XX醫(yī)院首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表

XX醫(yī)院首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表職能部門：醫(yī)務科督導科室：內科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字：科室負責人簽字：督查時間：20XX年1月4日對存在問題持進性評成改價效明顯改進，但問題未有出現，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字：科室負責人簽字：評價時間：20XX年01月04日

錄表職能部門：醫(yī)務科督導科室：外科督查內容首診負責制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題2、個別醫(yī)師首診負責制度具體內容問答不合格；2、門診患者入院與收住科室銜接工作不到位；改進措施1、《十八項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學習與總結；2、強調加強工作責任心，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理；3、加強對科室的質量管理，查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字：科室負責人簽字：督查時間：20XX年1月4日對存在問題持續(xù)性改進成效評價明顯改進，但問題未有出現，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字：科室負責人簽字：評價時間：20XX年01月04日

20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表科產婦、M:科導督科務醫(yī)??立口匕匕厶冃職查容督內流與范規(guī)制責負診督查反饋存在問題?9格；合位不到答不問作容工內接體銜具室度科制住責收負與診院肯入師者醫(yī)患別診個門、、32改進措施白環(huán)掛B鍵金上關獎la□卸W啞科、、、123督簽人責負室科時即室科請科匕匕厶冃職?Z現出有未題問但?Z進改顯明O改整簽人責負室科簽員人價評錄表科醫(yī)中、M:科導督科務醫(yī)??立口匕匕厶冃職查容督內流與范規(guī)制責負診督查反饋存在問題?9格；合位不到答不問作容工內接體銜具室度科制住責收負與診院肯入師者醫(yī)患別診個門、、42改進措施白環(huán)掛B鍵金上關獎la□卸W啞科、、、123督簽人責負室科簽員人查督存題性成價對問續(xù)進評在持改效時即室科請科匕匕厶冃職?Z現出有未題問但?Z進改顯明O改整評價人員簽字:科室負責人簽字:評價時間：20XX年01月04日本表一式二份，一聯職能部門存檔，一聯反饋科室存檔20XX年第一季度首診負責制度職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進記錄表、M:科導督科務醫(yī)??立口匕匕厶冃職查容督內流與范規(guī)制責負診督查反饋存在問題?9格；合位不到答不問作容工內接體銜具室度科制住責收負與診院肯入師者醫(yī)患別診個門、、52改進措施白環(huán)掛B鍵金上關獎la□卸W啞科、、、123督簽人責負室科簽員人查督評價明顯改進，但問題未有出現，職能科室將持續(xù)督查，請科室即時整改。評價人員簽字：科室負責人簽字：評價時間：20XX年01月04日本表一式二份，一聯職能部門存檔，一聯反饋科室存檔20XX年上半年首診負責制評價結果分析報告根據我院關于對醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況進行自查自糾的通知精神，醫(yī)療核心制度，為進一步加強醫(yī)療質量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療風險，建立和完善醫(yī)療質量、醫(yī)療安全長效機制，我院開展醫(yī)療安全首診醫(yī)師負責制部分的執(zhí)行情況進行自查活動，總結如下：存在問題：由于門診患者眾多，業(yè)務量大，不能每個門診病人都書寫病歷。因門診及科室上班人員的調整，首診醫(yī)師無法對每一位患者負責到底。如屬他科疾病，部分醫(yī)師未按照要求安排轉診。整改措施:科室再次重申門診病歷書寫的重要性，對于患者眾多、業(yè)務量大的情況下，可通過增加門診醫(yī)師等方式解決。對于前次就診未能完成診療服務的患者，優(yōu)先診療。對于轉診患者，首診醫(yī)師