系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)

項(xiàng)目編號(hào)200602006文檔編號(hào)10密級(jí)內(nèi)部網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格V1.0北京長(zhǎng)江軟件公司評(píng)審日期：2006年3月12日目錄TOC\o"1-5"\h\z1導(dǎo)言11.1目的11.2范圍11.3縮寫(xiě)說(shuō)明11.4術(shù)語(yǔ)定義11.5引用標(biāo)準(zhǔn)11.6參考資料21.7版本更新信息2系統(tǒng)定義22.1項(xiàng)目來(lái)源及背景22.2項(xiàng)目要達(dá)到的目標(biāo)32.3系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)3應(yīng)用環(huán)境4系統(tǒng)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境4系統(tǒng)運(yùn)行硬件環(huán)境5系統(tǒng)運(yùn)行軟件環(huán)境5功能規(guī)格5角色（Actor）定義6應(yīng)聘者6管理用戶(hù)6數(shù)據(jù)庫(kù)7系統(tǒng)主UseCase圖7客戶(hù)端子系統(tǒng)84.3.1職位選擇10簡(jiǎn)歷輸入10問(wèn)卷回答10管理端子系統(tǒng)11登錄管理13題庫(kù)管理13試卷管理14職位發(fā)布14簡(jiǎn)歷管理功能15面試管理15用戶(hù)管理16性能需求16界面需求16響應(yīng)時(shí)間需求16可靠性需求16開(kāi)放性需求17可擴(kuò)展性需求17系統(tǒng)安全性需求17產(chǎn)品提交177實(shí)現(xiàn)約束178簽字18北京北郵長(zhǎng)江軟件網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格北京北郵長(zhǎng)江軟件網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格第第#頁(yè)執(zhí)行者：應(yīng)聘者前置條件：應(yīng)聘者已輸入簡(jiǎn)歷；后置條件：?jiǎn)柧砘卮鸷螅瑒t可以提交簡(jiǎn)歷并附問(wèn)卷結(jié)果基本路徑：要求應(yīng)聘者回答價(jià)值取向和工作取向的問(wèn)卷；每套問(wèn)卷都是選擇題，問(wèn)卷全部回答后，才可以提交簡(jiǎn)歷最后簡(jiǎn)歷信息和回答的問(wèn)卷一起提交到服務(wù)器端。管理端子系統(tǒng)管理端主要是指提供公司內(nèi)部人力資源管理人員使用的功能部分，它的功能分為知識(shí)庫(kù)、試卷管理、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷整理、面試管理等部分，每個(gè)登錄者首先經(jīng)過(guò)認(rèn)真安全認(rèn)證然后缺陷權(quán)限，根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限現(xiàn)實(shí)相應(yīng)的功能。試題管理者(fromLogicalViev^職位發(fā)布者(fromLogicalViev^登錄管理職位管理用戶(hù)管理面試管理者(fromLogical￥ie呦丟統(tǒng)管理員(fromLogicalV\eW)o試題管理者(fromLogicalViev^職位發(fā)布者(fromLogicalViev^登錄管理職位管理用戶(hù)管理面試管理者(fromLogical￥ie呦丟統(tǒng)管理員(fromLogicalV\eW)oo簡(jiǎn)歷管理o問(wèn)卷管理O面試管理圖A-7：管理端用例圖管理端的這些Usecase(用例)描述如下：F-L-1:登錄管理登錄管理是負(fù)責(zé)所有的管理端的登錄，管理端的人員要登錄到管理端必須經(jīng)過(guò)登錄界面，輸入自己的用戶(hù)名和密碼，通過(guò)判斷這個(gè)用戶(hù)的權(quán)限信息，不同的登錄人可能具有不同的權(quán)限，根據(jù)不同的權(quán)限現(xiàn)實(shí)不同的功能。F-M-1知識(shí)庫(kù)管理：知識(shí)庫(kù)管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，對(duì)知識(shí)庫(kù)試題的增、刪、改的功能，及提供知識(shí)庫(kù)只試題的詳細(xì)信息。