作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究_第1頁
作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究_第2頁
作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究_第3頁
作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究_第4頁
作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

作業(yè)成本法適用條件調(diào)查研究隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭的加劇,成本管理逐漸成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作業(yè)成本法作為一種先進的成本核算和管理方法,能夠為企業(yè)提供更為準確和全面的成本信息,有助于企業(yè)提高決策水平和競爭力。然而,作業(yè)成本法的適用條件并不是所有企業(yè)都適用,因此,本文將就作業(yè)成本法的適用條件進行調(diào)查研究,以期為企業(yè)實施作業(yè)成本法提供參考。

在查閱相關文獻和資料的基礎上,我們發(fā)現(xiàn)作業(yè)成本法的適用條件可以總結(jié)為以下幾個方面:

間接費用占比較高:作業(yè)成本法能夠更加準確地分配間接費用,對于間接費用占比較高的企業(yè)尤為適用。

制造費用占比重:作業(yè)成本法適用于制造費用占比較大,直接人工成本占比較小的企業(yè)。

多元化、小批量生產(chǎn):作業(yè)成本法適用于多元化、小批量生產(chǎn)的企業(yè),因為這些企業(yè)需要更為準確的成本信息來支持生產(chǎn)決策。

高科技企業(yè):高科技企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、設計、售后服務等階段的費用較高,使用作業(yè)成本法可以更好地反映產(chǎn)品成本。

服務型企業(yè):作業(yè)成本法適用于服務型企業(yè),因為服務型企業(yè)的人工成本高,而作業(yè)成本法能夠更好地核算人工成本。

對于我國企業(yè)而言,要實施作業(yè)成本法,首先需要滿足上述適用條件。在此基礎上,還需要充分考慮企業(yè)的實際情況,包括企業(yè)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)特點、經(jīng)營狀況等因素。要實施作業(yè)成本法還需要加強企業(yè)的基礎管理工作,完善企業(yè)的各項規(guī)章制度,加強員工培訓和管理人員素質(zhì)的提升。

本文通過對作業(yè)成本法適用條件的研究和分析,認為作業(yè)成本法適用于間接費用較高、制造費用比重較大、多元化小批量生產(chǎn)、高科技企業(yè)及服務型企業(yè)等。對于這些企業(yè)而言,作業(yè)成本法可以提供更為準確和全面的成本信息,有助于企業(yè)決策水平的提升和核心競爭力的提高。實施作業(yè)成本法也需要具備一定的條件,如企業(yè)的基礎管理工作需要完善、員工的素質(zhì)和管理人員的水平需要提高等。因此,企業(yè)需要結(jié)合自身實際情況,充分考慮各種因素的影響,制定具體的實施方案和措施,以確保作業(yè)成本法的順利實施并取得預期效果。

在當今企業(yè)成本管理中,作業(yè)成本法與標準成本法是兩種重要的成本管理方法。作業(yè)成本法以作業(yè)為基礎,標準成本法以產(chǎn)品標準成本為基礎。這兩種方法在成本計算原理、成本核算流程和成本影響因素等方面存在一定的差異,但也有融合的可能性。本文將對作業(yè)成本法與標準成本法的比較與融合進行探討。

作業(yè)成本法認為,企業(yè)的生產(chǎn)過程可以看作是一系列作業(yè)的集合,每項作業(yè)都會消耗一定的資源。因此,作業(yè)成本法通過核算每項作業(yè)所消耗的資源,來計算產(chǎn)品的成本。標準成本法則是根據(jù)事先設定好的標準成本來計算產(chǎn)品成本,標準成本通常是根據(jù)行業(yè)或企業(yè)的平均水平確定的。

作業(yè)成本法的核算流程相對復雜,需要詳細記錄每項作業(yè)所消耗的資源,并按照一定的邏輯關系將這些資源分配到各個作業(yè)中心。然后,將各個作業(yè)中心的成本匯總起來,得到最終的產(chǎn)品成本。標準成本法的核算流程相對簡單,只需要按照事先設定的標準成本進行核算即可。

作業(yè)成本法更加作業(yè)過程中的資源消耗情況,以及不同作業(yè)中心之間的和協(xié)調(diào)。因此,作業(yè)成本法能夠更準確地反映生產(chǎn)過程對產(chǎn)品成本的影響因素。標準成本法更加注重事前的計劃和控制,忽略了生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的異常情況。因此,在某些情況下,標準成本法可能會導致成本核算的不準確。

雖然作業(yè)成本法與標準成本法在以上方面存在差異,但兩者并非完全孤立的方法。在實踐中,越來越多的企業(yè)開始嘗試將這兩種方法進行融合,以充分發(fā)揮各自的優(yōu)點。

作業(yè)成本法與標準成本法的核算目標都是為了準確核算產(chǎn)品的成本,為企業(yè)決策提供支持。雖然兩者的側(cè)重點不同,但融合后可以相互補充,提高成本核算的準確性。

