如何在面試中贏得面試官好感

1/1如何在面試中贏得面試官的好感如何在面試中贏得面試官的好感

了解你的雇主單位和面試人

通過networking或者上網了解一下你的雇主單位是必需做的功課，也是面試勝利的必要因素之一。這些功課包括閱讀雇主公司最新的新聞，搞清晰你面試職位的職責，了解公司的文化等，你做功課的專心程度將直接影響你在面試中回答問題的質量。而且，作為面試人，我會感謝你對我們公司的重視，這樣一下子你會得到許多感情分數(shù)。

另外，你可以在面試之前提前幾天去Linkedin上查一下面試人的履歷，以及目前在公司的職責，甚至是近期有關他們的新聞。許多候選人在與我交談的時候，經常會提及我過去的一些經受，然后特別懇切(但又不過于奉承)地問一些與我的經受有關的問題，人心都是肉做的，面對這么懇切的候選人，你會對他們不產生好感嗎？

列出可能被問到的問題，并寫下你的答案

依據你在網上對于將來的雇主單位和面試人所得到的信息，應當不難猜測面試中會被問到的問題，尤其是一些比較簡單“答不好”的問題。舉個例子，假如你停止工作了一點時間，那么很可能面試人會問你這段時間你做了什么，那么你就必需想好如何回答才能為你的面試加分。假如你想要轉行，那你肯定會被要求回答轉行的理由，以及你本身具有的可以運用在新的行業(yè)的技能。將你的答案仔細地寫下來，再去進行修改，直到滿足為止。再開頭練習自然地說出你的答案。

回答問題的時候越懇切，越能顯示你個人魅力與性格越好。學校常常給同學一些面試的標準答案，我覺得你只能把他們作為參考。試想一下，我每年要聽一百多個候選人的答案，假如你的答案是那種標準機械式的，我還有愛好要去聽嗎？

當然我肯定也會問你一些你事先無法預備的問題，但是假如你對面試預備充分，始終處于一種比較有信念的狀態(tài)，回答這些措手不及的問題應當也沒有什么困難的.。

預備幾個你要向面試人提問的問題

就業(yè)市場表面上好像都是屬于“賣方市場”，但其實你對雇主單位的考察也特別重要。你應當充分利用面試的機會盡可能地了解你將來的雇主公司，確保那個公司，那個職位適合你的將來職業(yè)進展的方向。另外你的提問也體現(xiàn)了你對公司的熟悉以及你對這份工作的熱忱。假如你對公司文化是否適合你自己不太確定，那么預備幾個與之相關的問題，面試人的回答應當會為你供應一些參考。比如你可以問面試人：“關于您的職位，最令您喜愛的部分是什么？”或者“您認為在公司的工作環(huán)境中哪些品質或力量可以被稱為強項哪些算是弱項？”

我特別喜愛與候選人向我提問，我喜愛與他們進行這種公平的溝通，我更喜愛他們提一些專心預備的問題。對我來說，這不是鋪張時間，而是能真正了解候選人潛質的一個機會。

留意肢體語言

肢體語言很簡單被忽視，但實際上，它在面試中至關重要。假如你在面試過程中，消失了無意識的搖手，抱臂，眼神游離，咬指甲這樣的動作，那你的面試八成不會有好的結果。假如你平常有這些不好的習慣，那么你在面試過程中肯定要多加留意。

你的肢體語言應當表現(xiàn)出你的開朗、真誠、熱忱。自然地坐下，找到一個舒適且得體的姿態(tài)，雙手自然地放在身體兩側的椅子扶手上或者桌子上，在你回答問題的過程中，關鍵點可以適當協(xié)作手勢以起到強調作用。還有很重要的一點，就是要保持微笑！

你的眼神也非常重要。我經常遇到一些候選人在與我交談時，眼神會溜到我辦公室外面的風景線。這是對面試人絕大的不敬重，因此要通過面試的可能性幾乎是沒有的了。

還有一進門與面試人的握手相當重要，千萬不能軟綿綿。握手體現(xiàn)出你的共性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能獲得高分。

另外，你也應當留意一下面試人的肢體語言。通常對方的肢體語言可以釋放一些信號作為你回答問題的參考。假如你看到面試人頻繁地看表或者看email，那說明你應當加速面試進程了，很有可能面試官焦急去開一個會。

在我們詢問這個行業(yè)，面試的肢體語言尤其重要，由于這個關系到你今后如何能在短臨時間內給客人留下深刻的好印象。

關于著裝

面試中的第一印象特別重要。所以你的穿著肯定要符合行業(yè)要求，并且記住一點就是肯定不能遲到。

假如你要去投行或者詢問公司面試，那必需西裝高跟鞋全都招呼起來，氣場越強大越好，化妝越精致越好，頭發(fā)必需一絲不茍。

假如你要去一家網絡制作或者廣告公司面試，那么你的著裝在“職業(yè)”的基礎上，應當肯定程度上體現(xiàn)你自己的風格。

假如你不知道你面試的公司在著裝上應當走什么路線。實在不行，一個剪裁精良的襯衫，西褲或者黑色一步裙是永久不會出錯的！

需要提示的是，即便你的第一輪面試是視頻面試，你也要著裝得體！

面試后的留意事項

面試結束并不意味著你已經完成了留給面試人的印象。根據慣例，你必需要在24小時之內向面試官發(fā)出一份有禮貌、專業(yè)的感謝信。感謝信甚至可以打算你是否被雇傭。我曾經痛惜地拒絕了一位各方面都表現(xiàn)精彩的面試者，就是由于他事后沒有發(fā)感謝信。我們詢問這個行業(yè)特殊需要這種待人禮儀，我們?yōu)榭腿藢懜兄x信是一件必需做的事情，所以，我們盼望今后來加入我們公司的員工都有這種發(fā)自內心，不用常常去督促的好習慣。

當然，你也可以在感謝信中禮貌地詢