學校安全工作考核一票否決制度

Word第第頁學校安全工作考核一票否決制度學校平安工作考核方法及獎懲制度

為了全面落實"平安第一、預防為主'的平安工作方針，堅持"誰的崗位，誰負責'的原則，維護學校穩(wěn)定，愛護國家財產和師生生命平安，把學校建成為平安文明校內，全體老師都應承當起平安教育工作的職責。同時也應受到肯定的嘉獎，為表達獎罰分明，經學校討論確定，特制定平安教育工作獎懲制度。

1、年初各學校制訂年度平安目標，完善各項平安監(jiān)督管理細則，報請校平安領導小組審定后組織實施。

2、學校依據(jù)每學期考核結果，賜予有關人員肯定嘉獎。

3、學校對舉報平安事故隱患屬實者，予以嘉獎。

4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行平安告誡。

5、凡是被警示和告誡的，要準時仔細總結對比檢查，分析緣由，討論制定有針對性的措施，防止和削減事故的發(fā)生。

6、平安工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。

7、學校對平安監(jiān)督管理先進工應實行嘉獎。

8、平安目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個班級、每名職工。

9、學校管理層平安管理目標考核，采納年終考評結算兌現(xiàn)的方法，按年初簽訂的平安目標責任書進行獎懲。

考核方法：

1、經考核未發(fā)生任何平安事故發(fā)的，定為一合格等級，全額發(fā)放季度和學期平安獎。

2、對于有以下狀況之一的，定為基本合格或不合格，依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)平安考核獎：

〔1〕、發(fā)生一般平安事故，夜間未關電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強教育以外，扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故，連續(xù)在學期平安獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責，扣除責任人值班費。

〔2〕、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災、失竊等平安事故，造成財務較大損失〔100元以上〕或影響較大的，扣除直接責任人學期平安獎，同時依據(jù)狀況扣除所在區(qū)域平安責任人、部門負責人季度學期平安獎；并視情節(jié)輕重程度，賠償學校經濟損失。

〔3〕、嚴峻失職、瀆職造成重大平安責任事故的，依據(jù)狀況扣除直接責任人、平安責任人、平安督察員、分管領導、主要領導直至全校全部教職工的學期平安獎，并依法追究相關責任人法律責任。

3、對主動主動挺身而出、消退平安隱患，避開各種平安事故發(fā)生或為學校平安穩(wěn)定工作作出顯著奉獻的師生員工，學校將予以通報表揚，并賜予肯定嘉獎。

4、對于擔當特別公共部位〔如老師公共辦公室等〕的平安責任人，并仔細履行平安管理職責的，學校將在年終賜予評優(yōu)選先。

某學校學校平安工作考核制度

學校學校平安工作考核制度

1、把各班級的平安工作列入考核評優(yōu)的重要內容,做到有部署、有檢查、有總結。

2、對于平安工作思想上重視、措施得力、工作有成效的班級和個人,在評優(yōu)、考核等方面優(yōu)先考慮,對成果特殊突出的要進行表彰嘉獎。

3、對忽視平安工作,玩忽職守,釀成重大平安事故的,要根據(jù)有關規(guī)定嚴厲?處理。對于教育不利、措施不當,消失重大平安事故的班級或個人取消本年度的一切評優(yōu)資格,并追究有關責任人的責任。

4、平安工作優(yōu)勝獎享受校優(yōu)秀工同等待遇。

區(qū)學校平安工作考核獎懲制度

1、平安是學校生存進展之本,平安考核是平安工作取得實效的確定性環(huán)節(jié)。

2、學校建立平安考核領導小組,由校長任組長,主管副校長任副組長,相關部門、崗位組成考核小組。

3、建立健全平安考核的常常機制,根據(jù)《考評方案》一學期組織一次考核,一學年進行一次兌現(xiàn)——考核結果納入年終考評體系,是教職員工晉級、晉職、評先、選模的主要根據(jù),發(fā)生責任事故者一票拒絕。

4、平安考評根據(jù)《學校內部平安管理工作規(guī)范化考核方案》進行。

5、考評嘉獎:有以下先進事跡之一的班級和個人,賜予表彰或嘉獎:

(1)平安考核成果得分90分以上的為先進單位。

(2)80—89分的為達標單位。

(3)平安意識強,工作精細、規(guī)范、科學推動,無平安責任事故發(fā)生。

(4)平安教育普及,平安措施落實,平安隱患準時消退,消防器材、設備及用電設備完好,無火災事故,工作成果突出。

(5)模范遵守各種平安法規(guī),制止違背平安法規(guī)的行為,事跡突出。

(6)準時發(fā)覺和消退重大平安隱患,避開平安事故發(fā)生。

(7)對搶救師生生命、財產,避開人員傷亡和財產重大損失有顯著奉獻者。

(8)對查明各種突發(fā)性大事緣由有突出奉獻的。

6、消失以下狀況之一予以“一票拒絕”:

