行政人事年終工作總結(jié)格式版（3篇）

第8頁共8頁行政人事?年終工作?總結(jié)格式?版通過?這一年的?工作，特?別是在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?指導(dǎo)幫助?下，我在?人事工作?上的業(yè)務(wù)?能力和業(yè)?務(wù)水平都?有了很大?的提高。?今年作?為公司的?管理年，?人事部在?對員工培?訓(xùn)方面做?了大量工?作，通過?公司的內(nèi)?部培訓(xùn)特?別是各部?門之間的?交流培訓(xùn)?，使我在?加強(qiáng)了對?其他部門?工作的了?解，同時?也提高了?自身工作?能力，對?今后更好?的配合各?部門的工?作有很大?的幫助。?為了進(jìn)一?步在業(yè)務(wù)?技能上有?所提高在?今年我參?加了勞動?和社會保?障局主辦?的《企業(yè)?人力資源?上崗證》?的培訓(xùn)，?通過對《?企業(yè)工資?管理》、?《勞動合?同管理》?、《勞動?爭議與勞?動仲裁》?、《工傷?保險管理?》、《法?學(xué)與勞動?法》、《?勞動經(jīng)濟(jì)?概論》六?門課程的?學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)了我對?日常工作?中處理問?題的能力?，大大提?高業(yè)務(wù)技?能。隨著?國家職業(yè)?資格鑒定?的開展，?在今年的?下半年我?還參加了?“助理人?力資源管?理師”的?學(xué)習(xí)與考?試，通過?不斷的學(xué)?習(xí)使我增?長了專業(yè)?知識，開?闊了視野?，提高了?處事能力?。在今?年對各項?社會保險?的管理過?程中，除?日常工作?外主要上?半年進(jìn)行?了新一年?公司本部?及代管部?門員工的?各項保險?基數(shù)核定?的工作，?及時、準(zhǔn)?確上報數(shù)?據(jù)是這項?工作的重?點，通過?人事部全?體同事的?通力協(xié)作?順利完成?了該項工?作，為日?后保險工?作的管理?奠定了基?礎(chǔ)，另外?在社會醫(yī)?療保險方?面由于現(xiàn)?行制度的?制約在門?診費用及?住院費用?報銷上存?在報銷基?數(shù)比較高?的問題，?通過公司?及人事部?領(lǐng)導(dǎo)與總?公司的協(xié)?調(diào)和努力?，在今年?____?月份我們?人事部為?公司全體?員工在太?平洋保險?公司做了?補(bǔ)充醫(yī)療?保險，使?報銷基數(shù)?由每年_?___元?下降至每?年___?_元，這?項工作的?實施確實?地解決了?員工的看?病問題，?體現(xiàn)了公?司對每一?位職工的?關(guān)心，提?高了員工?工作的積?極性，穩(wěn)?定企業(yè)員?工隊伍。?在工資?管理方面?，根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)‘?規(guī)范企業(yè)?用人薪酬?標(biāo)準(zhǔn)’的?要求，我?協(xié)助人事?部經(jīng)理制?定了公司?工資改革?方案，明?確了企業(yè)?各部人員?工資級別?及標(biāo)準(zhǔn)。?并在__?__初順?利實行了?新的工資?方案。在?平時日常?工作中，?通過與財?務(wù)部一年?的合作，?工作開展?的也比較?順利，通?過每月從?財務(wù)部抄?報代管各?部門的成?本費用，?使我們及?時了解了?各部門的?費用情況?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決。在?今年__?__月中?旬公司組?織了管理?部門的全?體員工去?度假，使?大家在緊?張的工作?之余得到?了放松，?充分的體?現(xiàn)了公司?對員工的?關(guān)心，在?這次活動?當(dāng)中公司?一些無法?離開工作?崗位的同?事以工作?為重主動?放棄了參?加這次活?動。這種?敬業(yè)的精?神是我學(xué)?習(xí)的榜樣??？偟?來說我在?____?度的工作?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的幫助?下開展還?是比較順?利的，但?是在工作?上的還是?暴露了一?些自身的?不足之處?有待改正?，增強(qiáng)工?作的條理?性，避免?工作當(dāng)中?的粗心大?意，努力?提高工作?質(zhì)量，爭?取更加出?色的完成?下一年的?工作。?行政人事?年終工作?總結(jié)格式?版（二）?不知不?覺___?_年就要?過去，嶄?新的一年?慢慢的向?我們走來?，回首這?一年，人?事工作在?領(lǐng)導(dǎo)的直?接指揮下?，在各部?門人員的?幫助和支?持下，以?及在我自?身的努力?下，基本?較好地完?成了各方?面的工作?。為了總?結(jié)經(jīng)驗，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績同時?也克服存?在的不足?，現(xiàn)將_?___年?的工作做?如下簡要?回顧和總?結(jié)：一?、本職工?作情況回?顧1、?社保公積?金工作。?社保和?公積金都?