公司活動經(jīng)費(fèi)管理制度樣本（四篇）

第8頁共8頁公司活動?經(jīng)費(fèi)管理?制度樣本?尊敬的?公司領(lǐng)導(dǎo)?。為增強(qiáng)?公司團(tuán)隊?凝聚力、?激發(fā)工作?積極性、?加強(qiáng)同公?司部門員?工之間的?溝通和協(xié)?調(diào)，全力?以赴達(dá)成?____?年的總銷?售目標(biāo)；?總經(jīng)辦提?議___?_年將舉?辦一系列?活動來促?進(jìn)公司管?理層和各?部門員工?之間的溝?通和交流?，希望得?到公司領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和幫助。?1、公?司全年全?體人員的?參與聚餐?活動。?①年底春?節(jié)放假前?的公司大?聚餐；?②端午節(jié)?聚餐；?③中秋節(jié)?聚餐（另?加每人一?盒月餅發(fā)?放）；按?預(yù)定__?__人每?桌，總計?____?人計算，?費(fèi)用80?0（含酒?水）每桌?，全年預(yù)?計需開支?____?元。2?、公司各?部門主管?級以上的?管理人員?每月一次?聚餐活動?，現(xiàn)有_?___人?，預(yù)提_?___人?，共計_?___人?，每月每?次___?_元，全?年預(yù)計需?開支__?__元。?3、公?司各部門?按一個季?度申請一?次，由各?部門自己?組織一次?聚餐活動?，按公司?預(yù)定總?cè)?數(shù)___?_人計算?，每次_?___元?，全年_?___次?共需開支?____?元。以?上合計年?度內(nèi)部活?動總需開?支預(yù)定_?___元?，需公司?納入財務(wù)?預(yù)算；另?每年是否?組織一次?旅游，根?據(jù)公司經(jīng)?營狀況及?節(jié)假日期?長短再另?行安排（?暫不納入?預(yù)算）；?為此，還?望公司領(lǐng)?導(dǎo)給予綜?合考慮，?根據(jù)實際?需要給予?審核批示?，謝謝。?公司活?動經(jīng)費(fèi)管?理制度樣?本（二）?為有效?加強(qiáng)員工?凝聚力、?活躍工作?氛圍、提?升工作效?率，同時?為規(guī)范各?部門及各?分子公司?的經(jīng)費(fèi)使?用情況，?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?一、目?的二、?適用范圍?本制度?適用于本?部各職能?中心及各?分子公司?。三、?權(quán)責(zé)1?.由杭州?本部總經(jīng)?辦行政組?統(tǒng)籌管理?活動經(jīng)費(fèi)?使用情況?及稽查活?動實施效?果。2?.杭州本?部各職能?中心及各?分子公司?負(fù)責(zé)部門?活動的具?體方案及?流程。?3.賬務(wù)?中心負(fù)責(zé)?費(fèi)用核算?及報銷。?四、管?理細(xì)則?1.活動?頻率。每?一個季度?為一個周?期定期組?織開展活?動，活動?申請及實?施時間為?該季度最?后一個月?。2.?經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。申請上?限為每人?每月__?__元，?以季度為?單位統(tǒng)一?申請，人?數(shù)以活動?季度在職?員工數(shù)為?準(zhǔn)，如員?工當(dāng)月_?___日?（含）前?入職的，?則可申請?當(dāng)月活動?經(jīng)費(fèi)，_?___日?以后入職?的當(dāng)月無?活動經(jīng)費(fèi)?；當(dāng)月請?產(chǎn)假及長?病假的員?工不享受?當(dāng)月活動?經(jīng)費(fèi)，以?人資中心?提供的在?職信息為?準(zhǔn)。3?.活動方?式。經(jīng)費(fèi)?應(yīng)用于部?門或分子?公司內(nèi)部?活動或獎?勵，活動?須有利于?員工身心?健康、積?極向上、?符合公司?企業(yè)文化?的正能量?活動。?4.活動?經(jīng)費(fèi)申請?及流程。?可以以單?個部門或?單個分子?公司為單?位，也可?以聯(lián)合多?個部門或?分子公司?一起開展?活動；經(jīng)?費(fèi)申請先?提交活動?方案，方?案中需說?明活動時?間、地點?、參與人?員、活動?方式、活?動預(yù)算等?，在oa?上以提交?工作聯(lián)系?單的方式?提交至行?政經(jīng)理進(jìn)?行審核，?再由總經(jīng)?辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行批示，?審核通過?后自行申?請借款，?借款時應(yīng)?附上審核?通過的工?作聯(lián)系單?。5.?活動完成?后由發(fā)起?部門或分?子公司自?