(1)綜合考評70分以下的予以“一票拒絕”。

(2)發(fā)生重大平安責任事故死亡1人以上或重傷2人以上。

(3)因管理不善造成學校被盜、火災等,造成嚴峻損失和不良社會影響的。

(4)學校食堂因管理不善,經衛(wèi)生防疫部門認定為食物中毒事故的。

7、綜合考核70—79分的為重點管理單位

8、對于違背平安法規(guī)、上級平安要求、學校平安制度的班級或個人,依據(jù)情節(jié)輕重和平安事故的損失狀況,賜予警告或懲罰;造成損失的,責令其賠償;造成人員傷亡、公私財產重大損失的,根據(jù)國家有關法律法規(guī)追究責任。

學校平安工作考核制度一票拒絕制度

為仔細貫徹"平安第一，預防為主'的方針，強化學校各級領導、各部門負責人及教職員工的平安責任，預防和削減各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產平安。依據(jù)國辦發(fā)〔2023〕9號《中學校公共平安教育指導綱要》、《中學校幼兒園平安管理方法》、《內蒙古自治區(qū)中學校幼兒園平安教育與管理評估實施細則〔試行〕》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定學校平安工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全鎮(zhèn)各學校、幼兒〔園〕校全體干部及教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對平安管理工作實行考核制，全體教職工考核狀況納入學?？己酥笜酥?，并作為學期考核和年度考核的重要指標，同時作為績效工資發(fā)放的根據(jù)。

2、對在平安和消防平安全年工作中成果突出，獲得市、區(qū)級確定或獎項的依據(jù)目標責任嘉獎方法進行一次性嘉獎。

3、對在校嚴峻違背平安制度和職責且造成不良后果的學校及教職工要根據(jù)事故等級追究其責任，并在年度考核中實行平安責任管理工作一票拒絕制。

三、考核流程：

各校教職員工由各校委會進行考核，各校委會成員由總校負責進行考核。

四、平安管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校平安第一責任人的全員平安工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校內平安防范，消退隱患，確保校內不出平安事故。

2、依據(jù)"一崗雙責'，"誰主管，誰負責'的原則，對忽視平安工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生平安事故的學校及個人，進行責任追究，賜予處理。

五、責任追究范圍

1.因違背相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校平安事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校平安責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未實行有效平安防范措施而發(fā)生較嚴峻平安責任事故的；

4.因不根據(jù)各類平安管理制度及有關規(guī)定，造成學校平安責任事故；

5.事故發(fā)生后，未實行有效措施以造成更大損失和影響，并未根據(jù)相關規(guī)定準時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成平安事故，但平安意識薄弱，檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責，或記錄不全，平安管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校平安考核嘉獎及事故責任追究標準

1.無平安責任事故、檢查無不合格項，發(fā)當月全額平安獎

100元。

2.每月或季度平安督導檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責，或記錄不全，平安管理存在隱患的。第一次發(fā)覺口頭警告提示，當月沒有整改上報的或發(fā)覺其次次此類問題的扣發(fā)年度平安經費5%。

3.因違背以上1.一般以下責任事故，由學校依據(jù)事發(fā)實際狀況進行檢查與核定。

2.一般以上責任事故，由總校平安領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

學校平安工作考核方法制度

為切實加強我校的平安管理,有效愛護師生的人身平安,使平安工作詳細化,依據(jù)上級有關平安教育的文件精神,特制訂平安工作考核條例。

該條例一共八條,其中對班主任及分管該班的任課老師所承當?shù)钠桨藏熑芜M行了詳細的劃分與考核。

1、班主任宣揚、教育工作:(10分)班主任利用晨會或班會做好平安教育的宣揚工作,對同學進行有關平安學問的宣揚教育,提示同學平安文明的休息與課間活動,并作好相關書面記錄,每周至少一次。(以查閱相關記錄為準,少一次扣1分,扣完為止。)

2、班科協(xié)同教育工作:(10分)班主任及科任老師共同負責該班的平安工作,對同學做好有關平安的宣揚、教育工作,科任老師協(xié)同班主任共同管理好班級。

3、任課老師宣揚、教育:(10分)任課老師可利用相關課程進行有關的平安教育,并在教案中有相關內容記載,每月至少兩次。(以查閱相關記錄為,少一次扣1分,扣完為止)

