的功能發(fā)揮和部門設(shè)置。生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r提供了行政組織運行的物質(zhì)基礎(chǔ)。人口的發(fā)展?fàn)顩r影響著行政組織的發(fā)展戰(zhàn)略和人口管理功能。生產(chǎn)關(guān)系與具體的經(jīng)濟體制對行政組織的影響基本的生產(chǎn)關(guān)系直接決定著行政組織的性質(zhì)和變化。具體的經(jīng)濟體制影響著行政組織的功能配置和運行模式。32.簡述巴納德的組織理論的主要內(nèi)容。3-65答:巴納德在組織管理學(xué)界的影響很大,他對組織理論的貢獻主要有:(1)巴納德指出,組織的本質(zhì)是一個協(xié)作系統(tǒng)。(2)巴納德提出了組織三要素理論。(3)巴納德提出了權(quán)威來自接受的思想。(4)巴納德提出了組織平衡的思想。(5)巴納德闡述了非正式組織理論五、論述題(本大題共2小題,每小題12分,共24分)33.結(jié)合實際,談?wù)勅绾握_劃分我國中央和地方的權(quán)力關(guān)系。7-173答:我國在社會主義市場經(jīng)濟條件下,如何正確分配中央政府與地方政府的權(quán)力關(guān)系。市場經(jīng)濟對政府職能總的要求。市場經(jīng)濟要求中央政府具有國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控和維護市場秩序的職能。市場經(jīng)濟要求地方政府在中央統(tǒng)一法制規(guī)范下主要負責(zé)實施本地區(qū)的各種保障職能。中央適度集權(quán)與地方適度分權(quán)相結(jié)合即均權(quán)制的優(yōu)越性。綜上所述,市場經(jīng)濟要求凡屬宏觀的經(jīng)濟及社會事務(wù)的調(diào)節(jié)與控制(包括全國市場秩序的維護)都屬中央政府及其在各地的分支機構(gòu)管理,地方政府不得染指;凡屬純地方事務(wù),在中央的統(tǒng)一法制規(guī)范下,由地方政府自主決策,獨立經(jīng)辦,中央政府一般不加干涉。34.試述中國行政組織設(shè)置的原則。10-250答:我國行政組織設(shè)置應(yīng)遵循的基本原則有:一、服務(wù)原則。為人民服務(wù)是我國行政組織設(shè)置的根本宗旨。二、職能決定原則。1、根據(jù)行政組織職能設(shè)立相應(yīng)昀機構(gòu);2、圍繞組織職能確立組織結(jié)構(gòu);3、根據(jù)職能的發(fā)展變化,適時地調(diào)整行政組織。三、統(tǒng)一原則。1.機構(gòu)設(shè)置要統(tǒng)一;2.領(lǐng)導(dǎo)指揮要統(tǒng)一;職責(zé)與職權(quán)要統(tǒng)一。四、系統(tǒng)原則。1.保持整體功能;2.堅持平衡;3.堅持開放;4.管理封閉回路。五、效能原則。1.機構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡;2.層級與幅度要適中;進行專業(yè)化分工;簡化辦事程序。法治原則。政府機構(gòu)的設(shè)置及其體制要有法律上的根據(jù)和保障;2.機構(gòu)的設(shè)置與變更要依照法定的程序進行。六、案例分析題(本題13分)35.某某鄉(xiāng)教育管理站年度目標(biāo)管理責(zé)任書為全面貫徹教育方針,進一步鞏固“兩基”成果,特制定如下目標(biāo)管理責(zé)任:1.適齡兒童都能入學(xué)。在校生年輟學(xué)率在1%以下,畢(結(jié))業(yè)率達98%以上。2.學(xué)籍管理要嚴格規(guī)范,資料要齊全,數(shù)據(jù)要相符。3.認真貫徹實施《某某縣德育工作整體實施綱要》,深入開展創(chuàng)“文明學(xué)校”活動,積極探索有效的養(yǎng)成教育方法,積極開展豐富多彩的教育活動,促進德育工作水平全面提高。4.加強教育教學(xué)改革實驗,不斷引進先進的教育教學(xué)方法,提高管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。5.認真貫徹省教育廳《關(guān)于印發(fā)某某省全日制小學(xué)課程計劃的通知》的文件精神,明確學(xué)科設(shè)置的基本要求,開齊開足上好各門課程。6.全面開展教師在職進修活動,不斷提高教師的綜合素質(zhì)。實施“跨世紀園丁工程”,幫助支持教師參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn),提高學(xué)歷層次,有效提高教師隊伍素質(zhì)。7.組織各校不斷完善質(zhì)量監(jiān)控機制,進行經(jīng)常性的質(zhì)量監(jiān)控,嚴把質(zhì)量關(guān),努力提高合格率和優(yōu)秀率。8.大力發(fā)展幼兒教育。加強幼兒班規(guī)范管理,樹立目標(biāo)意識。搞好“幼-小”銜接,克服小學(xué)化傾向。9.全面貫徹《學(xué)校體育工作條例》,認真實施《小學(xué)生體育合格標(biāo)準實施辦法》,不斷增強學(xué)生體質(zhì),各?!绑w育合格率”達85%以上。10.重視少先隊工作,規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè),扎實開展“手拉手”、“達標(biāo)爭章”等活動。11.進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。全面實行教師競爭上崗制度,實行目標(biāo)管理,把考核結(jié)果作為下一學(xué)年教職工聘用的主要依據(jù)。要求:根據(jù)上述材料回答下列問題1、按照本目標(biāo)責(zé)任書進行的管理是否完全遵循了目標(biāo)管理的原則?(4分)5-136答:沒有完全遵循目標(biāo)管理原則。制定組織目標(biāo)的原則:(1)民主參與。(2)系統(tǒng)協(xié)調(diào)。(3)定性與定量相結(jié)合。(4)現(xiàn)實可行性。2、本目標(biāo)責(zé)任書中的目標(biāo)制定得合理嗎?有哪些值得改進的地方?(9分)5-136答
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版酒店客房家具更換分期支付合同3篇
- 2025年新型秧苗繁殖與銷售戰(zhàn)略合同范本3篇
- 2025年度個人技術(shù)入股收益分配合同范本4篇
- 二零二五版苗圃土地租賃與花卉種植培育合作合同4篇
- 2025年度大米種植技術(shù)培訓(xùn)與銷售合同4篇
- 2025年度個人法律事務(wù)居間代理合同范本4篇
- 2024淘寶品牌獨家代理權(quán)許可合同及保密協(xié)議3篇
- 2025年度毛石擋墻施工勞務(wù)報酬支付合同模板下載4篇
- 2025年度新型抹灰材料研發(fā)班組勞務(wù)分包合同4篇
- 2025版物流園區(qū)入駐管理服務(wù)合同4篇
- 國家自然科學(xué)基金項目申請書
- 電力電纜故障分析報告
- 中國電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)介紹
- 2024年浙江首考高考選考技術(shù)試卷試題真題(答案詳解)
- 《品牌形象設(shè)計》課件
- 倉庫管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件1
- 藥品的收貨與驗收培訓(xùn)課件
- GH-T 1388-2022 脫水大蒜標(biāo)準規(guī)范
- 高中英語人教版必修第一二冊語境記單詞清單
- 政府機關(guān)保潔服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- HIV感染者合并慢性腎病的治療指南
評論
0/150
提交評論