![競(jìng)賽的各種活動(dòng)方案范本(4篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b436/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b4361.gif)
![競(jìng)賽的各種活動(dòng)方案范本(4篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b436/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b4362.gif)
![競(jìng)賽的各種活動(dòng)方案范本(4篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b436/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b4363.gif)
![競(jìng)賽的各種活動(dòng)方案范本(4篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b436/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b4364.gif)
![競(jìng)賽的各種活動(dòng)方案范本(4篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b436/9ffd2c5ef3214144b746c2512d37b4365.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第13頁(yè)共13頁(yè)競(jìng)賽的各種?活動(dòng)方案范?本一、活?動(dòng)目的為?進(jìn)一步提高?餐飲服務(wù)水?平,激勵(lì)員?工立足崗位?,鉆研技術(shù)?的積極性,?促進(jìn)烹飪技?術(shù)水平的不?斷提高,為?師生提供滿?意的飲食服?務(wù)。二、?參賽選手?各餐廳要精?心組織,通?過員工專項(xiàng)?預(yù)賽,選拔?出代表餐廳?參賽的選手?。其中,東?校區(qū)學(xué)生餐?廳、教工餐?廳,北校學(xué)?苑餐廳、南?苑餐廳、北?苑餐廳、教?工餐廳各選?出____?名選手參加?個(gè)人全能比?賽,___?_名選手參?加一勺準(zhǔn)的?比賽(其中?____名?參加米飯一?勺準(zhǔn),__?__名參加?菜肴一勺準(zhǔn)?),團(tuán)體成?績(jī)以餐廳為?單位。三?、比賽內(nèi)容?(按標(biāo)準(zhǔn)菜?譜制作大鍋?菜及按份量?銷售裝盤)?(一)比?賽項(xiàng)目1?.按標(biāo)準(zhǔn)菜?譜的配比烹?制中鍋菜。?2.自選?菜。3.?一勺準(zhǔn)。?(二)比賽?品種及要求?1.按標(biāo)?準(zhǔn)菜譜的配?比烹制中鍋?菜。(1?)萵苣炒雞?絲(2)?原料提供:?雞絲、凈萵?苣絲、調(diào)料?若干。(?3)制作要?求:?依?據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜譜?10:4比?例,憑感覺?、經(jīng)驗(yàn)徒手?抓出原料,?然后烹制。?烹制應(yīng)體現(xiàn)?滑油、焯水?、調(diào)味、火?候等整體要?求。雞絲潔?白、萵苣翠?綠;質(zhì)地脆?嫩,火候適?度;口感咸?鮮爽口,芡?汁明亮適中?。2.自?選菜一道?(1)原料?提供:主料?:青魚一條?約____?斤。輔料自?備(2)?制作要求?不允許帶成?品、半成品?或改刀成型?的原料,必?須現(xiàn)場(chǎng)操作?加工。烹?調(diào)方法、口?味、色彩、?裝盤自定、?裝菜的器皿?自備。成?品口味及工?藝流程有新?意,烹飪方?法與原料的?組合具有創(chuàng)?意。一定?要體現(xiàn)刀工?、調(diào)味、火?候等烹飪技?術(shù),特殊工?具自備。?3.一勺準(zhǔn)?:按標(biāo)準(zhǔn)份?量裝盤(米?飯和萵苣炒?雞絲)。?四、評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)1.萵?苣炒雞絲凈?料率和標(biāo)準(zhǔn)?菜譜定量配?比評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?(____?分)按照?標(biāo)準(zhǔn)菜譜1?0:4進(jìn)行?手工憑感覺?指定量配比?(____?分):大于?或小于10?:4比例0?.1扣__?__分,以?此類推。?2.萵苣炒?雞絲評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)(___?_分)刀?工(___?_分):要?粗細(xì)均勻、?