內(nèi)部招聘公告

第內(nèi)部招聘公告

內(nèi)部招聘公告1為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

(二)業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的"工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過(guò)45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來(lái)函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

特此公告。

內(nèi)部招聘公告2

為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層及市監(jiān)委文職警力建設(shè)，提高公安工作和監(jiān)委工作質(zhì)效，安寧市公安局面向社會(huì)公開招聘文職輔警，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘的文職人員為安寧市公安局、安寧市紀(jì)委監(jiān)委從事文職工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入人社部門編制管理，不行使人民警察職權(quán)，分為公安行政助理、監(jiān)委書記員共2類崗位。本次共招聘23人，其中安寧市公安局13人（9名男性、4名女性）；安寧市監(jiān)委10人（8名男性、2名女性）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并屬于云南省內(nèi)戶籍人員；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民;

4、理想信念堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法;

5、熱愛公安事業(yè)，自愿從事文職輔警工作；

6、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1991年3月31日至2023年3月31日出生）；

7、具有大專及以上學(xué)歷；

8、責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

9、身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染性疾??；

10、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

11、服從用人單位合理工作安排；

12、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的;

2、組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

3、組織、參加反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡(luò)論壇、群組、直播等活動(dòng)的；

4、編造、制作、發(fā)表、出版、傳播反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨、反對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度或者違反國(guó)家法律法規(guī)的有害信息，或者參加國(guó)家禁止的政治性組織等的;

5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)組黨結(jié)社，參與或者動(dòng)員不法串聯(lián)、聯(lián)署、集會(huì)等網(wǎng)上非法活動(dòng)的;

6、曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

7、曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的;

8、受過(guò)記大過(guò)以上處分或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的;被機(jī)關(guān)按規(guī)定取消錄用的;被機(jī)關(guān)或者國(guó)有企業(yè)辭退的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職不滿三年的;

9、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10、曾被開除團(tuán)籍或者在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

11、組織、參加、支持非法集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

12、壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)或者弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或者公眾的;

13、玩忽職守，貽誤工作或者濫用職權(quán)侵害公民、法人以及其他組織的合法權(quán)益的;

14、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利或者違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律;浪費(fèi)國(guó)家或者集體資財(cái)?shù)?

15、組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

16、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或者在法律規(guī)定的國(guó)家考試以外的其他考試中被認(rèn)定為組織作弊的;

17、已取得或者正在申請(qǐng)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;配偶已取得或者正在申請(qǐng)外國(guó)國(guó)籍或者國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;沒有配偶，子女全部取得或者正在申請(qǐng)外國(guó)國(guó)籍或者國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;上述人員屬于香港、澳門居民已領(lǐng)取中華人民共和國(guó)居民身份證的除外;

18、個(gè)人檔案中記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對(duì)象無(wú)法補(bǔ)齊或者涉嫌涂改造假無(wú)法有效認(rèn)定的;

19、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德;品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差的;

20、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

21、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

22、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

23、現(xiàn)役軍人；

24、家庭成員因故意殺人、故意份害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，或者貪污賄賂數(shù)額巨大、具有嚴(yán)重情節(jié)，受到刑事處罰的;

25、家庭成員有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的;

26、家庭成員組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

27、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）崗位條件

詳見《安寧市公安局20xx年公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》（附件1）

三、待遇保障

此次招聘的文職、書記員經(jīng)費(fèi)由安寧市財(cái)政按8520元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分）全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為5983元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）。試用期為六個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)80%計(jì)發(fā)。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名人員須在昆明人才招聘考試網(wǎng)站，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，并按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息。提交審核前請(qǐng)考生認(rèn)真檢查報(bào)考信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交，將不可修改。

2、報(bào)名時(shí)間及繳費(fèi)時(shí)間：20xx年3月1日9時(shí)至20xx年3月5日17時(shí)，逾期不再受理報(bào)名。繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳(云價(jià)收費(fèi)〔2023〕15號(hào))規(guī)定，報(bào)名通過(guò)每人繳納筆試考試費(fèi)50元。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

繳費(fèi)流程：報(bào)名資格審核通過(guò)后，點(diǎn)擊“通過(guò)支付寶交考試費(fèi)”按鈕，進(jìn)入支付寶頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功后，支付寶頁(yè)面上會(huì)有成功付款的提示，待從支付寶頁(yè)面再跳轉(zhuǎn)回考生報(bào)名信息頁(yè)面上后報(bào)名狀態(tài)會(huì)顯示為：報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后即為報(bào)名成功。

