《初級經(jīng)濟師》阜陽市界首市2024年高分沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》阜陽市界首市2024年高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．經(jīng)過30多年的改革開放,我國目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

2．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有（）。

A、雙方當事人協(xié)商解決B、請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決C、向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁D、向人民法院起訴E、向省級機關(guān)上訪

3．()是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、吸收直接投資D、發(fā)行股票

4．勞動力商品的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()決定的。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

5．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是()。

A、貨幣的職能B、貨幣的起源C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

6．具有較高演繹能力的人,一般適宜從事()。

A、律師B、投資商C、醫(yī)療師D、科研人員

7．職位評價的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認證、培訓(xùn)及對之付酬的各種技能D、明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格

8．具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點,在當代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

9．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,與利率呈負相關(guān)關(guān)系的貨幣需求為()貨幣需求。

A、交易性B、預(yù)防性C、消費性D、投機性

10．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費時以存款余額為限度的銀行卡是()。

A、貸記卡B、準貸記卡C、借記卡D、透支卡

11．1993年2月22日七屆人大常委會第三十次會議通過了我國質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。

A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日

12．按次序連續(xù)整批運送零件,生產(chǎn)周期長,宜采用()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

13．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

14．下列不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

15．集中趨勢最主要的測度值是（）。

A、標準差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

16．銀行掛出的外匯牌價是：GBP1=USD2.1000/2.2010，客戶買入10萬英鎊需要支付（）萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、210.1

17．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

18．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任

19．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

20．()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場需求B、最高最佳使用C、城市規(guī)劃D、國家國土利用規(guī)劃

21．人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)節(jié)作為行政訴訟過程中的一個必經(jīng)階段,也不能把調(diào)節(jié)作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。

A、當事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則

22．標準差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

23．下列關(guān)于金融風(fēng)險特征說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

A、金融風(fēng)險是出現(xiàn)損失和經(jīng)營困難的可能性B、由于金融風(fēng)險的不確定性，形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失完全不可預(yù)計C、根據(jù)科學(xué)的決策和嚴格的管理措施，金融風(fēng)險發(fā)生的概率可以大大降低D、金融風(fēng)險與經(jīng)營者的行為和決策緊密相連

24．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品價格運動B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品銷售數(shù)量D、貨幣流通速度

25．()決定著生產(chǎn)關(guān)系。

A、生產(chǎn)資料所有制形式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟增長率D、經(jīng)濟發(fā)展水平

26．被認為最具負擔公平的稅率制度是()。

A、比例稅率B、累退稅率C、累進稅率D、固定稅率

27．政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為()。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補性交易

28．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（）。

A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

29．在國際金融領(lǐng)域,最大的多邊開發(fā)機構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協(xié)會D、國際金融公司

30．當其他條件不變時,取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強D、不變

31．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動報酬的充分性和公平性B、提高員工對工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

32．()是指依照法律的規(guī)定，可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無效民事行為D、可撤銷的民事行為

33．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

34．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是（）的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

35．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對象的樣本

36．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險是（）。

A、信用風(fēng)險B、國家風(fēng)險C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險D、市場風(fēng)險

37．下列說法中不正確的是()。

A、其他條件相同時,應(yīng)聘的比率越高,說明招聘的效果越好B、其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好C、其他條件相同時,招聘單價越低,說明招聘的效果越好D、其他條件相同時,應(yīng)聘的比率越低,說明招聘的效果越好

38．在群體培訓(xùn)與開發(fā)中，案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于，案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔任主持人C、用集體討論方式進行D、不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

39．房地產(chǎn)開發(fā)前期工作階段最主要的工作是規(guī)劃設(shè)計和()。

A、市場研究B、項目經(jīng)濟分析C、估計開發(fā)成本D、征地拆遷工作

40．下列各項不屬于技能薪酬體系的設(shè)計流程的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗

41．根據(jù)采購合同，A公司財務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財務(wù)活動是（）活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

42．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、標準廠房D、紀念館

43．小學(xué)生王某,8歲,代表學(xué)校參與中外少兒書畫大賽獲一等獎,獎金5000元。對此,下列說法正確的是()。

A、獎金由學(xué)校和王某各得一半B、學(xué)校獲得全部獎金C、王某須經(jīng)其監(jiān)護人同意才可獲得此獎金D、王某無須經(jīng)其監(jiān)護人同意即可獲得此獎金

44．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準利率

45．競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

46．宏觀調(diào)控的客體是()。

A、中央政府B、微觀市場主體的行為C、產(chǎn)品和要素市場D、經(jīng)濟總量

47．下面屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、零售價格指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、產(chǎn)品成本指數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

48．為了評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果,可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們在多大程度上把所學(xué)的知識技能運用到工作中,這種方法屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

49．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當在（）提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