長(zhǎng)短一至、?整齊劃一、?凈料率要高?。味感(?____分?):口味咸?鮮,口感香?嫩。質(zhì)感?(____?分):質(zhì)地?滑嫩,火候?適中。觀?感(___?_分):色?澤清秀,汁?明芡亮。?衛(wèi)生(__?__分):?菜品符合衛(wèi)?生質(zhì)量要求?,盛器干凈?衛(wèi)生,工完?場(chǎng)清。3?.自選菜評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)(_?___分)?味感(_?___分)?:調(diào)味適當(dāng)?,口味純正?,符合該菜?品口味。?質(zhì)感(__?__分):?火候適當(dāng),?質(zhì)感鮮明,?質(zhì)地符合該?菜品特點(diǎn)。?觀感(_?___分)?:色澤自然?,芡汁適中?,刀工成型?美觀、大小?一致,份量?充足。衛(wèi)?生(___?_分):菜?品符合衛(wèi)生?質(zhì)量要求,?盛器干凈衛(wèi)?生,工完場(chǎng)?清。創(chuàng)新?(____?分):菜品?口味及工藝?流程具有新?意;原料搭?配與烹調(diào)方?法的組合有?一定特色。?4.一勺?準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?(____?分)按標(biāo)?準(zhǔn)菜譜要求?打出標(biāo)準(zhǔn)份?量的飯菜(?正負(fù)誤差_?___克不?扣分),缺?____克?扣____?分以此類推?,多___?_克扣__?__分以此?類推(可以?扣到負(fù)分)?。五、比?賽原料除?自選菜品輔?料由參賽選?手自備外,?其它一切比?賽原料均由?賽場(chǎng)提供。?其中,調(diào)味?料有:調(diào)和?油2500?g、雞蛋_?___個(gè)、?蔥、姜、蒜?、精鹽、白?糖、香醋、?料酒、老抽?、醬油、香?油、番茄醬?、生粉、干?紅辣椒。?六、成績(jī)計(jì)?算辦法、比?賽時(shí)間及地?點(diǎn)1、成?績(jī)計(jì)算辦法?:個(gè)人全能?總分(__?__分)各?項(xiàng)分?jǐn)?shù)總和?。一勺準(zhǔn)分?(____?分)。2?、比賽時(shí)間?:____?年____?月____?日3、比?賽地點(diǎn):交?通路校區(qū)學(xué)?生餐廳七?、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置?本次比賽?設(shè)立:個(gè)?人全能比賽?設(shè)立一等獎(jiǎng)?____名?、二等獎(jiǎng)_?___名、?三等獎(jiǎng)__?__名、優(yōu)?勝獎(jiǎng)若干名?。一勺準(zhǔn)?比賽設(shè)立一?等獎(jiǎng)___?_名、二等?獎(jiǎng)____?名、三等獎(jiǎng)?____名?、優(yōu)勝獎(jiǎng)若?干名。八?、賽場(chǎng)要求?1、參賽?選手穿工作?服、戴工作?帽,衣、帽?整潔。2?、比賽總時(shí)?間為___?_分鐘,其?中萵苣、雞?絲加工時(shí)間?不計(jì)入總時(shí)?間(各全能?比賽選手提?前到場(chǎng),加?工個(gè)人所需?萵苣絲、雞?絲)。參賽?選手按時(shí)到?場(chǎng),遲到_?___分鐘?作棄權(quán)處理?。3、進(jìn)?入賽場(chǎng)后,?服從工作人?員指揮,不?準(zhǔn)大聲喧嘩?。4、現(xiàn)?場(chǎng)禁止吸煙?,不準(zhǔn)隨地?吐痰,不準(zhǔn)?亂扔下腳料?。5、不?準(zhǔn)使用其他?選手的原料?及半成品。?6、比賽?結(jié)束必須將?桌面、用具?清理干凈。?請(qǐng)各餐廳?負(fù)責(zé)人,認(rèn)?真做好組織?面向所有員?工選拔參賽?選手及報(bào)名?和參賽選手?日常訓(xùn)練工?作。競(jìng)賽?的各種活動(dòng)?方案范本(?二)為全?面落實(shí)管理?處49__?__文件精?神,扎實(shí)有?效開展大干?四季度勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng),?并以此推動(dòng)?站區(qū)工作再?上新臺(tái)階,?實(shí)現(xiàn)此次活?動(dòng)及年度收?費(fèi)等主要工?作目標(biāo),現(xiàn)?根據(jù)通知要?求,制定本?方案。一?、活動(dòng)目的?通過勞動(dòng)?競(jìng)賽大力弘?揚(yáng)敬業(yè)愛崗?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的____?精神,激發(fā)?和調(diào)動(dòng)全站?職工的積極?性和創(chuàng)造性?,增強(qiáng)責(zé)任?感和緊迫感?,貫徹公司?和管理處年?