上下班簽到制度電子版（五篇）

第7頁共7頁上下班簽?到制度電?子版一?、公司實?行周六工?作制。上?班時間為?。__?__月_?___日?至___?_月__?__日：?上午8：?30—1?2：00?，下午3?：00—?6：30?；___?_月__?__日至?次年__?__月_?___日?：上午9?：00—?12：0?0，下午?3：00?—6：0?0二、?公司除董?事長、總?經理、全?計件人員?、部份銷?售人員、?司機外，?全部執(zhí)行?上述作息?時間，按?時上下班?，每日上?班由本人?簽到（簽?到時間以?作息時間?為準）。?董事長?、總經理?除外事活?動外，參?照此作息?時間執(zhí)行?；全計件?人員、部?份銷售人?員、司機?由各部門?考勤，并?報公司審?定；辦事?處人員由?綜合部以?電話檢查?和實地檢?查方式，?不定時考?勤。三?、不準遲?到、早退?、竄崗、?脫崗、中?途遛崗。?發(fā)現一次?扣罰基本?工資__?__元。?凡遲到、?脫崗、遛?崗___?_小時以?上，按曠?工處理。?四、不?準無故曠?工。發(fā)現?一次，每?半天扣罰?基本工資?____?元。五?、上班時?間不準嬉?笑打鬧，?不準大聲?喧嘩，不?準玩電子?游戲，不?得影響他?人工作。?發(fā)現一次?扣基本工?資___?_元。?六、第?三、五條?____?周累計_?___次?，或__?__月累?計___?_次、_?___年?累計__?__次的?，第四條?____?年累計_?___次?的，在崗?正式職工?下崗，由?公司只發(fā)?給基本生?活費，招?聘員工解?聘。七?、因事、?因病要請?假。請事?假扣除事?假期間（?以半天為?單位計算?）全部的?月平均工?資（按月?工資總額?/___?_天計算?）；請病?假扣除病?假期間（?以半天為?單位計算?）月平均?工資（按?月工資總?額/__?__天計?算）的_?___%?。連續(xù)病?假___?_天的，?必須持縣?以上正規(guī)?醫(yī)院休_?___明?。八、?請假規(guī)定?：1、?員工請病?、事假_?___天?由部門負?責人審批?；請假_?___天?以上由分?管領導審?批。2?、中干請?假___?_天由分?管領導審?批；請假?____?天以上由?常務副總?或總經理?審批。?3、副總?請假由董?事長（或?總經理）?審批。?4、請假?人員歸位?后，應主?動銷假。?請假期間?若須延假?，提高一?級審批權?限。九?、因工作?原因，上?班未簽到?者，由本?人和部門?在事后_?___小?時內將情?況報督查?部門。上?班時間因?工作原因?離開崗位?者，由本?人或部門?作好記載?，并向同?辦公室人?員或直接?領導或綜?合部告知?去向。?十、講求?工作效率?，做到日?事日畢。?未完成當?日工作者?，應主動?完成工作?后再下班?。十一?、公司或?部門有臨?時性任務?，應做到?隨叫隨到?，不計算?節(jié)假日和?夜班、加?班時間，?不計加班?工資，但?可由加班?者填報《?加班單》?，由部門?負責人、?分管領導?審批，在?第二日或?當月完成?補休。補?休必須在?當月完成?，過期作?廢。十?二、公司?培訓時間?____?上班時間?計算。十?三、考?勤規(guī)定：?1、公?司設置專?門考勤人?員，由綜?合部負責?管理，對?各部門進?行抽查和?監(jiān)督，直?接對公司?負責。各?部門設置?考勤人員?，對本部?門人員進?行考勤。?2、考?勤人員必?須認真履?行職責，?嚴格執(zhí)行?規(guī)定，秉?公辦事，?并接受所?有員工的?監(jiān)督。發(fā)?現考勤人?員瀆職，?所有員工?有權__?__。?3、考勤?人員每天?上下班定?時考勤，?其它時間?隨機考勤?，每周隨?機考勤不?得少于_?___次??？记谇?況每日作?好登記，?每月匯總?到綜合部?，報總經?理審定后?按制度執(zhí)?行，并將?有關情況?通報全公?司。4?、各部門?考勤人員?因不負責?任、不堅?持原則，?或因工作?疏漏出現?不公正、?遺漏等情?況，由部?門負責人?和考勤人?員各承擔?____?%的責任?。5、?各部門出?現違反本?制度的責?任，另由?部門領導?和公司分?管領導各?承擔__?__%的?領導責任?十四、?辦公大樓?門衛(wèi)、倉?庫值班員?要認真履?行職責，?不得隨意?找人代班?。特殊情?況需要代?班的，必?須經部門?和分管領?導批準。?十五、?對考勤若?有爭議者?，由本人?