某社區(qū)下步工作計劃及具體創(chuàng)新工作思路2套

某社區(qū)下步工作計劃及具體創(chuàng)新工作思路2套接下來社區(qū)工作計劃/想法"1.堅持黨建引領指導，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)黨員的先進作用，讓社區(qū)黨員積極參與到社區(qū)治理的模式中來，由黨建引領，積極引導、組織黨政機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、社團和廣大居民參與，實現(xiàn)社區(qū)創(chuàng)建的共建互動。2.堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。優(yōu)化服務措施，簡化服務流程。實施全小區(qū)規(guī)劃、統(tǒng)籌、安排、實現(xiàn)上下聯(lián)動對于新的政策及時發(fā)布、宣講，達到整體推進的效果。對于創(chuàng)新型思路堅持不怕困難，試點先行、突出重點,在工作中堅持以人為本服務居民。提高居民幸福感為前提，優(yōu)化現(xiàn)有的服務流程，各業(yè)務窗口統(tǒng)籌兼顧，達到居民來辦多種事，提交一次材料，進行一遍審核，業(yè)務一次辦理的效果。尊重居民群眾的主體地位和創(chuàng)新精神,倡導幸福社區(qū)居民建。把居民滿意度作為第一標準。3.針對現(xiàn)有問題建設，務求實效。針對社區(qū)特點，力求創(chuàng)建有變化、居民得實惠、群眾更滿意，進一步開展諸如垃圾分類宣傳、讀書交流會、職業(yè)技能培訓等活動，努力健全社區(qū)服務體系，讓社區(qū)居民享受服務更加便捷；社區(qū)文化繁榮發(fā)展，社區(qū)居民文化素質顯著提升，社區(qū)人際關系更加和諧，社區(qū)管理規(guī)范更加有序的新型小區(qū)。"幸福小區(qū)-創(chuàng)新工作思路"下半年將以“五好”為標準建設幸福小區(qū)1.管理服務好：下半年加強與物業(yè)的工作聯(lián)系，在黨建共建的前提下發(fā)揮各自優(yōu)勢，社區(qū)監(jiān)督收費項目公開透明，無違規(guī)收費現(xiàn)象；社區(qū)有專人看管巡查。社區(qū)內(nèi)部鼓勵服務人員考取社工證，加強禮儀培訓，優(yōu)化服務流程，服務主動熱情，發(fā)揮社區(qū)風貌。2.小區(qū)環(huán)境好：通過志愿者行動和積極宣傳，達到小區(qū)內(nèi)無六亂現(xiàn)象，即無亂吐亂扔、無亂招貼、無亂搭建、無亂設攤、無亂堆物、無亂晾曬；小區(qū)內(nèi)道路整潔，車輛停放有序；落實“四害”防治，對于綠化占、毀現(xiàn)象積極處理，小區(qū)內(nèi)健身器材及黨建長廊等及時維護，基礎設施齊全完好。、3.公共安全好：繼續(xù)開展消防安全教育，監(jiān)督小區(qū)內(nèi)商戶安全情況，保證電子攝像頭等正常準轉，切實落實防火防災等安全檢查制度和措施，配備必要的防火設施器材；建立責任制，將安全問題從社區(qū)書記-委員-網(wǎng)格長-樓長-單元長層層落實到個人，遇見安全問題及時響應，快速處理。對于社區(qū)內(nèi)無證寵物、未接種疫苗寵物進行摸底調查，保證社區(qū)安全。4.民主自治好：小區(qū)內(nèi)推行民主議事，自治載體及機制健全，居民利益訴求表達渠道暢通；小區(qū)內(nèi)活動、志愿服務多樣化；黨組織及黨員服務居民措施完善。5.綜合評價好：居民對社區(qū)公共服務的滿意度較高，鄰里關系和睦，對小區(qū)治安、物業(yè)服務滿意度高。"紅心物業(yè)-創(chuàng)新工作思路1.加強物業(yè)黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。2.健全和完善黨務選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。積極聽取采納居民意見，讓居民參與到物業(yè)黨組織選拔過程中來，有居民審核、提名、選拔。3.