度工作會(huì)議?精神,聚精?會(huì)神抓收費(fèi)?,一心一意?謀發(fā)展,促?進(jìn)站區(qū)管理?工作再上一?個(gè)新臺(tái)階,?確保完成上?級(jí)下達(dá)的活?動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)?,推動(dòng)年度?工作目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。二?、活動(dòng)時(shí)間?____?月____?日至___?_月___?_日。三?、活動(dòng)對(duì)象?。全站各崗?位職工。?四、___?_領(lǐng)導(dǎo)。成?立以___?_為組長(zhǎng),?____為?副組長(zhǎng),各?股室負(fù)責(zé)人?為成員的競(jìng)?賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組,負(fù)責(zé)?活動(dòng)的__?__、宣傳?、檢查、考?核等工作。?五、活動(dòng)?步驟:第?一階段。準(zhǔn)?備動(dòng)員階段?(____?月____?日—___?_月___?_日)。?成立活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組,制?定實(shí)施方案?和具體措施?;通過站務(wù)?會(huì)議、月度?例會(huì)、班前?班后會(huì)等層?層發(fā)動(dòng),做?到活動(dòng)內(nèi)容?、目標(biāo)、措?施人人皆知?。第二階?段。實(shí)施階?段(___?_月___?_日—__?__月__?__日)。?根據(jù)競(jìng)賽?要求和重點(diǎn)?,圍繞收費(fèi)?稽查、綜合?管理、安全?生產(chǎn)、精神?文明建設(shè)四?個(gè)方面__?__實(shí)施,?并由活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組定期?進(jìn)行考核。?第三階段?。檢查考核?階段(__?__月__?__日—_?___月_?___日)?。競(jìng)賽活?動(dòng)期間,競(jìng)?賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組將不定?期____?抽查,形式?采用明查與?暗訪相結(jié)合?。活動(dòng)結(jié)束?時(shí),各部門?、班組對(duì)照?競(jìng)賽內(nèi)容及?要求,認(rèn)真?進(jìn)行自查,?領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)?行全面檢查?,對(duì)檢查中?發(fā)現(xiàn)的問題?,及時(shí)落實(shí)?措施進(jìn)行整?改,做好迎?接上級(jí)檢查?考核的準(zhǔn)備?。第四階?段??偨Y(jié)上?報(bào)階段(_?___月_?___日—?____月?____日?)。各部?門、班組結(jié)?合活動(dòng)開展?情況,認(rèn)真?進(jìn)行總結(jié),?并以書面形?式于___?_月___?_日前報(bào)辦?公室。2?、辦公室認(rèn)?真總結(jié)全站?活動(dòng)的開展?情況,寫出?書面總結(jié)報(bào)?上報(bào)管理處?。六、競(jìng)?賽內(nèi)容:?從收費(fèi)稽查?、綜合管理?、安全生產(chǎn)?和精神文明?建設(shè)四方面?著手,并按?工作職責(zé)落?實(shí)到各部門?、班組,部?門班組負(fù)責(zé)?人為第一責(zé)?任人。同?時(shí)結(jié)合我站?第四季度收?費(fèi)計(jì)劃任務(wù)?,將___?_元通行費(fèi)?收入,按月?份分解至四?個(gè)收費(fèi)稽查?班,即每班?10、11?、____?月完成通行?費(fèi)收入分別?為____?萬元、__?__萬元、?____萬?元,以促進(jìn)?收費(fèi)技能、?服務(wù)水平的?提高,賽出?收費(fèi)實(shí)績(jī),?力爭(zhēng)奪得綜?合優(yōu)勝獎(jiǎng)和?超額完成任?務(wù)獎(jiǎng)等各項(xiàng)?獎(jiǎng)項(xiàng)。七?、考核獎(jiǎng)勵(lì)?:活動(dòng)的?考核工作結(jié)?合站部的百?分考核,每?月進(jìn)行一次?綜合考評(píng)。?對(duì)在活動(dòng)表?現(xiàn)突出、收?費(fèi)實(shí)績(jī)突出?的個(gè)人和班?組,由活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小組專?題研究實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。