行報銷，?并向行政?部提交本?次活動總?結(jié)及照片?以備檔；?超出經(jīng)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)?用由各部?門或分子?公司自行?承擔(dān)。?五、本管?理制度由?總經(jīng)辦行?政組負(fù)責(zé)?解釋、修?訂，由賬?務(wù)中心監(jiān)?督實施。?1/2?六、該?制度于_?___年?____?月___?_日開始?實施。?總經(jīng)辦行?政組__?__年_?___月?____?日2/?2公司?活動經(jīng)費(fèi)?管理制度?樣本（三?）為有?效加強(qiáng)員?工凝聚力?、活躍工?作氛圍、?提升工作?效率，同?時為規(guī)范?各部門及?各分子公?司的經(jīng)費(fèi)?使用情況?，結(jié)合公?司實際情?況，特制?定本制度?。一、?目的二?、適用范?圍本制?度適用于?本部各職?能中心及?各分子公?司。三?、權(quán)責(zé)?1.由_?___本?部總經(jīng)辦?行政組統(tǒng)?籌管理活?動經(jīng)費(fèi)使?用情況及?稽查活動?實施效果?。2.?____?本部各職?能中心及?各分子公?司負(fù)責(zé)部?門活動的?具體方案?及流程。?3.賬?務(wù)中心負(fù)?責(zé)費(fèi)用核?算及報銷?。四、?管理細(xì)則?1.活?動頻率。?每一個季?度為一個?周期定期?____?開展活動?，活動申?請及實施?時間為該?季度最后?一個月。?2.經(jīng)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?申請上限?為每人每?月___?_元，以?季度為單?位統(tǒng)一申?請，人數(shù)?以活動季?度在職員?工數(shù)為準(zhǔn)?，如員工?當(dāng)月__?__日（?含）前入?職的，則?可申請當(dāng)?月活動經(jīng)?費(fèi)，__?__日以?后入職的?當(dāng)月無活?動經(jīng)費(fèi)；?當(dāng)月請產(chǎn)?假及長病?假的員工?不享受當(dāng)?月活動經(jīng)?費(fèi)，以人?資中心提?供的在職?信息為準(zhǔn)?。3.?活動方式?。經(jīng)費(fèi)應(yīng)?用于部門?或分子公?司內(nèi)部活?動或獎勵?，活動須?有利于員?工身心健?康、積極?向上、符?合公司企?業(yè)文化的?正能量活?動。4?.活動經(jīng)?費(fèi)申請及?流程。可?以以單個?部門或單?個分子公?司為單位?，也可以?聯(lián)合多個?部門或分?子公司一?起開展活?動；經(jīng)費(fèi)?申請先提?交活動方?案，方案?中需說明?活動時間?、地點、?參與人員?、活動方?式、活動?預(yù)算等，?在oa上?以提交工?作聯(lián)系單?的方式提?交至行政?經(jīng)理進(jìn)行?審核，再?由總經(jīng)辦?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?批示，審?核通過后?自行申請?借款，借?款時應(yīng)附?上審核通?過的工作?聯(lián)系單。?5.活?動完成后?由發(fā)起部?門或分子?公司自行?報銷，并?向行政部?提交本次?活動總結(jié)?及照片以?備檔；超?出經(jīng)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)的費(fèi)用?由各部門?或分子公?司自行承?擔(dān)。五?、本管理?制度由總?經(jīng)辦行政?組負(fù)責(zé)解?釋、修訂?，由賬務(wù)?中心監(jiān)督?實施。?1/2?六、該制?度于__?__年_?___月?____?日開始實?施?？?經(jīng)辦行政?組___?_年__?__月_?___日?2/2?公司活?動經(jīng)費(fèi)管?理制度樣?本（四）?一、本?規(guī)定根據(jù)?人事部和?全國博士?后管委會?《博士后?管理工作?規(guī)定》（?國人部發(fā)?[___?_］1_?___號?）、《湖?北省博士?后考核工?作暫行辦?法》（鄂?博管辦〔?____?〕___?_號）、?《武漢市?博士后管?理工作實?施辦法（?試行）》?（武人社?發(fā)〔__?__〕_?___號?）制定。?二、博?士后的經(jīng)?費(fèi)分日常?經(jīng)費(fèi)和科?研經(jīng)費(fèi)兩?部分，由?工作站管?理使用。?博士后日?常經(jīng)費(fèi)是?用于博士?后人員日?常生活和?日常公用?的專項經(jīng)?費(fèi)，主要?來源于中?央財政撥?款、地方?財政撥款?和設(shè)站單?