




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
3,966,666萬(wàn)股的0.35%。其中首次授予1,905,000份股票期權(quán),約占本計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的期權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下,擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股公司股票的權(quán)利。1,850,000股(最終以實(shí)際認(rèn)購(gòu)數(shù)量為準(zhǔn)0.27%185,000股限制性股票,約占本激勵(lì)計(jì)劃簽0.03%。每份限制性股票在滿足獲授條件的情況下,擁有在有效期內(nèi)以獲授價(jià)格獲授1股公司股票的權(quán)利。32.99元/30日內(nèi),公司將按相關(guān)規(guī)定召開董事聲 目 第一章釋 第九章附 票件指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)勵(lì)計(jì)劃(如有)1%。本次激勵(lì)計(jì)劃任何一4、公司處于快速成長(zhǎng)時(shí)期,對(duì)人才的需求非常大,需要采取更加靈活的激勵(lì)措施,在吸引優(yōu)秀人才的同時(shí)提高現(xiàn)有員工的工作積極性。公司所處的生物醫(yī)藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,2,116,6661,905,000222序號(hào)1理23456(一)中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干的姓名及職務(wù)詳見巨潮資訊網(wǎng)公司采用布萊克-舒爾茨(Black-ScholesModel)模型(以下簡(jiǎn)稱“B-S模型”)對(duì)本計(jì)劃2014年7月20日為授予日(萬(wàn)股(萬(wàn)股(萬(wàn)元2014201520162017---股票拆細(xì)的比率(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量);Q為調(diào)整后的股票其中:P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;n為縮股比例;P1,850,000股(最終以實(shí)際認(rèn)購(gòu)數(shù)量為準(zhǔn)0.27%185,000股限制性股票,約占本激勵(lì)計(jì)劃簽0.03%10%。非行使、已注銷及尚未行使的期權(quán))不得超過(guò)公司同類別股本總額的1%。1234人員5人員6人員(一)中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干的姓名及職務(wù)詳見巨潮資訊網(wǎng)30日內(nèi),由公司12個(gè)月,為限制性股票鎖定期。鎖定期內(nèi),激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲授的限制所持有本公司股份總數(shù)的25%;在離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份;26本計(jì)劃草案公告日前20個(gè)交易日股票交易總額/本計(jì)劃草案公告日前20個(gè)交易日股票交易總股票交易總量)50%確定。11號(hào)-股份支付》的規(guī)定,公司將在鎖定期的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表166.532.99元/股,則:每32.99體金額應(yīng)以實(shí)際授予日計(jì)算的股份公允價(jià)值為準(zhǔn)。本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在經(jīng)常性損益中列支。(萬(wàn)元
2014201520162017--2014201520162017-2014201520162017---其中:Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量;P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià);P2為配股價(jià)格;n其中:P0為調(diào)整前的限制性股票授予價(jià)格;n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票比例);P為調(diào)整后的股票)P為調(diào)整后的限制性股票授予價(jià)格。其中:P0為調(diào)整前的限制性股票授予價(jià)格;V為每股的派息額;P為調(diào)整后的限制性股票授予價(jià)格。經(jīng)派息調(diào)整后,P仍須每股不低于1元。P=P0(P1+P2n)/(P1(1+n格,n為配股的比率(即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比;P為調(diào)整后的限制性股票公司股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依據(jù)本計(jì)劃所列明的原因調(diào)整限制性股票的授予數(shù)量和授予價(jià)格。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整授予數(shù)量和授予價(jià)格后,應(yīng)按照有關(guān)主管機(jī)關(guān)的要求進(jìn)若在授予日后公司實(shí)施公開增發(fā)或定向增發(fā),且按本計(jì)劃規(guī)定應(yīng)當(dāng)回購(gòu)注銷限制性股的情況時(shí),公司對(duì)尚未解鎖的限制性股票的回購(gòu)價(jià)格做相應(yīng)的調(diào)整。其中:P0為限制性股票授予價(jià)格;n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票比例);P為調(diào)整后的限制性股其中:P0為限制性股票授予價(jià)格;V為每股的派息額;P股東大會(huì)審議通過(guò)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 共享汽車項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 空調(diào)出租合同協(xié)議書圖片
- 股份轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書模板
- 廣告標(biāo)書維修服務(wù)方案
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施案例
- 中國(guó)聚烯烴熱塑性彈性體項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 物流分站加盟合同協(xié)議書
- 就業(yè)協(xié)議書是勞動(dòng)合同
- 健身工作室好評(píng)文案
- 制作合同協(xié)議書原聲視頻
- 安徽省天一大聯(lián)考2025年高三最后一卷化學(xué)試題及答案
- 2025屆上海市普通中學(xué)三校聯(lián)考生物高二下期末達(dá)標(biāo)測(cè)試試題含解析
- WPS考試內(nèi)容全面解讀試題及答案
- 鷹眼無(wú)人機(jī)商業(yè)計(jì)劃書
- 第七單元 第2課時(shí) 觀察運(yùn)動(dòng)中的物體(大單元教學(xué)設(shè)計(jì)) 一年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) (蘇教版2025)
- 北京市煙草專賣局(公司)筆試試題2024
- 創(chuàng)傷急救知識(shí)的試題及答案詳解
- 游泳館安全運(yùn)營(yíng)管理措施
- 2025年度6深圳中考數(shù)學(xué)考點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)模版
- 2025年全國(guó)國(guó)家版圖知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案題(中小學(xué)組)
- 2025年廣東省深圳市福田區(qū)中考二模歷史試題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論