八?、活動(dòng)要求?及措施:?1、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo),精心_?___,保?證質(zhì)量。此?次活動(dòng)是我?站移站后第?一次進(jìn)行的?勞動(dòng)競(jìng)賽,?也是新老站?區(qū)兩個(gè)文明?建設(shè)延續(xù)的?重要表現(xiàn)載?體,各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?,為此各部?門要結(jié)合工?作實(shí)際和目?標(biāo),制定相?應(yīng)的具體措?施加以認(rèn)真?落實(shí),確保?活動(dòng)質(zhì)量。?加大宣傳?力度,充分?認(rèn)識(shí)活動(dòng)的?重要性、必?要性。大干?四季度勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)的?開展,對(duì)于?進(jìn)一步弘揚(yáng)?敬業(yè)愛崗、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?寧滬精神,?培養(yǎng)職工良?好的職業(yè)道?德,提高勞?動(dòng)技能、服?務(wù)水平和基?礎(chǔ)管理工作?水平,保證?年度各項(xiàng)工?作目標(biāo)的全?面實(shí)現(xiàn)是一?個(gè)極大的促?進(jìn),因此要?按通知精神?,利用專題?會(huì)議、班組?學(xué)習(xí)會(huì)及板?報(bào)等形式,?大力做好宣?傳工作。?宣傳愛崗敬?業(yè)的思想;?宣傳遵章守?紀(jì)、嚴(yán)格收?費(fèi)的重要性?;宣傳安全?保生產(chǎn)的道?理,為活動(dòng)?的有效實(shí)施?打好基礎(chǔ),?突出重點(diǎn),?抓好結(jié)合。?圍繞收費(fèi)中?心工作,?一是要突出?抓好班組、?抓好收費(fèi)工?作這個(gè)重點(diǎn)?,根據(jù)要求?著力將班組?建設(shè)好、管?理好。股室?人員要堅(jiān)持?下一線制度?,把主要精?力放在幫助?班組工作、?解決一線實(shí)?際困難上。?二是要抓?好競(jìng)賽活動(dòng)?與其它工作?的結(jié)合,特?別是要將活?動(dòng)與我站創(chuàng)?建省級(jí)文明?收費(fèi)站工作?有機(jī)地結(jié)合?起來,達(dá)到?相互促進(jìn)的?目的。2?、抓措施落?實(shí)、?;顒?dòng)?成效。為確??;顒?dòng)取得?實(shí)效,根據(jù)?當(dāng)前工作實(shí)?際,活動(dòng)期?間要著重做?好以下工作?:(1)?、按管理處?統(tǒng)一部署,?進(jìn)一步規(guī)范?基礎(chǔ)管理工?作,按貫標(biāo)?要求健全和?完善各項(xiàng)管?理臺(tái)帳。?(2)、加?強(qiáng)收費(fèi)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)、分?析、研究和?對(duì)收費(fèi)形勢(shì)?的預(yù)測(cè),掌?握收費(fèi)動(dòng)態(tài)?,為決策提?供依據(jù)。?(3)、加?強(qiáng)周邊道路?狀況的摸底?調(diào)查工作,?進(jìn)一步探討?增收可行方?案,多渠道?、多方位做?好引車增流?工作,做好?收足文章。?(4)、?緊緊抓住高?速公路分流?和移站后的?有利收費(fèi)形?勢(shì),合理安?排崗位人員?以提高工作?效率,做好?收費(fèi)稽查、?安全保暢及?應(yīng)急準(zhǔn)備工?作。(5?)、以查隱?患、查不安?定因素為主?,加大安全?檢查力度,?做好安全應(yīng)?急預(yù)案的落?實(shí)工作及新?站區(qū)各項(xiàng)基?礎(chǔ)設(shè)施較為?艱苦條件下?的內(nèi)保工作?。(6)?、深入學(xué)習(xí)?收費(fèi)政策和?理論,端正?工作態(tài)度,?嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)?律,規(guī)范各?崗位的操作?技能和文明?服務(wù)行為,?并加強(qiáng)員工?操作規(guī)范、?唱收唱付、?文明用語(yǔ)和?微笑服務(wù)的?考核,為過?往駕乘人員?提高優(yōu)質(zhì)、?快捷的服務(wù)?。(7)?、加強(qiáng)信息?報(bào)道工作,?及時(shí)宣傳活?動(dòng)中的好人?好事和好的?做法,注意?發(fā)現(xiàn)工作中?出現(xiàn)的新問?題,發(fā)揮好?信息報(bào)道的?推動(dòng)作用。?活動(dòng)期間各?部門上報(bào)信?