F-M-2試題管理：試題管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，管理員根據(jù)知識(shí)庫(kù)中提取出來(lái)生成各種類(lèi)別的問(wèn)卷，并且可以對(duì)問(wèn)卷的試題進(jìn)行增、刪、改的功能。F-M-3職位管理：職位管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，錄入職位及職位的詳細(xì)描述信息，并且為職位附加問(wèn)卷，同時(shí)也可對(duì)職位管理進(jìn)行增、刪、改的功能。F-M-4簡(jiǎn)歷管理：簡(jiǎn)歷管理管理用例是人力資源部的管理人員對(duì)應(yīng)聘者發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，并根據(jù)試題的分?jǐn)?shù)，挑選合適簡(jiǎn)歷，同時(shí)對(duì)瀏覽簡(jiǎn)歷的基本信息，最后確定可以進(jìn)行面試的人員，這樣將所有的應(yīng)聘者分為等待面試、簡(jiǎn)歷刪除、保存簡(jiǎn)歷等三個(gè)狀態(tài)。F-M-5面試管理：面試管理是人員資源管理部分中的面試管理者通知需要面試的人員具體面試的時(shí)間、對(duì)人員進(jìn)行面試，記錄面試結(jié)果。F-A-1：用戶(hù)管理當(dāng)進(jìn)入用戶(hù)管理模塊時(shí)，在用戶(hù)管理中可以增加或刪除用戶(hù)，編輯用戶(hù)名，用戶(hù)密碼，修改用戶(hù)權(quán)限，具有不同權(quán)限的用戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)主界面，界面左側(cè)欄中的圖標(biāo)數(shù)有所不同，具體的面標(biāo)與用戶(hù)所具有的權(quán)限對(duì)應(yīng)。

4.4.1登錄管理登錄到管理端的所有人都需要通過(guò)登錄界面進(jìn)入相應(yīng)的管理界面，不同的登錄人具有不同的權(quán)限，根據(jù)登錄人具有的權(quán)限將相應(yīng)的功能現(xiàn)實(shí)在登錄到的管理界面，沒(méi)有權(quán)限操作的功能將在現(xiàn)實(shí)在這個(gè)界面上。活動(dòng)視圖如圖A-8。登錄管理端廠輸入用戶(hù)名、、J和密碼丿登錄管理端廠輸入用戶(hù)名、、J和密碼丿提交登錄到管理界面合法性驗(yàn)證不合法〕判斷權(quán)限圖A-8：登錄管理活動(dòng)視圖4.4.2題庫(kù)管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，有一套題庫(kù)，是由大量的選擇試題組成，它是問(wèn)卷的基本組成。題庫(kù)管理模塊主要是完成每個(gè)試題的增、刪、改、查等維護(hù)功能。具體描述如下：用例描述：題庫(kù)管理執(zhí)行者：試題管理者前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果題庫(kù)維護(hù)成功后，則數(shù)據(jù)庫(kù)中的試題庫(kù)隨之變化，可以組織問(wèn)卷基本路徑：進(jìn)入題庫(kù)管理界面，首先展示目前題庫(kù)已有的題目；點(diǎn)擊每個(gè)題目可以詳細(xì)瀏覽這個(gè)題目的具體內(nèi)容，同時(shí)也可以對(duì)這個(gè)試題的具體內(nèi)容進(jìn)行修改；提供增加題目的按鈕，增加題目時(shí)，首先選擇題目類(lèi)別，然后題目名稱(chēng)、題目?jī)?nèi)容、確定可選答案(多個(gè))等；可以刪除選擇的題目。4.4.3試卷管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，要定期維護(hù)問(wèn)卷，因?yàn)槊總€(gè)招聘職位都附有一套問(wèn)卷，應(yīng)聘者必須回答問(wèn)卷，才可以提交簡(jiǎn)歷。問(wèn)卷管理主要是組織問(wèn)卷，問(wèn)卷中的所有題目都來(lái)自題庫(kù)，每份問(wèn)卷都有不同的針對(duì)性，針對(duì)不同的招聘需求。具體功能描述如下：用例描述：?jiǎn)柧砉芾韴?zhí)行者：試題管理者前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果問(wèn)卷維護(hù)成功后，則數(shù)據(jù)庫(kù)中的問(wèn)卷隨之變化，發(fā)布職位時(shí)可以選擇合適的問(wèn)卷?