如何走好職場之路

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導讀：如何走好職場之路?想必是很多在職場中的人士都想要問的一個問題，三大必備要素成就職場精英。

如何走好職場之路

超強的執(zhí)行力

“言必行，行必果”讓你成為一個時間管理的高手，看好了想好了馬上行動，不錯失良機，不鋪張過多的時間考慮，在最短的時間里投入大量的有效行動，精彩的完成本職工作，主動分擔同事的工作，準時解決困擾老板的問題，為公司制造最大的財寶。

精確?????的`職場定位

什么是職場定位?職場定位就是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜愛做什么工作?你最擅長什么工作?你認為什么能夠體現(xiàn)你的價值?找到三個核心問題你會找到職業(yè)定位的大體方向。

優(yōu)秀的綜合力量

職場人士的綜合力量表現(xiàn)在語言表達力量、信息處理力量、解決問題力量、人際交往力量、組織管理力量、領導力量、公眾演說力量等。其中還有資源問題，即個人所把握的學問和信息問題，達到學歷水平，以及人脈存折，即個人擁有社會人際關系。資源越豐富，力量越強，個人核心競爭力相應也會越來越強大。

第一步：求職前要找準定位

對于甫出社會的高校生來說，首先要解決的是對于“三業(yè)”的選擇。所謂“三業(yè)”，指的是職業(yè)、行業(yè)和企業(yè)。

求職前首先要做的事情就是認清自己，做好職業(yè)定位，知道自己是誰，有什么特質，知道自己要做什么，喜愛做什么，能做什么。為了避開自卑、自負等心理影響，最好是為自己量身定做一個職業(yè)生涯規(guī)劃書。

如何才能不入錯行呢?我的建議是，行業(yè)選擇除了考慮個人的愛好，還要考慮你所選擇的行業(yè)是不是已經(jīng)進展的很成熟了，是不是前景寬闊的朝陽產(chǎn)業(yè)?所以平常要多了解宏觀經(jīng)濟，清晰國家對各行業(yè)產(chǎn)業(yè)的政策和導向特別重要。

職業(yè)、行業(yè)都確定了，然后就是選擇企業(yè)，這才是求職的最終目的。另外，在你確定的區(qū)域內，備選企業(yè)處于什么進展階段，在行業(yè)里處于什么地位，這些通過官網(wǎng)網(wǎng)站、媒體報道，或者親戚伴侶都可以了解到。

再有就是你能不能適應企業(yè)的文化。雖然處于同一行業(yè)，但企業(yè)間也各具特色。比如，全國性的企業(yè)文化帶有一種普遍性，由于要適應不同地域的員工，而本土性企業(yè)的家族顏色會比較濃，假如是共性比較強的人，可能很難長期忍受在這種環(huán)境下工作。

其次步：轉變角色適應環(huán)境

初入職場，從一個同學變成了職場人，表面看是身份的轉變，實際上面臨的是心理、觀念、定位上的轉變。

原來的天之驕子，受到父母、老師寵愛，但是到了企業(yè)，這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的日子算是徹底結束了。到了單位，凡事靠自己打理，再也不能像在學校那樣以我為尊，而是要考慮方方面面的感受，而且還有了來自工作的壓力。

作為新人，需要做的是盡快認清自己的定位，盡快調整心理，盡快進入職場人的生存狀態(tài)，即使過去真的很輝煌，現(xiàn)在也只不過是個職場“新奇人”。

第三步：職業(yè)規(guī)劃必不行少

“人生沒有設計，你離挨餓只有三天”這是聞名留學、簽證、職業(yè)規(guī)劃和人生進展詢問專家徐小平說的，他也是新東方創(chuàng)始人之一。

這話說得雖然有點兒夸張，但從中可見規(guī)劃的重要性。我認為一個好的職業(yè)規(guī)劃不僅僅是給職業(yè)做規(guī)劃這么簡潔，它應當和學習的規(guī)劃、家庭的規(guī)劃結合在一起，其實更應當說是一個人生的規(guī)劃。

但是在制訂職業(yè)進展規(guī)劃過程中，我們就會發(fā)覺，新人、主管、經(jīng)理、總監(jiān)，各個階段之間會存在差距，這就需要通過制訂學習的規(guī)劃來彌補。

關于家庭方面的規(guī)劃也會影響到職業(yè)規(guī)劃的實施。最簡潔的，什么時候結婚，什么時候生小孩。假如是男的，會受到什么時