3、每人限報(bào)考一個(gè)崗位。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1：3比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

4、申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控有關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼入場(chǎng)。

5、報(bào)名資格初審。報(bào)名資格初審采取用計(jì)算機(jī)審核的方式進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許任何修改。

6、公布通過(guò)資格審核人員名單和崗位裁減情況。通過(guò)資格初審人員名單和崗位裁減情況后續(xù)公告在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布。

7、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見后續(xù)公告，登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)()，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加招聘考試的重要身份證明，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證等。

（二）筆試

1、筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，總分為100分。行政助理崗位參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”部分，監(jiān)察委書記員崗位主要考察時(shí)事政治、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后，在昆明人才招聘考試公示。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和參加復(fù)審人員名單將在昆明人才招聘考試網(wǎng)（）公布。根據(jù)崗位要求和資格條件，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:7的比例確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員若出現(xiàn)自愿放棄或不合格的崗位，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。自愿放棄的，須于筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向安寧市公安局提出書面申請(qǐng)。

資格復(fù)審時(shí)需提交的材料：

1、《安寧市公安局公開招聘文職人員報(bào)名表》（附件2）原件1份。

2、本人身份證原件及復(fù)印件1份，準(zhǔn)考證原件。

3、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

學(xué)歷請(qǐng)登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷查詢驗(yàn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，資格復(fù)審時(shí)提交。

學(xué)位請(qǐng)登錄“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證，并打印認(rèn)證報(bào)告，資格復(fù)審時(shí)提交。

4、報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

所有證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)報(bào)考人員確認(rèn)簽字。

（四）體能測(cè)試

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米跑、女800米跑。體能測(cè)評(píng)有一個(gè)項(xiàng)目不合格即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格的人員不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布。

具體達(dá)標(biāo)要求如下表：

1.男子組

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)備注

縱向摸高≥265厘米

10米×4往返跑≤13"1

1000米跑≤4"25"

2.女子組

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)備注

縱向摸高≥230厘米

10米×4往返跑≤14"1

800米跑≤4"20"

（五）專業(yè)技能測(cè)試。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在昆明人才招聘考試網(wǎng)()公布。

筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法=筆試成績(jī)×70%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）面試

按照筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到面試最低比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和參加面試人員名單將在昆明人才招聘考試（）公布。

進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試總分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

（七）申請(qǐng)加分材料及加分細(xì)則

1、申請(qǐng)加分材料

申請(qǐng)加分的考生按要求提供如下材料：革命烈士子女需提供“革命烈士證明”和能夠證明與烈士關(guān)系的材料；因公犧牲的公安英模子女需提供“全國(guó)公安系統(tǒng)英雄模范獎(jiǎng)勵(lì)證書”、縣（區(qū)）以上黨委、政府有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料；因公犧牲人民警察子女須提供縣（區(qū)）以上黨委、政府有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料；一至四級(jí)因公傷殘的人民警察子女需提供民政部門頒發(fā)的“傷殘人民警察證”和能夠證明與其關(guān)系的材料?？h級(jí)及以上紀(jì)委監(jiān)委蓋章確認(rèn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作3個(gè)月及以上經(jīng)歷書面證明，及工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦信，證明和推薦信均同時(shí)提供后方能加分。取得法律職業(yè)資格證書的，需提供原件及復(fù)印件。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）需提供由本人所在黨組織出具的相關(guān)證明材料。

2、加分細(xì)則

安寧市公安局文職人員崗位：

1、按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）加2分；

2、因公犧牲的人民警察（含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察）的配偶、子女，加1分；

3、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷，加2分；

安寧市紀(jì)委監(jiān)委書記員崗位：

1、按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同），加2分；

2、因公犧牲的人民警察（含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察）的配偶、子女，加1分；

3、獲得本科學(xué)歷，加0.5分；

4、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷，加2分；

5、有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷3個(gè)月及以上，表現(xiàn)優(yōu)秀且有相關(guān)部門推薦信的，加1分；

6、取得法律職業(yè)資格證書，加1分；

7、中共黨員（含中共預(yù)備黨員），加1分。

以上分?jǐn)?shù)可以累加。申請(qǐng)加分的相關(guān)材料需在面試結(jié)束后提交，逾期提交一律無(wú)效。

（八）綜合成績(jī)計(jì)算及排名規(guī)則

1、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=（筆試和技能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%+加分。