；韭窂剑哼M(jìn)入問(wèn)卷管理界面，首先展示目前存在的問(wèn)卷；點(diǎn)擊每個(gè)問(wèn)卷可以詳細(xì)瀏覽每個(gè)問(wèn)卷的題目，可以對(duì)一些題目進(jìn)行刪除，或者可以重新整理各個(gè)題目的順序；同時(shí)可以預(yù)覽整個(gè)問(wèn)卷；提供增加問(wèn)卷的按鈕，增加問(wèn)卷時(shí)，從題庫(kù)中選擇題目；可以刪除選擇的問(wèn)卷。4.4.4職位發(fā)布職位發(fā)布是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的主要功能之一，管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，定期發(fā)布招聘職位需求，詳細(xì)描述這個(gè)職位情況，招聘要求等，每個(gè)職位都附有一套問(wèn)卷，需要應(yīng)聘者回答，問(wèn)卷是針對(duì)職位選定的，職位信息發(fā)布后，應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以看到職位，并可以應(yīng)聘，具體功能描述如下：用例描述：職位發(fā)布執(zhí)行者：職位管理者前置條件：職位管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果職位發(fā)布成功后，則數(shù)據(jù)庫(kù)中的職位信息隨之變化，應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看到招聘職位?；韭窂剑哼M(jìn)入職位發(fā)布界面，首先展示目前正在招聘的所有職位；通過(guò)點(diǎn)擊每個(gè)職位，可以詳細(xì)瀏覽每個(gè)職位詳細(xì)描述可以對(duì)每個(gè)職位信息進(jìn)行修改提供職位條件查詢(xún)提供職位刪除4.4.5簡(jiǎn)歷管理功能應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷提交之后，人力資源部門(mén)的人員開(kāi)始整理簡(jiǎn)歷，將滿(mǎn)足一定成績(jī)的人員作為面試的被選對(duì)象，然后通過(guò)瀏覽其簡(jiǎn)歷情況，確定可以面試的人員，對(duì)需要面試的人員通過(guò)電話(huà)、郵件等方式通知面試時(shí)間。具體的功能描述如下：用例描述：簡(jiǎn)歷管理執(zhí)行者：面試管理者前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：簡(jiǎn)歷整理完成后，則可以將應(yīng)聘者分為幾個(gè)類(lèi)別，以便為面試做好準(zhǔn)備。基本路徑：進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理界面，首先展示目前的簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的職位列表，提供查詢(xún)功能；通過(guò)點(diǎn)擊職位列表進(jìn)入相應(yīng)的這個(gè)職位的所有簡(jiǎn)歷列表的界面；這個(gè)界面也顯示了每個(gè)應(yīng)聘者的名字、年齡、性別、問(wèn)卷的分?jǐn)?shù)以及目前的處理狀態(tài)等信息；簡(jiǎn)歷列表中，通過(guò)點(diǎn)擊一個(gè)應(yīng)聘者可以顯示這個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷信息，這個(gè)應(yīng)聘者的問(wèn)卷回答情況，可以打印簡(jiǎn)歷；對(duì)簡(jiǎn)歷有三種處理結(jié)果：通知面試、保留簡(jiǎn)歷、拒絕；對(duì)簡(jiǎn)歷的處理結(jié)果，可以采用電子郵件、電話(huà)和信件等方式通知應(yīng)聘者，如果采用電子郵件通知應(yīng)聘者，系統(tǒng)提供一個(gè)模板。4.4.6面試管理對(duì)滿(mǎn)足一定條件的應(yīng)聘者，可以對(duì)其進(jìn)行面試，記錄面試的結(jié)果。具體描述如下：用例描述：面試管理執(zhí)行者：面試管理者前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果面試完成后，則面試的結(jié)果記錄到數(shù)據(jù)庫(kù)中?；韭窂剑哼M(jìn)入面試管理界面，顯示目前的招聘職位列表，提供查詢(xún)功能；點(diǎn)擊某個(gè)職位進(jìn)入與這個(gè)職位相應(yīng)的接受面試人員的列表；將接受面試的人分類(lèi)瀏覽，分為等待通知者、等待面試者和面試完成者；對(duì)沒(méi)有通知面試的人，通知面試，它的狀態(tài)就變?yōu)榈却嬖囌?