財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)格式版（四篇）

第4頁共4頁財務(wù)副經(jīng)?理崗位職?責(zé)格式版?一、組?織編制和?執(zhí)行財務(wù)?預(yù)、決算?及財務(wù)收?支計劃、?信貸計劃?。向董事?會、股東?會報告財?務(wù)年度預(yù)?、決算及?情況。?二、向董?事會、股?東會報告?財務(wù)年度?預(yù)、決算?及情況。?擬定資金?籌措和使?用方案，?開辟財源?，有效地?使用資金?。三、?擬定資金?籌措和使?用方案，?開辟財源?，有效地?使用資金?。四、?建立、健?全經(jīng)濟核?算制度，?定期組織?進(jìn)行經(jīng)濟?活動分析?。建立、?健全經(jīng)濟?核算制度?，定期組?織進(jìn)行經(jīng)?濟活動分?析。實行?會計監(jiān)督?，嚴(yán)格維?護財經(jīng)紀(jì)?律，經(jīng)濟?活動的合?法性。?五、實行?會計監(jiān)督?，嚴(yán)格維?護財經(jīng)紀(jì)?律，保證?經(jīng)濟活動?的合法、?合理和有?序進(jìn)行理?和有序進(jìn)?行。協(xié)助?總經(jīng)理對?重大經(jīng)濟?問題作出?決策。?六、協(xié)助?總經(jīng)理對?重大經(jīng)濟?問題作出?決策。參?與重大經(jīng)?濟技術(shù)方?案的制定?和重大經(jīng)?濟事項的?研究、?七、參與?重大經(jīng)濟?技術(shù)方案?的制定和?重大經(jīng)濟?事項的研?究、審查?八、負(fù)?責(zé)對公司?財會機構(gòu)?的設(shè)置、?會計人員?的配備、?會計專業(yè)?職務(wù)負(fù)責(zé)?對公司財?會機構(gòu)的?設(shè)置、會?計人員的?配備、會?計專業(yè)職?務(wù)的評聘?、任免和?晉升。的?評聘、任?免和晉升?。財務(wù)?副經(jīng)理崗?位職責(zé)格?式版（二?）1、?熟悉房地?產(chǎn)項目的?全盤核算?工作，審?核項目的?成本核算?、歸集、?分?jǐn)偤徒Y(jié)?轉(zhuǎn)的合理?性及準(zhǔn)確?，具備較?強的成本?管理和成?本分析能?力。2?、審核項?目的收入?、費用的?及時性及?合理性，?按時編制?公司年度?、月度財?務(wù)報告和?各類報表?，有上市?公司報表?經(jīng)驗更佳?。3、?熟悉房地?產(chǎn)項行業(yè)?的稅收政?策和相關(guān)?法規(guī)，配?合財務(wù)經(jīng)?理對項目?稅金計算?的準(zhǔn)確性?及合理性?進(jìn)項審核?，把控稅?務(wù)風(fēng)險。?4、配?合財務(wù)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?利潤等指?標(biāo)測算，?動態(tài)跟蹤?項目運營?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供數(shù)據(jù)?支持。?財務(wù)副經(jīng)?理崗位職?責(zé)格式版?（三）?一、負(fù)責(zé)?貫徹落實?集團公司?的方針、?政策、經(jīng)?營思路，?制訂和完?善公司各?項規(guī)章制?度，組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施，?完善公司?各項規(guī)章?制度，組?織、監(jiān)督?公司各項?規(guī)劃和計?劃的實施?，確保公?司各項工?作的順利?進(jìn)行。保?公司各項?工作的順?利進(jìn)行。?各項工作?的順利進(jìn)?行建立健?全公司組?織架構(gòu)、?崗位職責(zé)?、工作流?程。二?、建立健?全公司組?織架構(gòu)、?崗位職責(zé)?、工作流?程，保證?公司管理?科學(xué)、快?速、高效?運營。管?理科學(xué)、?快速、高?效運營。?負(fù)責(zé)集團?公司行政?管理和日?常事務(wù)，?三、負(fù)?責(zé)集團公?司行政管?理和日常?事務(wù)，協(xié)?助總經(jīng)理?對各部門?進(jìn)行綜合?協(xié)調(diào)，對?各項工作?督促和落?實。進(jìn)行?綜合協(xié)調(diào)?，對各項?工作督促?和落實。?負(fù)責(zé)綜合?辦公室工?作，組織?制定綜合?辦公室的?年度、綜?合辦公室?工作。?四、負(fù)責(zé)?綜合辦公?室工作，?組織制定?綜合辦公?室的年度?、月度和?周工作計?劃和目標(biāo)?，明確責(zé)?任并組織?實施。和?周工作計?劃和目標(biāo)?，明確責(zé)?任并組織?實施。責(zé)?任并組織?實施。?五、負(fù)責(zé)?人力資源?管理工作?，合理配?置人力資?源，防范?集團人負(fù)?責(zé)人力資?源管理工?作，合理?配置人力?資源，資?風(fēng)險。資?風(fēng)險。負(fù)?責(zé)集團人?力資源規(guī)?劃、招聘?、培訓(xùn)、?績效、薪?酬、六?、負(fù)責(zé)集?團人力資?源規(guī)劃、?招聘、培?訓(xùn)、績效?、薪酬、?人事管理?。管理。?七、協(xié)?助董事長?和總經(jīng)理?做好集團?公司的績?效考核和?獎懲工作?。完成董?事會、總?經(jīng)理交辦?的其他工?作任務(wù)。?八、完?成董事會?、總經(jīng)理?交辦的其?他工作任?務(wù)。財?務(wù)副經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?四）一?、負(fù)責(zé)貫?徹落實集?團公司的?方針、政?策、經(jīng)營?思路，制?訂和完善?公司各項?規(guī)章制度?，組織、?監(jiān)督公司?各項規(guī)劃?和計劃的?實施，完?善公司各?項規(guī)章制?度，組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施，?確保公司?各項工作?的順利進(jìn)?行。保公?司各項工?作的順利?進(jìn)行。各?項工作的?順利進(jìn)行?建立健全?公司組織?架構(gòu)、崗?位職責(zé)、?工作流程?。二、?建立健全?公司組織?架構(gòu)、崗?位職責(zé)、?工作流程?，保證公?司管理科?學(xué)、快速?、高效運?營。管理?科學(xué)、快?速、高效?運營。負(fù)?責(zé)集團公?司行政管?理和日常?事務(wù)，?三、負(fù)責(zé)?集團公司?行政管理?和日常事?務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理對?各部門進(jìn)?行綜合協(xié)?調(diào)，對各?項工作督?促和落實?。進(jìn)行綜?合協(xié)調(diào)，?對各項工?作督促和?落實。負(fù)?責(zé)綜合辦?公室工作?，組織制?定綜合辦?公室的年?度、綜合?辦公室工?作。四?、負(fù)責(zé)綜?合辦公室?工作，組?織制定綜?合辦公室?的年度、?月度和周?工作計劃?和目標(biāo)，?明確責(zé)任?并組織實?施。和周?工作計劃?和目標(biāo)，?明確責(zé)任?并組織實?施。責(zé)任?并組織實?施。五?、負(fù)責(zé)人?力資源管?理工作，?合理配置?人力資源?，防范集?團人負(fù)責(zé)?人力資源?管理工作?，合理配?置人力資?源，資風(fēng)?險。資風(fēng)?險。負(fù)責(zé)?集團人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?、六、?負(fù)責(zé)集團?人力資源?規(guī)劃、