4、履行平安義務:(20分)班主任及任課老師必需履行平安義務,隨時隨地留意是否存在平安事故的隱患,并按時進行所轄區(qū)域內的平安檢查,如發(fā)覺隱患,能準時處理的必需立刻處理,再告之相關部門進行處理或修繕;如不能處理的要立刻報告平安辦,準時進行相關的處理。(發(fā)覺隱患后既沒有準時處理又未報平安辦的,一次扣10分;造成平安事故的,本學期的平安考核分為0分。)

5、平安資料:(10分)班主任負責相關平安資料的發(fā)放與記錄,并將相關記錄按要求按時上交政教處。(以政教處按時收到的為準,不按時上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完為止。)

6、課堂平安:(10分)全體老師應仔細組織課堂教育教學,保障同學課堂平安。(因組織不善導致或不在崗位而消失平安事故或同學損害事故的,本學期的平安考核分為0分。)

7、簽定責任書:(10分)全體老師每期必需按時簽定一次相關的平安責任書,責任書簽定后就履行責任書所規(guī)定的權力與義務,共同管理好班級,制造一個和諧平安的校內。(未簽定責任書的,本學期的平安考核分為0分。)

8、應對與處理:(20分)全體老師都應當對突發(fā)的同學平安大事實行主動的應對與處理措施,做好同學家長的思想工作及解釋工作。(發(fā)覺人或知情人未處理或置同學不顧,未造成較壞影響的20分全扣;處理不準時的,造成家長的不理解或較壞影響的扣5分;處理方法不得當,造成較壞影響的,本學期的平安考核分為0分,參與評優(yōu)評級評先時一票拒絕。)

z學校平安工作考核制度

學校平安工作考核制度

1、學校要成立平安工作標準化考核的組織機構,制訂平安工作標準化考核細則。

2、考核內容應包括以下內容:

(1)平安機構設置,網(wǎng)絡體系效應狀況。

(2)落實平安工作責任制,各職能部門和各級領導平安工作職責明確制訂實施和責任書簽訂狀況。

(3)平安工作各項制度制訂落實狀況。

(4)各類平安工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用狀況。

(5)考核平安工作宣揚、教育與培訓落實狀況。

(6)平安檢查、隱患整改和平安事故應急救援預案制定狀況。

(7)消防設施、器材配備齊全,效能完好狀況。

(8)建筑物和設施等硬件平安質量狀況和平安使用效能狀況。

(9)全體師生員工平安意識和把握平安學問,平安自救、平安救災的力量狀況。

(10)平安事故上報、處理、責任追究落實狀況。

(11)各部門及相關人員平安工作落實狀況。

(12)平安資金投入、正常使用狀況。

(13)工地、房屋出租的平安管理狀況。

學校平安工作考核獎懲制度

學校平安管理工作考核獎懲制度本著“誰主管,誰負責”,“誰主辦,誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則,落實學校平安工作責任制和責任追究制,確保學校無平安責任事故、大事發(fā)生。

一、各級負責人:

1、各班級組織活動時,事先進行平安隱患排查,活動時落實平安教育,平安管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。2、班級組長組織師生活動時發(fā)生無責任平安事故,處理不準時的,扣5分。

二、班主任:

1、仔細組織每日同學平安教育,同學行為檢查催促工作,每班平安總結,在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、準時調查、處理并化解同學糾紛等平安大事并記錄,同學中意外大事處理,損害大事準時救助并上報學校。一次未準時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)覺同學①攀爬學校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過道狂奔追趕;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生平安事故的行為。發(fā)覺一人次扣1分。

4、參與并完成學校布置的平安方面工作(如特異同學管理記錄),準時上交相關材料。少一次扣5分。

5、組織活動平安教育、平安管理不到位導致發(fā)生平安大事的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級同學活動場所進行平安隱患排查,發(fā)覺平安隱患準時處理,不能解決的準時上報學校以消退隱患。同時教育好同學,防止平安大事發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學科老師:

1、值班巡察到位,并將平安狀況記錄總結在《值日記錄》本上。對發(fā)生的平安大事或無責任大事準時了解。巡察檢查同學活動行為,記錄擔心全行為同學名字,上報綜治辦,并與相關班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內教學平安教育、管理到位,排解平安隱患,組織有序不發(fā)生平安大事、事故。一項未做到扣5分。

3、準時處理課內外意外平安大事,以救助同學為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時,工作到位,幫助管理仔細,無平安大事、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、同學發(fā)生平安大事時,在場或得知狀況,應準時救助、處理,否則應負相應平安責任。發(fā)生一起扣5分。

