獵頭服務(wù)合同

委托方：（如下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）代理方：（如下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，到達(dá)如下合作條款：第一條主旨本協(xié)議目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條搜索服務(wù)的基本方式1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中重要包括：——工作環(huán)境，如企業(yè)背景、現(xiàn)實(shí)狀況（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和未來(lái)的投資等）?！殑?wù)名稱(chēng)、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司狀況及匯報(bào)路線(xiàn)?！毦哂械臈l件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）?！ぷ髦兴枰莫?dú)立性、工作氣氛，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等?！＠觯òɑ竟べY、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及協(xié)議保險(xiǎn)）。2、乙方工作程序：——搜索也許到達(dá)該原則的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性。——將候選人資料提交甲方參照，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的見(jiàn)解?！獮殡p方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中某些條款的協(xié)商，協(xié)助聘任協(xié)議的最終簽訂?！獏f(xié)助甲方督促被錄取候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。3、乙方在協(xié)議簽定之日起天內(nèi)完畢對(duì)甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出與否與己有人才資料反復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦。甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出與否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選用人面試后兩周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核成果反饋給乙方，在復(fù)試后四面內(nèi)做出與否錄取的判斷。第三條保證期1、推薦的候選人被甲方錄取，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。2、雇員在保證期(三個(gè)月)內(nèi)無(wú)論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書(shū)面匯報(bào)，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職。乙方收到甲方書(shū)面匯報(bào)后二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的50%。3、甲方一經(jīng)決定錄取乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄取確認(rèn)書(shū)復(fù)印件。錄取確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括候選人的錄取工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等。否則，乙方將不能履行保證期的約定。第四條收費(fèi)原則1、協(xié)議簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)。如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。2、甲方錄取乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。4、本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄取的候選人，在此后一年內(nèi)錄取的，甲方應(yīng)于錄取前一周內(nèi)告知乙方，并按本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方企業(yè)財(cái)務(wù)部辦理。戶(hù)名：開(kāi)戶(hù)銀行：帳號(hào)：第六條保密1、雙方必須對(duì)所簽訂協(xié)議嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文獻(xiàn)或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪(fǎng)活動(dòng)中斷后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管。甲方不得運(yùn)用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述狀況，一經(jīng)核算，甲方應(yīng)無(wú)條件予以乙方和人才對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第七條簽訂協(xié)議之雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全理解并無(wú)異議。本協(xié)議未盡事宜按照中華人民共和國(guó)協(xié)議法執(zhí)行。第八條本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。第九條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