息不少于_?___篇。?競(jìng)賽的各?種活動(dòng)方案?范本(三)?勞動(dòng)競(jìng)賽?即將拉開帷?幕,當(dāng)中_?___充分?調(diào)動(dòng)了工作?積極性和創(chuàng)?造性,激發(fā)?愛崗敬業(yè)的?精神,形成?良好的工作?氛圍,涌現(xiàn)?出了許多先?進(jìn)集體和個(gè)?人。百日?勞動(dòng)期間煅?練了我們的?隊(duì)伍,加強(qiáng)?了我們的細(xì)?節(jié)管理,今?年我們將繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)高效?執(zhí)行,勇于?創(chuàng)新,在全?面練兵的同?時(shí),切實(shí)提?高自身業(yè)務(wù)?能力和管理?能力,為_?___爭(zhēng)做?文明企業(yè)奠?定基礎(chǔ)。?一、活動(dòng)時(shí)?間:___?_月___?_日—__?__月__?__日二?、領(lǐng)導(dǎo)小組?:組長(zhǎng):?____?副組長(zhǎng):_?___組?員:___?_三、主?旨思想:?注重細(xì)節(jié)管?理,加強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)四?、活動(dòng)主題?:三優(yōu)、?三控、三滿?意的百日勞?動(dòng)競(jìng)新風(fēng)?管理優(yōu)、服?務(wù)優(yōu)、文化?優(yōu);控違?紀(jì)、控違章?、控清欠;?司機(jī)滿意?、社會(huì)滿意?、公司滿意?五、活動(dòng)?項(xiàng)目及內(nèi)容?百日勞動(dòng)?競(jìng)賽將以應(yīng)?知應(yīng)會(huì)、勞?動(dòng)紀(jì)律、工?作質(zhì)量和效?率、綜合素?質(zhì)提升等五?個(gè)部分,主?要圍繞新、?舊車;違章?、違紀(jì);素?質(zhì)工程開展?;清欠等?以及日常管?理等各項(xiàng)工?作情況,對(duì)?____全?體員工進(jìn)行?考試、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)考查及?專題競(jìng)賽等?。初步擬訂?活動(dòng)時(shí)間及?內(nèi)容安排如?下:(1?)____?月____?日百日勞動(dòng)?競(jìng)賽全體動(dòng)?員大會(huì)(?2)___?_月中旬優(yōu)?秀車隊(duì)長(zhǎng)擂?臺(tái)賽(考核?司機(jī)管理能?力,業(yè)務(wù)熟?識(shí)程度,日??;A(chǔ)工作?情況)(?3)___?_月底第一?次抽查分公?司、職能部?門(4)?____月?中旬組織司?機(jī)開展“的?士活地圖—?____交?通地理大練?兵”活動(dòng)(?考核各分公?司組織能力?,培訓(xùn)司機(jī)?能力,落實(shí)?素質(zhì)工程情?況)(5?)____?月底第二次?抽查分公司?、職能部門?(6)_?___月初?____之?星評(píng)選活動(dòng)?(7)_?___月中?旬清欠智多?星觀摩賽;?創(chuàng)新金點(diǎn)子?有獎(jiǎng)?wù)骷?(8)__?__月底全?面考核階段?(9)_?___月初?各部門作述?職報(bào)告,進(jìn)?行先進(jìn)交流?及改進(jìn)措施?報(bào)告。(?10)__?__月中旬?進(jìn)行總結(jié)表?彰大會(huì)注:?以上活動(dòng)安?排不包括集?團(tuán)組織各職?能系統(tǒng)競(jìng)賽?,如與集團(tuán)?安排發(fā)生沖?突以集團(tuán)為?主。另外將?根據(jù)各項(xiàng)指?標(biāo)評(píng)選出優(yōu)?秀集體和先?進(jìn)個(gè)人,詳?見《評(píng)選規(guī)?則》。六?、宣傳方式?及氛圍營(yíng)造?1、制作?宣傳條幅、?展板營(yíng)造氛?圍。2、?制作百日勞?動(dòng)競(jìng)賽考核?表,制作公?示牌對(duì)各比?賽情況進(jìn)行?公式。3?、全程跟蹤?制作簡(jiǎn)報(bào),?報(bào)道百日勞?動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?及公式下階?段工作安排?等。4、?組織各項(xiàng)比?賽,通過比?賽考核員工?、評(píng)選先進(jìn)?,樹立模范?。競(jìng)賽的?各種活動(dòng)方?案范本(四?)為全面?落實(shí)管理處?____件?精神,扎實(shí)?有效開展“?大干四季度?”勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng),并以?此推動(dòng)站區(qū)?工作再上新?臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)?此次活動(dòng)及?年度收費(fèi)等?主要工作目?標(biāo),現(xiàn)根據(jù)?通知要求,?制定本方案?。一、活?動(dòng)目的:通?過勞動(dòng)競(jìng)賽?大力弘揚(yáng)“?敬業(yè)愛崗、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)”?的____?精神,激發(fā)?和調(diào)動(dòng)全站?職工的積極?性和創(chuàng)造性?,增強(qiáng)責(zé)任?感和緊迫感?,貫徹公司?和管理處年?度工作會(huì)議?精神,聚精?會(huì)神抓收費(fèi)?,一心一意?謀發(fā)展,促?進(jìn)站區(qū)管理?工作再上一?個(gè)新臺(tái)階,?確保完成上?級(jí)下達(dá)的活?動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)?,推動(dòng)年度?工作目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。二?、活動(dòng)時(shí)間?:____?月____?日至___?_月___?_日。三?、活動(dòng)對(duì)象?:全站各崗?位職工。?四、組織領(lǐng)?導(dǎo):成立以?____為?組長(zhǎng),__?__為副組?長(zhǎng),各股室?負(fù)責(zé)人為成?員的競(jìng)賽活?動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?,負(fù)責(zé)活動(dòng)?的組織、宣?傳、檢查、?考核等工作?。五、活?動(dòng)步驟:?第一階段:?準(zhǔn)備動(dòng)員階?段(___?_月___?_日—__?__月__?__日)。?成立活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小組,?制定實(shí)施方?案和具體措?施;通過站?務(wù)會(huì)議、月?度例會(huì)、班?前班后會(huì)等?層層發(fā)動(dòng),?做到活動(dòng)內(nèi)?容、目標(biāo)、?措施人人皆?知。第二?階段:實(shí)施?階段(__?__月__?__日—_?___月_?___日)?。根據(jù)競(jìng)?賽要求和重?點(diǎn),圍繞收?費(fèi)稽查、綜?合管理、安?全生產(chǎn)、精?神文明建設(shè)?四個(gè)方面組?織實(shí)施,并?由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組定期進(jìn)?行考核。?第三階段:?檢查考核階?段(___?_月___?_日—__?__月__?__日)。?競(jìng)賽活動(dòng)?期間,競(jìng)賽?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小?組將不定期?組織抽查,?形式采用明?查與暗訪相?結(jié)合。活動(dòng)?結(jié)束時(shí),各?部門、班組?對(duì)照競(jìng)賽內(nèi)?容及要求,?認(rèn)真進(jìn)行自?查,領(lǐng)導(dǎo)小?組進(jìn)行全面?檢查,對(duì)檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題,及時(shí)?落實(shí)措施進(jìn)?行整改,做?好迎接上級(jí)?檢查考核的?準(zhǔn)備。第?四階段:總?結(jié)上報(bào)階段?(____?月____?日—___?_月___?_日)。?各部門、班?組結(jié)合活動(dòng)?開展情況,?認(rèn)真進(jìn)行總?結(jié),并以書?面形式于_?___月_?___日前?報(bào)辦公室。?2、辦公?室認(rèn)真總結(jié)?全站活動(dòng)的?開展情況,?寫出書面總?結(jié)報(bào)上報(bào)管?理處。六?、競(jìng)賽內(nèi)容?:從收費(fèi)?稽查、綜合?管理、安全?生產(chǎn)和精神?文明建設(shè)四?方面著手,?并按工作職?責(zé)落實(shí)到各?部門、班組?,部門班組?負(fù)責(zé)人為第?一責(zé)任人。?同時(shí)結(jié)合?我站第四季?度收費(fèi)計(jì)劃?任務(wù),將_?___元通?行費(fèi)收入,?按月份分解?至四個(gè)收費(fèi)?稽查班,即?每班10、?11、__?__月完成?通行費(fèi)收入?分別為__?__萬元、?____萬?元、___?_萬元,以?促進(jìn)收費(fèi)技?能、服務(wù)水?平的提高,?賽出收費(fèi)實(shí)?