6、參與并完成學校布置的平安管理、學習任務,準時上交相關材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參與學校組織平安學習工作,上交相關材料。少一次扣5分。

2、完本錢崗位的平安責任工作,因工作不到位而消失平安問題,則要追究相應的平安責任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位平安自查工作,發(fā)覺平安隱患準時上報學校,并準時處理。一項未做到的扣5分。

4、協(xié)作完成學校平安管理工作,完成學校布置的平安工作任務。少一次未完成扣5分。

5、上級有關部門對相關部門平安檢查,發(fā)覺問題,因部門及相關人員的緣由引起的,要追究相關人員責任。查到一次扣5分。未準時整改的扣5分。

六、重大責任事故一票拒絕指標:

有以下狀況的任何一項,學期中各項榮譽評比,考核評優(yōu)、評先等實行一票拒絕,當年平安考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進入學校,損害師生或劫持同學案件;

2、師生違法犯罪受處處罰大事;3、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故大事;

4、有羞辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴峻后果經查實的。

七、說明:平安考核以100分合計,學校依據(jù)考核予以嘉獎。

學校平安工作考核制度方法

一、學校平安是學校生存進展之本,平安工作是學校全體教職工時時必需關注,仔細做好的第一重要工作。學校建立平安考核工作考核領導小組,由校長任組長,學校副校長或教育主任任副組長,學校校委會全體成員任考核組成員。

二、學校建立健全平安工作考核的常常機制,負責定期和不定期對全學區(qū)平安進行考評和量化。考核結果納入教職工晉級、晉職、評先選模、年終考評的主要根據(jù)。

三、學校平安考評,實行一票拒絕制度。

四、學校平安工作考核的重點是確保同學能高興奮興上學,平平安平安回家;確保學校財產平安。

五、學校平安考評詳細內容:

(1)平安工作機構健全,效應體系好。

(2)平安工作責任落實,平安工作職責明確。

(3)平安工作各項制度落實好。

(4)各類平安工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用良好。

(5)村學校、班級平安宣揚、教育、培訓落實好。

(6)平安檢查、隱患整改和平安事故應急救援預案執(zhí)行好。

(7)消防設施、器材配備齊全,效能完成好。

(8)建筑物和設施等硬件平安質量狀況和平安使用好。

(9)全體師生員工平安意識和把握平安學問,平安自救、平安救災的力量好。

(10)平安事故上報、處理、責任追究落實好。

六、學校平安嘉獎、懲罰:

(一)在平安工作中有以下先進事跡之一的村學校、班級和個人,應當賜予表彰或嘉獎:

1、平安意識強,學校平安工作精細、規(guī)范、科學推動,無重特大平安大事和平安責任事故發(fā)生,或發(fā)生一般平安事故后能科學、規(guī)范處置,未造成影響。

2、平安教育普及,平安措施落實,平安隱患準時消退,消防器材、設備及用電設備完好,無火災事故,工作成果突出。

3、模范遵守各種平安法規(guī),制止違背平安法規(guī)的行為,事跡突出。

4、準時發(fā)覺和消退重大平安險隱患,避開平安事故發(fā)生。

5、主動撲救火災及各種突發(fā)性大事的處理工作,對搶救師生生命、財產,避開人員傷亡和財產重大損失有顯著奉獻者。

6、對查明各種突發(fā)性大事的緣由有突出奉獻。

(二)對于違背平安法規(guī)、上級平安要求、學校平安制度的村學校、班級或個人,依據(jù)情節(jié)輕重和平安事故的損失狀況,賜予警告或懲罰;造成損失的,責令其賠償;造成人員傷亡、公私財產重大損失的,根據(jù)國家有關法律法規(guī)追究責任。