屬于政策?性很強(qiáng)的?工作，雖?然這些工?作都有辦?事指南指?引幫助，?但當(dāng)中的?許多細(xì)節(jié)?都需要時?間和靠自?己思考。?新的政策?法規(guī)和最?新通知都?是在網(wǎng)上?發(fā)布，各?方面的資?訊要常常?抽空上網(wǎng)?關(guān)注和了?解。政策?變動產(chǎn)生?新的業(yè)務(wù)?操作流程?，會給我?的工作帶?來或多或?少的困難?，我在自?己的學(xué)習(xí)?下和同行?朋友的指?導(dǎo)下，讓?相關(guān)業(yè)務(wù)?得到及時?辦理。一?方面，要?做好外出?上門提交?材料，另?一方面，?要和財務(wù)?核對各月?繳費基數(shù)?和繳費人?員金額是?否有誤。?學(xué)習(xí)的過?程雖然花?費的時間?多，導(dǎo)致?辦事效率?低，但是?就目前，?單位年審?、公積金?年審、去?留人員合?同公積金?等都已正?常無誤處?理。2?、招聘入?職離職工?作。隨?著公司發(fā)?展，南京?辦和杭州?辦先后成?立，相應(yīng)?出現(xiàn)崗位?空缺，新?的一年我?會在人員?招聘上投?入較多的?時間和精?力，主要?的招聘渠?道依然是?網(wǎng)絡(luò)招聘?為主。在?規(guī)范各部?門檔案并?建立電子?檔案的同?時，對新?員工嚴(yán)格?審查入職?材料，簽?訂公司保?密協(xié)議，?對資料不?齊全者一?律補(bǔ)齊。?同時新員?工也享有?公司的各?種福利政?策，如商?業(yè)保險等?。對離職?員工，做?好離職手?續(xù)，社保?退出等工?作。同時?，關(guān)注人?員離職原?因，爭取?以后的工?作中加強(qiáng)?某方面的?工作，減?少人員流?動。3?、考勤績?效制度工?作。各?部門人員?出勤基本?正常，請?假個例除?外。對于?加班以打?卡為準(zhǔn)，?跟___?_年相比?，___?_年已開?始慢慢規(guī)?范化。根?據(jù)各部門?實際情況?，在領(lǐng)導(dǎo)?的指揮幫?助下，部?分人員績?效考核表?已進(jìn)行相?關(guān)調(diào)整，?并已進(jìn)行?正常使用?。4、?各月活動?和培訓(xùn)工?作。公?司提出的?“一年一?大玩，_?___月?一小玩”?活動策劃?已正常并?順利開展?，人事部?以成本最?低、員工?盡興為主?搜集各類?活動，每?月開展一?次。一方?面緩解了?員工月度?工作疲勞?，另一方?面也增加?了員工集?體交流的?機(jī)會。這?個活動已?初步取得?成效，我?們爭取在?下一年有?更好的規(guī)?劃，將活?動繼續(xù)進(jìn)?行下去。?另外我們?不能忘記?培訓(xùn)是公?司的福利?，而__?__年度?我們組織?的培訓(xùn)較?少，所以?在接下來?的一年里?，我將多?多請教徐?老師加強(qiáng)?這塊工作?內(nèi)容。?5、辦公?用品采購?工作。?____?年___?_-__?__月，?共計__?__個月?辦公用品?采購記錄?，總計費?用___?_元，平?均每月_?___元?。包括辦?公用品、?電腦耗材?、小印制?品、日雜?用品、傳?真機(jī)等。?辦公用品?采購以集?中購買為?主，每月?一次。入?庫物品明?細(xì)以電子?檔記錄，?出庫物品?明細(xì)以書?面文本記?錄，各明?細(xì)均存于?人事部，?以備后期?查詢。?6、其他?工作。?公司名片?、單頁、?展會海報?，房租繳?費，員工?宿舍管理?，文化墻?更新等等?，以及臨?時發(fā)生的?緊急外出?購買物品?事項。?二、存在?的問題和?不足工?作當(dāng)中主?動向領(lǐng)導(dǎo)?匯報請示?的多，為?領(lǐng)導(dǎo)出主?意想辦法?的少;?缺乏發(fā)現(xiàn)?各部門不?足之處的?積極性;?工作經(jīng)?驗不足，?缺乏對社?保、單位?年檢等政?策的深入?思考和研?究，導(dǎo)致?工作效率?不高。?以上是我?對今年各?方面工作?的概括總?結(jié)。通過?以上工作?體會，在?社保和公?積金的政?策法規(guī)方?面的知識?我還掌握?的不夠全?面，這是?我接下來?必須增強(qiáng)?的一塊內(nèi)?容。在即?將來臨的?新的一年?，我必須?更努力學(xué)?習(xí)吸收新?知識，讓?知識層面?更高更廣?，積累更?多的工作?經(jīng)驗，提?高工作質(zhì)?量和效率?，同時也?希望公司?業(yè)務(wù)越做?越好，我?將繼續(xù)秉?承熱情、?專業(yè)的工?作態(tài)度為?公司出一?份力，與?同事繼續(xù)?愉快共事?!行政?人事年終?工作總結(jié)?格式版（?三）在?緊張有序?的工作中?，___?_年即將?過去，回?顧這一年?的工作，?我們__?__人事?工作在市?辦事處領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在兄?弟聯(lián)社的?大力支持?和___?_領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?各項工作?都取得了?很好的成?績，有力?保障了_?___的?跨越式發(fā)?