位籌資。?三、科?研經(jīng)費(fèi)由?工作站統(tǒng)?一管理，?博士后所?需的科研?經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)?一納入院?辦科研開?發(fā)經(jīng)費(fèi)管?理。四?、每個博?士后課題?的項目經(jīng)?費(fèi)預(yù)算（?包括博士?后在工作?站期間發(fā)?生的費(fèi)用?）需在可?行性報告?中提出，?費(fèi)用專門?設(shè)立公單?，帳目清?楚。如果?項目是和?工作站共?同完成或?是工作站?階段成果?轉(zhuǎn)讓，則?由工作站?承擔(dān)費(fèi)用?及日后的?費(fèi)用支出?，應(yīng)在技?術(shù)合作協(xié)?議中明確?。五、?建站資金?支持、科?研項目啟?動經(jīng)費(fèi)由?博士后工?作站管理?使用，用?于科研設(shè)?備采購、?科研會議?、聘用科?研人員、?科研場地?及其他科?研費(fèi)用，?單獨立賬?，?？顚?用。博士?后工作站?要加強(qiáng)資?金管理，?自覺接受?有關(guān)部門?監(jiān)督，經(jīng)?費(fèi)使用手?續(xù)按財務(wù)?管理規(guī)定?辦理。?六、博士?后人員退?站的，科?研項目資?助申請單?位須作出?經(jīng)費(fèi)結(jié)算?，報主管?部門核批?并報市博?管辦備案?，結(jié)余資?金上繳市?財政。?七、博士?后研究人?員在站時?間一般為?____?年，根據(jù)?項目需要?可在__?__年內(nèi)?靈活確定?;對進(jìn)站?后承擔(dān)國?家重大科?技項目的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)項目資?助期限和?承擔(dān)的任?務(wù)及時調(diào)?整在站時?間，最長?不超過_?___年?。八、?乙方一次?性為進(jìn)站?博士后人?員提供_?___萬?元安家費(fèi)?，博士后?人員需承?諾在工作?站從事相?關(guān)研究工?作至少_?___年?并發(fā)表相?應(yīng)級別文?章（具體?見相關(guān)協(xié)?議要求）?，考核合?格出站。?九、醫(yī)?院為博士?后人員提?供博士后?年薪__?__萬元?/年（其?中包括住?房補(bǔ)貼_?___元?/月）。?醫(yī)院應(yīng)按?單位性質(zhì)?與博士后?研究人員?簽訂事業(yè)?單位聘用?合同、企?業(yè)勞動合?同或工作?協(xié)議，為?博士后人?員建立社?會保險賬?戶及公積?金賬戶，?基本工資?以外的補(bǔ)?貼款、醫(yī)?療保險、?公積金享?受我院職?工同等待?遇（簽署?協(xié)議者，?按協(xié)議執(zhí)?行）。流?動站專家?的費(fèi)用在?《聯(lián)合培?養(yǎng)博士后?研究人員?協(xié)議書》?中明確規(guī)?定，如博?士后研究?工作需要?延長的，?工作站應(yīng)?繼續(xù)提供?相應(yīng)的日?常經(jīng)費(fèi)。?十、博?士后人員?在站期間?成功申請?科研經(jīng)費(fèi)?的，乙方?將按照不?高于科研?經(jīng)費(fèi)總額?____?%比例作?為額外獎?金獎勵博?士后人員?。十一?、在站博?士后屬于?不列入醫(yī)?院固定編?制的正式?職工，在?站期間計?算工齡。?十二、?醫(yī)院提供?博士后日?常經(jīng)費(fèi)總?額的__?__%用?于博士后?管理工作?。對于博?士后研究?人員在站?期間獲得?的各項科?研經(jīng)費(fèi)中?的剩余部?分，如其?出站留院?，可繼續(xù)?用于科研?工作；如?出站到院?外工作，?經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一?歸入院博?士后基金?。十三?、博士后?研究人員?進(jìn)站，可?在我院落?常住戶口?（在職人?員除外）?，憑有關(guān)?省、自治?區(qū)、直轄?市政府人?事部門的?介紹信和?其他證明?材料，到?公安戶政?管理部門?辦理戶口?遷移手續(xù)?；博士后?研究人員?的配偶及?未成年子?女可以隨?博士后研?究人員流?動，按有?關(guān)規(guī)定到?當(dāng)?shù)毓?部門辦理?暫住手續(xù)?。十四?、博士后?研究人員?期滿出站?，憑人事?部專業(yè)技?術(shù)人員管?理司或有?關(guān)省、自?治區(qū)、直?轄市政府?人事部門?的介紹信?和其他證?明材料，?到公安戶?政管理部?門辦理本?人及配偶?和未成年?子女的戶?口遷移手?續(xù)。十?五、醫(yī)院?博委會負(fù)?責(zé)對下?lián)?的博士后?