學校管理-學校平安工作考核制度

學校平安工作考核制度

1、學校要成立平安工作標準化考核的組織機構，制訂平安工作標準化考核細則。

2、考核內容應包括以下內容：

〔1〕平安機構設置，網(wǎng)絡體系效應狀況。

〔2〕落實平安工作責任制，各職能部門和各級領導平安工作職責明確制訂實施和責任書簽訂狀況。

〔3〕平安工作各項制度制訂落實狀況。

〔4〕各類平安工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用狀況。

〔5〕考核平安工作宣揚、教育與培訓落實狀況。

〔6〕平安檢查、隱患整改和平安事故應急救援預案制定狀況。

〔7〕消防設施、器材配備齊全，效能完好狀況。

〔8〕建筑物和設施等硬件平安質量狀況和平安使用效能狀況。

〔9〕全體師生員工平安意識和把握平安學問，平安自救、平安救災的力量狀況。

〔10〕平安事故上報、處理、責任追究落實狀況。

〔11〕各部門及相關人員平安工作落實狀況。

〔12〕平安資金投入、正常使用狀況。

〔13〕工地、房屋出租的平安管理狀況。

學校平安工作考核制度

學校平安工作考核制度

1、學校要成立平安工作標準化考核的組織機構，制訂平安工作標準化考核細則。

2、考核內容應包括以下內容：

(1)平安機構設置，網(wǎng)絡體系效應狀況。

(2)落實平安工作責任制，各職能部門和各級領導平安工作職責明確制訂實施和責任書簽訂狀況。

(3)平安工作各項制度制訂落實狀況。

(4)各類平安工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用狀況。

(5)考核平安工作宣揚、教育與培訓落實狀況。

(6)平安檢查、隱患整改和平安事故應急救援預案制定狀況。

(7)消防設施、器材配備齊全，效能完好狀況。

(8)建筑物和設施等硬件平安質量狀況和平安使用效能狀況。

(9)全體師生員工平安意識和把握平安學問，平安自救、平安救災的力量狀況。

(10)平安事故上報、處理、責任追究落實狀況。

(11)各部門及相關人員平安工作落實狀況。

(12)平安資金投入、正常使用狀況。

(13)工地、房屋出租的平安管理狀況。

學校平安工作考核方法、獎懲制度

為了全面落實“平安第一、預防為主”的平安工作方針,堅持“誰的崗位,誰負責”的原則,維護學校穩(wěn)定,愛護國家財產和師生生命平安,把學校建成為平安文明校內,全體老師都應承當起平安教育工作的職責。同時也應受到肯定的嘉獎,為表達獎罰分明,經學校討論確定,特制定平安教育工作獎懲制度。

1、年初各學校制訂年度平安目標,完善各項平安監(jiān)督管理細則,報請校平安領導小組審定后組織實施。

2、學校依據(jù)每學期考核結果,賜予有關人員肯定嘉獎。

3、學校對舉報平安事故隱患屬實者,予以嘉獎。

4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進行平安告誡。

5、凡是被警示和告誡的,要準時仔細總結對比檢查,分析緣由,討論制定有針對性的措施,防止和削減事故的發(fā)生。

6、平安工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。

7、學校對平安監(jiān)督管理先進工應實行嘉獎。

8、平安目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個班級、每名職工。

9、學校管理層平安管理目標考核,采納年終考評結算兌現(xiàn)的方法,按年初簽訂的平安目標責任書進行獎懲。

考核方法:

1、經考核未發(fā)生任何平安事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學期平安獎。

2、對于有以下狀況之一的,定為基本合格或不合格,依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)平安考核獎:

(1)、發(fā)生一般平安事故,夜間未關電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強教育以外,扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故,連續(xù)在學期平安獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責,扣除責任人值班費。

(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災、失竊等平安事故,造成財務較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責任人學期平安獎,同時依據(jù)狀況扣除所在區(qū)域平安責任人、部門負責人季度學期平安獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學校經濟損失。

(3)、嚴峻失職、瀆職造成重大平安責任事故的,依據(jù)狀況扣除直接責任人、平安責任人、平安督察員、分管領導、主要領導直至全校全部教職工的學期平安獎,并依法追究相關責任人法律責任。

3、對主動主動挺身而出、消退平安隱患,避開各種平安事故發(fā)生或為學校平安穩(wěn)定工作作出顯著奉獻的師生員工,學校將予以通報表揚,并賜予肯定嘉獎。

4、對于擔當特別公共部位(如老師公共辦公室等)的平安責任人,并仔細履行平安管理職責的,學校將在年終賜予評優(yōu)選先。

學校平安工作考核和獎懲制度

學校平安管理工作考核獎懲制度

本著“誰主管，誰負責”，“誰主辦，誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學校平安工作責任制和責任追究制，確保學校無平安責任事故、大事發(fā)生。

一、各級負責人：

1、各班級組織活動時，事先進行平安隱患排查，活動時落實平安教育，平安管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。

2、班級組長組織師生活動時發(fā)生無責任平安事故，處理不準時的，扣5分。

二、班主任：

1、仔細組織每日同學平安教育，同學行為檢查催促工作，每班平安總結，在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、準時調查、處理并化解同學糾紛等平安大事并記錄，同學中意外大事處理，損害大事準時救助并上報學校。一次未準時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)