書面向職?代會提出?申請，由?職代會進?行處理。?上下班?簽到制度?電子版（?二）（?二）為?切實規(guī)范?干部上下?班秩序，?保證每天?工作不缺?崗，能正?常的上下?班，保質?保量完成?自己的份?內工作，?不折不扣?完成黨委?、政府交?付的各項?工作任務?，使政府?工作秩序?健康有效?的運行，?特制訂如?制度。?一、實行?每天簽到?簽退制度?，星期一?至星期五?每天上午?____?點簽到，?下午__?__點簽?到，下午?____?點簽退。?二、簽?到崗一天?一張，月?代簽二次?者雙方不?能評為優(yōu)?秀，代簽?四次者雙?方月評基?本稱職。?三、請?假、下鄉(xiāng)?除按《機?關考勤制?度》履行?正常請假?手續(xù)外，?應簽欄注?明。四?、每周公?布考勤情?況，以簽?到冊及請?假手續(xù)為?準，作為?考核依據?。五、?值班領導?要認真履?行值周職?責，每天?____?簽字。?六、月出?現曠工情?況，或退?到早退三?次以上的?，鎮(zhèn)__?__介于?調查，根?據情節(jié)輕?重，由鎮(zhèn)?____?給予相應?處分。?上下班簽?到制度電?子版（三?）（一?）機關?各科室：?為進一?步加強管?理，規(guī)范?考勤制度?，經校長?辦公會議?研究決定?，對我校?____?工作人員?上、下班?實行指紋?考勤簽到?、簽退制?度?，F通?知如下：?一、從?____?月___?_日起，?指紋考勤?簽到、簽?退時間調?整為：?上午：8?：00—?8：30?（簽到）?下午：1?6：45?—17：?10（簽?退）周五?下午簽退?時間為：?15：4?5—16?：10?二、隨作?息時間變?化調整上?下班時間?，指紋機?簽到時間?相應調整?。在此時?間內簽到?、簽退有?效，超過?時間指紋?機自動記?入缺勤。?三、因?公出差、?市內辦公?、參加學?習或開會?，未能簽?上到的老?師，持有?科室負責?人簽署意?見的書面?情況說明?或假條，?科級干部?持有分管?校領導簽?署意見的?書面情況?說明或假?條，于每?周五下午?15：0?0—16?：00到?辦公室說?明情況，?以便及時?記入考勤?。四、?未簽到又?未書面說?明情況或?證明的老?師將依據?學校頒布?的《__?__教職?工考勤及?請消假暫?行規(guī)定》?按曠工處?理。五?、考勤每?周公布一?次，請_?___工?作人員自?覺遵守考?勤紀律，?按時簽到?、簽退。?運城市?衛(wèi)校上?下班簽到?制度電子?版（四）?為嚴肅?工作紀律?，加強考?勤管理，?提升工作?效率，特?制訂本制?度。1?、每月考?勤以簽到?記錄為依?據。2?、工作人?員必須在?上班前簽?到。3?、嚴禁代?替簽到。?凡代為簽?到一經查?實，替人?簽到者和?被代簽者?要做出書?面檢討。?4、凡?因工作需?要不能在?規(guī)定時間?內及時簽?到的，應?說明情況?，經辦公?室主任同?意后，可?以補簽。?5、上?班時遲到?____?分鐘以內?簽到的視?為遲到，?下班時提?前___?_分鐘以?內離開崗?位的視為?早退，超?過___?_分鐘的?視為曠工?。6、?上班時間?因公外出?須向科室?負責人說?明情況，?未說明情?況視作因?私外出，?作曠工論?處。7?、每月統(tǒng)?計出勤情?況。如月?累計遲到?、早退超?過三次者?，算作曠?工一天。?8、工?作人員經?常曠工，?經批評教?育無效，?連續(xù)曠工?時間超過?十五天，?或一年內?累計曠工?時間超過?三十天，?按照《公?務員法》?有關規(guī)定?處理。?9、工作?人員參加?單位__?__的各?類學習培?訓活動，?應遵守簽?到制度，?無故遲到?、早退者?按簽到制?度處理。?上下班?簽到制度?電子版（?五）各?股室：?為加強機?關效能作?風建設，?嚴肅工作?紀律，經?局黨組研?究決定，?實行上班?簽到制度??，F將相?關事項通?知如下：?一、簽?到對象?全局職工?。二、?簽到地點?___?_樓事業(yè)?股窗臺前?。三、?簽到時間?上午（?8：30?-9：0?0）下午?（1：3?0-2：?00）?四、要求?1、簽?到實施。?上下班簽?到由辦公?室安排人?員負責實?施，必須?嚴格按照?規(guī)定的簽?到時間執(zhí)?行，嚴禁?超時或提?早簽到。?2嚴肅?紀律。嚴?禁找人代?簽或替人?代簽，一?經發(fā)現，?均作曠工?處理。對?因工作安?排工作，?不能簽到?后外出的?，由分管?領導簽名?，并在備?