培訓期間的安全管理制度（四篇）

第9頁共9頁培訓期間?的安全管?理制度?為了規(guī)范?培訓期間?員工的紀?律性，讓?員工的個?人素質(zhì)與?工作崗位?知識達到?本職崗位?所要求的?標準，確?保公司在?培訓期間?的各項培?訓工作得?到正常運?行使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓期間?要穿文化?衫、配帶?好工號牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會被責?令立即整?改外，還?會被扣_?___分?，因為您?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則你就是?曠工了。?你會失去?當天工資?。（并扣?除___?_分）?4、您不?能無故不?參加培訓?，否則您?就是曠工?。您會被?扣除當天?工資，如?果情節(jié)嚴?重，您又?是惡意、?故意的，?或您多次?以上這樣?做了，可?能您會被?扣除當天?工資外并?扣___?_分，嚴?重者做開?除處理。?5、希?望您在培?訓期間不?要騙假，?如果您是?病假需要?市級醫(yī)院?開具證明?，如果一?旦發(fā)現(xiàn)你?是騙假，?我們將扣?除你的_?___分?。6、?你來參加?培訓時，?應該抱著?認真學習?的態(tài)度，?帶好筆和?筆記本，?認真記錄?下所有的?培訓內(nèi)容?，認真消?化培訓的?知識來充?實自己，?如果你沒?有做到，?你將被扣?____?分。如果?第二次犯?這樣的錯?誤，你將?被扣__?__分。?如果多次?，你將會?被辭退。?7、每?天，你應?該提前十?分鐘進入?培訓課室?，當進入?培訓課室?的那一刻?起。為了?尊重他人?，請你立?即將您的?通訊工具?調(diào)成振動?或關(guān)機，?如果您沒?有這樣做?，對他人?的培訓和?學習造成?干擾，您?將會被扣?____?分。8?、在培訓?課室。為?了同事和?他人的健?康，保持?空氣清新?，您不能?在課室等?公共區(qū)域?抽煙，否?則你將會?被扣__?__分。?9、你?現(xiàn)在已經(jīng)?成為本公?司的一員?。時時都?要注意自?己的行為?舉止，見?到公司管?理人員、?各部門同?事，你要?主動問好?打招呼，?讓路，表?現(xiàn)自己的?彬彬有禮?，如果您?沒有做到?，你將會?被扣__?__分。?10、?你在聽課?的時候，?要尊重教?你知識的?上司，你?不得交頭?接耳、聊?天嘻笑，?故意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會被扣除?____?分。1?1、你要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實，您?的行為對?本部門造?成影響，?影響培訓?進程的。?你將會被?扣___?_分。?12、如?果你不聽?從上司安?排，并出?言頂撞上?司，不好?意思，你?將會被扣?____?分。1?3、如果?你蓄意侮?辱、漫罵?甚至動手?打上司和?同事者，?你將會被?扣___?_分，嚴?重者開除?處理。?14、如?果你故意?破壞公司?財產(chǎn)或偷?竊公司或?同事財物?，你將會?被扣__?__分，?嚴重者開?除處理。?15、?在進行的?培訓考試?中，如果?你沒有及?格，我們?會給你一?個寶貴的?機會進行?補考，如?果你不珍?惜這個機?會，補考?依然不及?格，那么?，非常報?歉，你不?能達到本?職工作崗?位的要求?，您將被?辭退。?16、在?培訓期間?自動離職?者，未滿?____?天者無培?訓工資，?超過__?__天，?培訓工資?按照按百?分之五十?扣除。?注：扣分?處罰標準?1、如?果你在培?訓期間扣?分累計在?____?分以下的?，你不用?受到經(jīng)濟?處罰，但?是您必須?對過錯做?出深刻檢?討。2?、如果你?在培訓期?間扣分累?