網(wǎng)簽版勞務(wù)聘用合同書

網(wǎng)簽版勞務(wù)聘用合同書聘任合同甲方：________法定代表人：____________________托付代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份證號(hào)碼：________________文化程度：______________________老師資格證編號(hào)：________________家庭住址：______________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教化促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，達(dá)成一樣看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為_(kāi)__固定_____期限合同。本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)_______年____月____日。二、工作崗位與工作量其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。三、工作酬勞第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。規(guī)定了試用期的`，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處第十五條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教化教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。雙方就嘉獎(jiǎng)做如下約定：____________________________。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正或品德不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）有意不完成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正或品德不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的；