50．廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額為()。

A、貨幣投放量B、貨幣供給量C、貨幣發(fā)行量D、現(xiàn)金發(fā)行量

51．對生產(chǎn)車間、庫房、設(shè)施、道路等進行安排的組織工作是()。

A、生產(chǎn)過程空間組織B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、生產(chǎn)管理組織

52．我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立（）。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

53．ISO9000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

54．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

55．《中華人民共和國物權(quán)法》實施之前,土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)分屬_和____管理。()

A、各級人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門B、市級以上人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門C、房地產(chǎn)管理部門;市級以上人民政府國土管理部門D、房地產(chǎn)管理部門;各級人民政府國土管理部門

56．從總體上看,外向型經(jīng)濟是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

57．關(guān)于全面質(zhì)量管理實施的原則,下列說法有誤的是()。

A、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認真貫徹預(yù)防原則B、不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格的深度都是沒有止境的,必須考慮經(jīng)濟性,建立合理的經(jīng)濟界限C、生產(chǎn)和管理分工很細時,要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標、體系、管理四個要領(lǐng)

58．將消費者購買決策過程分為習(xí)慣型購買、有限型購買和復(fù)雜型購買的依據(jù)是()。

A、企業(yè)營銷力度B、消費者付款方式C、消費者心理因素D、消費者介入程度

59．我國城市土地使用權(quán)的出讓是一種經(jīng)營行為()。

A、市場B、壟斷C、土地管理部門D、政府

60．下列關(guān)于計量尺度說法錯誤的是（）。

A、定比尺度可以進行加減乘除運算B、定距尺度的計量結(jié)果可以進行加、減運算C、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

61．為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?)功能。

A、儲蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

62．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機構(gòu)是()。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

63．物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專項服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

64．銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

65．下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

66．甲向乙借20萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

67．估價目的是指一個具體估價項目估價結(jié)果的()。

A、設(shè)定用途B、可能用途C、實際用途D、期望用途

68．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、國債B、稅收C、收費D、專項收入

69．當銀行利率提高時,對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

70．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

71．關(guān)于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

72．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

73．我國金融機構(gòu)對信用卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

74．貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動性C、效益性D、謹慎性

75．組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和()。

A、思想層B、心理層C、精神層D、物質(zhì)層

76．企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()。

A、成為獨立經(jīng)濟實體B、實現(xiàn)自負盈虧C、具備獨立的民事主體資格D、擁有一定的資源

77．有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機關(guān)

78．市場經(jīng)濟條件下，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準的政府預(yù)算來安排財政支出，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、非市場營利性B、法治性C、彌補市場失效D、提供公平服務(wù)

79．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對該企業(yè)做出的處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營業(yè)執(zhí)照

80．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

81．以外幣表示的,用以進行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)的是()。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

82．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

83．部分()的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)。

A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營企業(yè)D、國有企業(yè)

84．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個人力資源管理專家或部門D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

85．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

86．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

87．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

88．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出經(jīng)濟分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、交易的經(jīng)濟性質(zhì)進行分類

89．人力資源管理的維持功能是指()。

A、讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策D、確認組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會

90．企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動生產(chǎn)率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

91．（）是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向，是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量控制方法B、質(zhì)量管理體系C、質(zhì)量方針D、質(zhì)量認證制度

92．下列觀點,符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

93．某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2014年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元，按照增值稅基本稅率計算，該企業(yè)本月的增值稅銷項稅額為（）萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

94．下列選項不屬于市場調(diào)查方法的是()。

A、訪問法B、觀察法C、猜測法D、試驗調(diào)查法

95．下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備、提高生產(chǎn)設(shè)備負荷系數(shù)的是（）。

A、對象專業(yè)化布置B、工藝專業(yè)化布置C、固定布置D、部門專業(yè)化布置

96．《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂是()。

A、《中華人民共和國勞動法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國勞動法》的基本內(nèi)容

97．下列有關(guān)Shibor說法不正確的是（）。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔保利率

98．某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔的2000元計入本月的費用項目,這種行為符合()原則。

A、謹慎性B、及時性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

99．下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動關(guān)系的是()。

A、主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系

100．企業(yè)常用的定價方法主要有成本導(dǎo)向定價法、市場需求導(dǎo)向定價法和()。

A、折扣定價法B、競爭導(dǎo)向定價法C、特殊定價法D、差異定價法

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo),股份制銀行為主體,多種金融機構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系。【錯因分析】對于我國的金融中介體系的相關(guān)知識點把握不正確。

2、【A,B,C,D】農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有：協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。

3、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式,分為公開發(fā)行和非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。

4、【D】只要存在商品生產(chǎn)和商品交換,價值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過程。價值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎(chǔ),實行等價交換。

5、【B】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質(zhì)?！惧e因分析】對于馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點的相關(guān)知識點掌握不正確。