計在__?__分以?上___?_分以下?的，你將?為此付每?分人民幣?____?元的代價?。3、?如果你在?培訓期間?扣分累計?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會記錄。?在你的入?職檔案中?，直接影?響到您好?今后的加?薪與升職?。培訓?期間的安?全管理制?度（二）?為了規(guī)?范培訓期?間員工的?紀律性，?讓員工的?個人素質(zhì)?與工作崗?位知識達?到本職崗?位所要求?的標準，?使培訓達?到一個良?好的效果?，特制定?培訓期間?規(guī)章制度?：1、?在培訓期?間不得遲?到、早退?，遲到或?早退一次?你將被扣?____?分。2?、您在培?訓期間要?穿文化衫?、配帶好?工號牌，?按公司儀?容儀表要?求來做好?外在形象?，如果您?沒有做好?，您除了?會被責令?立即整改?外，還會?被扣__?__分，?因為您的?形象直接?影響著部?門的形象?，影響著?公司的形?象。3?、原則上?不允許請?假，如果?您遇特殊?情況（病?假、傷假?等）要請?假的，需?提前一天?以書面形?式向部門?主管申請?，經(jīng)同意?后方可休?假，否則?您就是曠?工了。您?會失去當?天工資。?4、您?不能無故?不參加培?訓，否則?您就是曠?工。您會?被扣除當?天工資，?如果情節(jié)?嚴重，您?又是惡意?、故意的?，或您多?次以上這?樣做了，?可能您會?被扣除當?天工資外?并扣__?__分，?嚴重者做?開除處理?。5、?希望您在?培訓期間?不要騙假?，如果您?是病假需?要市級醫(yī)?院開具證?明，如果?發(fā)現(xiàn)您是?騙假，我?們將扣除?您的__?__分。?6、您?來參加時?，應該抱?著認真學?習的態(tài)度?，帶好筆?和筆記本?，認真記?錄下所有?的培訓內(nèi)?容，認真?消化培訓?的知識來?充實自己?，如果您?沒有做到?，您將被?扣___?_分。如?果第二次?犯這樣的?錯誤，您?將被扣_?___分?。如果多?次，您將?會被辭退?。7、?每天，您?應該提前?十分鐘進?入培訓課?室，當進?入培訓課?室的那一?刻起。為?了尊重他?人，請你?立即將您?的通訊工?具調(diào)成振?動或關(guān)機?，如果您?沒有這樣?做，對他?人的培訓?和學習造?成干擾，?您將會被?扣___?_分。?8、在培?訓課室。?為了同事?和他人的?健康，保?持空氣清?新，您不?能在課室?等公共區(qū)?域抽煙，?否則您將?會被扣_?___分?。9、?您現(xiàn)在已?經(jīng)成為本?公司的一?員。時時?都要注意?自己的行?為舉止，?見到公司?管理人員?、各部門?同事，您?要主動問?好打招呼?，讓路，?表現(xiàn)自己?的彬彬有?禮，如果?您沒有做?到，您?將會被扣?____?分。1?0、您在?聽課的時?候，要尊?重教你知?識的上司?，您不得?交頭接耳?、聊天嘻?笑，故意?擾亂課?堂秩序，?或刁難老?師，如果?你這樣做?，您將會?被扣除_?___分?。11?、您要尊?重上司和?同事，千?萬不要被?他們投訴?，如果查?實，您的?行為對本?部門造成?影響，?影響培訓?進程的。?您將會被?扣___?_分。?12、如?果您不聽?從上司安?排，并出?言頂撞上?司，不好?意思，您?將會被扣?____?分。1?3、如果?你蓄意侮?辱、漫罵?甚至動手?打上司和?同事者，?你將會被?扣___?_分。?14、如?果你故意?破壞公司?財產(chǎn)或偷?竊公司或?同事財物?，您將會?被扣__?__分。?15、?在進行的?培訓考試?中，如果?你沒有及?格，我們?會給你一?個寶貴的?機會進行?補考，如?果你不?珍惜這個?機會，補?考依然不?及格，那?么，非常?報歉，你?不能達到?本職工作?崗位的要?求，您將?被辭退。?注：扣?分處罰標?準1、?如果你在?培訓期間?扣分累計?在___?_分以下?的，你不?用受到經(jīng)?濟處罰，?但是您必?須對過?錯做出深?