；點(diǎn)擊每個(gè)列表上的人，可以瀏覽到這個(gè)應(yīng)聘者的信息；面試完成時(shí)，需要記錄面試的時(shí)間、面試人以及面試結(jié)果等，記錄信息提交后這個(gè)應(yīng)聘者的狀態(tài)就變?yōu)槊嬖囃瓿烧摺?.4.7用戶(hù)管理系統(tǒng)管理員可以進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，在用戶(hù)管理中對(duì)用戶(hù)進(jìn)行增刪改查。具體功能描述用例描述：用戶(hù)管理執(zhí)行者：系統(tǒng)管理員前置條件：系統(tǒng)管理員已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果用戶(hù)信息維護(hù)后，則用戶(hù)的相應(yīng)信息記錄到數(shù)據(jù)庫(kù)中?；韭窂剑篴）進(jìn)入用戶(hù)管理界面，顯示目前的系統(tǒng)用戶(hù)，以及每個(gè)用戶(hù)具有的權(quán)限；b）點(diǎn)擊不同的用戶(hù)，可以顯示這個(gè)用戶(hù)的信息以及相應(yīng)權(quán)限，必要時(shí)可以修改其權(quán)限c）可以增加用戶(hù)，也可以刪除用戶(hù)。性能需求根據(jù)用戶(hù)對(duì)本系統(tǒng)的要求，確定系統(tǒng)在響應(yīng)時(shí)間、可靠性、安全等方面有較高的性能要求。5.1界面需求系統(tǒng)的界面要求如下：1）頁(yè)面內(nèi)容：主題突出，站點(diǎn)定義、術(shù)語(yǔ)和行文格式統(tǒng)一、規(guī)范、明確，欄目、菜單設(shè)置和布局合理，傳遞的信息準(zhǔn)確、及時(shí)。內(nèi)容豐富，文字準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順；專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)規(guī)范，行文格式統(tǒng)一規(guī)范。2）導(dǎo)航結(jié)構(gòu)：頁(yè)面具有明確的導(dǎo)航指示，且便于理解，方便用戶(hù)使用。3）技術(shù)環(huán)境：頁(yè)面大小適當(dāng)，能用各種常用瀏覽器以不同分辨率瀏覽；無(wú)錯(cuò)誤鏈接和空鏈接；采用CSS處理，控制字體大小和版面布局。4）藝術(shù)風(fēng)格：界面、版面形象清新悅目、布局合理，字號(hào)大小適宜、字體選擇合理，前后一致，美觀大方；動(dòng)與靜搭配恰當(dāng),動(dòng)靜效果好；色彩和諧自然,與主題內(nèi)容相協(xié)調(diào)。響應(yīng)時(shí)間需求無(wú)論是客戶(hù)端和管理端，當(dāng)用戶(hù)登錄，進(jìn)行任何操作的時(shí)候，系統(tǒng)應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行反應(yīng)，反應(yīng)的時(shí)間在5秒以?xún)?nèi)。系統(tǒng)應(yīng)能監(jiān)測(cè)出各種非正常情況，如與設(shè)備的通信中斷，無(wú)法連接數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器等，避免出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間等待甚至無(wú)響應(yīng)?？煽啃孕枨笙到y(tǒng)應(yīng)保證7X24內(nèi)不當(dāng)機(jī)，保證20人可以同時(shí)在客戶(hù)端登錄，系統(tǒng)正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。開(kāi)放性需求系統(tǒng)應(yīng)具有十分的靈活性，以適應(yīng)將來(lái)功能擴(kuò)展的需求?？蓴U(kuò)展性需求系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求能夠體現(xiàn)擴(kuò)展性要求，以適應(yīng)將來(lái)功能擴(kuò)展的需求。系統(tǒng)安全性需求系統(tǒng)有嚴(yán)格的權(quán)限管理功能，各功能模塊需有相應(yīng)的權(quán)限方能進(jìn)入。系統(tǒng)需能夠防止各類(lèi)誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失，破壞。防止用戶(hù)非法獲取網(wǎng)頁(yè)以及內(nèi)容。產(chǎn)品提交提交產(chǎn)品為：應(yīng)用系統(tǒng)軟