大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)團會

Word第第頁大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)團會一：宣布團會開頭

二：問題：高校畢業(yè)后，有何準備？考研、還是工作？盼望找一份怎樣的工作？

三：就業(yè)現(xiàn)狀分析：目前，聘請高校生的崗位許多，滿意崗位要求者卻甚少，消失了畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量有余、質(zhì)量缺乏、供需結(jié)構(gòu)性沖突突出局面。高校畢業(yè)生八成多沒有工作閱歷，缺乏工作閱歷和實踐力量差，已成為高校生就業(yè)的最大"通病'。調(diào)查顯示，畢業(yè)生在求職過程中最需要就業(yè)培訓(xùn)、獵取就業(yè)信息和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方面的關(guān)心。

四：因此，我們需要提前為自己寫一份高校生職業(yè)規(guī)劃，不僅為自己以后的就業(yè)指引道路，更是鼓舞大家去創(chuàng)業(yè)。以下是我在網(wǎng)上找到的一片文章，題目是：職業(yè)規(guī)劃、定位與創(chuàng)業(yè)人生

在現(xiàn)代社會，一個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認清自我，不斷探究開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能精確地把握人生方向，塑造勝利的人生。實踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得勝利的人，往往是那些有著一種清楚的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，在個人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個人認清自己進展的進程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承當(dāng)任務(wù)的根據(jù)，把相關(guān)的工作閱歷積累起來，精確地充分利用有關(guān)的機會與資源，指引自我不斷進步與完善。

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，正日益變成一個專業(yè)化的領(lǐng)域，如今許多專業(yè)的職業(yè)詢問機構(gòu)和有關(guān)專家在進行職業(yè)詢問、指導(dǎo)時，通常采納5個"What'的思索模式，它構(gòu)成了制定職業(yè)生涯規(guī)劃的前提性步驟：

第一，Whatareyou?要求一個人對自己做一個深刻反思與熟悉，對自身的優(yōu)勢與弱點都要加以深化細致的剖析。

其次，Whatdoyouwant?要求一個人對自己將來職業(yè)進展的目標和前景，做出一種愿望定位、心理預(yù)期和取向端詳。

第三，Whatcanyoudo?要求一個人對自己的素養(yǎng)、尤其是自身的潛能和實力進行全面的測試和把握。

第四，Whatcanyousupportyou?要求一個人對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個客觀、精確的熟悉和把握。

第五，Whatcanyoubeintheend?要求一個人對自己所提出的職業(yè)目標以及實現(xiàn)方案做出一個詳細明確的說明。

一般而言，清楚、全面地回答了以上這樣5個問題，就為能夠系統(tǒng)地制定出一份個人的職業(yè)生涯規(guī)劃預(yù)備了一個重要前提。

對于一個立志創(chuàng)業(yè)的人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃與其創(chuàng)業(yè)規(guī)劃在肯定程度上是同一個東西。要制定一份好的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，從原則上說，應(yīng)當(dāng)把握三個主要內(nèi)容：自已能夠做什么，社會需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。

首先，自己能夠做什么。作為一個創(chuàng)業(yè)者來說，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應(yīng)當(dāng)知道自己能夠做什么、做到什么。

當(dāng)然，這也是相對而言的，由于一個人的潛能發(fā)揮是一個漸漸呈現(xiàn)的過程。但是，一個人對自己的愛好、潛能有一個基本的熟悉，仍舊是一項具有前提性的工作。

其次，社會需求什么。一個人在明確自己想做什么、能什么的同時，還應(yīng)考慮社會的需求是什么這一重要因素。假如一個人所選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域既符合自己的愛好又與自己的力量相全都，但卻不符合社會的需求，那么，這種創(chuàng)業(yè)的前景無疑會變得暗淡。由于分析社會需求及其進展態(tài)勢并非一件易事，因此，在選擇創(chuàng)業(yè)目標時，應(yīng)當(dāng)進行多方面的探究，以求得出客觀而正確的推斷。

第三，自己擁有什么資源。要創(chuàng)業(yè)，就必定依靠各種各樣的資源。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)清晰地端詳自己所擁有或能夠使用的一切資源的狀況，是否足以支持創(chuàng)業(yè)的啟動和創(chuàng)業(yè)勝利之后可持續(xù)地進行。這里所說的資源，不僅指經(jīng)濟上的資金，還包括社會關(guān)系，即通過自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進一步擴展所可能帶來的各種具有支持性的東西。

總之，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃也必需將個人抱負與社會實際有機地結(jié)合，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃同樣能夠關(guān)心一個人真正了解自己，并且進一步評估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設(shè)計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)進展方向。只有使自身因素和社會條件到達最大程度的契合，才能在現(xiàn)實中發(fā)揮優(yōu)勢、避開劣勢，使創(chuàng)業(yè)規(guī)劃更具有可操作性。

一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能夠在多大程度上取得實際勝利，就取決于它在多大程度上對以上三個原則進行了精確的把握，并進行了最完善的結(jié)合。

假如詳細地說，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃至少應(yīng)當(dāng)包括以下一些主要方面的內(nèi)容：

1、確立創(chuàng)業(yè)目標和方案。一個人要把一個創(chuàng)業(yè)抱負變成為現(xiàn)實，首先就必需確立一個創(chuàng)業(yè)目標并制定一個總體打算。

2、制定創(chuàng)業(yè)原則和步驟。創(chuàng)業(yè)原則經(jīng)常是在創(chuàng)業(yè)理念的指導(dǎo)下確立的，它會產(chǎn)生有效的創(chuàng)業(yè)實踐設(shè)想，并使創(chuàng)業(yè)活動贏得新的資源。創(chuàng)業(yè)步驟把整個創(chuàng)業(yè)過程和有關(guān)階段加以詳細劃分，但是，它在深層上仍舊是創(chuàng)業(yè)目標、創(chuàng)業(yè)原則的一種表達。

3、制造創(chuàng)業(yè)的基本條件。要創(chuàng)業(yè)，從來不是等到條件成熟了之后才開頭的。制造創(chuàng)業(yè)的基本條件，這本身就是創(chuàng)業(yè)的一個重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在條件，也包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的.外在條件。

4、確定創(chuàng)業(yè)的期限。有必要制定一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)勝利的時間表，有的專家認為，創(chuàng)業(yè)期限以兩年為最正確，換言之，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)盡量在兩年以內(nèi)把創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品做勝利。但是，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和市場是處在進展和改變之中的，人的主觀努力應(yīng)盡量與環(huán)境的客觀條件相符合。

5、提出好的創(chuàng)意。一個獨到新奇的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意，能夠較大可能地把市場的需求與產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)合起來，從而形成一項新事業(yè)的生長點和擴展基礎(chǔ)。

6、組織創(chuàng)業(yè)團隊。要創(chuàng)業(yè)勝利、要創(chuàng)成大業(yè)，就經(jīng)常需要一個團隊的共同努力。在組建一個創(chuàng)業(yè)團隊時，應(yīng)當(dāng)把團隊精神或合作意識放在至關(guān)重要的地位上。

7、選