教師聘用合同-模版

協(xié)議編號(hào)：教師聘任協(xié)議甲方：乙方：協(xié)議簽訂日期：年月日協(xié)議生效日期：年月日到年月日

教師聘任協(xié)議甲方：乙方：姓名：性別：出生年月：文化程度：職稱：甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本協(xié)議，共同遵守履行。一、工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘任乙方從事工作。二、協(xié)議期限自年月日至年月日止，試用期為年。聘任協(xié)議期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘任協(xié)議。協(xié)議期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘任協(xié)議的，應(yīng)在期滿前天書面告知對方。三、勞動(dòng)酬勞1、乙方工資根據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇根據(jù)泰政辦發(fā)（）64號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定及乙方的工作體現(xiàn)和學(xué)校教職工考核措施。2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工均有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，準(zhǔn)時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)酬勞，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人協(xié)議的各項(xiàng)條款，對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。4、協(xié)議期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。2、積極參與甲方組織的多種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3、接受并努力完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的目的，未經(jīng)甲方容許，不得同步在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。協(xié)議期內(nèi)在崗位所獲得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。六、聘任協(xié)議的變更、終止和解除1、聘任協(xié)議依法簽定后，協(xié)議雙方必須履行，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議，任何一方解除協(xié)議步，須提前天告知對方。甲方單位被撤銷，聘任協(xié)議自行終止。2、乙方有下列狀況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況隨時(shí)解除協(xié)議：（1）、偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；（2）、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘任單位規(guī)章制度的；（3）、違法亂紀(jì)和失職、失職狀況嚴(yán)重、給單位導(dǎo)致巨大損失的；（4）、觸犯國家刑律，受到法律制裁的；（5）、未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國留學(xué)及定居的；（6）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前天以書面形式告知乙方：（1）、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；（2）、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）、聘任協(xié)議簽訂所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；（4）、乙方不履行聘任協(xié)議的。4、有下列狀況之一的，甲方不能終止和解除聘任協(xié)議：（1）、協(xié)議期未滿，無解除協(xié)議合法理由；（2）、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本協(xié)議第六條第5款規(guī)定者除外）；（3）、乙方在孕期、產(chǎn)期和培育期的；（4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。屬本條第（2）（3）款，若協(xié)議期滿應(yīng)將本協(xié)議延續(xù)到醫(yī)療期或培育期滿為止。5、乙方在下列狀況下可隨時(shí)解除協(xié)議：（1）、在試用期內(nèi)的；（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）、；（4）、甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞和提供工作條件的。6、乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議，一般應(yīng)在年結(jié)束前天前告知甲方。七、違反和解除聘任協(xié)議的責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議規(guī)定與乙方解除協(xié)議，甲方要以乙方解除協(xié)議前六個(gè)月的月平均工資總額％,乘以未覆行本協(xié)議的月數(shù)為原則，一次性支付給對方違約金。2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定私自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)導(dǎo)致的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。由甲方提議解除協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資%的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超過個(gè)月。4、甲方單位被撤銷的，甲方撤銷前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資%的經(jīng)濟(jì)賠償金。5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿年的，按每年遞減％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納賠償費(fèi)。6、乙方位集體購置的房屋，乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)在調(diào)出后一種月內(nèi)將房屋償還甲方。若房屋留用，應(yīng)在個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一種月按%償還，超過兩個(gè)月甲方申請由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。八、其他事項(xiàng)1、甲方雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商處理；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解到達(dá)協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本協(xié)議一式份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由教育局鑒證。甲、乙雙方各存份，存檔