



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
小學元宵節(jié)活動方案活動背景元宵節(jié)是中國民間傳統(tǒng)節(jié)日之一,通常在農歷正月十五日慶祝。在這一天,人們喜食元宵,猜燈謎,放煙火等。為了讓學生更加了解和感受傳統(tǒng)節(jié)日的氛圍,讓他們在快樂中傳承中華民族傳統(tǒng)文化,學校決定在本學期開展小學元宵節(jié)活動。本方案是為小學元宵節(jié)活動的策劃和實施提供指導。活動目的培養(yǎng)學生對傳統(tǒng)文化的興趣和了解;培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神;提高學生的創(chuàng)新能力和動手能力;提供一個讓學生交流互動,感受團結和溫馨的時刻?;顒訒r間2022年2月15日(農歷正月十五日),上午9:00-11:30?;顒拥攸c學校操場?;顒恿鞒虝r間活動內容9:00-9:10學生在班級內集合,并聽取活動要求和注意事項。9:10-9:30學生或班級教師自由安排時間做元宵準備工作。9:30-10:00班級自主拍照,拍照之后送到功德箱里。10:00-10:20學生團隊比賽,組成小組,在指定區(qū)域內完成元宵拼裝、猜燈謎比賽。10:20-10:30學生團隊討論,“誰是燈王”的稱號將評選出有識別度、特色的燈。10:30-11:00學生集中猜燈謎,獲勝人員將獲得獎勵。11:00-11:20學生集中吃元宵,學生自帶元宵。11:20-11:30活動總結,感性回顧本次活動過程,班級教師宣布本次活動比賽的獲勝團隊和獲獎班級。活動準備學校準備燈籠、彩紙、猜燈謎等用品;班級教師通知學生自帶元宵或食品;學生可以自帶照相機,拍攝團隊照片;學校安排工作人員,保障現(xiàn)場秩序?;顒釉u價標準拼裝能力和團隊合作表現(xiàn);燈籠創(chuàng)意度和美觀程度;猜燈謎正確率和速度;小組熱情和團隊協(xié)作表現(xiàn)?;顒咏?jīng)費綜合各類開支,本次活動經(jīng)費預計為人民幣1000元?;顒幼⒁馐马棇W生自帶元宵或食品,禁止帶有刺激性、油膩性較強的零食;拼裝元宵時,請學生注意用手不要對面子碰觸;班級教師要注意帶領學生保持現(xiàn)場秩序,保障學生生命財產安全;本次活動結束后,請各班級將場地、器材、廢棄物等及時清理干凈。以上是小學元宵節(jié)活動方案,供參考。希望通過本次活動,可以促進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農村醫(yī)療健康活動設計合同
- 鐵路旅客運輸服務授課張芬香課件
- 雙語客運值班員旅客乘車的條件課件
- 體能訓練立定跳遠課件
- 鐵道概論橋隧之最94課件
- 中國主題課件
- 機場跑道施工合同
- 企業(yè)專職安全生產員合同范本
- 平頂山學院《中國審美文化解讀與欣賞》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 長春早期教育職業(yè)學院《時間序列分析及應用》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東省2024-2025學年佛山市普通高中教學質量檢測物理試卷及答案(二)高三試卷(佛山二模)
- 防水工程施工方案屋面防水施工的施工工藝
- 【9數(shù)一?!?025年安徽合肥市第四十五中學九年級中考一模數(shù)學試卷(含答案)
- 國家民政部所屬單位招聘筆試真題2024
- 2024年安徽馬鞍山技師學院專任教師招聘真題
- 2025年濟源職業(yè)技術學院高職單招語文2019-2024歷年真題考點試卷含答案解析
- 專題03 古今中外科技成就(測試)(解析版)
- 2025天津市安全員《B證》考試題庫及答案
- 設計服務費用合同(2025年版)
- 廣數(shù)980TDA詳細說明書
- 電網(wǎng)工程設備材料信息參考價(2024年第四季度)
評論
0/150
提交評論