6、【D】演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。科研人員通常需要較高的演繹能力。

7、【B】職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

8、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。

9、【D】在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,交易動機和預(yù)防動機所決定的貨幣需求取決于收入,與收入成正相關(guān)關(guān)系;而投機性貨幣需求與利率呈負相關(guān)關(guān)系。

10、【C】選項A,貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的信用卡;選項B,準貸記卡是指持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡;選項C,借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

11、【C】1993年2月22日七屆人大常委會第三十次會議通過了我國質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律——《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于1993年9月1日起施行。2000年7月8日九屆人大第十六次會議通過了《關(guān)于修改(中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法)的決定》,并于2000年9月1日起施行。

12、【A】順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時,將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運到下道工序去加工的方式。這種方式的特點在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運送,生產(chǎn)周期長。

13、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

14、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

15、【B】本題考查集中趨勢的測度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢最主要的測度值，在統(tǒng)計學(xué)中具有重要的地位，是進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計推斷的基礎(chǔ)。因此選B。

16、【C】本題考查匯率的報價方法。GBP1=USD2.1000是銀行的買入價，GBP1=USD2.2010是銀行的賣出價?？蛻糍I入也就是銀行賣出，所以要使用銀行的賣出價，需要支付10×2.2010=22.01（萬美元）。

17、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

18、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會對回避申請應(yīng)當及時作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔任仲裁員時，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會集體決定。

19、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

20、【B】最高最佳使用,是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價對象的價值達到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價之所以要遵守最高最佳使用原則,是因為在現(xiàn)實房地產(chǎn)經(jīng)濟活動中,每個房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟利益。這一估價原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

21、【D】行政訴訟不適用調(diào)解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。調(diào)解的前提是當事人對雙方所發(fā)生爭議的標的具有處分權(quán)，即雙方當事人對爭議的標的，可以互諒互讓，互相妥協(xié)，可以退讓或者放棄。

22、【A】本題考查標準差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標。

23、【B】本題考金融風(fēng)險特征

24、【A】本題考查價值規(guī)律。在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的?！惧e因分析】對于在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對于生產(chǎn)和交換的作用的表現(xiàn)方式記憶不清楚。

25、【A】生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們在社會生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系,決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費形式,從而決定著生產(chǎn)關(guān)系。以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ),歷史上的社會生產(chǎn)關(guān)系有兩種基本類型:一種是以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系;另一種是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系。

26、【C】累進稅率一般適用于對所得和財產(chǎn)的課稅。采用累進稅率，納稅額與納稅人的負擔能力相適應(yīng)，被認為是最具有負擔公平的稅率制度。

27、【D】政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為調(diào)節(jié)性交易,也叫彌補性交易。

28、【C】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。

29、【A】世界銀行是世界上最大的多邊開發(fā)機構(gòu)。世界銀行集團目前由國際復(fù)興開發(fā)銀行(即世界銀行)、國際開發(fā)協(xié)會、國際金融公司、多邊投資擔保機構(gòu)和解決投資爭端國際中心五個成員機構(gòu)組成。

30、【C】增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會使房地產(chǎn)價格上升。取消土地增值稅,會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

31、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

32、【D】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

33、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

34、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

35、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運用各種工作分析的方法,有針對性地開展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標準等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對本職工作的認識、理解和改進意見等。

36、【B】除貸款業(yè)務(wù)中固有的交易對象的信用風(fēng)險外，國際信貸業(yè)務(wù)還包括國家風(fēng)險，即借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

37、【D】應(yīng)聘比率是對招聘效果數(shù)量方面的評估,應(yīng)聘比率=(應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100%。其他條件相同時,應(yīng)聘的比率越高,說明招聘的效果越好。

38、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。

39、【D】

40、【D】技能薪酬體系設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

41、【A】資金營運活動：企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉(zhuǎn)，企業(yè)采購材料、支付工資和其他營業(yè)費用時，發(fā)生資金流出。企業(yè)以現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品或商品時，發(fā)生資金流入。企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支，屬于企業(yè)經(jīng)營引起的財務(wù)活動。

42、【D】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標準廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學(xué)校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

43、【D】不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人,由其法定代理人代理民事活動。無民事行為能力和限制民事行為能力人可以從事單純受益性質(zhì)的民事活動,例如接受獎勵、接受贈與或者遺贈、繼承財產(chǎn)等。

44、【B】本題考查利率的種類。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時的利率執(zhí)行。

45、【C】本題考查競爭性工資差別。所謂競爭性工資差別,指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高；質(zhì)量較低的勞動力因效率低而通常也只有較低的工資?；谶@種原因，競爭性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