2、排名規(guī)則。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的考生加試一輪筆試，加試成績(jī)高者排前。

（九）體檢

體檢根據(jù)考試最終成績(jī)由高到低，并按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消參加招聘的資格。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)在昆明人才招聘考試網(wǎng)()公布。

（十）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

體檢及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

（十一）遞補(bǔ)

體檢和考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格時(shí)按照最終成績(jī)由高到低排名順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十二）公示

根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（）公示。公示期為7天。

（十三）聘用

公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。

辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

本次招錄工作，按照最終綜合成績(jī)排名由高到低順序2:1比例實(shí)行人才儲(chǔ)備，如招錄工作結(jié)束后1年內(nèi)已錄用人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄、被辭退、或其他不能繼續(xù)開展文職輔警工作的情形，則根據(jù)最終綜合成績(jī)排名由高到低順序，在儲(chǔ)備人才庫(kù)中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察和政審，合格后進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

五、信息發(fā)布

本次公開招聘文職人員信息統(tǒng)一在昆明人才招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，未按公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視為本人自愿放棄。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由安寧市紀(jì)委駐安寧市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由安寧市公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話/p>

安寧市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話/p>

內(nèi)部招聘公告3公司各部門：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說(shuō)明：定期與客戶溝通，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集，客戶投訴事宜。三、崗位級(jí)別：中級(jí)專員四、崗位要求：1、熱愛本職公司;2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

內(nèi)部招聘公告4公告日期:

結(jié)束日期:

在xx部門中有一全日制職位xxx職級(jí)為xxx可申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開放。薪金支付水平:最低:最高:職責(zé):(參見所附職務(wù)說(shuō)明書。)所要求的技術(shù)或能力:(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括:--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;--有同他人合作共事的良好能力;--能進(jìn)行有效的溝通;--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);--掌握解決問(wèn)題的方法;--有積極的工作態(tài)度。2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力)員工申請(qǐng)程序如下:1.確保在xx時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對(duì)于所有的申請(qǐng)人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。3.面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時(shí)間前公布。

內(nèi)部招聘公告5崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔。

2.報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)。

3.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

任職資格：1.氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞，年齡在20-30。

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，為人正直。

工作時(shí)間：八小時(shí)雙休制。

內(nèi)部招聘公告6根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2023〕6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2023〕55號(hào))、《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2023〕19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員122名。

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1986年8月31日以后出生，其他年齡以此類推(年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn))。

5、符合招聘崗位學(xué)歷要求，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級(jí)。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件：2023年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

7、本縣在職在編正式工作人員不得參加報(bào)考。

二、招聘名額

全縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員122名，其中縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員34名，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員88名(詳見附件：2023年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表)。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至9月19日(上午8：00—11：30，下午3:00—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫(kù)東100米路南)。

3、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《2023年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式一份。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

4、報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)相同報(bào)考層次中報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。

7、報(bào)名資格審查合格者，于2023年9月23日(上午8：00—11：30，下午3：00—5：30)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試

1、筆試，筆試采用一張綜合試卷，筆試成績(jī)滿分100分。

(1)筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識(shí)(40分)、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)(60分)。

縣直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識(shí)(80分)、時(shí)事政治(20分)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理等內(nèi)容。

(2)筆試時(shí)間：2023年9月24日上午9：00—11：00。

(3)筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(5)加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，在息縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿兩年經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部、大學(xué)生退役士兵等符合規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2023年9月24日下午17:00前向招聘報(bào)名處提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)面試人員：按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)人社部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。招聘計(jì)劃在四人以上(含四人)的可報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意，按招聘人1:2的比例,分職位按照從高分到低分的順序確定參加面試人員。最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2023年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，進(jìn)入面試考生持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到人社局一樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(3)面試時(shí)間：2023年9月30日。

(4)面試地點(diǎn)：見面試通知單

(5)面試方式及分值

面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試

面試分值：面試分值100分。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

(6)考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：1的比例當(dāng)場(chǎng)宣布進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢的考生在面試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體檢通知單。

五、體檢和考察

1、體檢

(1)體檢人員：按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定參加體檢的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(2)體檢時(shí)間：見體檢通知單

(3)體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》

2、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人選。考察工作由且紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施?？疾熘饕峭ㄟ^(guò)全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)(/)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、聘用

(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。經(jīng)調(diào)劑補(bǔ)錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績(jī)從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄(具體調(diào)劑補(bǔ)錄情況由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示)。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天)，無(wú)異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

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