作業(yè)成本法的是每項作業(yè)的資源消耗情況,而標準成本法的是行業(yè)或企業(yè)的平均水平。融合后,可以在制定標準成本時考慮每項作業(yè)的資源消耗情況,使標準成本更加切合實際。同時,在核算產(chǎn)品成本時,也可以將行業(yè)或企業(yè)的平均水平作為參考,對個別作業(yè)的異常消耗進行調(diào)整。

作業(yè)成本法與標準成本法的融合可以采用以下方法:在核算產(chǎn)品成本時,同時使用作業(yè)成本法和標準成本法,比較兩者的計算結(jié)果,分析差異原因,從而更準確地確定產(chǎn)品成本。也可以將作業(yè)成本法的思想引入標準成本法中,完善標準成本的制定和核算過程。

通過對作業(yè)成本法與標準成本法的比較和融合分析,可以發(fā)現(xiàn)這兩種成本管理方法各有優(yōu)劣,且存在融合的可能性。在實際運用中,企業(yè)應根據(jù)自身的特點和需求選擇合適的方法,或者將兩種方法進行有機結(jié)合,以提高企業(yè)成本管理的效率和準確性。隨著企業(yè)成本管理需求的不斷變化和發(fā)展,未來這兩種方法的融合將更加普遍和深化。

在當今市場競爭激烈的環(huán)境下,企業(yè)為了獲取競爭優(yōu)勢,必須采用有效的成本控制方法。本文將對成本企劃和作業(yè)成本法以及邯鋼成本法進行比較研究,探討各種方法的優(yōu)缺點以及適用范圍。

成本企劃是一種以市場需求為導向的成本控制方法,它通過在產(chǎn)品開發(fā)階段對成本進行預測和規(guī)劃,實現(xiàn)全生命周期的成本控制。成本企劃的優(yōu)點在于將成本控制的重心前移到產(chǎn)品研發(fā)階段,有利于從源頭上降低產(chǎn)品成本。然而,由于成本企劃過于依賴產(chǎn)品設計和市場預測,對于多變的市場環(huán)境可能反應不及。

作業(yè)成本法是一種以作業(yè)為基礎的成本核算方法,它將企業(yè)各項業(yè)務活動劃分為不同的作業(yè),并按照資源消耗和作業(yè)量來分配成本。作業(yè)成本法的優(yōu)點在于它可以較為精確地核算產(chǎn)品成本,并有利于發(fā)現(xiàn)和解決資源浪費問題。然而,作業(yè)成本法的實施成本較高,且在確定作業(yè)中心和分配標準時可能存在主觀因素。

成本企劃和作業(yè)成本法在成本控制思想上存在一定差異。成本企劃強調(diào)在產(chǎn)品研發(fā)階段進行成本控制,通過優(yōu)化產(chǎn)品設計來降低產(chǎn)品成本。而作業(yè)成本法則注重在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進行成本控制,通過優(yōu)化資源配置和提高作業(yè)效率來降低產(chǎn)品成本。

作業(yè)成本法更加效益方面的問題。在實施過程中,它需要對各項作業(yè)進行全面分析,識別出增值作業(yè)和非增值作業(yè),從而消除非增值作業(yè)以降低成本。而成本企劃則主要成本降低,較少考慮效益方面的問題。

邯鋼成本法是一種基于目標成本的成本控制方法,它將企業(yè)目標成本分解為各個部門的責任成本,并建立相應的考核指標。邯鋼成本法的優(yōu)點在于它將成本控制與績效考核相結(jié)合,有利于激發(fā)員工的成本控制積極性。邯鋼成本法強調(diào)全體員工的參與,有利于形成全廠范圍內(nèi)的成本控制意識。

然而,邯鋼成本法也存在一些不足之處。它主要生產(chǎn)過程中的成本控制,對于產(chǎn)品研發(fā)和銷售階段的成本控制可能有所忽視。邯鋼成本法對于成本的核算精度可能不如作業(yè)成本法,從而可能導致成本核算結(jié)果不夠準確。邯鋼成本法的實施需要企業(yè)具備一定的管理基礎和人員素質(zhì),對于一些管理水平較低或人員素質(zhì)參差不齊的企業(yè)來說,邯鋼成本法的實施可能會面臨一定的困難。

成本企劃在產(chǎn)品研發(fā)階段進行成本控制,注重成本預測和規(guī)劃,適用于那些產(chǎn)品設計和市場需求較為穩(wěn)定的企業(yè)。然而,對于多變的市場環(huán)境,成本企劃可能反應不及。

作業(yè)成本法以作業(yè)為基礎進行成本核算,注重資源配置和作業(yè)效率,適用于那些生產(chǎn)過程復雜、資源消耗較大的企業(yè)。然而,作業(yè)成本法的實施成本較高,且在確定作業(yè)中心和分配標準時可能存在主觀因素。

邯鋼成本法目標成本的分解和考核,將成本控制與績效考核相結(jié)合,有利于激發(fā)員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論