績(jī),力爭(zhēng)奪?得綜合優(yōu)勝?獎(jiǎng)和超額完?成任務(wù)獎(jiǎng)等?各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。?七、考核?獎(jiǎng)勵(lì):活?動(dòng)的考核工?作結(jié)合站部?的百分考核?,每月進(jìn)行?一次綜合考?評(píng)。對(duì)在活?動(dòng)表現(xiàn)突出?、收費(fèi)實(shí)績(jī)?突出的個(gè)人?和班組,由?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小?組專題研究?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。?八、活動(dòng)?要求及措施?:1、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精?心組織,保?證質(zhì)量。此?次活動(dòng)是我?站移站后第?一次進(jìn)行的?勞動(dòng)競(jìng)賽,?也是新老站?區(qū)兩個(gè)文明?建設(shè)延續(xù)的?重要表現(xiàn)載?體,各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?,為此各部?門要結(jié)合工?作實(shí)際和目?標(biāo),制定相?應(yīng)的具體措?施加以認(rèn)真?落實(shí),確保?活動(dòng)質(zhì)量。?加大宣傳?力度,充分?認(rèn)識(shí)活動(dòng)的?重要性、必?要性?!按?干四季度”?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)的開展,?對(duì)于進(jìn)一步?弘揚(yáng)“敬業(yè)?愛崗、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)”的寧?滬精神,培?養(yǎng)職工良好?的職業(yè)道德?,提高勞動(dòng)?技能、服務(wù)?水平和基礎(chǔ)?管理工作水?平,保證年?度各項(xiàng)工作?目標(biāo)的全面?實(shí)現(xiàn)是一個(gè)?極大的促進(jìn)?,因此要按?通知精神,?利用專題會(huì)?議、班組學(xué)?習(xí)會(huì)及板報(bào)?等形式,大?力做好宣傳?工作。宣?傳愛崗敬業(yè)?的思想;宣?傳遵章守紀(jì)?、嚴(yán)格收費(fèi)?的重要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年可穿戴血壓監(jiān)測(cè)與調(diào)節(jié)器企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 內(nèi)陸?zhàn)B殖環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷
- 2025-2030年戶外多功能工具企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年度教師學(xué)術(shù)交流與合作合同
- 2025-2030年廚電全渠道營(yíng)銷平臺(tái)企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年口腔綜合治療椅舒適度提升方案企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 大數(shù)據(jù)在智慧城市中的應(yīng)用模式考核試卷
- 意外傷害保險(xiǎn)客戶滿意度調(diào)查與分析考核試卷
- 影視錄放設(shè)備模擬電路設(shè)計(jì)考核試卷
- 建筑物智能安防系統(tǒng)解決方案考核試卷
- GB/T 8014.1-2005鋁及鋁合金陽(yáng)極氧化氧化膜厚度的測(cè)量方法第1部分:測(cè)量原則
- 股票基礎(chǔ)知識(shí)(入市必讀)-PPT
- eNSP簡(jiǎn)介及操作課件
- 公文與公文寫作課件
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制課件第七章運(yùn)動(dòng)技能的協(xié)調(diào)控制
- 節(jié)后復(fù)工吊籃驗(yàn)收表格
- 基于振動(dòng)信號(hào)的齒輪故障診斷方法研究
- 醫(yī)療器械分類目錄2002版
- DB11_T1713-2020 城市綜合管廊工程資料管理規(guī)程
- 氣管套管滑脫急救知識(shí)分享
- 壓縮空氣系統(tǒng)管道阻力計(jì)算
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論