46、【B】宏觀經(jīng)濟調(diào)控過程，實質(zhì)上是一個運用適當?shù)恼{(diào)節(jié)方式和手段，采取有效的經(jīng)濟政策，對分散的微觀經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié)和引導(dǎo)，促使宏觀調(diào)控目標的實現(xiàn)，從而使社會經(jīng)濟總體協(xié)調(diào)有序運行的過程。

47、【D】數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。

48、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

49、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當在仲裁庭首次開庭之前提出。

50、【B】所謂貨幣供給量,指的是某一時間點上由各經(jīng)濟主體持有的由銀行提供的債務(wù)總量。這樣的貨幣供應(yīng)量應(yīng)理解為包括存款等在內(nèi)的廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額,是一個存量的概念。

51、【A】生產(chǎn)過程空間組織工作就是對企業(yè)內(nèi)各個部分進行安排,包括各種生產(chǎn)車間、庫房、服務(wù)部門、公用設(shè)施、綠化設(shè)施、道路等。

52、【B】本題考查我國經(jīng)濟體制改革的目標。我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。

53、【A】國際標準化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會,1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(ISO/TC76),負責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標準。

54、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當人進入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程,可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻,因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。而當人進入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來越不適合進行勞動,也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進行開發(fā)和利用,否則就浪費了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

55、【A】《中華人民共和國物權(quán)法》自2007年10月1日起施行。在此之前,我國從中央到地方,房屋和土地基本上是分管體制,房屋登記由房地產(chǎn)管理部門負責(zé),土地登記由國土管理部門負責(zé),相應(yīng)有《中華人民共和國城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》和《土地登記規(guī)則》。

56、【D】外向型經(jīng)濟以出口導(dǎo)向為主,總體上是一種政策性開放。

57、【D】全面質(zhì)量管理實施的原則:①在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認真貫徹預(yù)防原則,凡事要防患于未然;②全面質(zhì)量管理強調(diào)質(zhì)量,但不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格產(chǎn)品的深度都是沒有止境的,我們必須考慮經(jīng)濟性,建立合理的經(jīng)濟界限,這就是經(jīng)濟原則;③協(xié)作是大生產(chǎn)的必然要求,生產(chǎn)和管理分工越細,就越要求協(xié)作;④抓住思想、目標、體系、技術(shù)四個要領(lǐng)。

58、【D】本題考查消費者購買決策過程的分類。按照消費者介入程度可以將消費者購買決策過程分為習(xí)慣型購買、有限型購買和復(fù)雜型購買。

59、【D】

60、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。定距尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度，選項C說法有誤。

61、【B】為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈闹Ц吨薪楣δ堋?/p>

62、【D】信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。中央銀行是社會資金運動的組織和管理部門,要承擔向社會提供充足貨幣資金的責(zé)任。

63、【A】公共服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務(wù)是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有的業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受到的服務(wù)。

64、【A】信用中介是銀行最基本的職能。

65、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當企業(yè)認為未來盈余將顯著地、確定地增長時,才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價格,從而增強投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強依賴性的股東。

66、【B】本題考查利息的計算。所以利息為22.05-20=2.05(萬元)。【錯因分析】對于利息的計算公式記憶不牢固。

67、【B】

68、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。【錯因分析】對于經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源的相關(guān)知識點記憶錯誤。

69、【B】

70、【B】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！?/p>

71、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

72、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例,一般以女性人口數(shù)為100,計算結(jié)果為C。

73、【A】銀行卡利息的計算

74、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動性原則。

75、【D】本題考查組織文化的層次。組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層?！惧e因分析】對于組織文化的層次劃分記憶不牢固。

76、【D】企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟活動,實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。包括的含義有:①企業(yè)必須擁有一定的資源(資本、土地、勞動力、技術(shù)、信息等),而這些資源是企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負盈虧的完整的經(jīng)濟組織;④企業(yè)必須承擔相應(yīng)的社會責(zé)任;⑤企業(yè)是一個獨立的民事主體,依法享有民事權(quán)利并承擔相應(yīng)民事義務(wù),能以自己的名義進行民事活動。

77、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

78、【B】本題考查財政法治化的特征。政府預(yù)算是經(jīng)過國家權(quán)力機關(guān)審查和批準的，具有法律效力，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準的政府預(yù)算來依法取得收入、依法安排支出。財政運行機制要實現(xiàn)法治化。

79、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門予以公告；公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的，責(zé)令停業(yè)，限期整頓；整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

80、【B】疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞，另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯，即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

81、【A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國際間債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的行為活動；其靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的，可用于國際間結(jié)算的支付手段。我們通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

82、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

83、【D】有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù),所以應(yīng)選擇D。

84、【B】選項A,小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡單,但其職能的重要性卻并不遜色;選項C,一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);選項D,小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

85、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力?！惧e因分析】對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標的知識點不熟悉。

86、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入