探索物業(yè)黨支部和社區(qū)黨支部的橫向聯(lián)建，充分發(fā)揮地理優(yōu)勢，創(chuàng)新社區(qū)加物業(yè)黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯(lián)幫聯(lián)防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，并吸引黨員和群眾自愿參與到社區(qū)的建設、物業(yè)的服務中來。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用，使基層黨組織煥發(fā)出生機和活力。紅心物業(yè)：打通黨群服務“最后一米”。按照“黨建引領、政府參與、企業(yè)為主、共建共享”的思路，搭建黨建聯(lián)盟平臺，促進轄區(qū)內(nèi)物業(yè)企業(yè)、業(yè)主之間的交流溝通和資源共享，通過協(xié)作互助、志愿服務、糾紛處理等方式有效解決小區(qū)、樓宇等黨的建設相對薄弱、優(yōu)質資源難以共享等困難和問題，進而解決物業(yè)管理領域的深層次問題。綠城服務“幸福里”一直扎根于社區(qū)，以鄰里文化為主線，組織志愿隊伍開展便民服務、高齡及空巢長者結對幫扶、少兒成長和安全主題教育，園區(qū)品質安全巡查、環(huán)境保護公益主題活動等，營造業(yè)主共建、共享的社區(qū)服務生態(tài)圈。在以紅色文化為引領的理念下，通過黨群服務站，將物業(yè)服務、網(wǎng)格治理、黨群議事等功能集中起來，從而打通黨群服務“最后一米”。綠城服務提出的“讓更多業(yè)主參與到生活服務中來，每個人都能自治自為，人人都是服務者，人人都是被服務者”，正在被越來越多的服務對象所接納、所認可、所參與。幸福小區(qū)：雙報到落地生根，微心愿開花結果。為實現(xiàn)供需精準對接、資源優(yōu)化服務，增強“雙報到”工作效果，轄區(qū)網(wǎng)格員通過入戶、走訪，收集居民信息，按照網(wǎng)格劃分，建立居民“微心愿”清單，完善“雙報到”黨組織和在職黨員“領單”的工作模式，助推我為群眾辦實事走深走實。在職黨員“雙報到”是黨組織和在職黨員聯(lián)系服務群眾的一種創(chuàng)新方式，從去年開始便成為了廣大黨員利用業(yè)余時間服務群眾的的一項常態(tài)化工作，社區(qū)通過發(fā)布“雙報到”活動，讓黨員干部能夠更直觀更正面了解人民群眾的急難愁盼問題，然后參與其中。發(fā)揚新時代志愿服務精神，構建“1+2+X”新時代文明實踐三級網(wǎng)絡體系，提供貼近百姓的文明實踐崗位和群文活動，不斷擴大志愿服務隊伍。問民需，領取居民“微心愿”XX社區(qū)黨支部深化黨員聯(lián)系群眾服務機制，采用黨員“一對一”即一名黨員領取一件居民微心愿，作為黨員個人“我為群眾辦實事”志愿服務清單，對他們定期回訪，有問題及時幫扶。認領‘微心愿’是學習傳承雷鋒精神的一個載體，通過眾多的在職黨員、志愿者和社會愛心人士貢獻的‘微力量’，匯聚成一股大暖流，解民憂、暖民心，讓社區(qū)更美好、更和諧?！苯酉聛砩鐓^(qū)計劃，想法社區(qū)居民關切在哪里，黨員工作就往哪里發(fā)力。打造“三治”社區(qū)1、自治：“小網(wǎng)格”撐起“大治理”為不斷深化基層治理水平，XX社區(qū)黨支部聚焦基層治理中的痛點、難點、堵點，持續(xù)加強基層治理體系和治理能力建設，在轄區(qū)以“網(wǎng)格長＋網(wǎng)格員＋網(wǎng)格輔助員＋樓棟長、單元長”模式，共組建18個“全科網(wǎng)格”團隊，將黨建、社會治安、信訪維穩(wěn)、社會保障、社會救助等事項納入“全科網(wǎng)格”，做到人、事、物全覆蓋、無縫隙，橫向到邊、縱向到底，實現(xiàn)一張網(wǎng)多點融合解民憂，撐起了基層治理大平臺。2、法制：為有效整合社區(qū)基層黨建資源，推進社區(qū)與轄區(qū)單位形成黨建共建機制,提升區(qū)域化黨建共建工作水平和綜合服務整體合力。XX社區(qū)聯(lián)合新區(qū)法院，新區(qū)檢察院結對共建。3、德治：為了