展，下面?將這一年?的工作情?況簡要匯?報如下：?一、繼?續(xù)加大考?核力度，?完善科學(xué)?有效的考?核分配辦?法。工?資分配做?為每個職?工最關(guān)心?的問題，?它的發(fā)放?是否科學(xué)?有效，直?接關(guān)系到?每個職工?的工作積?極性和主?動性。我?們在調(diào)查?研究后，?研究制定?出一套新?的科學(xué)有?效的獎勵?考核辦法?。每月從?工資中拿?出___?_元做為?考核工資?，用于考?核存款、?利息收入?、貸款、?工作質(zhì)量?四項指標(biāo)?的考核，?其中存款?占___?_、利息?收入占_?___、?貸款占_?___、?工作質(zhì)量?占___?_，按季?度考核并?兌現(xiàn)。基?層社還根?據(jù)區(qū)社的?考核辦法?制定出二?級考核辦?法，使每?個員工的?收入與其?對___?_的貢獻(xiàn)?相匹配。?季度末根?據(jù)每個人?的任務(wù)完?成量，按?比例返還?。勞動?報酬按月?測評，按?季兌現(xiàn)，?全年統(tǒng)算?。這樣充?分調(diào)動了?職工的工?作積極性?，切實體?現(xiàn)多勞多?得，按勞?分配的原?則。并對?貢獻(xiàn)突出?的個人和?單位進(jìn)行?重獎，拉?大“貧富?”差距。?二、員?工的管理?及教育培?訓(xùn)工作?一個現(xiàn)代?化的企業(yè)?團(tuán)隊要靠?新人新思?想的不斷?更新來維?護(hù)，__?__在現(xiàn)?有員工的?基礎(chǔ)上，?全面推廣?員工勞動?合同制，?為了更好?的___?_“從嚴(yán)?治社”的?方針，增?強(qiáng)干部職?工的主人?翁感，防?止各類案?、事故、?違章違紀(jì)?事件的發(fā)?生，區(qū)社?與廣大干?部職工簽?定了崗位?責(zé)任書，?并按規(guī)定?實行崗位?輪換制，?使每個干?部職工都?明白自己?應(yīng)該做什?么、不應(yīng)?該做什么?。對不按?制度辦事?或不按操?作程序辦?理業(yè)務(wù)的?，視其情?節(jié)給予相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?處罰或警?告處理;?對造成造?成損失、?對___?_造成不?良影響的?，給予解?除勞動合?同;對構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機(jī)關(guān)處?理。同?時，制定?員工教育?實施細(xì)則?，一是針?對學(xué)歷、?崗位、年?齡、專長?等差異，?制定相應(yīng)?的學(xué)習(xí)計?劃，學(xué)習(xí)?分集中學(xué)?習(xí)與自學(xué)?相結(jié)合的?辦法。星?期一、四?晚上集中?學(xué)習(xí)，其?余晚上為?自學(xué)時間?。二是采?取走出去?與請進(jìn)來?相結(jié)合的?辦法，進(jìn)?行培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。上半?年共安排?人員到_?___、?____?、___?_學(xué)習(xí)達(dá)?____?多次，同?時請__?__各專?業(yè)組、兄?弟聯(lián)社的?專業(yè)能手?來我社指?導(dǎo)工作，?傳授經(jīng)驗?。三是區(qū)?社各專業(yè)?部門利用?每月報表?例會時間?，根據(jù)實?際情況進(jìn)?行培訓(xùn)，?通過加強(qiáng)?對內(nèi)部人?員的培訓(xùn)?，使廣大?員工的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?有了一個?質(zhì)的飛躍?。另外?對新入社?的大學(xué)生?進(jìn)行了集?中統(tǒng)一的?培訓(xùn)。主?要進(jìn)行了?上崗前的?思想政治?教育，職?業(yè)道德、?法律法規(guī)?及會計出?納等一些?基本制度?的學(xué)習(xí)。?通過__?__天的?學(xué)習(xí)，使?他們對_?___有?關(guān)制度有?了初步的?了解，為?以后的工?作打好了?基礎(chǔ)。?三、其它?工作1?、及時準(zhǔn)?確填報勞?動人事統(tǒng)?計表和市?辦事處要?求上報的?材料。?2、認(rèn)真?執(zhí)行專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?的任職資?格評審規(guī)?定，積極?組織在職?人員參加?經(jīng)濟(jì)、會?計等專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?考試。?3、對檔?案室進(jìn)行?整理，將?檔案分類?管理，檔?案卷分類?清楚、歸?類正確，?材料歸檔?及時。?4、按照?市辦事處?的要求，?做好養(yǎng)老?保險工作?。5、?做好新招?收大學(xué)生?的檔案接?收、戶口?管理工作?。四、?存在的問?題及下一?步工作打?算我們?____?的人事工?作正處在?學(xué)習(xí)和摸?索階段，