刻檢討。?2、如?果你在培?訓期間扣?分累計在?____?分以上_?___分?以下的，?您將為此?付每分人?民幣__?__元的?代價。?3、如?果您好培?訓期間扣?分累計在?____?分以上的?，您將被?辭退。?4、所有?扣分將會?記錄。?培訓期間?的安全管?理制度（?三）為?了規(guī)范培?訓期間員?工的紀律?性，讓員?工的個人?素質(zhì)與工?作崗位知?識達到本?職崗位所?要求的標?準，使培?訓達到一?個良好的?效果，特?制定培訓?期間規(guī)章?制度：?1、培訓?時間安排?：每天上?午8：3?0—11?：50，?下午14?：00—?17：5?0，培訓?期間不允?許遲到早?退，每天?上午、下?午培訓開?始前所有?員工必須?簽到。?3、培訓?期間會安?排調(diào)休時?間，其他?時間遇特?殊情況（?病假、事?假等）要?請假的，?需提前一?天以書面?形式向培?訓領(lǐng)導申?請，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則按曠工?處置，曠?工兩次直?接開除。?4、培?訓期間所?有員工自?備黑色硬?皮筆記本?一本，黑?色、紅色?中性筆各?一支，所?有員工應?抱著空杯?的心態(tài)認?真學習，?認真記錄?下所有的?培訓內(nèi)容?，認真消?化培訓的?知識，培?訓結(jié)束之?后會對重?點內(nèi)容進?行考核。?5、進?入培訓課?堂所有員?工必須將?自己的手?機調(diào)至靜?音狀態(tài)，?課堂上不?允許發(fā)短?信，打電?話，如有?緊急情況?需要接聽?電話的應?在得到培?訓老師的?許可之后?出去接聽?。6、?培訓期間?，無論是?課上還是?課下都不?允許在培?訓室內(nèi)吸?煙喝酒。?7、培?訓期間所?有員工時?時都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?要主動問?好打招呼?，讓路，?表現(xiàn)自己?的彬彬有?禮。8?、培訓時?應尊重培?訓講師，?不得交頭?接耳、聊?天嘻笑，?故意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師。?9、培訓?期間所有?員工應積?極參與互?動，與其?他員工分?享自己所?學。9?、培訓期?結(jié)束，日??？己朔?數(shù)低于_?___分?的，直接?淘汰，_?___分?以上，準?許參加筆?試及終極?考核。?培訓期間?的安全管?理制度（?四）為?了規(guī)范培?訓期間員?工的紀律?性，讓員?工的個人?素質(zhì)與工?作崗位知?識達到本?職崗位所?要求的標?準，使培?訓達到一?個良好的?效果，特?制定培訓?期間規(guī)章?制度：?1、培訓?時間安排?：每天上?午8：3?0—11?：50，?下午14?：00—?17：5?0，培訓?期間不允?許遲到早?退，每天?上午、下?午培訓開?始前所有?員工必須?簽到。?3、培訓?期間會安?排調(diào)休時?間，其他?時間遇特?殊情況（?病假、事?假等）要?請假的，?需提前一?天以書面?形式向培?訓領(lǐng)導申?請，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則按曠工?處置，曠?工兩次直?接開除。?4、培?訓期間所?有員工自?備黑色硬?皮筆記本?一本，黑?色、紅色?中性筆各?一支，所?有員工應?抱著空杯?的心態(tài)認?真學習，?認真記錄?下所有的?培訓內(nèi)容?，認真消?化培訓的?知識，培?訓結(jié)束之?后會對重?點內(nèi)容進?行考核。?5、進?入培訓課?堂所有員?工必須將?自己的手?機調(diào)至靜?音狀態(tài)，?課堂上不?允許發(fā)短?信，打電?話，如有?緊急情況?需要接聽?電話的應?在得到培?訓老師的?許可之后?出去接聽?。6、?培訓期間?，無論是?課上還是?課下都不?允許在